自薦信包括什么內(nèi)容

　　在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，自薦信不再是罕見的東西，請(qǐng)注意不同種類的自薦信具有不同的用途。寫自薦信的時(shí)候，應(yīng)該先寫些什么？中間怎么寫？最后怎么結(jié)尾呢？下面是小編收集整理的自薦信包括什么內(nèi)容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　自薦信包括什么內(nèi)容

　　寫自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)的一種比較常用的也是非常重要的手段。因?yàn)橛萌藛挝灰话愠鲇诠?jié)約人力、物力和時(shí)間的考慮，多數(shù)不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才通知求職者是否參加面試，因此寫好自薦信十分重要。一般來(lái)說(shuō)，自薦信應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

　　1.說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人信息來(lái)源。首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學(xué)校和專業(yè)等，注意詳略得當(dāng)，最好能附有近期全身照片。其次，說(shuō)明用人信息的來(lái)源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對(duì)方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說(shuō)明你對(duì)該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強(qiáng)烈愿望。

　　2.說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f(shuō)明你有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)。有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長(zhǎng)、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。

　　3.介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的各種社會(huì)工作及取得的成績(jī)，預(yù)示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會(huì)計(jì)崗位時(shí)，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計(jì)算機(jī)，預(yù)示著自己可以承擔(dān)會(huì)計(jì)電算化的重任;再如，向宣傳和公關(guān)部門推薦自己時(shí)，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長(zhǎng)，預(yù)示著自己可以承擔(dān)各種工作任務(wù)等等。

　　4.附上有關(guān)材料或文件。自薦信上應(yīng)當(dāng)說(shuō)明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對(duì)方以辦事認(rèn)真�？紤]周全的印象。

　　5.表達(dá)面談的愿望。最后要表達(dá)出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機(jī)會(huì)。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號(hào)碼，必要時(shí)還應(yīng)說(shuō)明何時(shí)打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。

　　自薦信包括什么內(nèi)容

　　自薦信(求職信)與簡(jiǎn)歷既有相同的內(nèi)容，也有根本的差別。相同的內(nèi)容是兩者都要包含你的個(gè)人基本信息，不同之處是兩者的形式上不同，自薦信(求職信)是以書信格式為形式，有抬頭稱呼，有內(nèi)容，有落款，有年月日，除此以外，自薦信(求職信)還必須包含證明用人單位聘用你的充足理由，這需要你充分掌握用人單位的基本信息，并且在分析你是怎樣適合這家單位這個(gè)崗位后，能得出如被聘用對(duì)雙方都有利的結(jié)論。那么自薦信(求職信)該怎么寫呢?卡耐基教育網(wǎng)的職業(yè)顧問給了我們答案：

　　一般說(shuō)來(lái)，自薦信(求職信)應(yīng)包括個(gè)人的基本情況和用人消息的來(lái)源。個(gè)人的基本情況包括姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校，專業(yè)等等，最好將個(gè)人基本情況打印附在信后。為使對(duì)方增加直接印象，最好附有近期照片。說(shuō)明用人消息的來(lái)源有時(shí)候也很必要，比如通過(guò)看招聘廣告等。假如不知道對(duì)方用人的信息，也可寫一封自薦信(求職信)投石問路。但是一定要表明你對(duì)該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。

　　闡述你勝任某項(xiàng)工作的基本條件和優(yōu)勢(shì)。這是自薦信(求職信)的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f(shuō)明你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長(zhǎng)、性格和能力。要突出適合于所求職業(yè)的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。

　　介紹自己的潛能。如向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)各種社會(huì)工作及取得的成績(jī)，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。

　　附上有關(guān)材料或文件。信上說(shuō)明附上有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表及有關(guān)證明等等。

　　表示面談的愿望。信結(jié)尾要表示希望對(duì)方給予回復(fù)，并且熱切希望有一個(gè)面談的機(jī)會(huì)。要寫清楚自己詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，必要時(shí)還應(yīng)注明何時(shí)打電話較合適等等。

　　這里要再度重申寫自薦信(求職信)要有針對(duì)性。針對(duì)不同的用人單位、不同的用人要求，側(cè)重闡明自己在某方面的能力和優(yōu)勢(shì)。企圖用同一份自薦信(求職信)去打動(dòng)不同的用人單位，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。

　　自薦信包括什么內(nèi)容

　　應(yīng)屆生自薦信應(yīng)如何針對(duì)自身情況，怎樣做到布局安排，都需要層次分明、簡(jiǎn)潔明了、突出重點(diǎn)，需要做好以下格式和內(nèi)容發(fā)準(zhǔn)備工作。

　　(1)書信格式

　　為了引起用人單位的好感，應(yīng)屆生自薦信開頭最好加上一些禮貌的稱呼和感謝的話，這會(huì)給用人單位留下較好的印象，吸引他們把自薦書信讀完。這也是應(yīng)屆生自薦信和求職簡(jiǎn)歷能夠具有的優(yōu)勢(shì)之處，有稱呼會(huì)讓人覺得更親切有讀下去的欲望。

　　(2)行文方式

　　在應(yīng)屆生自薦信的主體部分，首先要簡(jiǎn)單的交代清楚自己的情況以及對(duì)呈交這封自薦書信的原因。例如“我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等等，我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)設(shè)計(jì)員的廣告，很感興趣，想加入貴公司。另外在還可以在自薦信上附上你更加詳細(xì)的專業(yè)知識(shí)方面的求職簡(jiǎn)歷。

　　(3)主題鮮明

　　接下來(lái)就是應(yīng)屆生自薦信自我推銷部分，這一部分應(yīng)直奔主題，最好先把自己的資歷進(jìn)行總括，然后再用實(shí)例加以具體的說(shuō)明，以獲得用人單位的認(rèn)可，比如：“我曾在xx公司實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等。”但在自我推銷部分，一定要和自己求職簡(jiǎn)歷上相符。

　　(4)首尾呼應(yīng)

　　在應(yīng)屆生自薦信的結(jié)尾部分，求職者可以對(duì)用人單位花時(shí)間讀這封自薦書信以及求職簡(jiǎn)歷而表示感謝，另外也可以用一些體現(xiàn)個(gè)性和才華的語(yǔ)句給自薦書信帶來(lái)點(diǎn)睛之妙，加深用人單位的好感，提升求職的成功率。

　　應(yīng)屆生自薦信和求職簡(jiǎn)歷寫法都可以多種多樣，但是無(wú)論哪種寫法，都一定要明確自己的目的。為什么寫這封自薦信，而別人又憑什么會(huì)看你的自薦信，只有帶著這些目的，你才能把自薦信寫得更加完美。

　　自薦信包括什么內(nèi)容

　　1、封面設(shè)計(jì)：

　　不必太追求標(biāo)新立異，以莊重、樸實(shí)為宜，我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心專為畢業(yè)生設(shè)計(jì)了畢業(yè)生自薦材料封面，較為規(guī)范，是畢業(yè)生適宜的選擇。

　　2、自薦信：

　　正確的寫法是首部分指出信息的來(lái)源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對(duì)應(yīng)聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對(duì)閱讀者的感謝。

　　寫自薦信需注意的幾點(diǎn)：

　�。�1）不宜太長(zhǎng)，力求簡(jiǎn)潔。哈佛人力資源研究所在19XX年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告表明：如果一封自薦信的內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。

　　（2）不宜有文字上的錯(cuò)誤。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通的現(xiàn)象發(fā)生，要通讀幾遍，精雕細(xì)啄。

　　（3）不宜“翻版”個(gè)人簡(jiǎn)歷，切忌把自薦信寫成個(gè)人簡(jiǎn)歷的另外一種表述。

　　（4）針對(duì)不同的用人單位，稱呼要適宜，如對(duì)教育單位，用領(lǐng)導(dǎo)/老師為宜；對(duì)企業(yè)，用先生/小姐為宜。

　�。�5）切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂，……”之類的話。

　　建議：寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

　　3、個(gè)人簡(jiǎn)歷：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息，職業(yè)目標(biāo)（求職意向）、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、任職、兼職、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。

　　填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本守則：

　�。�1）真實(shí)可靠其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠(chéng)信無(wú)價(jià)，許多單位都將誠(chéng)實(shí)作為第一重要的品質(zhì)，一旦發(fā)現(xiàn)你作假，即使你再優(yōu)秀也不會(huì)錄用你。

　�。�2）簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應(yīng)聘時(shí)，用人單位（尤其是一些大公司、大企業(yè)）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，所以簡(jiǎn)歷盡量要短，一般不超過(guò)3頁(yè)。

　�。�3）投遞的方式通過(guò)Email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)普通郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外調(diào)查發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。

　�。�4）選擇方法約有20%的招聘單位承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的招聘單位認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。這里列出常見的標(biāo)準(zhǔn)（以招聘單位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語(yǔ)級(jí)別證書；⑵戶口；⑶專業(yè)背景；⑷學(xué)校名聲；⑸在校成績(jī)（值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明）。

　　這意味著：第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。

　　（5）關(guān)注要點(diǎn)在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。

　�。�6）簡(jiǎn)歷內(nèi)容在短短的1.4分鐘內(nèi)，人事經(jīng)理看什么？除了前面提及的幾項(xiàng)，他們還會(huì)看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述他所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以，是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會(huì)重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會(huì)是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但如果說(shuō)謊，也容易出局。

　　很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。

　�。�7）有針對(duì)性比如某單位到廈門大學(xué)招聘，應(yīng)聘的學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

　　自薦材料寫作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠(chéng)樸雅致，特別要注意突出才藝與專長(zhǎng)的個(gè)性特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果，精心設(shè)計(jì)裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，這樣才能為你的求職帶來(lái)佳音。

　　一份自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

　　1．自我介紹和寫自薦信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。）當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2．自我推薦

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。 這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達(dá)的是"我怎樣才能幫你。

　　3．制訂計(jì)劃

　　信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）

　　自薦信包括什么內(nèi)容

　　寫自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)的一種比較常用的手段。因?yàn)橛萌藛挝怀鲇诠?jié)約人力和時(shí)間的考慮，多數(shù)不采取直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才通知求職者是否面試，因此，寫好自薦信是敲開職業(yè)大門的第一個(gè)重要步驟。一般說(shuō)來(lái)，自薦信應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容：

　�。�1）說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人消息來(lái)源。

　　首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校、專業(yè)等等，最好將個(gè)人基本情況打印附在信后。應(yīng)該說(shuō)，個(gè)人基本情況越詳細(xì)越好，但也要注意詳略得當(dāng)。為使對(duì)方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，說(shuō)明用人消息的來(lái)源，做到出師有名，這樣用人單位看后會(huì)愉快的，因?yàn)樗�的廣告費(fèi)沒有白花。假如你并沒有廣告作為依據(jù)，也不知道對(duì)方是否需要招聘新職員，你可寫一封自薦信投石問路，但是一定要說(shuō)明你對(duì)該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。

　�。�2）說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件。

　　這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f(shuō)明你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長(zhǎng)、性格和能力�？傊�，無(wú)論從哪個(gè)角度，都要突出適合于所求職業(yè)的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。

　�。�3）介紹自己的潛能。

　　如向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)各種社會(huì)工作及取得的成績(jī)，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。例如，在謀求會(huì)計(jì)工作時(shí)，介紹自己能使用和操作珠算、計(jì)算機(jī)，實(shí)際上不但介紹了自己現(xiàn)在的專業(yè)技能－－會(huì)使算盤、計(jì)算機(jī)，還預(yù)示可以承擔(dān)會(huì)計(jì)辦公自動(dòng)化的重任；又如，向宣傳或公關(guān)部門推薦自己時(shí)，介紹自己愛好文藝、繪畫、攝影或書法等 特長(zhǎng)，預(yù)示著你能承擔(dān)各種工作任務(wù)……

　�。�4）附上有關(guān)材料或文件。

　　信上說(shuō)明附上有關(guān)資料文件。如獲獎(jiǎng)證書、各類資格證書的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表、近照及有關(guān)證明等，給對(duì)方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。

　�。�5）表示面談的愿望。

　　信結(jié)尾要表示希望對(duì)方給予回復(fù)，并且熱切希望有一個(gè)面談的機(jī)會(huì)。要寫清楚自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，必要時(shí)還應(yīng)注明何時(shí)打電話較合適等，以便互相聯(lián)絡(luò)。

【自薦信包括什么內(nèi)容】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么03-15

綜合社保包括什么內(nèi)容08-24

簡(jiǎn)歷應(yīng)包括什么內(nèi)容02-12

求職信的內(nèi)容包括什么02-12

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書內(nèi)容包括什么12-02

個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容包括什么10-19

個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容包括什么03-13

簡(jiǎn)歷包括的內(nèi)容02-12

稅金包括哪些內(nèi)容07-09

筆試包括哪些內(nèi)容11-27