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銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)

時(shí)間:2021-01-29 10:49:01 自我評(píng)價(jià) 我要投稿

銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)范文

  無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,我們都有過寫自我評(píng)價(jià)的經(jīng)歷吧,自我評(píng)價(jià)是自我教育的重要條件。如何寫一份恰當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)呢?下面是小編幫大家整理的銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)范文

  銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)1

  本人今年雖22歲 但是在外的工作經(jīng)歷已經(jīng)有6年了,其中最后3年是從事銷售行業(yè)(房產(chǎn)銷售)一手房!其中做了2年的銷售主管!有一定的管理經(jīng)驗(yàn),和帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),我熱愛銷售,我還是希望從銷售行業(yè)走出一片星光大道!希望各位看到的老板能夠給個(gè)機(jī)會(huì)使我展示!

  銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)2

  本人在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè),從20xx年開始,從基層的普通銷售員工做到銷售經(jīng)理,工作涉及到人力招聘、面試、培訓(xùn)、管理、企劃等。產(chǎn)品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。

  本人為人熱情、坦誠、正直,性格開朗外向,幽默,活潑,善與人溝通交流,能非常好的處理人際關(guān)系,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)員工心態(tài)不穩(wěn)定的時(shí)候,我能非常好的開導(dǎo)他,激勵(lì)他,有豐富。

  銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)3

  作為一名銷售經(jīng)理,在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解,尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講,銷售經(jīng)理由于經(jīng)常置身市場,對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨(dú)到見解,而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的'具體表現(xiàn)。

  對(duì)上要及時(shí)和老總溝通,以求得支持和幫助,對(duì)下,要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。勿庸置疑,作為公司老板,他掌管全局,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血,銷售經(jīng)理的職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢(shì)與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。切不可存在我來自市場,我比老板更懂得市場和消費(fèi)心理,因而自以為是,我行我素,這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測(cè),那惹麻煩的首先就是自己。

  銷售總監(jiān)的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的,其工作主要是:調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計(jì)劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評(píng)定、上下級(jí)的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動(dòng)、銷售專員的培訓(xùn)、展會(huì)的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策,銷售總監(jiān)是一個(gè)執(zhí)行者,也應(yīng)該是決策者,這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。

  銷售經(jīng)理自我評(píng)價(jià)4

  熱愛銷售工作,尤其是快速消費(fèi)品行業(yè)。有一定的客戶資源,本人工作踏實(shí),不會(huì)挑三揀四。服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排?箟耗芰^強(qiáng),F(xiàn)不考慮金融保險(xiǎn)行業(yè)和房屋銷售類。

  責(zé)任心強(qiáng)、進(jìn)取心、剛毅堅(jiān)強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、誠實(shí)正直、精力充沛 志在成為實(shí)干型、潛能型業(yè)務(wù)骨干人才。

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