自薦信的六個要點
1、自薦信最好寫給具體負責人員。
自薦信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調(diào)查,了解公司是非常重要的。
2、自薦信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封自薦申請,所以自薦信一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。
3、自薦信側(cè)重你對公司的`價值而不是自己的需要。
在你的自薦信中,應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求,和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、自薦信應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、在自薦信要求面試。
在自薦信結(jié)尾,要求面試機會。
6、自薦信注意追蹤和反饋。
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