工商管理專業(yè)生自薦信
在人們?cè)絹碓街匾曌晕姨嵘慕裉欤运]信在我們生活中的使用并不鮮見，要注意自薦信在寫作時(shí)具有一定的格式。那么應(yīng)當(dāng)如何寫自薦信呢？以下是小編收集整理的工商管理專業(yè)生自薦信，歡迎閱讀與收藏。
工商管理專業(yè)生自薦信1
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！本人欲申請(qǐng)貴公司在報(bào)紙上刊登征求工商管理的職位。我自信符合貴公司的要求。
我于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，工商管理/市場營銷專業(yè)畢業(yè)后，我到一家港資企業(yè)擔(dān)任認(rèn)識(shí)主顧3年。在這3年里我全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理（規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社保及工傷處理）及行政管理（飯?zhí)�、宿舍、環(huán)境、消防安全、文具勞保、辦公室、福利活動(dòng)、車輛等）工作。對(duì)人力資源及行政管理各項(xiàng)費(fèi)用成本的控制。主要成績：擔(dān)任人事及行政主管期間，將公司的人力資源及行政管理制度建立健全完善及科學(xué)化，將人力資源/行政作業(yè)流程規(guī)范；將公司文具及勞保品用量及成本降低；從多方面（如增加團(tuán)體活動(dòng)、改善伙食待遇、設(shè)置員工年資獎(jiǎng)、改善中層管理人員住房等）提高員工的歸屬感從而降低員工流失率，推行了績效考核及培訓(xùn)管理的實(shí)施。
隨信附上我的簡歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
xx年xx月xx日
工商管理專業(yè)生自薦信2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫孫旭楠，畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理專業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。
我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然。
經(jīng)過大學(xué)四年錘煉，在面對(duì)未來事業(yè)的選擇時(shí)，我對(duì)自己有了更清醒的認(rèn)識(shí),由于我在大學(xué)中鍛練了較好的學(xué)習(xí)工作能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,除了完成基本的課程教學(xué)外，我還積極參加各種學(xué)校的活動(dòng)，但我并沒有滿足，因?yàn)槲抑�，在大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程，為了更好適應(yīng)日后的工作，還不斷地充實(shí)自己，參加了大學(xué)英語四級(jí)，并順利通過。積極參加校園活動(dòng)，如校園雙選會(huì)，宿舍文化節(jié)等活動(dòng)。假期中，我為了提高自己的能力，在松下電器，西門子中國有限公司參加實(shí)習(xí)。這些都大大提升我的溝通能力和交往能力，培養(yǎng)了我具備良好的組織策劃能力和極佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。但是，我知道，一切的輝煌與失敗早已成為過去，我將要面對(duì)的是更具挑戰(zhàn)的未來。我雖然只是一個(gè)普通的本科畢業(yè)生，但大學(xué)四年教會(huì)了我什么叫“學(xué)無止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學(xué)習(xí)中，我一定能夠勝任這份高尚的職業(yè)。
一直堅(jiān)信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)盡職盡責(zé)。
一個(gè)人惟有把所擅長的投入到社會(huì)中才能使自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。別人不愿做的，我會(huì)義不容辭的做好；別人能做到的`，我會(huì)盡最大努力做到更好！發(fā)揮自身優(yōu)勢，我愿與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷，誠祝事業(yè)蒸蒸日上！此致
敬禮！
自薦人：孫**
20xx年11月
工商管理專業(yè)生自薦信3
尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!本人欲申請(qǐng)貴公司在報(bào)紙上刊登征求工商管理的職位。我自信符合貴公司的要求。
我于西南財(cái)經(jīng)大學(xué),工商管理/市場營銷專業(yè)畢業(yè)后,我到一家港資企業(yè)擔(dān)任認(rèn)識(shí)主顧3年.在這3年里我全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社保及工傷處理)及行政管理(飯?zhí)�、宿舍、環(huán)境、消防安全、文具勞保、辦公室、福利活動(dòng)、車輛等)工作.對(duì)人力資源及行政管理各項(xiàng)費(fèi)用成本的控制.主要成績:擔(dān)任人事及行政主管期間,將公司的人力資源及行政管理制度建立健全完善及科學(xué)化,將人力資源/行政作業(yè)流程規(guī)范;將公司文具及勞保品用量及成本降低;從多方面(如增加團(tuán)體活動(dòng)、改善伙食待遇、設(shè)置員工年資獎(jiǎng)、改善中層管理人員住房等)提高員工的歸屬感從而降低員工流失率,推行了績效考核及培訓(xùn)管理的實(shí)施。
隨信附上我的簡歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。
此致
敬禮
自薦人：
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