應(yīng)屆生面試的自我介紹范文及常見問題
面試自我介紹是向用人單位展示你自己的一個重要手段,面試自我介紹的好壞直接影響到你給對方的第一印象。下面是小編收集整理的應(yīng)屆生面試的自我介紹范文及常見問題，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我介紹欄目。
應(yīng)屆生面試的自我介紹范文
各位老師：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到東西。
我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負眾望分別獲得01-XX年度二等獎學(xué)金，03-XX年度和04-XX年度三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。
這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!
面試自我介紹的意義
(1) 面試自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段,面試自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否.
(2) 面試自我介紹不僅僅是展示自己的手段,同時,也是認識自我的手段.古人云:"知人者智,知己者明",常言道:"旁觀者清,當(dāng)局者迷",可見,要想認識自我,給自己一個準(zhǔn)確的'定位不是一件容易的事情,而通過寫面試自我介紹,會對自己進行一個有意識的梳理.
面試自我介紹的技巧
個人面試自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,因為眾所周知的"前因效應(yīng)"的影響,你這2-3分鐘見面前的面試自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象.
這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),也是你接下來面試的基調(diào),考官將基于你的材料與介紹進行提問.
面試自我介紹回答思路
問題一:"請你面試自我介紹一下"
思路: 1、這是面試的必考題目. 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致. 3、表述方式上盡量口語化. 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容. 5、條理要清晰,層次要分明. 6、事先最好以文字的形式寫好背熟.
問題二:"談?wù)勀愕募彝デ闆r"
思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因. 2、 簡單地羅列家庭人口. 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍. 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視. 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況. 6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持. 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感.
問題三:"你有什么業(yè)余愛好?"
思路: 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因. 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好. 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好. 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻. 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來"點綴"你的形象.
問題四:"你最崇拜誰?"
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因. 2、 不宜說自己誰都不崇拜. 3、不宜說崇拜自己. 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人. 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人. 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系. 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.
問題五:"你的座右銘是什么?"
思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因. 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘. 3、不宜說那些太抽象的座右銘. 4、不宜說太長的座右銘. 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì). 6、 參考答案--"只為成功找方法,不為失敗找借口"
問題六:"談?wù)勀愕娜秉c"
思路: 1、不宜說自己沒缺點. 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點. 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點. 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點. 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作"無關(guān)緊要"的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.
問題七:"談一談你的一次失敗經(jīng)歷"
思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷. 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗. 3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的. 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力. 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率? 7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.
問題八:"你為什么選擇我們公司?"
思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度. 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答. 3、 參考答案--"我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好."
問題九:"對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?"
思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行. 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的."
問題十:"如果我錄用你,你將怎樣開展工作"
思路: 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如"首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作."
問題十一:"與上級意見不一致,你將怎么辦?"
思路: 1、一般可以這樣回答"我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見." 2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:"對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映."
問題十二:"我們?yōu)槭裁匆浻媚?"
思路: 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答. 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心. 3、如"我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作.我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!"
問題十三:"你能為我們做什么?"
思路: 1、 基本原則上"投其所好". 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能"先發(fā)制人",了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用. 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題.
問題十四:"你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?"
思路: 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎"經(jīng)驗",關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答. 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè). 3、如"作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜.但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺.請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位."
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