英語(yǔ)自我介紹錦集【4篇】
當(dāng)我們?cè)谝粋(gè)新環(huán)境中,需要我們進(jìn)行自我介紹,自我介紹是一種認(rèn)識(shí)自我的手段。寫(xiě)起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的英語(yǔ)自我介紹,希望對(duì)大家有所幫助。
英語(yǔ)自我介紹1
enyearsold.
Myfavouritebookis《MaoXianXiaoDui》。emaths,history,’tlikepicturebooks,badstudentsandbill.
Icanplaybasketball,football,’tswim.
英語(yǔ)自我介紹2
我最喜愛(ài)的學(xué)科是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)。我體型偏瘦,性格文靜。大家會(huì)不會(huì)喜歡這樣的我呢?
大家好,我叫XXX,性別男,今年20歲,就讀于外語(yǔ)學(xué)院,專(zhuān)業(yè)是英語(yǔ),同時(shí)輔修法語(yǔ),已通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)六級(jí)考試,即將本科畢業(yè)獲取學(xué)士學(xué)位。今天能參與這次面試,我感到非常榮幸,我有信心展現(xiàn)出最好的自己,感謝給了我這樣的機(jī)會(huì)。
至于“如何做自我介紹”,這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不然,并非每個(gè)人都能做得很好。常見(jiàn)問(wèn)題包括:
1. 不知所措。面對(duì)“能否做個(gè)自我介紹?”的問(wèn)題時(shí),有些同學(xué)會(huì)先愣幾秒,一臉茫然,這是典型的毫無(wú)準(zhǔn)備的表現(xiàn)。自我介紹是我們與人交往、參與口語(yǔ)考試或職場(chǎng)面試中必不可少的一環(huán),極其關(guān)鍵。對(duì)于口語(yǔ)測(cè)試而言,考官更看重的`是你的語(yǔ)言運(yùn)用能力,而非個(gè)人信息。因此,想要提升口語(yǔ)的同學(xué),不妨大膽展示自己。
2. 缺乏條理性。另一些同學(xué)在自我介紹時(shí),要么只簡(jiǎn)單報(bào)上姓名和年齡,要么滔滔不絕卻言之無(wú)物,缺乏條理。一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,往往也能折射出個(gè)人的邏輯思維和處事態(tài)度。
英語(yǔ)自我介紹3
I'm 13 years old and I live in the city of Zhaoqing. I study very well.I have a sister.Everyone loves us.But they often pare my brother with me.This makes me angry.I don't want to be like my brother. I only want to be myself.
I am active girl.I like sports very much.I am good at swimming.I also like riging a bike.Because my home is far from school,I ride to school everyday. I'm kind-hearted.If you need help,please e to me.I'll try my best to give help to you.I hope we can be friend.
英語(yǔ)自我介紹4
1、請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r;卮疬@個(gè)問(wèn)題:簡(jiǎn)單地自述后,很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái),可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色,所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等。一定要了解自己應(yīng)聘的崗位有哪些具體的要求,把自己的特長(zhǎng)和崗位要求結(jié)合起來(lái),不要象征婚啟事一樣,說(shuō)了那么多數(shù)字,還是沒(méi)有說(shuō)清楚。不要簡(jiǎn)單的羅列自己的實(shí)習(xí)過(guò)程,要談?wù)勛约和ㄟ^(guò)實(shí)習(xí)得到了什么,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。
2、你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘?應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因,但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間,因?yàn)榘捕ǖ却鸢,要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3、你對(duì)本公司了解多少?這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題,只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。這就要求應(yīng)聘者在面試前要充分了解公司的基本情況,簡(jiǎn)介、歷史、產(chǎn)品、企業(yè)文化等,可以通過(guò)網(wǎng)站、海報(bào)等方式進(jìn)行了解。
4、你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)況怎么樣?這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè),對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書(shū)本上,不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行,也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解,你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。這就要求應(yīng)聘者一定要對(duì)投簡(jiǎn)歷的單位以及所在的行業(yè)信息都要有所了解,要選擇自己喜歡的行業(yè),和自己所學(xué)的知識(shí)有聯(lián)系的企業(yè),不要盲目的亂投簡(jiǎn)歷,到最后自己都不知道是哪家,曾經(jīng)有個(gè)應(yīng)聘者一個(gè)晚上通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投了120多家單位,結(jié)果三天沒(méi)有消息,她大失所望,和我說(shuō)再也不想找工作。
5、你的職業(yè)生涯是如何設(shè)計(jì)的?對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我們主要考察的是應(yīng)聘者的穩(wěn)定性問(wèn)題,我們也不想招一個(gè)員工,不到三個(gè)月或者半年就跳槽,這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很不利的。有的人會(huì)說(shuō),我現(xiàn)在沒(méi)有工作,想找個(gè)臨時(shí)工作先做,以后再說(shuō);有的會(huì)說(shuō),我剛出來(lái),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),等我一年下來(lái),我可以找到更好的單位;還有的會(huì)說(shuō)。這樣的說(shuō)法都是不可取的,我們不喜歡頻頻跳槽的員工,不喜歡不安分工作的員工。你要表明來(lái)公司的目的是為了學(xué)技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn)、以便將來(lái)更好的為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)
6、你為什么要找這樣一個(gè)職位?如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,這是對(duì)方想要了解,你是否屬于那種無(wú)論在什么公司,只要有活干就行的人。果真如此,他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人,這樣的人工作起來(lái)更努力,更有效率。所以,你可以這樣回答:“我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的'職業(yè)生涯,我認(rèn)為這方面的工作適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的,也是我的所長(zhǎng)!
7、你能否接受加班?這是在考察你的“工作熱忱”度而問(wèn)的。作為年輕人,應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi),也不能算是加班”之類(lèi)的話。
8、你希望的待遇是什么?針對(duì)待遇問(wèn)題,以清楚明確答復(fù)最佳。在回答這個(gè)問(wèn)題之前你一定要弄清楚企業(yè)的一些基本情況,如:企業(yè)的性質(zhì),是民營(yíng)、外企、國(guó)企,還是臺(tái)資、韓資、歐美企業(yè)、非歐美等情況,大家知道不同性質(zhì)的企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的;企業(yè)所在的行業(yè),是IT、電信、化工、房地產(chǎn)、商業(yè)等,不同的行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的;企業(yè)的規(guī)模,大型、中型、小型,這個(gè)比較明顯,不同類(lèi)型的企業(yè)工資是不一樣的;企業(yè)的福利待遇,這個(gè)問(wèn)題一定要問(wèn)清楚,除了工資以外的福利有哪些,象住宿、吃飯、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼等都要有明確的答復(fù),在了解了上述問(wèn)題后,你要知道所應(yīng)聘的崗位市場(chǎng)平均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,這就要求大家對(duì)所應(yīng)聘的崗位有充分的了解,這些都可以從相關(guān)的網(wǎng)站上找到現(xiàn)成的資料,然后再根據(jù)個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力等客觀資料,提出合理的數(shù)字,但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。有一點(diǎn)需要提醒,當(dāng)你開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算,但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿(mǎn)意,他們可能會(huì)問(wèn)你:“你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足,如果先給你xx(公司所能提供的薪酬),你是否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
9、你有哪些優(yōu)點(diǎn)?這是為了了解求職者如何客觀分析自己,并測(cè)試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外,還要注意說(shuō)話的禮貌,這也會(huì)列入評(píng)分的項(xiàng)目?jī)?nèi),最好加入“朋友們?cè)@樣說(shuō)!钡戎?chē)藢?duì)自己的看法。
10、你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)?許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可,希望人家會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō):“我性子急!毕M骺既苏J(rèn)為你干勁十足,這類(lèi)話主考人早聽(tīng)膩了。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn),以你的誠(chéng)實(shí)和你的勇氣,來(lái)贏得考官的認(rèn)同和欣賞。
11、談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)?這是想考察你的應(yīng)對(duì)能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問(wèn)題從側(cè)面來(lái)回答:“遇到與朋友沖突的時(shí)候,你是怎么處理的?”、“與別人意見(jiàn)相沖突的時(shí)候,你會(huì)用什么方式讓別人接受你的意見(jiàn)?”。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持,而是需要更進(jìn)一步地搜集資料,透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量,找尋正確的工作決策和方法。
12、你什么時(shí)候可以來(lái)上班?大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答:如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問(wèn)題還沒(méi)有處理完畢,按時(shí)上班會(huì)有些困難,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,公司一般會(huì)通融的。
13、你還有什么問(wèn)題嗎?假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有”(心里想著終于結(jié)束了,長(zhǎng)長(zhǎng)地吐了口氣),那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí),你可以以一些側(cè)面的問(wèn)題來(lái)試探一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望在去之前把這些都搞清楚了準(zhǔn)備好自己該怎么應(yīng)答應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了一些公司都是這么問(wèn)的但是領(lǐng)場(chǎng)發(fā)揮是必要的
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