優(yōu)秀求職自薦信應(yīng)該怎樣寫
比起寫個(gè)人履歷表來說,也許更讓應(yīng)聘者更害怕的就是寫求職自薦信 。那么,求職自薦信怎么寫呢?其實(shí),自薦信寫作方法也很簡單,下文將詳細(xì)舉例說明,希望大家從中掌握如何寫求職自薦信。
確實(shí),求職自薦信不僅要求良好扎實(shí)的寫作功底以及細(xì)節(jié),而且,求職自薦信是寫給特定的一個(gè)人,即負(fù)責(zé)招聘的人,面對求職自薦信他會(huì)要求應(yīng)聘者回答這樣一個(gè)問題“為什么應(yīng)聘者是這份工作的最佳人選?”
求職自薦信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職自薦信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì),但一份不好的求職自薦信也同樣會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。
求職自薦信內(nèi)容 自薦信是給你自己一個(gè)機(jī)會(huì)以最佳的候選人形象 去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位,招聘者有可能就是你將來的上司。所以,自薦信與你的履歷表一樣重要。事實(shí)上,寄出的履歷表中不能沒有自薦信。 要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。例如,工作經(jīng)歷,學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人,你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。
一份優(yōu)秀的個(gè)人求職自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn):
1.個(gè)人自我介紹和寫自薦信的理由 信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表:你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè),有著同樣的工作興趣,或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 如果你由一位朋友或著同事介紹給公司,就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí),如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確,招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí),要說得越具體越好。不要只說起工作職位,還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2.自薦信的`第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。 這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞'我',要讓人感到你想表達(dá)的是'我怎樣才能幫你。
3.制訂計(jì)劃求職自薦信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定,要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),打電話或者發(fā)email,但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。
【優(yōu)秀求職自薦信應(yīng)該怎樣寫】相關(guān)文章:
怎樣寫好求職簡歷08-17
優(yōu)秀簡歷怎樣寫作08-18
怎樣寫出一份優(yōu)秀的英語求職信?12-14
怎樣寫出優(yōu)秀的簡歷07-31
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書應(yīng)該怎樣寫?09-29
求職簡歷應(yīng)該怎么寫12-21
怎樣寫出成功的求職簡歷08-17
怎樣寫好求職個(gè)人簡歷07-27