銀行面試自我介紹技巧范本
銀行是很多人想進(jìn)的單位，那么銀行面試自我介紹是怎樣的呢?下面和小編一起看看吧！
銀行面試自我介紹
各位面試官：
你們好，我是來自XXXX商業(yè)銀行X班的應(yīng)屆畢業(yè)生XX.首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。 對(duì)于我的情況簡(jiǎn)歷 上都介紹得比較詳細(xì)了在這理我想談一談我對(duì)這次貴行招聘的認(rèn)識(shí)。
在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí) 生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識(shí)，例如金融學(xué)，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實(shí)務(wù)等。我認(rèn)為隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲(chǔ)款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔(dān)一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機(jī)構(gòu)。
能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個(gè)系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對(duì)點(diǎn)鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓(xùn)與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種社會(huì)實(shí)踐，尤其是在工行的實(shí)習(xí)，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個(gè)崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識(shí)，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會(huì)。如果我能成功，我一定會(huì)努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝!
公務(wù)員面試技巧 公務(wù)員面試注意事項(xiàng)
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。下面來分享一些公務(wù)員面試技巧。
公務(wù)員面試的題目，可以分為八大類，分別是：自我認(rèn)知題型、社會(huì)認(rèn)知題型、應(yīng)急應(yīng)變題型、溝通協(xié)調(diào)題型、計(jì)劃組織題型、言語理解題型、演講題型、情景模擬題型。我們先來看第一種題型的答題技巧。
一、自我認(rèn)知題型
自我認(rèn)知題型，實(shí)際上就是給自己畫像，向考官介紹自己，最大限度地展現(xiàn)自我的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)、長處，使考官對(duì)你有一個(gè)更直觀、更全面、更深入的了解。
(一)解答自我認(rèn)知題型的注意事項(xiàng)
自我認(rèn)知題型應(yīng)該是比較好答的，因?yàn)樽约航榻B畢竟不會(huì)出現(xiàn)無話可說、不知從哪里講起的尷尬，但是要答好這類題目，也不是那么輕而易舉的事情，首先在答題的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn):
1、切合要求
咱們進(jìn)行的是公務(wù)員面試，就必須要熟悉對(duì)公務(wù)員的基本要求，在答題的時(shí)候努力去切合這些要求，這樣你才能給考官留下一個(gè)比較好的印象。當(dāng)然，工作以后我們還是要按照這些要求去做，文老師在這里不是教大家做假，因?yàn)榻裉煸蹅冎v面試，咱們就主要談面試，其他的暫不涉及。
那么，對(duì)公務(wù)員的基本要求是什么呢?應(yīng)該是：謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)。所以，咱們?cè)谧鲎晕谊愂觥⒆晕医榻B的時(shí)候要盡量把這些要求融合在自己的答案中，要向考官展現(xiàn)自己積極、樂觀、不驕不躁、原則性強(qiáng);有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和應(yīng)急能力等特點(diǎn)，不要把自己介紹得太有性格，像“憤青”一樣。那樣做，或許你的初衷是為了引起考官的注意，但實(shí)際效果并不好。
2、內(nèi)容積極
據(jù)我了解，在座的朋友，有一部分是以前有工作，但是因?yàn)楦鞣N各樣的原因吧，覺得考公務(wù)員更好，更適合自己。那么，這類朋友，你們?cè)谧鲎晕谊愂�、自我介紹的時(shí)候要特別注意，如果你們拿到這樣的題目：“你為什么要報(bào)考這個(gè)崗位?”那么你的答案必須是積極的，而不能是消極的，不能談自己以前的工作不好、懷才不遇、工資不高、甚至受排擠等等，如果談這些，你給人留下的印象就是斤斤計(jì)較、不好合作，是消極的印象。
3、注意禁忌
回答自我認(rèn)知題型有一個(gè)禁忌，就是不能透露自己的姓名、畢業(yè)院校等信息。
在日常我們比較常用的自我介紹方法是“姓名釋意法”，比如我，文老師在做自我介紹的時(shí)候會(huì)這樣說：
大家好，我叫文若河，文采飛揚(yáng)的文，大智若愚的若，口若懸河的河，我是“張嘴就來”演講力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的首席講師。
在日常交往中，這么介紹自己是完全可以的，而且還是比較不錯(cuò)的做法，但是，在公務(wù)員面試的時(shí)候你絕對(duì)不能這樣說：
各位考官好，我叫李欣，木子李，欣欣向榮的欣，我畢業(yè)于北京大學(xué)。
要這么說，你就死定了。你進(jìn)門向考官鞠躬問好之后，只能說：
各位考官好，我是第幾號(hào)考生。
這是在回答自我認(rèn)知題型時(shí)的禁忌，大家一定要注意。那可能有同學(xué)說，做自我介紹，我最擅長的就是解釋名字了，現(xiàn)在，名字不能講，畢業(yè)院校也不能說，那么我真不知道該怎么講了。
接下來，文老師告訴大家，我們可以從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備：
(二)自我認(rèn)識(shí)題型的準(zhǔn)備方向
首先，我要和大家介紹一下我們面試答題的統(tǒng)一模板。這個(gè)模板是我潛心研究的結(jié)果，是對(duì)包括公務(wù)員面試在內(nèi)的所有當(dāng)眾講話都適用的一個(gè)固定模式。其他機(jī)構(gòu)的面試輔導(dǎo)，可能更多的偏重于對(duì)真題的解析，但我認(rèn)為，你會(huì)了一千道真題，面試的時(shí)候遇到的可能會(huì)是1001道題，掌握方法最關(guān)鍵。
這個(gè)模板我把它稱為“演講一陽指”。
“開場(chǎng)白”有十種方法供選擇;“主體”有六種基礎(chǔ)方法和三種
升級(jí)方法供選擇;“結(jié)尾”是“承接句”+“中心句”+結(jié)束句的三部曲的固定模式。
以上就是“一陽指”的整體示意。因?yàn)槲覀兪敲嬖嚕�，沒有標(biāo)題。稱謂是各位考官，在答第一道題的時(shí)候可以說：“大家好”，在后面答題的時(shí)候就沒必要次次問候了，那樣會(huì)顯得十分滑稽。然后，就是開場(chǎng)白、主體和結(jié)尾。除了演講類型題目之外，我們回答其他類型題目時(shí)，開場(chǎng)白和結(jié)尾要相對(duì)簡(jiǎn)單，不可過于繁贅。
好了，有了這個(gè)模板，下面我們看看，怎么用這個(gè)模板來整合我們的答案。
1、你有哪些優(yōu)勢(shì)?
回答這樣以及與之類似的題目，我建議大家在主體部分采用三點(diǎn)論的方法。
(講解三點(diǎn)論的內(nèi)容)
下面，我給出這道題的參考答案。大家一定要注意，面試題目是沒有標(biāo)答的，我給出的，只是一個(gè)方向，一個(gè)參照。
【參考答案】
各位考官：
大家好!
作為一名普普通通的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，我認(rèn)為自己比較突出的優(yōu)勢(shì)有以下三點(diǎn)：
第一、愛學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)日新月異、飛速發(fā)展的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷豐富自己、提升自己，才能跟上時(shí)代發(fā)展的節(jié)拍，才能更好地勝任本職工作，更好地服務(wù)社會(huì)，服務(wù)大眾。在大學(xué)期間，我學(xué)習(xí)非常刻苦，成績優(yōu)異，連續(xù)四年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，我還學(xué)了二學(xué)歷，并利用寒暑假的時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，全面提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
第二、能吃苦。我來自己農(nóng)村，是在艱苦的環(huán)境中成長起來的。所以，我特別能吃苦，特別能忍耐，無論遇到什么困難，頂著多大的壓力，我都能想法設(shè)法去克服、去解決。不怕吃苦、能吃苦，這是艱苦生活賜予我的寶貴財(cái)富。
第三、好交往。我待人熱情、謙虛、誠懇，善于替別人著想，從不斤斤計(jì)較，老師和同學(xué)們都說我這個(gè)人實(shí)在，好交往。
以上，就是我的比較突出的優(yōu)勢(shì)，今后，我將努力做到更好。
我的回答完畢!
大家看，在談自己優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，最好用一個(gè)詞或者一句話，把自己優(yōu)勢(shì)的核心先概括出來，先給考官一個(gè)總體的印象，這是骨架。然后，再用生動(dòng)的，有說服力的事實(shí)去充實(shí)、豐滿自己的優(yōu)勢(shì)，這樣，我們這個(gè)人就有血有肉、與眾不同了，考官聽起來就非常清楚、明白了。
以上就是我分享的公務(wù)員面試技巧，希望能幫到您。
事業(yè)單位面試 事業(yè)單位面試注意事項(xiàng)
事業(yè)單位通常是一些比較好的單位，每年都會(huì)有很大一批這樣的人想方設(shè)法考進(jìn)這樣的單位。那么，在事業(yè)單位面試時(shí)要注意什么呢?
事業(yè)單位面試
1、首先，要注意自己的穿著。良好的穿著會(huì)給面試官留下一個(gè)好的第一印象。
2、第二，調(diào)整好自己的心態(tài)。良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。
3、面試的過程當(dāng)中，盡量不要提問有關(guān)周末雙休或者工作是否比較累的有關(guān)話題，這樣會(huì)讓人覺得你不夠勤奮。雖然事業(yè)單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。
4、面試之前，可以從網(wǎng)上多多搜集一些有關(guān)此類面試的技巧。另外，要學(xué)會(huì)把握面試官的心態(tài)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
以上就是我怕分享的有關(guān)事業(yè)單位面試的內(nèi)容，希望能幫到您。
求職面試技巧 面試時(shí)應(yīng)注意什么
面試技巧是很講究的，面試中的技巧問題關(guān)系到是否被錄用，一起來看看求職面試技巧吧!
求職面試技巧
一、面試程序
不同的單位對(duì)面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下四個(gè)階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎?”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的.范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會(huì)問類似“我們的問題都問完了，請(qǐng)問你對(duì)我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請(qǐng)問你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。
(一)關(guān)于個(gè)人方面的問題
1、請(qǐng)介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算 很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題
1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎 有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對(duì)于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活 大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng) 可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。
(三)關(guān)于單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎 只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
(四)關(guān)于職業(yè)方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什么 可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作 結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯 畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問到，對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。
(五)其它方面的問題
1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做 比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。
2、知識(shí)性的問題 如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，如果提問只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法
。
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見�！�
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
以上就是求職面試技巧，希望對(duì)您有所幫助。
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