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面試視頻自我介紹方法技巧

時間:2022-10-26 22:02:33 自我介紹 我要投稿
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面試視頻自我介紹方法技巧

  你們是不是在找關(guān)于面試視頻自我介紹呢?下面小編整理了一些面試視頻自我介紹方法技巧,供大家參考想,希望對你們有幫助。

面試視頻自我介紹方法技巧

  面試時要有自信心,不要緊張。首先介紹自己的自然情況:姓名、年齡、學(xué)歷、學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷等;第二、介紹一下自己有何特長和愛好,取得了哪些成績和證書(按招聘單位的要求突出重點(diǎn),不要羅列);第三、對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的一些了解和認(rèn)識(比如,該公司是在某某領(lǐng)域處在領(lǐng)先地位啦、能提供好的工作環(huán)境啦、發(fā)展空間大啦、你非常感興趣啦等等;第四、你的工作目標(biāo)和打算?傊纫獙τ萌藛挝挥猩钊氲牧私,做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆。祝你面試成功!

  有禮貌,有條理,不卑不亢。把考官當(dāng)作和自己一樣的人。不要緊張,自如發(fā)揮。落落大方。

  首先要有自信,把自己的能力說明一下,然后感謝并希望招聘方給一個機(jī)會, 能在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展自己,讓人覺得你有發(fā)倔的潛力!!有些單位很在意你的工作經(jīng)歷,怕你是跳槽族,一定要說明一下,你可以很穩(wěn)定的在一個地方工作下去

  微笑很重要,儀容不要太隨便,也不用太夸張,只要干凈整齊就行!

  簡歷已經(jīng)交過了,不必瑣碎地介紹自己.需要展示的是談吐的風(fēng)采,如邏輯性、幽默感、理解力等等,要做到思路清晰,處變不驚。切忌口是心非、高談闊論、賣弄聰明。

  我應(yīng)聘時,幾乎百發(fā)九十中,我是這樣自我介紹的:

  我叫XXX,湖南人,今年22歲,我是XXX年來深圳的,先在一家快速消費(fèi)品公司做分銷業(yè)務(wù),后又轉(zhuǎn)到一家化工公司做銷售代表。因為我非常的看好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),所以我決定改做網(wǎng)絡(luò),希望公司能夠給我一次機(jī)會。謝謝!

  自我介紹最根本就是:一要簡單,二要口齒清楚,三要充滿自信。

  要自我介紹時,看著主考官的鼻子。(切記切記)

  祝你好運(yùn)!

  我是誰

  自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

  例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫XXX。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

  做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐

  經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

  做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

  你在介紹個人業(yè)績時,需要注意以下方面——

  (1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績;

  (2)介紹“你自己”的業(yè)績,而不是團(tuán)隊業(yè)績,因為用人單位要招聘的是“你”,而不是“你們”;

  (3)業(yè)績要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字,例如:我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

  (4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);

  (5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

  我想做什么

  想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個部分,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。

  你在自我介紹時,還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容。

  自我介紹的時間要恰到好處

  1. 三分鐘自我介紹

  如果面試官沒有特別強(qiáng)調(diào),那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個人業(yè)績,應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在;顒雍蜕鐣䦟嵺`的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

  通常情況下,每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服,同時也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對你的印象分。

  一分鐘自我介紹

  有時候,面試官會規(guī)定自我介紹的時間,你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短,如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況,你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容,突出“做成過什么”,展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

  1、自我認(rèn)識

  想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

  這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

  所以,第一個問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。

  隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個更別致的風(fēng)格。

  然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn),收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。

  用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來為目標(biāo),以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。

  2、投其所好

  清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

  好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

  但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

  3、鋪排次序

  內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

  面試時自我介紹的有關(guān)解說

  在面試時,我們經(jīng)常會被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

  1.了解自我介紹的分類

  自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

  (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

  (2)面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

  2.面試自我介紹的內(nèi)容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

 、傩彰。應(yīng)當(dāng)一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

  ②單位。單位及部門,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。

 、勐殑(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。

  舉個例子,可以說:“我叫唐果,是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”

  3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如:“我的名字叫王光,是里潤公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

  4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:

  (1)控制時間

 、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進(jìn)行自我介紹

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

  ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。

  二、應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

  三、 注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

  四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

  面試時如何做自我介紹

  一.面試前的準(zhǔn)備

  為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考官喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。、五分鐘的介紹稿,以便面試時隨時調(diào)整。

  一分鐘的介紹以基本情況為主,去討好對內(nèi)要擅長管理,對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力,有意識地進(jìn)入相應(yīng)的社會人際在面試中,面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。總的說來別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀,還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講,甄選合適和人才變得越來越重要,而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以,如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感歷信包括姓在面試中,面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。總的說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀,還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講,甄選合適和人才變得越來越重要,而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以,如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

  二.自我介紹的種類

  1.一分鐘的自我介紹

  一段短短的面試自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

  一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。

  自我認(rèn)識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實加以證明。

  投其所好清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、所受教育等。

  好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事;如是一家機(jī)加工工廠,則可以強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)實習(xí)操作技能;總之投其所好.

  2.二、三分鐘的自我介紹

  個人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑。話不要多,稱呼一聲 “各位領(lǐng)導(dǎo),大家好或你們好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

  接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會,應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn):

 、 介紹個人的基本情況,包括姓名,年齡,專業(yè),家庭住址,性格,愛好及特長等。

  ② 介紹個人的學(xué)習(xí)情況,如表現(xiàn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異則可用獲得過獎學(xué)金來證明,也可用最喜愛的專業(yè)課程來表現(xiàn)。

 、 介紹個人的實習(xí)操作技能,要突出在實習(xí)中能做什么,做得怎么樣,有沒有在比賽中獲過獎勵或受到實習(xí)老師的表揚(yáng)等。

 、 介紹在校(班級、專業(yè)科、學(xué)校)參加課外活動的情況,包括文藝和體育等方面。如在比賽中獲過獎勵,可用比賽的名次證明自身的能力,如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。

 、 介紹自身所具備的社會經(jīng)驗要通過打工經(jīng)歷來說明,如有打工經(jīng)歷,要具體說明在何時,何地做什么,有什么收獲,以備面試時主考官提問。

 、 介紹自身的管理能力和組織能力,通過有無在班里或?qū)W校任職來體現(xiàn),如擔(dān)任班干部、宿舍長、課代表、值日組長、學(xué)生會干部等。

 、 參與其它培訓(xùn)及獲得的獎勵。

 、 其它方面:個人品質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊意識、座佑銘、社團(tuán)活動、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。

  總之,自我介紹要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取F浯,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。

  作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力,對你面試中表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方,能夠很快感覺到,從而進(jìn)一步提問,很多考生就亂了陣腳,漏洞更多。所以自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉,要點(diǎn)到為止。

  身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。 自我介紹在陳述時,切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。不能讓人感覺在背文稿,而應(yīng)該是與朋友交流,語氣中肯又不失激情。

  三.自我介紹注意要點(diǎn)

  在面試時,大多數(shù)面試官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解求職者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹,既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會,因此一定要好好把握。求職者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  1.接到面試通知后,最好打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  2.自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

  3.注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

  4.介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  5.在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的`感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  6.在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

  從理論上講,面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì),而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。

  四.自我介紹范文

  要點(diǎn):① 有過硬的專業(yè)知識 ②.有較強(qiáng)的人際溝通能力 ③ 能在較強(qiáng)的壓力環(huán)境下工作

  1.各位領(lǐng)導(dǎo),你們好。今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫***,今年..歲.漢族,..專業(yè),我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀,還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講,甄選合適和人才變得越來越重要,而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以,如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試對內(nèi)要擅長管理,對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力,有意識地進(jìn)入相應(yīng)的社會人際在面試中,面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感歷信我的性格開朗隨和.,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我在學(xué)校實習(xí)中,能做追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛在面試中,面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方

  會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀,還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講,甄選合適和人才變得越來越重要,而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以,如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。總的說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感??(簡單的但拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。是有重點(diǎn)的介紹自己拿手的技術(shù) 比如:我精通...等)所以有一定的實踐經(jīng)驗.在..期間,曾到??打工,做??,不僅使我(收獲),并且讓我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難。積極進(jìn)取.成為一名??是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.如果我有機(jī)會被錄用的話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.希望您能給我一次機(jī)會。謝謝!!

  2.各位領(lǐng)導(dǎo),大家好:

  首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次面試的機(jī)會, 我叫***,我此次想應(yīng)聘的崗位是xx。我是一個樂觀、開朗自信的女孩,除了學(xué)習(xí)專業(yè)的知識外,現(xiàn)在我也正在學(xué)習(xí)營銷方面的相關(guān)知識;在業(yè)余時間,我積極參與了社會實踐,2006年10月,我在開元電訊做三星手機(jī)的銷售員,這是我的第一份兼職工作,雖然工作很累,但是使我親身接觸市場,了解了顧客需求,使我對市場的認(rèn)識更加深刻。由于我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對顧客熱情。得到了當(dāng)時督導(dǎo)的好評。于是,在2007年1月,我成功應(yīng)聘上了三星手機(jī)的督導(dǎo)助理,在擔(dān)任助理期間,使我的溝通能力及協(xié)調(diào)能力得到了更進(jìn)一步的提升。通過以上的工作經(jīng)歷,使我對通信市場這個行業(yè)產(chǎn)生了極大的興趣,同時也通過以上的工作經(jīng)歷,使我得到了磨練與提升。所以,我覺得自己有能力勝任這個崗位。

  希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會。謝謝!

  總之,在工作經(jīng)歷上你要根據(jù)你自己的實際情況來說,但是注意,一定要說跟你應(yīng)聘的這個崗位有關(guān)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷可以適當(dāng)?shù)目浯笠恍,程度就以別人問你細(xì)節(jié)的問題你不要答不上來就好。

  3. 大家好,我叫*** 今年17歲,所學(xué)專業(yè)是××,貴公司一流的企業(yè)文化和管理使我非常向往,所以通過這次機(jī)會,希望能到貴公司發(fā)展學(xué)習(xí),提升自己的工作能力。我性格開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織能力和處事能力,思想上進(jìn),積極進(jìn)取,有自信,有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作踏實,吃苦耐勞。我曾擔(dān)任團(tuán)支書,那是老師和同學(xué)對我的信任,也是我能為大家服務(wù)的一個機(jī)會,并且得到了同學(xué)們的肯定。通過努力,我獲得"校園十佳學(xué)生","優(yōu)秀學(xué)員"等獎項,這些都是我曾經(jīng)的榮譽(yù),如能被貴公司錄用,我會更加的努力,希望能給我一次機(jī)會,我會做的更好。謝謝!

  4. 各位領(lǐng)導(dǎo)好!我叫***,是XX專業(yè)的學(xué)生,二年的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識,刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實踐,全面充實和發(fā)展自己并取得一定的成績。我深深地喜愛自己的專業(yè),并熟知××專業(yè)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的同時,我也注重實踐能力的培養(yǎng)和自身能力的發(fā)展。在校期間,曾擔(dān)任班委,策劃并積極參加學(xué)校組織的各方面活動,如××等活動。在長期的

  學(xué)生工作中,培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)烈的整體觀念和溝通意識。通過一系列的校內(nèi)外活動,我逐漸把握了人際交往和溝通的技巧,學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。在學(xué)習(xí)和活動之余我積極充實自己,博覽群書,豐富知識。我真誠希望貴公司能夠給我一個機(jī)會,我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,提高工作能力。謝謝!去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。總的說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感對內(nèi)要擅長管理,對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力,有意識地進(jìn)入相應(yīng)的社會人際在面試中,面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀,還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講,甄選合適和人才變得越來越重要,而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以,如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。總的說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感歷信

  5. 各位領(lǐng)導(dǎo),你們好。我叫***。 短短的兩年中專生活即將離去,在箐箐校園中,老師的教誨,同學(xué)們的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得許多知識,懂得許多道理,收獲很多。我勤奮好學(xué).努力學(xué)習(xí)文化知識和實習(xí)操作技能.遵守學(xué)生行為規(guī)范. 在校期間,我一直致力將自己培養(yǎng)成一復(fù)合型人才.在專業(yè)老師的悉心指導(dǎo)下.我學(xué)習(xí)××專業(yè),熟練掌握??制作,并積極參加校內(nèi)各項技能比賽.取得優(yōu)異成績. 并獲得中級工職業(yè)資格證書.同時我注重提高自身文化素質(zhì).成績優(yōu)秀。積極參加各類文體活動,身體健康,體育達(dá)標(biāo)。在心理方面,鍛煉自己堅強(qiáng)的意志品質(zhì),塑造健拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。總的說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者,在面試中,面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照著回答問題。一般來說,面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感者,對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀,還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講,甄選合適和人才變得越來越重要,而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以,如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容,免得留下“不誠實”的印象?等烁瘢赃m應(yīng)社會發(fā)展要求。

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