簡歷的自我評(píng)價(jià)注意事項(xiàng)
一、區(qū)分“自我評(píng)價(jià)”和“自我介紹”這兩個(gè)不同的含義;
如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候,我想你不會(huì)介紹給別人你對(duì)自己的一個(gè)評(píng)價(jià)吧?自我評(píng)價(jià)絕對(duì)不等于介紹,必須明確這一點(diǎn)。自我介紹只是對(duì)自己一些簡單情況的介紹,側(cè)重于自身的真實(shí)情況,而自我評(píng)價(jià)更多的是建立在自己對(duì)自己清楚認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,自我評(píng)價(jià)要求你首先要對(duì)自己有一個(gè)全面的了解,然后通過文字將自己的閃光點(diǎn)展現(xiàn)在用人單位面前。
二、自我評(píng)價(jià)和簡歷中的其他要點(diǎn)是不同的,例如特長、技能等等。
技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示,而自我評(píng)價(jià)是一個(gè)概括性的,總結(jié)性的,客觀的評(píng)價(jià)。簡歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長篇大論,沒有重點(diǎn)。只要簡單,突出重點(diǎn)即可,例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位,那你就總結(jié)自己的技能水平,突出你的實(shí)力以及特點(diǎn),如果你應(yīng)聘的是人事方面的,突出自己的資歷、專業(yè)特長以及個(gè)人辦事性格即可。
三、真實(shí)。
這個(gè)是任何公司都最重視的,絕對(duì)不能有虛假的成分。真實(shí)重于泰山,一定要從你的客觀實(shí)際出發(fā),給自己的工作和生活經(jīng)歷作一個(gè)客觀評(píng)價(jià);
四、自我評(píng)價(jià)要富于真情,突出你自己的特長優(yōu)勢及性格特點(diǎn)。
不要千篇一律的寫一些沒用的,最有用的就是你告訴招聘公司,你有什么其他面試者沒有的長處,你做這個(gè)職位有那些優(yōu)勢。
撰寫自我評(píng)價(jià)常見錯(cuò)誤
1、將自我評(píng)價(jià)寫成了工作技能/專長
求職者經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是把自我評(píng)價(jià)寫成了工作技能/專長,因?yàn)閮烧吒拍罱咏,包括的方面也有重疊。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專長各自的側(cè)重點(diǎn)不同。
自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述,它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長,但自我評(píng)價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn),它包括:技能/專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。自我評(píng)價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括,但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉。
技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。技能/專長的關(guān)鍵在于具體,要把你的某一項(xiàng)技能具體化,盡量詳細(xì)寫你具備什么技能,到達(dá)什么程度,字?jǐn)?shù)盡量要多,要詳細(xì)。
2、自我評(píng)價(jià)成了簡單的`經(jīng)驗(yàn)羅列
138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn),許多求職者沒有真正明白“自我評(píng)價(jià)”的意義,只是將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作,扮演過哪些角色,而是在你的職業(yè)生涯中,究竟能不能看到你的進(jìn)步。求職者可以在自我評(píng)價(jià)中,向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個(gè)人特長。
3、對(duì)自我評(píng)價(jià)并不重視
對(duì)于自我評(píng)價(jià),許多求職者并沒有真正地重視起來,而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項(xiàng)。其實(shí),寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作,而138在簡歷審核過程中,發(fā)現(xiàn)有一些求職者對(duì)于自我評(píng)價(jià)只是簡單地寫上“我想找美容師工作”、“有好工作就通知我”等,并沒有很好的運(yùn)用這一項(xiàng)來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
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