會計面試自我介紹與面試技巧
在面試中必不可少的就是我們的自我介紹了，下面是小編收集整理的會計面試自我介紹與面試技巧，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續(xù)關注自我介紹欄目。
會計面試自我介紹
敬愛的先生/女士：
您好!
我是XX大學的一名大四學生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“Well begun is half done”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此我在學好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用及EXCEL等應用程序。為了使自己所學的專業(yè)知識能夠與實際結合，我還自學了有關的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。
在校期間一直擔任班內團支書職位，負責召開班內團日活動和給入黨同志出具團組織意見等工作，有很強的交流能力和組織協(xié)調能力;我在校期間曾多次獲得校內優(yōu)秀團員稱號，優(yōu)秀班干部稱號，三好學生稱號。
在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，爭當工作精英，做合格的員工。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。
對即將畢業(yè)的我來說,雖然缺少工作經驗和社會閱歷,雖然缺少工作經驗和社會閱歷，讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實踐工作和學習之中不斷提高!我深信機遇定會垂青有準備的人，我憧憬著美好的未來，時刻準備著!
面試技巧不是死板的幾個問答，是需要由內而外的發(fā)揮出自己面試時的氣質內涵，同樣的問題相同的答案，不同的人回答面試獲得的效果就大不一樣。以下的心得體會需要靜心領悟才能應用得當，真正的技巧是以不變應萬變!
會計職業(yè)規(guī)劃篇：自我定位
一、在薪資報酬差額不是太大的情況下，擇業(yè)盡可能選擇有機會做全盤總賬會計的崗位。很多人一直在出納、往來賬會計或成本會計等崗位鍛煉，積累的還是這些局部的工作經驗，并會受到不少直屬財務主管做賬方式的限制，盡量嘗試跨入總賬會計的崗位工作，才能發(fā)揮出自己做賬的潛能!
二、通�？陀^上，剛起步的會計崗位薪資報酬都相對不是很穩(wěn)定，所以第一步不宜將“薪資”看的太重，當然高薪資很具有誘惑力，但長遠來看，更需要穩(wěn)步進取、憑實力去實現才踏實!首先跨入全盤總賬會計才會有普通會計人員上升的更大空間(會計主管、財務經理、財務總監(jiān))。有會計上崗證的人太多了，在市場激烈的競爭下，想要保住一份安穩(wěn)的工作也是不容易的!不進步就是退步!
三、分階段規(guī)劃自己的擇業(yè)目標：
第一階段：
完善會計專業(yè)的操作能力：綜合會計實操培訓結業(yè)后，先爭取把握一份全盤總賬會計的鍛煉機會，盡可能鍛煉1.5年至2年左右，將一個總賬會計全年的賬務處理實踐經歷一遍。為了節(jié)約第一階段鍛煉的時間成本，最好能堅持在一個單位不要輕易半途放棄(除非迫不得已)，因為每個年末的關賬工作及年初的年度報表工作，最好能以自己做的賬面數據去編制財政會計年報表、工商年檢、稅務所得稅清算等，在細節(jié)上更深的去領悟自己平時做賬把控不夠的地方，進而提升自己的專業(yè)技能!為此也學會了工商稅務的政府辦事流程，靈活的話還能積累工商稅務打交道的人脈，這對今后的工作會有很大的幫助。
完善綜合素質的應變能力：每個企業(yè)還會有許多不盡人意的情況，主觀上能堅持不輕易半途放棄，一是鍛煉了自己職業(yè)中許多的“耐性”;客觀上不被企業(yè)半途更換，二是證明了自己工作能力的被認可。 另外企業(yè)老板經常會要求財務人員做假，首先不要馬上順應或拒絕，先認真傾聽，了解老板的真正意圖，然后答復會好好看看賬面數據并認真分析下公司業(yè)務情況再來匯報。不馬上拒絕是給老板面子，認真聽明白老板意圖之后，可以為他分析利弊關系是對老板的認真負責。如涉及嚴重違法的事就要為老板分析利害關系并備選些合理避稅的方式供參考，適合的時間充分的理由規(guī)勸老板不要做危險的假賬，這樣不但可以保護自己，而且對公司負責任的態(tài)度還會被老板更加欣賞!同時生活中工作中注意人際關系的積累，做人與做事一樣重要!
第二階段：
完善綜合技能的應用能力：此階段的目標就是挑戰(zhàn)高薪職位了!跳槽或留任都可以達到!并可繼續(xù)通過會計實務提升班培訓或職稱考試等方式逐步完善自己，應用財務管理的內控預算、報表分析等技能主動為企業(yè)出謀獻策，同時有意識的多去了解人事行政管理、公司法及經濟法等等金融資本方面運作的相關知識，財務管理具有監(jiān)控與預測的責任，需要清晰地應用財務的原則性與靈活性。如成本費用合理控制，收入的規(guī)劃預測，存貨的最佳儲備量等等，當自己做的賬務工作及財務報表數據能綜合性的輔助企業(yè)的健康發(fā)展，就具備了挑戰(zhàn)高薪的能力!
逐步挑選出自己所喜愛從事的行業(yè)類型及財務職業(yè)規(guī)劃，如工業(yè)企業(yè)的成本預算、外貿企業(yè)的出口退稅、金融企業(yè)的資本運作，讓自己專注在一兩個方向去發(fā)展，從而成為有特長的專業(yè)人士!
面試技巧篇：提高面試通過率
一、包裝簡歷
用人單位通常要求有會計經驗的，如果是沒有做賬經歷的，哪怕你是擁有各項會計資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應聘簡歷中的工作經歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。
(一)通過了會計綜合實務課程全年度的手工帳、電腦賬、報表編制，電子申報的培訓，相當于一個會計人員在實際工作中積累一年半的經驗，而且不是零零散散的接觸(12個月的賬務處理、年末的關賬核對工作、次年3月-4月的年度財務報表、次年4月-5月的稅務所得稅清算報表，次年3月-6月的工商年檢)，所以可以非常自信的在簡歷上填寫1.5年-2年左右會計崗位工作經驗。
(二)簡歷上不宜太多單位，每個單位的工作時間不宜太短(財務部門很重要，用人單位都希望會計人員穩(wěn)定)，工作經驗時間的表達可以安排在同一單位中職務由低向上提升，比如：出納---會計員---總賬會計，如此可以體現工作能力的不斷被認可，又能避免因跳槽太多讓人感覺穩(wěn)定性差的印象。
(三)如果是最近通過考試剛拿到會計上崗證且在其他行業(yè)工作的學員，通過了會計實務培訓，在簡歷上同樣可以寫1.5年-2年會計方面的工作經驗，面試時可以解釋為原會計證錯過了繼續(xù)教育，過期了，目前是重新再考取的上崗證，這樣解釋下就可以了。
(四)如果是會計專業(yè)畢業(yè)生剛換拿到會計上崗證的，通過了會計實務培訓的學員，在簡歷上同樣也可以寫1.5年-2年財務方面的工作經驗，面試時可以解釋為大學期間一直就近在自己某個親戚開的公司長期幫忙從事財務方面工作。
二、發(fā)送簡歷
在前期，選擇自己定位的總賬會計崗位應廣泛發(fā)送簡歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭取多家類似崗位面試的機會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!
三、面試準備
如發(fā)送簡歷后被通知面試了，首先通過網上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息，然后再看應聘崗位需要什么樣的人才，根據應聘崗位的需要加強自己有關方面的知識，如涉及往來核算，應該多去了解往來款的業(yè)務內容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。
四、面試問答側重點
(一)人事部面試要點：偏于情況調查，專業(yè)性理論知識，人員素質測試。
1、自我介紹：一定要自信的突出自己的優(yōu)點(如告知姓名及最近從事的`會計職務，簡述對應聘會計崗位工作的認知，同時表現出認真負責的會計職業(yè)素質)。
2、個人資料的詢問及核查：根據個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞簡歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡歷，回答的要與簡歷一致，否則會懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。
3、專業(yè)知識和技能的考核：一般不會出很刁鉆的問題，只要通過海龍會計的綜合實操培訓，具備會計基礎知識就可以應對，沒什么可擔心的。
4、心理及素質方面的考核：可能會假設一些問題需要回答，還有一些測試心理的問題。這個沒有標準的答案了，只要解釋是合理的就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個有經驗的會計。
5、常見筆試理論知識(舉例類似的理論題型)、分錄題(略)：
(1)會計的6大基本要素是什么?
回答：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
(2)會計的3大報表是什么?
回答：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
(3)新企業(yè)所得稅率有哪幾種?
回答：新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
(4)職業(yè)前景，加薪和升職，請問更重視哪一個?
回答：選擇職業(yè)前景，堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少(僅供參考)。
(5)對薪資有什么要求?
回答：大企業(yè)可以選擇服從公司相應的薪酬規(guī)定�；蚋鶕撔袠I(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXXX元以上并強調相信公司能夠根據自己的能力給予相應的薪酬(提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值，一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九了)。
(二)企業(yè)總經理或財務領導面試要點：偏于測試專業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務的承受力，工作態(tài)度配合性。
1、工作能力：自信地表達全盤賬務都做過，將總賬會計每月要做的工作及每年要做的工作要點大概的訴述一下就可以了。
2、工作承受力：明確地表達及時完成工作任務是自己多年來的習慣了。
3、工作態(tài)度：誠懇地表達工作中自己不會是一個心態(tài)浮躁的人，是個工作踏實、穩(wěn)定性好、配合性強的可選之人(直屬領導更喜歡配合性強的人)。
(三)企業(yè)老板面試要點：偏于看重能否獨立完成工作，可信任度，財務監(jiān)控能力。
1、如面對的是企業(yè)老板來面試了，此時不用緊張，是面試的尾聲了，老板對專業(yè)知識不會考核太多的，更多時候是過來認識下人，還有憑多年的經商經驗直覺判斷是不是可信任之人。
2、最好此時能主動舉例表達自己擅長的會計專業(yè)能對企業(yè)管理方面起著非常重要的作用!同時能展現出自信、真誠、樂觀的氣質(老板更欣賞能動性強的人)!
3、不管面試的企業(yè)老板是否馬上拍板了，最后都要表達誠懇的謝意!(可增加備選的機會!) 每次面試結束后，做一個自我評價：評價自己對本次的面試是否滿意，還有哪些不足之處?下次該如何改進?或下次復試時該如何彌補?這樣有助于快速提升自己以后面試成功的能力!
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