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員工自我鑒定

時間:2021-03-15 08:35:55 自我鑒定 我要投稿

有關(guān)員工自我鑒定匯總十篇

  自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)生活等方面情況進(jìn)行評價與描述,它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),因此,讓我們寫一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的員工自我鑒定10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)員工自我鑒定匯總十篇

員工自我鑒定 篇1

  通過這次的實(shí)習(xí),我對個人金融業(yè)務(wù)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用,新員工鑒定表。從這次實(shí)習(xí)中,我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。

  雖然這次實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的個人金融業(yè)務(wù),但是,這幫助我更深層次地理解銀行個人金融業(yè)務(wù)的流程提供了極大的幫助,使我在銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面,不在局限于書本,而是有了一個比較全面的了解。

  針對銀行職員這個職位的特點(diǎn),具體到挫折時,不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。

  樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。

  學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。

  我在實(shí)習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短關(guān)系,對銀行的有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會其精髓。

  但是通過實(shí)習(xí),加深了我對銀行基本知識的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識,使我對日常銀行工作有了一定的感性和理性認(rèn)識,鑒定材料《新員工鑒定表》。認(rèn)識到要做好日常銀行工作,既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

  通過實(shí)習(xí)的4個多月里,我深感自己的不足,我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,取長補(bǔ)短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!

  本人自20xx年2月15日入職公司以來,遵守廠規(guī)廠紀(jì),尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),在部門主管等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  主要工作表現(xiàn)及思想:

  一、 激情工作,主動學(xué)習(xí),用激情工作,在工作中學(xué)習(xí)。

  工作是人生價值的體現(xiàn),是人生的存在形式,為自己而工作,對于剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,鑫華股份提供了本人的第一份工作。在這里不管做什么事,都是剛走出校園踏入企業(yè)的一個個第一次:第一次協(xié)助品牌管理設(shè)計(jì),第一次穿梭于大小會議中,第一次核算工資……把自己當(dāng)成外行人,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗(yàn)。

  剛來的前幾個月,崗位未明確,就主動了解并學(xué)習(xí)部門職能的各項(xiàng)分工,力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。

  人力資源部雖然是基層部門,但面對的對象是整個公司員工,上承高層管理下接車間員工,對下準(zhǔn)確表達(dá)公司意思,對上出謀劃策,為員工謀求利益是部門的一個職責(zé),也是部門成員的一個考驗(yàn)。要融合于部門就得不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷地提高自我。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,明確工作職責(zé),用心經(jīng)營本職工作。

  作為工資核算的第一執(zhí)行人,對數(shù)字不敏感,怕出錯,這是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn),只能通過反復(fù)的核算求教,在膽戰(zhàn)心驚后才順利的完成第一個月的操作。日后通過自己努力地摸索學(xué)習(xí),到現(xiàn)在終于能自行解決問題,更能有效的減少差錯。

員工自我鑒定 篇2

  勝任房產(chǎn)管理以來,不斷的完善自己,把各項(xiàng)工作都圓滿完成了,F(xiàn)以如下:

  業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上:為了加強(qiáng)房產(chǎn)管理工作,不斷提高房管人員的政策、業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,集團(tuán)總公司于今年x月份舉辦了房管員、物業(yè)管理員、檔案員、臺帳員學(xué)習(xí)班,利用二天時間,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了物業(yè)管理方面的有關(guān)知識,各級領(lǐng)導(dǎo)對這次學(xué)習(xí)非常重視,公司喬培銘副經(jīng)理帶領(lǐng)有關(guān)人員親臨現(xiàn)場,各管房單位領(lǐng)導(dǎo)積極組織,參加學(xué)習(xí)的我認(rèn)真準(zhǔn)備,因此,在全集團(tuán)中,我取得了第一名的好成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  為了使全體房管人員能夠及時、準(zhǔn)確掌握房產(chǎn)管理、物業(yè)管理的新政策并在具體的工作中加以運(yùn)用,研究分析解決工作中出現(xiàn)的各種問題,我經(jīng)常深入基層了解掌握房管人員的學(xué)習(xí)情況,今年下半年,我接管了太平黎華、宏偉兩個住宅小區(qū),建筑面積達(dá)45萬余平方米,為管理好這兩個物業(yè)小區(qū),為業(yè)主提供安全、優(yōu)美的居住環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我配合安松分公司對聘用的房管物業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn),提高了他們的業(yè)務(wù)和服務(wù)水平,為創(chuàng)出我自己的物業(yè)品牌典定了基礎(chǔ)。

  工作上:租金征收目前仍然是公司主要經(jīng)濟(jì)來源之一,我緊緊圍繞這一主題,想方設(shè)法,采取有效措施,晝可能為公司多創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,我對“必保、超收、貢獻(xiàn)”三個指標(biāo)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,經(jīng)上半年各單位完成情況來看,下半年又對各單位的指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整,五個管房單位全部同公司簽訂了“貢獻(xiàn)”指標(biāo),同時在今年年初,集團(tuán)總公司在全市范圍內(nèi)進(jìn)行換發(fā)房屋租賃證,由于時間緊,工作量大,在換證過程中涉及到房產(chǎn)管理的諸多方面,為了加強(qiáng)這方面的管理,堵塞漏洞,針對我公司的實(shí)際情況,我們下發(fā)了“關(guān)于房管業(yè)務(wù)幾個有關(guān)問題的規(guī)定”,文件中對拖欠租金核銷問題、承租名義變更問題、租賃證發(fā)放問題、收取拖欠費(fèi)用的入帳問題、房產(chǎn)檔案與租金臺帳核兌的問題進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致的規(guī)定,堵塞了因換證過程中出現(xiàn)的工作漏洞,促進(jìn)了租金征收工作,并對租金征收起到了積極的促進(jìn)作用。

  為增強(qiáng)房產(chǎn)管理及租金征收的透明度,更加充分調(diào)動全體房管人員的工作熱情,我每月及時通報(bào)各公司的征收進(jìn)度及完成租金征收情況,每月10號左右召開一次主管經(jīng)理會議,下發(fā)一次通報(bào),通報(bào)各單位租金完成情況,研究分析和解決存在的問題,介紹好的經(jīng)驗(yàn)?傊曜饨鹫魇展ぷ饕殉~完成了年初制定的工作目標(biāo),全公司實(shí)際完成租金xx萬元,占預(yù)收額xx%,超年初計(jì)劃xx%,與去年同期相比提高了xx%;陳欠租金計(jì)劃完成xxxx萬元,實(shí)際完成xxx萬元,超年初計(jì)劃xx萬元。

  經(jīng)過工作實(shí)踐,我先后制定的“租金征收工作獎罰方案”、“租金征收獎罰細(xì)則”、“關(guān)于對住宅房屋因遺留問題拖欠租金處理規(guī)定”、“關(guān)于規(guī)范房屋使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓審批手續(xù)有關(guān)問題的通知”`“關(guān)于組織房管人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知”、“關(guān)于房管業(yè)務(wù)幾個有關(guān)問題的規(guī)定”等一系列規(guī)章制度,以及今年我對房屋租金征收進(jìn)行的改革,取得了圓滿成功。使房產(chǎn)管理工作向科學(xué)化、企業(yè)化、現(xiàn)代化管理又邁進(jìn)一步。為公司今后的體制改革及發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

員工自我鑒定 篇3

  工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將自我鑒定如下:

  思想上,積極參加政治學(xué)習(xí),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。

  工作上,本人自xx-xx年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會計(jì)科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。

  每天都風(fēng)雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,現(xiàn)在每天都是第一個到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作,也是這個習(xí)慣,給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。

  學(xué)習(xí)上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財(cái)校屬于中專,剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,并于xx年畢業(yè),但我沒有滿足于現(xiàn)狀,又于xx年自修xx大學(xué)金融本科,由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時,更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中,每次會計(jì)業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平。

  不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,從來沒有改變過。

員工自我鑒定 篇4

  入職已經(jīng)快有三個月了,在這三個月的時間里面,領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作流程,進(jìn)行了培訓(xùn),讓我了解到,以情服務(wù),專心做事的企業(yè)文化和各項(xiàng)的規(guī)章制度。

  在工作里面,我對來訪的客人都有著很好的耐心和熱情。對他們提出的問題,我無法回答的時候,我會向領(lǐng)班和老隊(duì)員請教。每時每刻都想著自己是代表公司,所以從來都不擺架子,耐心地和他們溝通,保持好公司的形象。

  奧特萊斯、四樓影院施工期間我按軌制、按程序?qū)と诉M(jìn)行治理天天對進(jìn)出的職員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查以免可疑職員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜對于那些安全措施不到位的好比‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制、程序進(jìn)行整改處罰把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位以確保施工期間零事故。

  對領(lǐng)導(dǎo)的安排我完全都是聽從指揮,堅(jiān)持到最后一分鐘的心態(tài)去工作,每天都做好自己的本職工作,對于同事也經(jīng)常的關(guān)心,和他們交流,不開心的時候也會去開導(dǎo)他們,給他們講笑話,從始至終我都是一個學(xué)習(xí)人的身份,向他們請教工作里面的經(jīng)驗(yàn)。

  在工作里面,我也有很多不足的地方,要求自己同事為榜樣去提醒自己,爭取做一個合格的工作人員,讓自己給公司帶來一份貢獻(xiàn)。

員工自我鑒定 篇5

  兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了,在這段時間里,我努力工作,虛心學(xué)習(xí),對公司有了比較詳細(xì)的理解,對工作也得心應(yīng)手。

  第一是熟悉公司各個崗位,入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,我已對上述問題有了大致的了解,開始獨(dú)立工作。

  第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,有效的控制了人員編制。

  第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),調(diào)整《人員編制表》,并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外,根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求,又對報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解,重新制定了以管線為單位的人員明細(xì),給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。

  第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí),招聘工作有著50%以上的浮動因素,這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,其中,任何一項(xiàng)因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,可以全面的了解日常招聘動態(tài),通過其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,已經(jīng)正式的投入使用。

  第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,為實(shí)現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基矗目前,這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,有待后續(xù)進(jìn)一步完善。

  第六是日常人員招聘,入職以來,我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有:妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。

  第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作,如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。

  總的來說,這兩個月的工作對我是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,是進(jìn)入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

員工自我鑒定 篇6

  我叫XX,是XX銷售部的員工,以下是我對個人工作所做的一個個人工作自我鑒定。

  工作以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身不斷努力,無論是思想上,學(xué)習(xí)上還是工作上都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,思想上積極參加學(xué)習(xí),堅(jiān)持售樓原則,維護(hù)公司的形象及聲譽(yù),做到熱情接待,溫情待看,親情售樓,友情交流,主動向比自己有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)交流,采盤觀摩,在短短的時間內(nèi)比較熟悉的掌握銷售流程。平穩(wěn)走過每一個熟悉階段,做到了每一個客戶接待到位,交流到位,記錄到位,服務(wù)到位,初步掌握了客戶的購房心理及意圖和個人實(shí)力,并合理的推銷公司的形象和房屋的結(jié)構(gòu),克服少數(shù)客戶不友善的言語,對待老人服務(wù)做到細(xì)一點(diǎn),講解聲音大一點(diǎn),微笑多一點(diǎn),主動幫扶老人。

  本人除了以上比較健全的學(xué)識外,也存在一些工作上的不足。學(xué)習(xí)上態(tài)度欠認(rèn)真,沒有做好交流記錄,住房供給及信貸方面嚴(yán)重欠缺,具體程序及流程所需的各項(xiàng)證明及步驟。經(jīng)驗(yàn)望在以后的工作中各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們多加指導(dǎo)批評及關(guān)心。

  今后我將更努力,將本項(xiàng)目做好的同時,發(fā)掘其它的項(xiàng)目繼往開來。

員工自我鑒定 篇7

  首先,非常感謝各位能夠給我這次試崗的機(jī)會。在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)對工作精益求精,個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步,為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。在試崗期間,我嚴(yán)格要求自己,不遲到不早退,遵守紀(jì)律,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

  通過參加這次是試崗,我受益匪淺,感觸兩多,自從工作以來,我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,過程有成功的喜悅,也有失敗的辛酸,日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的學(xué)習(xí),我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,自己不僅要有扎實(shí)的理論,熟練的操作,對病人還要有足夠的愛心,耐心和熱心等。

  作為一名護(hù)士,我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,接受批評,還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,我們與病人接觸最密切,我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,為病者分憂。護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道:三分治療,七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通,用微笑為病人服務(wù),在于病人溝通時要講究語言藝術(shù),把握說話分寸,通過得體的護(hù)理,讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,以及端正的儀表,不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。 護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,還應(yīng)善于和病人交流,做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,切實(shí)為病人解決實(shí)際問題,同時應(yīng)尊重患者的人格,維護(hù)患者的權(quán)利,注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,積極參加各項(xiàng)課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷,用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。 我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院的朝氣對未來充滿信心,我愿意為墊江縣人民醫(yī)院獻(xiàn)一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足,在今后的工作中我會更加不斷努力地學(xué)習(xí)上進(jìn),不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!

  我會嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度要求自己,積極響應(yīng)醫(yī)院的號召,為健康重慶、為三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作添磚加瓦。正如院訓(xùn)里說:院興我榮我奉獻(xiàn),院衰我恥我有責(zé)!

  最后,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在試崗過程中對我的關(guān)心與愛護(hù),謝謝大家!

員工自我鑒定 篇8

  本人自20xx年從事檢修技術(shù)管理工作,通過對現(xiàn)場設(shè)備問題進(jìn)行分析研究,結(jié)合所學(xué)的理論知識,切實(shí)聯(lián)系實(shí)際,提出解決辦法,逐步形成了一套先進(jìn)的.技術(shù)管理理念,通過近幾年的工作,作了一定的工作,也取得了一些成績,現(xiàn)將近年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下。

  20xx年,公司進(jìn)行了9、10號爐大修,11號爐中修工作。在9、10號爐大修中,將水膜除塵器改造為電除塵器。大修前10號爐尾部漏風(fēng)系數(shù)超標(biāo)嚴(yán)重,通過對爐本體及尾部漏風(fēng)部位的檢查,摸清了設(shè)備底數(shù),對漏風(fēng)部位進(jìn)行了認(rèn)真徹底的治理,通過對下級上組空氣預(yù)熱器的更換,預(yù)熱器防磨短管的更換,以及伸縮節(jié)、爐門、爐墻、穿墻管等部位的重新密封,使10號爐的漏風(fēng)系數(shù)由原來的0.46降低到現(xiàn)在的0.106,對尾部漏風(fēng)進(jìn)行了徹底的治理,大修后鍋爐的各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)良,提高了鍋爐燃燒效率。9號爐大修中對屏式過熱器進(jìn)行更換,從屏式過熱器管排的彎制,管排焊口位置的設(shè)計(jì),舊管排的拆除,到管排的安裝,頂棚管的密封,爐頂保溫的恢復(fù),進(jìn)行全過程的質(zhì)量管理與監(jiān)督,保證了質(zhì)量,焊口合格率100%,水壓試驗(yàn)一次成功。

  在11號爐中修過程中,完成對噴燃器改造工作。11號爐為北京巴威鍋爐廠生產(chǎn),燃燒形式為前后墻對沖,燃燒器分3層布置,每層6只共計(jì)18只,由于鍋爐的設(shè)計(jì)煤種與實(shí)際燃燒煤種相差較大,因此為了使鍋爐運(yùn)行中穩(wěn)定燃燒,將燃燒器的外二次風(fēng)由原來的軸向進(jìn)風(fēng)改為徑向進(jìn)風(fēng),增大了外二次風(fēng)進(jìn)入爐膛后的旋流強(qiáng)度,使燃燒更加充分。改造后效果明顯,燃燒實(shí)際煤種情況下保證了鍋爐運(yùn)行穩(wěn)定。11號爐運(yùn)行中結(jié)焦嚴(yán)重,大焦塊的脫落導(dǎo)致爐膛負(fù)壓不穩(wěn),并且砸壞撈渣機(jī)底部,造成底部漏水,撈渣機(jī)北部支撐開焊等缺陷,通過與巴威公司多次協(xié)商,確定了去除部分衛(wèi)燃帶,將水冷壁表面的耐火塑料去除,并將水冷壁管表面焊接的銷釘去除,對每一個銷釘?shù)奈恢眠M(jìn)行打磨平整,最后對水冷壁進(jìn)行噴涂防磨。基于對每一道工序的全面質(zhì)量監(jiān)督管理,對質(zhì)量的嚴(yán)格控制,確保了該項(xiàng)工作的檢修質(zhì)量。實(shí)踐證明在今后的鍋爐運(yùn)行中,該部位沒有因施工質(zhì)量造成泄漏的情況發(fā)生。11、12號爐的底部加熱系統(tǒng)汽源為高壓廠用汽,但是在鍋爐啟動中存在投加熱時間長,助燃用油損耗大的問題。公司決定對兩臺爐的底部加熱系統(tǒng)汽源進(jìn)行改造,本人完成了11、12號爐底部加熱汽源的改造的技術(shù)方案的編寫工作,改造后的底部加熱汽源為鄰爐的飽和蒸汽,從汽包的飽和蒸汽引出管上取汽,為了保證汽包抽汽的均勻性,每隔一根管子進(jìn)行開孔,共計(jì)6根,匯入集汽聯(lián)箱,到鄰爐前安裝有兩道手動閥門,一道減壓閥控制來汽壓力為4mpa,使鍋爐啟動時間大幅度縮短。

  20xx年4月開始實(shí)施底部加熱系統(tǒng)汽源改造工程。通過多次與設(shè)計(jì)部門溝通,現(xiàn)場實(shí)際勘察,最終確定了管路的走向,架設(shè)管道450米(φ133×12),完成高壓焊口206道,全部一次合格。在11、12號爐小修中完成兩臺爐的底部加熱系統(tǒng)改進(jìn)的對接工作,并且在小修點(diǎn)火啟動時投入使用,效果顯著,系統(tǒng)投入后將汽包壓力加熱到0.8~1mpa,提前并網(wǎng)5小時,節(jié)省燃油25噸。

  在車間任技術(shù)員期間,指導(dǎo)本體班qc小組活動,提出的"降低10號爐漏風(fēng)系數(shù)"課題,代表公司參加的全國"舜杰杯"qc比賽中,取得一等獎

  20xx年9爐大修中甲、乙吸風(fēng)機(jī)加裝液力偶合器該變速調(diào)節(jié),降低了吸風(fēng)機(jī)的運(yùn)行電流,達(dá)到了較好的節(jié)電效果,特別是對液力偶合器基礎(chǔ)的設(shè)計(jì),按照設(shè)備圖紙進(jìn)行校對設(shè)計(jì),現(xiàn)場多次測量取定各部尺寸,并考慮與原來的基礎(chǔ)進(jìn)行連接,是安裝后的設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。公司對吸風(fēng)機(jī)的節(jié)能改造一直沒有停止,12號爐檢修中,原吸風(fēng)機(jī)葉輪設(shè)計(jì)較大,葉輪直徑為3200mm,負(fù)荷的改變依據(jù)入口擋板的開度進(jìn)行調(diào)節(jié),擋板的最大開度也只有20%~30%,因此在檢修期間對葉輪直徑進(jìn)行切割,切割后的葉輪直徑為3040mm,擋板開度也增大到40%~50%,電流降低5~7a,達(dá)到了一定的節(jié)能效果,后又對葉輪進(jìn)行更換,更換為中盤為鋸齒型的小葉輪,使電流進(jìn)一步降低了3~4a,20xx年隨著變頻器費(fèi)用的進(jìn)一步降低,11、12號爐的吸風(fēng)機(jī)電機(jī)逐步改造為變頻設(shè)備,使風(fēng)機(jī)的電耗進(jìn)一步大幅降低,僅吸風(fēng)機(jī)變頻改造一項(xiàng)降低常用電率約0.7%,節(jié)能效果十分明顯。

  20xx年,本人從生技部調(diào)動到鍋爐分部工作,圓滿完成了11號爐的a級檢修工作。認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制,將檢修項(xiàng)目落實(shí)到個人,使每一項(xiàng)工作落到了實(shí)處,完成11號爐的燃燒器的改造工程。為了適應(yīng)煤種的變化,使鍋爐在地負(fù)荷情況下的燃燒穩(wěn)定,將下層燃燒器進(jìn)行改造,原燃燒器內(nèi)部為均流體,改造后去除均流體,適當(dāng)擴(kuò)大一次風(fēng)筒直徑,并在內(nèi)部加裝三個濃縮環(huán),將濃煤粉通過濃縮環(huán)的中心,集中燃燒,到達(dá)穩(wěn)定燃燒的目的。改造完后通過試驗(yàn),效果明顯,在鍋爐50%負(fù)荷下,燃燒穩(wěn)定。完成磨煤機(jī)出入口密封的改造工作,不僅解決了磨煤機(jī)出入口漏煤的問題,同時為制粉系統(tǒng)的優(yōu)化控制提供了保障,改造后磨煤機(jī)單耗降到了最低。在11號爐的a級檢修中,通過對電除塵進(jìn)行綜合治理,電除塵投運(yùn)后的除塵效率明顯提高;省煤器灰斗多年沒有正常放灰,通過集思廣益,進(jìn)行改造,使灰斗能夠正常運(yùn)行;為了減少鍋爐的不明泄漏量,大修中,組織對每一個閥門進(jìn)行檢查,嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量控制,對所有的閥門進(jìn)行解體修研,水壓試驗(yàn)取得了前所未有的好成績,五分鐘壓降僅0.1mpa。由于落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制到位,加強(qiáng)了每一位員工的責(zé)任心,及時發(fā)現(xiàn)了多處重大缺陷,如汽包管子裂紋九處,甲磨大齒圈結(jié)合面裂紋,下級空氣預(yù)熱器管子結(jié)垢。

  平時注重檢修質(zhì)量的過程控制,要求每一項(xiàng)大的工作嚴(yán)格按照檢修工序卡的要求進(jìn)行,并嚴(yán)格驗(yàn)收程序,重要的監(jiān)督檢查項(xiàng)目,認(rèn)真執(zhí)行三級驗(yàn)收制度,保障了設(shè)備檢修的質(zhì)量。

  20xx年,公司的五期工程即13號機(jī)組投入運(yùn)行。并且三臺200mw機(jī)組的脫硫設(shè)備投入使用。本人積極做好五期、脫硫工程的前期準(zhǔn)備工作,自五期、脫硫開工以來,專門組織成立了五期、脫硫生產(chǎn)準(zhǔn)備組,本人擔(dān)任組長,制定專門的制度,明確成員,明確職責(zé),開展相關(guān)工作。通過現(xiàn)場巡查,查找圖紙,集中討論等形式,13號爐提出缺陷285項(xiàng),脫硫提出缺陷62項(xiàng)。特別是在脫硫的前期作了大量的工作,完成了脫硫島的汽源,水源的接引工作,完成前期場地的管路過渡,脫硫設(shè)備到貨驗(yàn)收共55次,發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大缺陷5處,同時對新設(shè)備加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,為設(shè)備對順利移交打下了基礎(chǔ)。

  新設(shè)備的投運(yùn),對檢修工作是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn),由于設(shè)備安裝中存在不同程度的問題,加之檢修人員對新設(shè)備的熟悉程度不同,導(dǎo)致設(shè)備缺陷較多,因此如何保證新設(shè)備的正常運(yùn)行成了迫在眉睫的問題。作為新設(shè)備的主要檢修負(fù)責(zé)人,在最短的時間內(nèi)將新設(shè)備劃分到各個班組,明確責(zé)任,將消缺的壓力傳遞到每一位職工,制定了詳細(xì)的考核細(xì)則,對于設(shè)備問題認(rèn)真分析,制定對策,組織實(shí)施,最后認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高。通過多次的摸索、打拼,逐漸掌握了設(shè)備的特性,設(shè)備的運(yùn)行逐漸趨于穩(wěn)定。

  認(rèn)真做好"三標(biāo)一體"的貫標(biāo)工作,通過識別有效文件,有效記錄清單,編寫本部門的檢修規(guī)程,檢修工序卡,通過"三標(biāo)一體"知識的培訓(xùn)等,順利通過貫標(biāo)的內(nèi)審和外審,同時也是分部的各項(xiàng)工作做到了標(biāo)準(zhǔn)化,真正做到了做所寫,寫所做,做合格。

  20xx年圓滿完成公司的各項(xiàng)檢修任務(wù),特別是12號爐a級檢修任務(wù),在12號爐大修工作中,組織分部全體職工克服了種種困難,發(fā)現(xiàn)了許多重大設(shè)備隱患,完成多項(xiàng)重大特殊項(xiàng)目,通過綜合治理,提高了設(shè)備質(zhì)量,確保了設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。檢修中認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制,在大修后期的各項(xiàng)試驗(yàn)中成績優(yōu)異,分部取得了大修"四保一創(chuàng)"先進(jìn)集體的光榮稱號。

  13號爐作為新投產(chǎn)的設(shè)備,由于新設(shè)備的不穩(wěn)定性和檢修人員對檢修工藝不熟悉,由于撈渣機(jī)變速箱的損壞導(dǎo)致鍋爐停運(yùn)兩次,由于電除塵灰斗內(nèi)部支撐損壞導(dǎo)致鍋爐停運(yùn)兩次,分部管理人員痛定思痛,以積極的態(tài)度迎接困難的挑戰(zhàn),在廠部的大力支持下通過加強(qiáng)設(shè)備管理,進(jìn)行設(shè)備改造,消除了設(shè)備隱患,保證了撈渣機(jī)系統(tǒng),干除灰、除渣系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。

  積極做好脫硫設(shè)備的接管工作,完成對11、13號脫硫ggh吹灰汽源管路的改造工作,對泵的泄漏,更換機(jī)械密封等工作,確保了設(shè)備的穩(wěn)定投運(yùn)。

  注重并加強(qiáng)了對設(shè)備現(xiàn)場文明衛(wèi)生的管理,從13號爐達(dá)標(biāo)投產(chǎn)到脫硫設(shè)備的文明治理,使現(xiàn)場設(shè)備的衛(wèi)生狀況有較大改善,堅(jiān)持每周五對現(xiàn)場衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃,并檢查、落實(shí)考核。使職工的文明衛(wèi)生的意識有較大程度的提高。

  總之,本人在近幾年的工作中,在專業(yè)技術(shù)方面作了一定的工作,但是,作為從事鍋爐檢修的管理人員來說,如何降低鍋爐的"四管"爆漏是永恒的主題,雖然在20xx年鍋爐的"四管"爆漏次數(shù)為零,但是也并不意味著我們的工作沒有漏洞。其次在專業(yè)技術(shù)方面,仍然有許多需要學(xué)習(xí)的地方,因此,只有靜下心,虛心求務(wù)實(shí),甘愿作奉獻(xiàn),才能是自身的專業(yè)管理水平更上一個臺階。

員工自我鑒定 篇9

  我叫劉佳,到陜西鴻達(dá)水景園藝有限公司工作已經(jīng)有一個月了,在過去的工作一個月里,有成功,有歡樂,在領(lǐng)導(dǎo)及的關(guān)懷與指導(dǎo)下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將1個月來的工作做一個自我評定。

  1、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷積累經(jīng)驗(yàn),積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷充實(shí)自己;遵章守紀(jì).1個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù);團(tuán)結(jié)同事,共同努力.同事關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重。

  2、本人自進(jìn)入本公司工作以來,在灃河項(xiàng)目負(fù)責(zé)新增工程的平整場地、地面清表、仿木欄桿及防腐木欄桿的栽設(shè)工作。此工程工期短、任務(wù)重。在各位同事的幫助下,通過個人的努力及工作組的配合保質(zhì)保量的完成了工作。使我知識不斷拓寬,業(yè)務(wù)工作能力取得了極大的進(jìn)步。

  3、回顧過去的1個月,我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參加項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作.全心全意,以禮待人,并在不斷的工作中提高自身素質(zhì)和工作能力,將成長為一名優(yōu)秀員工。

  在以后的工作與生活中,我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象.為陜西鴻達(dá)水景園藝有限公司作出貢獻(xiàn)。

員工自我鑒定 篇10

  本人從事計(jì)調(diào)工作近4年,成功參與組織旅游項(xiàng)目多個。與多個景區(qū)、餐飲及航空工作協(xié)調(diào)人員建立了良好的信息渠道關(guān)系。并已鍛煉培養(yǎng)出,習(xí)慣關(guān)注行業(yè)趨勢及發(fā)展的工作態(tài)度。

  因?yàn)椋@一切的熱情均來自于個人對于旅游行業(yè)的熱愛。

  關(guān)于計(jì)調(diào)工作,本人的理解是以下幾點(diǎn)。

  1.接待地合作渠道信息統(tǒng)計(jì)

  一條完美旅游線路計(jì)劃的制定,是需要結(jié)合整體旅游行業(yè)走勢、接待地即時行情以及政策性干擾等多方面的因素審酌而成的。其目標(biāo)是將線路價格成本降低,將線路服務(wù)質(zhì)量提高。

  以價格及服務(wù),來創(chuàng)造公司整體收益的最大化。因此這就要求我們計(jì)調(diào)人員除了掌握正常作業(yè)的常規(guī)手段外,還要不斷學(xué)習(xí)、鉆研,及時掌握不斷變化的新動態(tài)、新信息、以提高作業(yè)水平。

  具體的如要掌握賓館飯店上下浮動的價位;海、陸、空價格的調(diào)整,航班的變化;本地新景點(diǎn),新線路的情況,不能單純靠“聽人家說”、也不能只靠“打電話問”,要爭取盡量做到注重實(shí)地考察,只有掌握詳細(xì)、準(zhǔn)確的一手材料。才能沉著應(yīng)戰(zhàn),對答如流,保障作業(yè)迅速流暢性。因此,預(yù)前信息的整理統(tǒng)籌。無論是對于我個人日后旅行線路方案的確定也好,對于公司線路服務(wù)形象的建設(shè)性也好。都具備深遠(yuǎn)的意義。

  2.線路方案制定

  綜合預(yù)前統(tǒng)計(jì)了以上的信息。在旅游項(xiàng)目方案的制定過程中,本人將工作更多的側(cè)重于方案計(jì)劃的“系統(tǒng)”與“快捷”。常規(guī)方案制定無非是“5定”(定房,定票,定車,定導(dǎo)游員,定餐)。因此,除了要做到耐心周到同時,本人還特別注重兩個字,第一個字是“快”,如:答復(fù)渠道疑問時,不可超過24小時,能解決的馬上解決,解決問題的速度往往代表旅行社的作業(yè)水平,會在行業(yè)圈內(nèi)建立良好的口碑,爭分奪秒,快速行動。

  是我一貫的工作信條。第二個字是“準(zhǔn)”,即準(zhǔn)確無誤,一板一眼,說到做到,“不放空炮”。畢竟信譽(yù)才是個人與公司長遠(yuǎn)發(fā)展根本。

  3.旅游接待工作

  旅游接待工作是公司對外表現(xiàn)的第一步,首先代表了旅行社的形象。具體的表現(xiàn),在于細(xì)節(jié)的處理。畢竟一個良好的印象,不是膚淺的靠華麗的辭藻,就可以直接影響客戶的選擇的。

  真誠、謙謹(jǐn)、干練是完成這項(xiàng)工作的不變準(zhǔn)則。多從對方的角度,考慮客戶切實(shí)的需求,結(jié)合本公司的資源項(xiàng)目優(yōu)勢,滿足對方的需要。我覺得,這才是一次完整的接待工作,最終要達(dá)到的目的。

  4.行業(yè)形式跟蹤學(xué)習(xí)

  通過幾年的工作,我深刻體會到身為一個計(jì)調(diào)人員不僅要“埋頭拉車”,也要“抬頭看路”,要先學(xué)一步,快學(xué)一步,早學(xué)一步,以豐富的知識武裝自己,以最快的速度從各種渠道獲得最新的資訊,并付諸研究運(yùn)用,才可以真正做到“未雨綢繆”。虛心苦學(xué),知識化運(yùn)作是我在參與計(jì)調(diào)工作中總結(jié)出的訣竅。

  當(dāng)然,計(jì)調(diào)人員的全面提升,并不代表著做為一個計(jì)調(diào)就一定能做到任何事情都能安排得完美無缺。很多時候還是會在客觀因素的作用下,而使得很多旅游計(jì)劃不得不停滯或取消。

  因?yàn)檫@些改變而帶來的損失也是不得已的。我們所能做的,就是盡量做到更及時、更全面地掌握外界的變化。并及時地根據(jù)自己的實(shí)際情況做出相應(yīng)的改變,以適應(yīng)整個工作環(huán)境整個旅游業(yè)甚至整個社會的變化。

  總結(jié):計(jì)調(diào)工作是公司的核心,要多了解、多問、細(xì)心才能做好計(jì)調(diào)工作。

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