人事主管應聘自我介紹
當碰到不熟悉的人時,進行自我介紹是必不可少的,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。到底應如何寫自我介紹呢?以下是小編整理的人事主管應聘自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
我天生穩(wěn)重,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的責任心和榮譽感,具有團隊合作精神,又具有較強的獨立工作能力,思維活躍,創(chuàng)新意識強,善于接受新事物新知識,興趣受好廣泛,積極參與各種文體活動。我能熟練的操作電腦,擅長office辦公軟件的應用,有一定的人事和財會經(jīng)驗積累。希望貴公司能給我一個展示自我的舞臺,我會用自己全身心的力量,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
我叫曾聰,是一個聰明的人,不是說我智商有多高,在IQ方面我是一個普通人,但在EQ方面比較滿意,所以想來應聘貴公司人力資源部的招聘專員一職。
首先我具備了從事該職位的專業(yè)基礎。我是廣州中醫(yī)藥大學經(jīng)濟與管理學院的'一名應屆畢業(yè)生,對心理咨詢、心理測量學有扎實的基礎,而且在實際生活中我善長觀察別人的表情和各種動作,能敏銳捕捉到這些東西背后的心理活動和人物性格。對招聘、培訓、績效等環(huán)節(jié)也有一定的了解,特別是對招聘方面的工作比較有興趣,對招聘過程的測試有一些自己的見解,且在學習過程中加入自己個人的思考,學習效果明顯。
我英語成績也比較好,女生都有語言天賦,口語比較流利,喜歡看一些外國的電影,特別是英國的名著電影。
我是xx經(jīng)濟貿(mào)易大學一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應屆畢業(yè)生。我在網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位,希望可以加盟貴公司?偨Y自身,我的優(yōu)勢在于以下幾個方面:
1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐,現(xiàn)在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多,也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛,也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛,我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務。
2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學四年,我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業(yè)知識與相關知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的,并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯(lián)系,從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習,與其他本專業(yè)學生相比,我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學期間,在進行工作分析、培訓專員管理、薪酬管理等課程時,我認真分析教師發(fā)下的案例,并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學習,其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳,肯吃苦,更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗,家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作,我會更加珍惜,并肯于吃苦。
5、具有相關實習經(jīng)驗,可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經(jīng)歷中,既有對宏觀人事文件的撰寫,也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實習經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生,對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反,我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態(tài)度,以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性,我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn),我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性,在日常的工作中也秉承這樣的精神工作,受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。
7、曾作過校級學生干部與校園記者,具備良好的語言溝通能力、人際能力,有親和力。大學期間,我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員,并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間,我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
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