企業(yè)員工自我鑒定2篇
自我鑒定是個(gè)人對(duì)一個(gè)時(shí)段對(duì)自己的學(xué)習(xí)或工作生活的自我總結(jié)，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份自我鑒定了吧。那么如何把自我鑒定寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工自我鑒定，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)員工自我鑒定1
幾個(gè)月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對(duì)上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的.控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月x日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著x%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會(huì)直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。
建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能，逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了x名協(xié)保司機(jī)、x名出納、x名土建工程師、x名工程管理工程師、x名土建審核師、x名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價(jià)、全員營(yíng)銷活動(dòng)的車輛安排等等。
總的來說，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。
總結(jié)過去的工作，既是一個(gè)檢查對(duì)照、自我反省的過程，也是鼓勵(lì)、鞭策我們努力工作的舉措。通過檢查對(duì)照，我深深感到，雖然工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距。在今后新的工作中，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，以新的思想，新的風(fēng)貌，新的姿態(tài)投入到新的工作中，爭(zhēng)取取得新的成績(jī)，再上新的臺(tái)階。
我始終堅(jiān)信，只有努力工作，當(dāng)你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時(shí)，自然會(huì)有相當(dāng)?shù)幕貓?bào)。我會(huì)不斷朝著我的目標(biāo)努力，為美好的未來而奮斗。
企業(yè)員工自我鑒定2
我是xx，是xx大學(xué)的畢業(yè)生，我很榮幸能夠來到這家公司實(shí)習(xí)，在我實(shí)習(xí)工作的這段時(shí)間里，我收獲了很多。
作為一名家里的獨(dú)生子女，除了讀書之外，便是假期出去玩耍，在大學(xué)畢業(yè)之前，我都沒有過工作的經(jīng)驗(yàn)。直到面臨找工作的時(shí)候，我才知道緊張，因?yàn)槲覀冞@個(gè)學(xué)校里，從來都不缺乏優(yōu)秀的學(xué)生，故此，很多學(xué)生為了加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，早在大學(xué)的各個(gè)假期里就開始了自己的假期兼職或者實(shí)習(xí)工作，還有的非常獨(dú)立的同學(xué)，早在初中的時(shí)候變有工作的經(jīng)驗(yàn)了。
說我不緊張是假的，因?yàn)橛刑嗟墓径加泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的硬性要求了，在多次碰壁之后，我們公司選擇了信任我。我非常開心也非常激動(dòng)，因?yàn)楣久嬖嚨臅r(shí)候，給了我一次展示自己能力的機(jī)會(huì)，我感到非常高興。我承認(rèn)我確實(shí)沒有過工作或者兼職的經(jīng)驗(yàn)，但是我卻精通我們這個(gè)專業(yè)所有的知識(shí)點(diǎn)，很多時(shí)候，我都能和我的老師和教授們探討學(xué)術(shù)知識(shí)。
所以，面對(duì)公司的考驗(yàn)，我很輕松地通過了，原本不太看好沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我的面試官，在看到我輕松地通過考驗(yàn)時(shí)，不禁露出了詫異的神情，甚至還問到為什么沒有去其他更強(qiáng)的公司，我只得擺擺手，沒有解釋，因?yàn)槲也幌朐诔霈F(xiàn)任何的狀況被刷下去，這家公司我非常中意和喜歡。
之前的公司沒有給我實(shí)踐的機(jī)會(huì)，只是會(huì)問我有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)便直接淘汰了，所以我很灰心，同時(shí)也非常看重我們公司的最后決定。
我很幸運(yùn)也非常榮幸，被我們公司錄取，在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我一直非常努力，我的眼光沒有錯(cuò)，我們公司是最適合我的地方，這里的工作環(huán)境和氛圍都讓我覺得非常舒適，在這樣的環(huán)境里工作，我的壓力會(huì)緩解。
才剛進(jìn)入公司的時(shí)候，同事們都非常照顧我，很多不懂得同事們都會(huì)過來指導(dǎo)我，但是我也有我的長(zhǎng)處，有的`時(shí)候甚至還能幫助同時(shí)解決問題，因?yàn)椋液芫ㄗ约旱膶I(yè)，所以除了自己不太熟練的工作事項(xiàng)之外，其他的基本上都能夠獨(dú)立解決，大部分工作我總能很快的完成并做到最好，因?yàn)槲业呐�，被主管和同事們所認(rèn)可，我的內(nèi)心也得到了極大的滿足，人的努力奮斗，不就是為的這一刻嗎？感受到自己的進(jìn)步是一種怎樣的喜悅！
正是因?yàn)楸讳浫〉牟灰�，所以我才更加珍惜，很多時(shí)候，我都會(huì)超額完成實(shí)習(xí)期的任務(wù)，不斷虛心向周圍的同事吸取經(jīng)驗(yàn)，就這樣x個(gè)月過去了，因?yàn)槲业呐�，和突出的業(yè)績(jī)，時(shí)常被同事和主管夸贊。
即使是千里馬，也需要有伯樂賞識(shí)。很感謝公司對(duì)我的信任，在下一階段的工作中，我一定繼續(xù)努力，不忘初心。
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