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員工自我鑒定

時間:2021-06-04 18:10:02 自我鑒定 我要投稿

【實用】員工自我鑒定模板錦集10篇

  自我鑒定是個人在一個階段的自我總結(jié),自我鑒定可以使我們鍛煉語言組織能力,因此十分有必須要寫一份自我鑒定哦。那么自我鑒定有什么格式呢?以下是小編整理的員工自我鑒定10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】員工自我鑒定模板錦集10篇

員工自我鑒定 篇1

  不知不覺就又一年過去了,這一年我做了很多事,當(dāng)然我也加入了__集團,成為了一名置業(yè)顧問。說到__集團,公司以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,融房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理、園林綠化為一體的綜合性房地產(chǎn)集團公司,是我們公認(rèn)的__自主有信譽的房地產(chǎn)開發(fā)商,實力十分雄厚,所以我很榮幸自我能加入我們銷售--代表集團形象直接應(yīng)對客戶的這樣一個團隊。很多成功的前輩都說,銷售這個行業(yè)是最鍛煉人的工作,因為自我的年輕和經(jīng)驗不足,所以更需要鍛煉自我!

  上一年來我們的銷售成績是有目共睹的,完成的十分棒,這些歸功于我們的前輩。那我呢?其實我踏入這個行業(yè)算是比較晚的,沒有什么明顯的成績出來,就算這樣我對自我以及公司的前途和前景還是十分看好,能夠說在如今房產(chǎn)銷售較為低彌的市場中我們的公司在整個__的房地產(chǎn)開發(fā)中算是佼佼者!了,所以相對來說,作為銷售人員選對這樣一個展現(xiàn)自我的工作平臺也是很重要的,當(dāng)然我選對了!

  在這段時間與客戶的交流中我是深深的體會到房產(chǎn)的重要性,為顧客選對一套屬于自我的家是我們作為置業(yè)顧問應(yīng)盡的職責(zé),做自我的工作不僅僅要對自我的工資負(fù)責(zé),更要對自我的顧客負(fù)責(zé)。能夠這樣說,房產(chǎn)是銷售中最慎重的買賣,不僅僅是買賣,更是對自我的一生拼搏的鑒定、一輩子奮斗的開始,而這些,就是我們置業(yè)顧問的天職。其實像我們談客戶是具有很大的競爭力的,雖然我們的房子質(zhì)量好,綠化好,位置好,環(huán)境好,服務(wù)好,可是作為顧客來講究是該多比較多比較之后再來決定的,所以這個時候我們的工作本事就表現(xiàn)出來了,如何讓讓顧客買我們集團的房子呢?當(dāng)然是讓我們的顧客了解我們房子的優(yōu)勢,價格、位置、環(huán)境、檔次都成了研究的因素,需要我們?nèi)f(xié)調(diào)、去綜合。一般來說銷售工作中往往會存在以下的失誤和問題:

  1、主觀認(rèn)識不足,談客戶時思路不夠清晰;

  2、自身沒有足夠的意志,對自我的銷售欲望不夠堅定;

  3、計劃制訂得不合理,脫離客觀實際,盲目尋找客戶,有時候會錯過很多準(zhǔn)客戶。

  4、對房子的講解不到位,談客戶執(zhí)行的過程不到位。

  5、對競爭對手的跟蹤分析不深入,市場反應(yīng)速度滯后。

  6、來自于競爭對手的強大壓力,使自身的優(yōu)勢不能突顯。

  以上都是作為我們在工作中所要不斷改善的部分,所以對于消費者的心理、顧客的需求等等都需要我再揣摩再學(xué)習(xí)以最好做到從容應(yīng)對。

  鑒定不僅僅要回顧過去,還要展望未來。對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展我們還要進行客觀深入的分析:

  1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析:行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體鑒定。

  2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

  3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。

  經(jīng)過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析,能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準(zhǔn)備。

  沒有人會隨隨便便成功,每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績的原因,鑒定經(jīng)驗,并使之得以傳承,是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面鑒定,對于未來的展望更是要提升。在下半的工作中我還要加倍的努力,拜訪更多的客戶,更大程度的了解我們集團的一體化服務(wù),并且制定適合自我的任務(wù)標(biāo)的,同時改善自我的銷售成績,要做到:

  1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運,思路決定出路,良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅,偏離了方向和軌道,就會越走越遠(yuǎn);

  2、新一年度工作的具體目標(biāo):銷量目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo);

  3、完成計劃的具體方法,與客戶關(guān)系親密程度加強、及時反映顧客的新資訊。做到以上觀念上的宏觀展望規(guī)劃使我們成功的必經(jīng)之路,銷售行業(yè)正在不斷壯大,不能讓自我落伍,更不能讓自我淘汰,所以我把下一年當(dāng)做一個新開始,努力做成功,完成目標(biāo),讓自我成為最偉大的推銷員!

員工自我鑒定 篇2

  忙忙碌碌間,一年時間匆匆而過,對我個人而言,這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作(企業(yè)管理新員工工作鑒定)為一名剛?cè)肼歘_的新員工,盡管剛走進一個新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下頭就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進行下回顧和鑒定。

  一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。

  作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),控制流程,在遇到不明白的地方時,我就進取的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

  二、遵守制度、服從安排。

  嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對于自我不會的工作我也主動的去承擔(dān),爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自我,勝任自我的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

  三、辭舊迎新,展望未來。

  經(jīng)過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗不夠豐富,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20__,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)當(dāng)加強與其他部門同事之間的溝通交流,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鑒定積累自我的工作經(jīng)驗,逐步提高自我的工作本事,更好的為公司服務(wù)。

  總體來說,我對20__充滿了期望,新年新氣象,期望在20__年里,大家相互共勉,共同打造完美的藍(lán)海。

員工自我鑒定 篇3

  20xx年,我校以“十八大報告”的理論,努力完成教育工會提出的各項工作任務(wù),堅持以“文化立校、師德立身、質(zhì)量提升”為學(xué)校工作目標(biāo),加強學(xué)校文化建設(shè),努力提高教職工健康向上的精神需求,開展豐富多彩的文體活動,使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞,釋放生理和心理壓力,放松心境,提高教職工的生活質(zhì)量,使之以飽滿的熱情投入到工作中去,到達健康生活、健康工作的目標(biāo)。

  一、組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論,提高政治素質(zhì)。

  組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的十八大精神和全國工會的“十五大”重要思想,組織學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實踐,努力提高政治思想工作的本事,提升德育工作水平,為教育事業(yè)作出更大的貢獻。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。

  二、開展多項文體活動,促進教師身心健康。

  為了進一步活躍學(xué)校的文化氛圍,豐富教職工的業(yè)余生活,工會進取開展心事多樣的文體活動。

  1、專家引領(lǐng)促提高。2月26日,邀請到新北區(qū)小河中心小學(xué)的孫建順主任來為大家做“明確標(biāo)準(zhǔn)巧布陣,文章妙成有捷徑”的專題講座。5月12日午時,邀請在國學(xué)領(lǐng)域頗有研究和思考的王建興先生來校講學(xué)。

  2、語文知識知多少,競猜培訓(xùn)在鄭小。學(xué)習(xí)無止境,知識如瀚海。作為教師,及時補充自我的專業(yè)知識,開闊自我的視野,是一種必須且必要的工作。3月23日,學(xué)校開展了語文知識知多少的小小競猜會。語文教師為學(xué)生的知識積累筑基,為孩子的思維方向引路。

  3、角力拉鋸戰(zhàn),心系團隊情。4月11日上午,我校教職員工開展了拔河比賽。本次拔河比賽,雖然時間短暫,可是因為舉行的時機與以往不一樣,所以無論是對于觀戰(zhàn)的學(xué)生,還是教師來說,都異常有意思!敖橇彂(zhàn),心系團隊情”,比賽不僅僅激發(fā)了大家的競爭意識,并且加強了團隊合作精神。

  4、“小家”原先能夠如此美麗。4月17日,學(xué)校開展了“溫馨小家”大家創(chuàng)文化布置評比活動!班嵭∈俏壹,齊心巧扮‘她’;舊貌換新顏,‘她’在花中俏;書香伴成長,溫馨你我他!边@項活動的評比,進取創(chuàng)造了整潔的工作環(huán)境,培養(yǎng)和提升了自身禮貌習(xí)慣和素養(yǎng),發(fā)揮了進取、和諧、向上的正能量。

  5、教師講堂展風(fēng)采。吳曉亞主任的課堂:追尋漢字之美播撒閱讀種子;10月28日,主任開展智能手機與微信應(yīng)用培訓(xùn),讓教師們感受到“e”時代的沖擊,理念、技術(shù)的融通帶來了學(xué)習(xí)方式的變革和創(chuàng)新。12月8日,周剛校以《印象湖小活力飛揚》為題,與全體教師一齊分享了他上學(xué)期在湖塘橋中心小學(xué)參加跟崗鍛煉的所見所聞所思所感。他經(jīng)過很多的照片配以簡潔的文字,經(jīng)過風(fēng)趣的語言加上視頻的片段,娓娓敘說切身體驗,讓全體教師身臨其境,真切感受湖小博大精深的學(xué)校文化和高大上的師生活動。

  6、軟式排球和“拋接繡球”趣味活動的開展,促進教職工鍛煉身體,增強體質(zhì),增進學(xué)校的凝聚力和團隊協(xié)作精神。

  7、師德建設(shè)月活動有特色。教師們觀看了江蘇省“最美人物之最美教師”孫國華教師先進事跡的視頻,認(rèn)識到師德是育人之本;校長熱情贈書,教師與書為友;撰寫愛生案例,以案說理,以案揚德,張揚愛生、育人之先進典型,挖掘事例中師魂之魂,張揚大愛精神;講述愛生故事,踐行師德真諦;

  8、三十年教齡慶祝活動暖人心。12月22日午時,在我校階梯教室里,伴著王菲天籟般《致青春》的樂曲,拉開了“三十年教齡”慶;顒拥男蚰;顒雍螅處焸冋J(rèn)識到了學(xué)校就是教師帶領(lǐng)學(xué)生做夢的地方。有夢的教師是幸福的,有夢的學(xué)生是幸福的,要珍惜當(dāng)下完美的時光,為學(xué)生留下完美的夢想。

  一年來,學(xué)校工會的文體活動開展的有聲有色。全體教職員工經(jīng)過系列活動,將強身健體、活躍身心與素質(zhì)教育有機結(jié)合,互相學(xué)習(xí),互相交流,提高技藝,從而到達鍛煉身體、活躍身心、豐富課余生活,增強教師團結(jié)合作的群體意識。

員工自我鑒定 篇4

  20xx年轉(zhuǎn)眼過去了,一年來付出了收獲了,做錯了知道了,風(fēng)風(fēng)雨雨忙忙碌碌。為了來年的工作有個方向,真的值得坐下來好好總結(jié)一下。

  投身旅游這個事業(yè)已經(jīng)8年了,8年了,抗戰(zhàn)都可以結(jié)束了,可是我們的事業(yè)距離我們的夢想還很遠(yuǎn)。我常常自責(zé)自問:為什么自己總是會迷惘?能不能再快點?專家來了,我們聽了人家的講課,總是覺得飄飄忽忽把握不住,同行到一起也會總結(jié),但總是觀點太多辦法太多最后覺得一切就像沒說。

  于是我們先是去了一趟桂林和張家界,又在元旦的第一天踏上了火車,到了武漢,找到了今年認(rèn)識的一家組團社老總座談,一路走一路思考,覺得自己真的好像明白了很多。

  我們要對旅行社這個行業(yè)做一次認(rèn)識,旅行社不是人販子,不是二道販。他是這樣一個組織:能帶給廣大游客一個充滿新奇快樂幸福安全的旅游體驗的組織機構(gòu),你做到了,游客就會高高興興的打開錢包,你就是個稱職的旅游經(jīng)理人。

  這個過程中大多環(huán)節(jié)由地接社來負(fù)責(zé)落實,所以地接社的重要性一點不比組團社差。有的旅行社說組團社是上游,人家不給地接社發(fā)團就地接社餓死了,這些想法真的不對。大家都會在淡季的時候去做外聯(lián)去開拓市場,是不是很多時候覺得組團社的經(jīng)理總是對自己的宣傳彩頁呀還是行程安排以及報價總是不屑一顧?為什么呢?不是人家不禮貌不專業(yè),是自己的東西對人家來說就是垃圾,沒有用處。

  商人的眼光很敏銳的,他們不會放過對自己的生意有促進的任何機會,他也不想把時間多浪費在一個對自己無益的陌生人身上哪怕一秒。可如果你說:你好經(jīng)理,一,我現(xiàn)在手里有幾條精品線路。夠新穎獨特,科學(xué)合理,并且富有競爭力,您感興趣嗎?

  二,經(jīng)典常規(guī)的線路如果您要和同行競爭,和我合作,我敢保證您一定拿下,順利簽約。夠了嗎?夠了,組團社經(jīng)理每天不就是想著這些事情嗎?他會給你倒杯茶,請上座,愿聽其詳。拿你當(dāng)他貴賓。敢這樣給組團社承諾需要自己在家練好內(nèi)功,一定要去挖掘自己的亮點,提高自己的實力,人有的我優(yōu),人無的我有,自己把吃住行游購娛每個環(huán)節(jié)好好打量一番,看自己能在哪些方面再做的好一點,對了好一點不行,只有好的不是一點你才會脫穎而出。只有這樣替組團社著想的地接社,才會挺起腰桿不求人才會被組團社認(rèn)可接受。雙方真正的成為互惠互利的合作伙伴。

  大家常抱怨組團社壓價,組團社抱怨客人壓價,最后追根求源大家一致認(rèn)為問題出在游客身上了,我不認(rèn)同,F(xiàn)在老百姓小到買個蔬菜也會選擇綠色無污染的菜,大到在網(wǎng)上不厭其煩的比較各種轎車的性價比,大家是不是低估游客的智商了?

  山寨版的手機很仿真,但消費者卻就是不認(rèn)賬,即使真的`需要買,也會抱著圖一個便宜,一再的砍價,相反那些品牌機就是一分錢不便宜照樣賣得火爆。所以不管組團社還是地接社都需要去開發(fā)有競爭力的產(chǎn)品,總是去仿制別人的組團社以及地接社終究會被市場淘汰,并且這個速度會越來越快。我們國家南方那些城市不都正在面臨產(chǎn)品亟待升級的窘境嗎?低價注定不夠,市場需要高質(zhì)。

  我們常常還面臨一個問題,很多想法不錯,卻沒有把它落實實施,大家把它推托到找不到高素質(zhì)的人才上面來,旅行社需要一個精干的團隊,有創(chuàng)意有干勁的朝氣蓬勃的一群業(yè)務(wù)骨干是一家旅行社的生存根本。這又是個需要我們思考的新課題,但我相信通過發(fā)現(xiàn),培養(yǎng),管理,到最后留得下人才是大多數(shù)企業(yè)的不二選擇。既然對公司這樣重要,那就值得我們這些人拿出十二分的精力去做這些事情。

  我們的云臺山可以在全國這么多同類景區(qū)中脫穎而出,成為山水景區(qū)的一匹黑馬,是他有自己獨有的品味,獨有的區(qū)位優(yōu)勢,創(chuàng)新的宣傳方式,創(chuàng)新的營銷理念和服務(wù)理念,才吸引來了大江南北和世界各地的游客來一睹她的芳容,并且留下他的腳步,選擇在云臺山如畫如詩的美景里度過自己假期。我們四聯(lián)也能做到,一份付出一分收獲,相信通過我們的努力和智慧,一定會取得更好的成績。

員工自我鑒定 篇5

  我最大的特點是:誠實守信,熱心待人,我堅持嚴(yán)于律已,寬以待人.若要人敬已,先要已敬人 ,良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。我所擁有的是年輕和知識,使我不畏困難,善于思考,但年輕也意味著閱歷淺,更需要虛心向?qū)W。我也深知,畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會才是一所真正的大學(xué)。我今天的求職,也正是希望得到一個更好的學(xué)習(xí)機會,同時希望貴單位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個發(fā)展的空間,去實現(xiàn)我人生的價值。三年的技校生活,使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活,踏上社會征途的時候,我整軍待發(fā),將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感投入到新的生活環(huán)境中,去迎接新的挑戰(zhàn),攀登新的高峰。

員工自我鑒定 篇6

  通過這次的實習(xí),我對個人金融業(yè)務(wù)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用,新員工鑒定表。從這次實習(xí)中,我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。

  雖然這次實習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的個人金融業(yè)務(wù),但是,這幫助我更深層次地理解銀行個人金融業(yè)務(wù)的流程提供了極大的幫助,使我在銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面,不在局限于書本,而是有了一個比較全面的了解。

  針對銀行職員這個職位的特點,具體到挫折時,不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析,從客觀、主觀、等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。

  樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。

  學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。

  我在實習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短關(guān)系,對銀行的有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會其精髓。

  但是通過實習(xí),加深了我對銀行基本知識的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常銀行工作有了一定的感性和理性認(rèn)識,鑒定材料《新員工鑒定表》。認(rèn)識到要做好日常銀行工作,既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

  通過實習(xí)的4個多月里,我深感自己的不足,我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,取長補短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!

  本人自20xx年2月15日入職公司以來,遵守廠規(guī)廠紀(jì),尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),在部門主管等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,團結(jié)協(xié)助部門成員完成各項工作任務(wù)。

  主要工作表現(xiàn)及思想:

  一、 激情工作,主動學(xué)習(xí),用激情工作,在工作中學(xué)習(xí)。

  工作是人生價值的體現(xiàn),是人生的存在形式,為自己而工作,對于剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,鑫華股份提供了本人的第一份工作。在這里不管做什么事,都是剛走出校園踏入企業(yè)的一個個第一次:第一次協(xié)助品牌管理設(shè)計,第一次穿梭于大小會議中,第一次核算工資……把自己當(dāng)成外行人,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗。

  剛來的前幾個月,崗位未明確,就主動了解并學(xué)習(xí)部門職能的各項分工,力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。

  人力資源部雖然是基層部門,但面對的對象是整個公司員工,上承高層管理下接車間員工,對下準(zhǔn)確表達公司意思,對上出謀劃策,為員工謀求利益是部門的一個職責(zé),也是部門成員的一個考驗。要融合于部門就得不斷地進行學(xué)習(xí),不斷地提高自我。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,明確工作職責(zé),用心經(jīng)營本職工作。

  作為工資核算的第一執(zhí)行人,對數(shù)字不敏感,怕出錯,這是一個嚴(yán)峻的考驗,只能通過反復(fù)的核算求教,在膽戰(zhàn)心驚后才順利的完成第一個月的操作。日后通過自己努力地摸索學(xué)習(xí),到現(xiàn)在終于能自行解決問題,更能有效的減少差錯。

員工自我鑒定 篇7

  1、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

  2、該員工平時工作認(rèn)真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,互助進取!

  3、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

  4、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真、做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí)

  最后總結(jié):

  望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

  光陰似箭,碩果累累的XX年即將結(jié)束。本人在過去的一年里,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,有成功的淚水也有失敗的辛酸。在日益激烈的競爭中,我充分地認(rèn)識到成為一名新時代的技術(shù)員工的重要性。過去的一年是我為之不斷奮斗、不斷學(xué)習(xí),并且不斷自我完善的一年。

  回首全年,我本著認(rèn)真負(fù)責(zé),踏踏實實、任勞任怨的工作態(tài)度,憑借較強的技術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)的技術(shù)能力,在銷售事業(yè)部輕烴儲運工區(qū)運行崗位認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),為銷售事業(yè)部XX年業(yè)績指標(biāo)的全面完成,貢獻自己應(yīng)盡的力量,并取得了一點小小的成績。

  一、巡檢認(rèn)真到位,保證安全的同時積極發(fā)現(xiàn)問題。

  運行崗位是一個全年不間斷倒班的崗位,這個崗位有一項重要的工作就是巡檢。這個看似簡單的工作,卻掌握著工區(qū)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行的大動脈。多年的工作經(jīng)驗練就了我的火眼金精睛,

  每趟巡檢我總是認(rèn)真地看、仔細(xì)地聽,嚴(yán)格履行操作規(guī)程,絕不放過每一個隱患、細(xì)節(jié)。僅今年我就為工區(qū)的安全生產(chǎn)排除了x個隱患,大家總戲謔地稱我是帶著“探測器”巡檢。今年下半年,公司在全崗位推行電子巡檢器,我更是主動配合,使新的巡檢方式能夠很快地推行開來,進一步為安全生產(chǎn)“保駕護航”。

  二、我的“戰(zhàn)斗區(qū)”主要在液化氣、輕油儲罐區(qū)。負(fù)責(zé)液化氣、輕油的接收、儲輸和輸送工作以及儲罐的日常運行管理,保持儲罐的液位、壓力、溫度在正常的范圍內(nèi)。由于儲罐屬于壓力容器,所以他們的“脾氣”自然不容小覷。夏季怕他們“熱”著,我及時觀察著儲罐的溫度,為它們打開消防噴淋“沖涼”降溫,不過經(jīng)常是自己也淋得一身濕,還自我安慰道:“咱們同沖涼咯!”還要經(jīng)常在儲罐壓力高的時候,打開放空閥為它們“透透氣”;冬季怕它們“凍”著,我會及時為儲罐排水。由于冬季生產(chǎn)的特殊性,在外頭一站就是一、兩個小時進行排水,通常人都凍得手腳是麻木。但是想到自己的辛苦換來的是全工區(qū)工作的平穩(wěn)運行,也就自得欣慰了!我給自己定下的目標(biāo)是:從發(fā)現(xiàn)儲罐 “異常”到趕去解決,時間不超過2分鐘。一年來,在我的工作中實現(xiàn)了無事故、無隱患,別人遺漏的問題我發(fā)現(xiàn),別人發(fā)現(xiàn)的問題我整改。

  三、配合裝車到位率100%。

  今年是銷售事業(yè)部公路槽車裝車最多的一年,上半年每天的裝車量平均達到了200噸。我的工作職責(zé)主要是配合裝車起泵,這是完成裝車量的首要前提。現(xiàn)場的工作條件是艱苦的,夏季氣溫高達 40℃,冬季又會遇到零下近20度的嚴(yán)寒天氣,我沒有埋怨,也沒有帶有情緒,反而是積極的配合,每天裝車到下午三、四點,心里只有一個想法,那就是,單位的效益好了,員工是最大的獲益者。無論是裝車前與中控室的核實確認(rèn),還是起泵前和裝車場的即時溝通,再到機泵運行期間的檢測參數(shù)、確定液位,以及機泵停運后的維護保養(yǎng),我都嚴(yán)格按照qhse崗位工作程序認(rèn)真執(zhí)行,絕不疏忽每一個細(xì)節(jié)。一年中我也做到了裝車到位率100%,產(chǎn)品合格率100%。同事們都說,和孫磊一起工作,真是開心又帶勁兒!

  四、月度業(yè)績考核名列前茅。

  月度業(yè)績考核是一個員工每月的工作成績肯定,我每月的業(yè)績指標(biāo)都名列本崗位前列。由于業(yè)績突出,我還在九月獲得了當(dāng)月的星級員工。一年的工作得到了大家的認(rèn)可,我也要在明年的工作中再接再厲。

員工自我鑒定 篇8

  20xx年,我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xx支行,在那里我將釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。

  時光飛逝,來xx支行已經(jīng)一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的變化,無論是工作上,學(xué)習(xí)上,還是思想上都逐漸成熟起來。

  在xx支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。

  也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個起點。

  作為一名x行員工,異常是一線員工,我深切感受到自我肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示x行系統(tǒng)良好服務(wù)的“禮貌窗口”,所以我每一天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自我進取的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

  是的,在x行員工中,柜員是直接應(yīng)對客戶的群體,柜臺是展示x行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而應(yīng)對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一日,用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到x行人的真誠,感受到在x行辦業(yè)務(wù)的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自我的崗位而自豪!

  為此,我要求自我做到:

  一、掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

  二、堅持良好的職業(yè)操守,遵守國家的法律、法規(guī);

  三、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處;

  四、清醒的認(rèn)識自我、勝不驕、敗不餒。

  參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,向有經(jīng)驗的同事請教,僅有這樣,才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。

  點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務(wù)。

  在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價值僅有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

  在為客戶服務(wù)的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶供給全方位、周到、便捷、高效的服務(wù),做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務(wù)時,在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶供給必須的方便,靈活、適度地為客戶供給個性化、快捷的服務(wù)。

  完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,我們想方設(shè)法為客戶供給更加周到的服務(wù)。因為,沒有挑剔的客戶,僅有不完美的服務(wù)。在日常工作中,我進取刻苦鉆研新知識,新業(yè)務(wù),理論結(jié)合實踐,熟練掌握各項服務(wù)技能。我從點滴小事做起,在辦理業(yè)務(wù)時,盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶供給及時、準(zhǔn)時、定時、隨時的服務(wù)。

  青年時期是人生最寶貴的時光,因為躊躇滿志,精力充沛,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和期望!但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養(yǎng),以及堅強的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!

  今日,我們正把如火的青春獻給平凡的xx行崗位,xx銀行正是在這青春的交替中,一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。

  富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來推動你”。今日我正是為推動我的事業(yè)而來,這源于我對人生價值的追求,對金融事業(yè)的一份熱情。

  因為我明白作為一名成長中的青年,僅有把個人夢想與x銀行的金事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來,才能充分發(fā)揮自我的工作進取性、主動性和創(chuàng)造性,在開創(chuàng)xx銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。

員工自我鑒定 篇9

  不知不覺中,來到xxx公司人事部也已經(jīng)有幾個月的時間了。通過這段和時間的學(xué)習(xí)和了解,我作為人事,對xxx公司已經(jīng)有了非常深刻的了解。從基礎(chǔ)的公司設(shè)施到每個同事的資料,以及我們工作中所需要的各種知識……這些過去看似麻煩的問題,也在這段時間成了我的家常便飯?偟膩碚f,在這段時間里,我在工作中有了非常大的提升,這讓我逐步的成為了一名合格的人事部成員。

  但是,這幾個月來,自己的變化非常的大,我也必須根據(jù)自己的情況對自己做一個總結(jié)。以下是我的自我鑒定:

  一、思想方面

  作為人事員工,我在進入公司后就開始學(xué)習(xí)公司的基本思想文化以及之后的發(fā)展理念。這讓我對公司的情況和方向有了更加明確的了解。而在正式的開始工作后,通過和前輩們的耳濡目染,再加上自己對工作的一些體會,我在思想上有了很大的進步和提升。

  在現(xiàn)在,我更加清楚的明白了作為一名我應(yīng)該做些什么,又應(yīng)該怎么去完成自己的工作。這使我在人事的工作中更加的準(zhǔn)確,也能更好的達到預(yù)期的目標(biāo)。

  二、工作情況

  在這段時間的工作中,我在前輩的指點下也進行了不少員工招聘,以及員工資料管理的工作中。人事的工作其實非常的復(fù)雜,不僅僅需要招聘各個部門的員工,還要對員工的資料進行收集,并在今后的工作中加以管理,還要對的員工能力進行考核以提升員工福利。這些,對我來說實在是有些困難。為此,我在這段期間,負(fù)責(zé)的也僅僅是協(xié)助前輩和做一些簡單的工作。盡管比起前輩的工作簡單了不少,但是也讓我在工作中收獲了很多的經(jīng)驗。

  如今,我對招聘也有了不少的經(jīng)驗,目前正在負(fù)責(zé)一些部門員工的招聘工作,利用這段時間的所學(xué),我相信我能出色的完成這次任務(wù)。

  三、自我反省

  通過工作,我認(rèn)識到了許多的經(jīng)驗,盡管不是每件事都能順利的完成,但是解決失誤,也是我學(xué)習(xí)的重要手段。

  在近期的工作中,我最大的問題在于對新加入員工的資料不夠熟悉,這不僅導(dǎo)致日常的管理不便,也讓我在工作中的效率有所下降。為此,我應(yīng)該及時的去了解。

  人事這份工作,還有許多我不夠了解的地方。但是我會慢慢的學(xué),努力的學(xué)!我相信,自己一定能成為一名出色的人事!

員工自我鑒定 篇10

  20xx年是XX建設(shè)改制重組后的第一年,公司以一個新企業(yè)、新班子、新面貌,高點定位,后發(fā)快進,立足建筑主業(yè),做強做大工程總承包,打造多元并舉產(chǎn)業(yè)集群,大力拓展海外建筑市場,逐步邁入健康快速發(fā)展軌道。截至12月底,公司實現(xiàn)營業(yè)額16.04億元,其中施工產(chǎn)值14.36億元,比去年同期增長339%;工程合同額29.2億元;在建施工面積124.5萬m2;施工人數(shù)4100人。

  公司共計開工建設(shè)10層以上高層63幢,其中29層及以上17幢。超額完成了公司年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。近日,公司還榮獲“20xx年度XX省優(yōu)秀企業(yè)”。

  4月3日,取得國家商務(wù)部頒發(fā)的《對外承包工程資格證書》;5月11日,公司首個國外總承包項目——安哥拉桑谷公房項目順利簽約;5月20日,總投資額7.8億元的湖南永州市322國道改線工程成功中標(biāo);11月8日,投資開發(fā)的天津大港官港森林公園住宅項目順利開工;11月15日,經(jīng)國家工商總局核準(zhǔn)成立蘇通建設(shè)集團…回顧20xx年,一連串喜訊促成了公司翻天覆地的巨變,企業(yè)總產(chǎn)值三倍增長的背后,凝聚著市委市政府、上級主管部門及社會各界對公司的支持和信任,凝聚著公司全體員工的汗水和智慧。

  去年年初,公司以自身實際和市場形勢相結(jié)合,制訂了三年發(fā)展戰(zhàn)略:

  一是由施工總承包向工程總承包轉(zhuǎn)變;

  二是由單一房屋建筑向多元產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;

  三是公司營業(yè)額:20xx年12.3億元,20xx年21.3億元,20xx年30億元;實現(xiàn)利潤:20xx年1.04億元,20xx年2.06億元,20xx年2.55億元;

  四是逐步提高員工福利待遇和股東分紅;

  五是不斷培育市場、開拓市場,努力拓展市場份額;

  六是三至五年內(nèi)實現(xiàn)由一級資質(zhì)向特級資質(zhì)跨越。

  這樣一個目標(biāo),為剛剛改制重組,從零資產(chǎn)開始的新興企業(yè),描繪了一副宏偉的發(fā)展藍(lán)圖。但目標(biāo)和現(xiàn)實之間的差距是巨大的。要想實現(xiàn)這一目標(biāo),在建筑市場激烈的競爭環(huán)境中迅速崛起,公司領(lǐng)導(dǎo)層意識到企業(yè)必須加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐,要堅持自營總承包項目、發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)、拓展海外經(jīng)營三頭并舉,勇于迎接挑戰(zhàn),主動搶抓機遇,增強企業(yè)核心競爭力,另辟蹊徑,努力走出一條符合企業(yè)特色的發(fā)展新路。經(jīng)過一年的實踐,證明公司的決策是正確的:

  一年來,總承包項目得到迅速擴張。公司始終咬住“總承包項目”不放松,目前在建10多個總承包項目,工程總承包已發(fā)展成公司的龍頭產(chǎn)業(yè)。作為一家剛改制的股份制公司,我們吸取了前人的教訓(xùn),有效規(guī)避其他企業(yè)所走過的彎路,堅決擯棄掛靠項目,堅定不移地走實體化道路。

  同時,為了真正做好總承包項目,公司在總承包項目管理上摸索出一套自己的管理方式,堅持做到以下五個定位:

  一、市場定位。公司在天津、湖南、廣西、河北、山東、南京、上海等市場注冊,由于公司還處于起步階段,采取集中管理,而不是遍地開花,穩(wěn)步推進,做好每個市場。

  二、承接的工程定位。主要承接高層、廠房、公建項目及高大難工程,原則上不承接普通住宅。

  三、取費、價格定位。對無利或少于10%利潤的工程堅決不接,除墊資工程外,資金必須到位。

  四、合作形式定位。采取聯(lián)合開發(fā),墊資施工,平米包干等多種形式。

  五、隊伍目標(biāo)定位。公司在選擇隊伍上非常慎重,只選擇相互熟悉,信譽好,綜合素質(zhì)高的成建制隊伍。

  一年來,海外經(jīng)營邁出堅實的第一步。隨著中國建筑業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的實施,許多建筑企業(yè)已經(jīng)把拓展海外市場作為持續(xù)發(fā)展的重頭戲。公司今年4月份獲得對外簽約權(quán),擁有了邁向國際工程承包市場的通行證。結(jié)合多年經(jīng)營海外項目的經(jīng)驗和優(yōu)勢,全力將海外市場打造成我公司的一大亮點。

  短短八個月以來,已成功簽約安哥拉桑谷公房項目,赤道幾內(nèi)亞與拉博財政部國庫辦公樓項目,以及中國駐葡萄牙、薩摩亞、冰島大使館項目,已簽合同額8000萬美元,建筑面積約10萬m2。大使館類工程體量雖然不大,但成功打開了國際市場,為明年申請援外施工承包資格創(chuàng)造了條件,為公司在進一步拓展海外市場奠定了基礎(chǔ)。

  一年來,多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突破性進展。公司緊緊抓好建筑主業(yè)的同時,在基于產(chǎn)業(yè)鏈拓展和延伸的多元化發(fā)展上進行積極探索,著力轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟增長方式,尋求新的利潤增長點,推動產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。去年,公司成功中標(biāo)湖南永州市國道322線零陵段改線工程項目,同時取得了匹配20xx畝土地的商業(yè)開發(fā)權(quán)。

  目前,蘇通國際新城項目作為永州市最大的商住項目已開工建設(shè),總開發(fā)建筑面積達350萬㎡。該項目對公司發(fā)展具有里程碑式的重大意義,對公司經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型和多元化發(fā)展有著至關(guān)重要的推動作用。以該項目為契機,公司成立了永州國泰置業(yè)有限公司、南通凱帝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、江蘇蘇通園林建設(shè)有限公司等多家專業(yè)子公司,涉及房地產(chǎn)開發(fā)、市政、園林、安裝、裝飾裝潢等多個領(lǐng)域。

  公司今年還申報了市政公用工程二級增項資質(zhì)和地基基礎(chǔ)、裝飾裝潢、機電安裝三個三級增項資質(zhì)。蘇通園林建設(shè)申報了三級園林資質(zhì)。公司集資質(zhì)、人才、市場為一體,形成多資質(zhì)、多元化并舉的產(chǎn)業(yè)格局,滿足市場需求,提升了公司抱團作戰(zhàn)的市場競爭力。

  回顧20xx年,我們有成績、有激情,還有更多的感動。在蘇通建設(shè)經(jīng)受著最嚴(yán)峻考驗的時候,我們的員工不畏艱難,欣然選擇蘇通,展示出整個團隊十足的精氣神。有許多在建筑業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗,能獨擋一面的同志毅然放棄原來高薪、高位的工作,加盟我們蘇通建設(shè),壯大了公司的管理團隊,特別是中高層管理力量,使公司管理水平得到了全面提升。這些都是公司的希望所在,是公司克服一切艱難險阻的信心和法寶。

  雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。在新的一年中,面對新的機遇與挑戰(zhàn),我們將以更高的定位、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),精心管理,苦練內(nèi)功,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐;我們將以自強不息的精神、團結(jié)拼搏的斗志去創(chuàng)造蘇通建設(shè)的輝煌明天。

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