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醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定

時(shí)間:2022-08-31 11:22:26 自我鑒定 我要投稿

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定

  自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期對(duì)自己的學(xué)習(xí)或工作生活的自我總結(jié),它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),為此要我們做好自我鑒定。如何把自我鑒定做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定,僅供參考,歡迎大家閱讀。

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定1

  護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位:

  1、作為一名管理者,首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)。其次,建立團(tuán)隊(duì)精神,要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī),充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

  2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī),而是要讓患者滿(mǎn)意。

  3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),徹底打破中鍋飯,調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,同時(shí)也為病人提供了報(bào)務(wù)。

  總而言之,對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng),我表示擁護(hù),時(shí)代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒(méi)有競(jìng)聘上護(hù)士長(zhǎng),我將是一名稱(chēng)職的'護(hù)士,如果競(jìng)聘上了,那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定2

  一年來(lái),在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

  多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì)到:對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因,通過(guò)護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。

  潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的.良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱(chēng),每次都迎接收費(fèi)檢查,沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚(yáng)。

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定3

  我個(gè)人是比較喜歡孩子的,因此,在兒科工作也完成了我一個(gè)小小的愿望,“孩子”和“工作”都是我理想中最好的事物,而我現(xiàn)在卻能通通擁有,我感到很幸福。我們每個(gè)人花在工作上的時(shí)間是一天的絕大部分,除去休息的時(shí)間,大部分的時(shí)間都是在工作上了,因此,只有做好我們的工作,我們才會(huì)收獲到一天之內(nèi)最大的成就,也是對(duì)自己一天最大的鼓勵(lì),更是完成了一天內(nèi)自己價(jià)值的體現(xiàn)。我熱愛(ài)自己的工作,是我首先對(duì)自己的肯定,也是我這份工作做好的基礎(chǔ),只有熱愛(ài)一件東西時(shí),才會(huì)有可能去做好它。我懷著這樣的初心行走在這條路上,收獲了許多的掌聲,但也經(jīng)歷了很多的難關(guān)。

  有一次因?yàn)橐恍┢渌囊蛩兀疫B續(xù)值了好幾晚晚班,工作時(shí)間有一些緩不過(guò)來(lái),造成身體上極度的疲憊,我自身本來(lái)身體情況不是太好的,但是為了自己喜歡的事業(yè),我愿意付出自己雙倍的`努力?赡苁翘哿说脑,自己空閑時(shí)間休息時(shí),不小心昏了過(guò)去。但是還算好的是,這并不是很?chē)?yán)重,最后自己清醒過(guò)來(lái)才發(fā)現(xiàn)自己昏迷了一段時(shí)間。那段時(shí)間的心情也很低落,但是每當(dāng)我面對(duì)孩子時(shí),我的心里就開(kāi)始掙扎,看著他們生病,我只能多付出一些,他們也許才會(huì)好的更快,我盡己所能,給所有孩子最好的關(guān)心和愛(ài)護(hù),愿他們能夠出去病痛,快樂(lè)的而成長(zhǎng),臉上掛滿(mǎn)笑容。這就是我對(duì)我工作寄予最大的期望,讓每個(gè)正在受病痛折磨的人,能夠迎來(lái)更好的明天。

  一年很快就過(guò)去了,我一天比一天的努力著,做好每一件小事,完成每一次使命。我對(duì)這份職業(yè)的尊重,也是對(duì)醫(yī)院給我機(jī)會(huì)的回饋,更是對(duì)每位患者的最大風(fēng)險(xiǎn)。我很愛(ài)這份職業(yè),我相信接下來(lái)的一年,我能夠做得更好,實(shí)現(xiàn)自己更大的抱負(fù),實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。讓我們一起滿(mǎn)懷著期待,一起出發(fā)吧!

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)自我鑒定4

  來(lái)到普外科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作正值一年,送舊迎新之際,進(jìn)行工作的鑒定和來(lái)年的計(jì)劃,以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來(lái)年的激勵(lì)。20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,主要做了以下工作。

  來(lái)到普外科工作一年,努力學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí),克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時(shí),能身先士卒,直接參與病人護(hù)理。

  按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施,在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)性,改進(jìn)深靜脈管理,促進(jìn)病人評(píng)估的`規(guī)范進(jìn)行,改進(jìn)病人的健康教育,改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

  促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士,幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。

  在員工激勵(lì)方面,通過(guò)不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合,幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作,并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

  通過(guò)授權(quán)的方法,鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理,幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護(hù)士的工作主動(dòng)性。

  特別感謝院長(zhǎng)和護(hù)理部給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)"享受工作,享受生活"。

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