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簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)與寫法

時(shí)間:2020-10-13 20:46:43 自我評(píng)價(jià) 我要投稿

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文與寫法

  能夠吸引人事經(jīng)理的眼光的簡(jiǎn)歷,才能對(duì)我們求職找工作啟到真正的幫助作用,簡(jiǎn)歷其實(shí)沒有很難去制作,但是大家都為簡(jiǎn)歷上自我評(píng)價(jià)而發(fā)愁。為此,yjbys小編搜集整理了簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文與寫法,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評(píng)價(jià)欄目!

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文與寫法

  怎樣寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià),人力資源專家提出了以下幾點(diǎn)可以為簡(jiǎn)歷增分不少的建議:

  1.寫一首詩,放在自我評(píng)價(jià)當(dāng)中。古人喜歡斗詩,以展現(xiàn)自己的才華。時(shí)至今日,寫詩依然會(huì)是表現(xiàn)自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的詩,或者能表明自己生活態(tài)度、目標(biāo)的詩,出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)中,相信任何HR看到,都會(huì)為你的簡(jiǎn)歷所吸引。

  2.引用名人名句或比較經(jīng)典的語句。如果你實(shí)在沒有自己寫詩的才華,你也可以引用名人的經(jīng)典名句,借別人的經(jīng)典名句以明志。一覽英才網(wǎng)招聘專家認(rèn)為,在引用的時(shí)候最好不要生搬硬套,如果能恰到好處的修改,寫出具有自己風(fēng)格、特點(diǎn)的名句,那才是最好的。

  3.可以引用一些朋友或老師對(duì)你的評(píng)價(jià)或建議。能夠引用朋友或老師對(duì)你的評(píng)價(jià)和建議,反映了你是一個(gè)比較客觀的人。如果是一些比較好的評(píng)價(jià),比自己說自己好更加容易讓人信服,使簡(jiǎn)歷錦上添花;如果是一些針對(duì)你的缺點(diǎn)而對(duì)你的客觀改良建議,那也可以表明你是一個(gè)善于接受別人建議,勇于改善自己缺點(diǎn)的人。

  4.表現(xiàn)出自己自信、樂觀、開朗的生活態(tài)度。不同的公司,不一樣的職位,所需要的人才的具體要求不一樣,但是有一點(diǎn)卻是共通的,那就是無一例外的都希望自己的員工有著積極的生活態(tài)度。一個(gè)消極的人,是不會(huì)被任何HR所看中的。如果你在簡(jiǎn)歷中流露出任何消極的態(tài)度,即使你學(xué)歷再高,能力再?gòu)?qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)再豐富,也極有可能在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就被Pass掉!

  正確寫法的自我評(píng)價(jià)范文

  職位名稱:技術(shù)總監(jiān)

  集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

  §具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);

  §擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善; (點(diǎn)評(píng):總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力.)

  §擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評(píng):總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

  §具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì),小至局部功能的'具體實(shí)現(xiàn)。(點(diǎn)評(píng):總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).)

  職位名稱:人力資源經(jīng)理

  資深人力資源/行政管理型人才:

  §精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷)

  §7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷)

  §熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng):總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng))

  §屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng):分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

  §國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員,并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資格)

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