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校園社團(tuán)競選自薦信

時間:2020-10-27 17:43:20 自薦信 我要投稿

校園社團(tuán)競選自薦信

  每一個校園都會舉行社團(tuán)職位競選環(huán)節(jié),在這個時候我們可以抓住機(jī)會,寫一份自薦信,下面是小編搜集整理的校園社團(tuán)競選自薦信,歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自薦信欄目!

校園社團(tuán)競選自薦信

  校園社團(tuán)競選自薦信

尊敬的XXX:

  首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機(jī)會,使我能參與競選。我競選的職務(wù)是“學(xué)生會宣傳部部長”。

  我向各位介紹一下自己:我是10檢測班的吳立友,處事沉著、果斷,能夠顧全大局。在學(xué)生會擔(dān)任干事的時候我能真誠的與別人合作,并且協(xié)調(diào)好相互之間的關(guān)系,因此,我認(rèn)為我有能力成為宣傳部部長。

  今天我站在這里來競選我們學(xué)生會的宣傳部部長,并不是為了追求一個職業(yè)頭銜,而是基于自己想為學(xué)生會主動承擔(dān)一份責(zé)任,貢獻(xiàn)一份力量,以及繼承上屆部長的成功管理經(jīng)驗,再通過自己的想法對部門進(jìn)行更有益和優(yōu)化的領(lǐng)導(dǎo)。

  假如我能成為宣傳部部長,我要進(jìn)一步完善自己,提高自己各方面的素質(zhì),以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心,虛心地向別人學(xué)習(xí)。在工作中大膽創(chuàng)新,決不盲目從事,有計劃的工作,并且,我覺得一個部門不僅要看他的業(yè)務(wù)外,還要看他的凝聚力。經(jīng)常與干事談心,彼此交流對學(xué)習(xí)、生活以及部門工作的看法。提高干事對工作的積極性,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力建設(shè)。我認(rèn)為把部門這個傳送帶運(yùn)作好,主要也取決于我們自身的態(tài)度問題,同時還需要兄弟部門和老師同學(xué)的積極配合。所以,無論是對本部門同事還是其他部門的干部干事,我們都要微笑以待。只要我們態(tài)度好,讓大家對我們部門產(chǎn)生一種親切感,才能有利于交流、溝通工作的開展。。

  我會抓住機(jī)會,嚴(yán)格要求,不斷追求,努力完善自己,勤奮踏實工作,積極磨煉自己。會用實際行動來提高自己,服務(wù)大家。

  我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認(rèn)可。

  希望以上所說,能讓大家對我有更多了解。

  謝謝大家!!!

  自薦人:

  20XX年6月21日

  校園社團(tuán)競選自薦信

尊敬的XXX:

  我是XXX,通編部干事,進(jìn)入流通經(jīng)濟(jì)學(xué)社通編部的一年間,寫下了多篇與學(xué)社的活動相關(guān)的通訊稿,參與過學(xué)社的主要活動,如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓(xùn)的策劃工作。一路走來,感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力,還是待人處事的能力都有了很大的提高,同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們,為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上,我決定競選通編部部長一職。

  部長首先要對自己的職責(zé)有清醒的認(rèn)識,應(yīng)該充當(dāng)一個總領(lǐng)全局、運(yùn)籌帷幄的角色,對自己一年的工作要有清晰的定位,并能擁有自己獨到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。談到部門建設(shè),我認(rèn)為一個好的部長應(yīng)該做到以下幾個方面:

  1.把握好面試關(guān)。部長有識人的慧眼,長遠(yuǎn)的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué),收到通編部麾下。

  2.人盡其才。在選取好干事后,部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚,并因才施用,盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。

  3.做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強(qiáng)的察言觀色的能力,能從干事們一個細(xì)微的動作或者表情推知其心理狀態(tài),然后妥善安排好他們的工作,避免給干事明顯的偏向感覺,使整個部門一直保持高漲的熱情,只對工作的順利開展至關(guān)重要。

  4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余,要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動,為干事們更多地交流創(chuàng)造機(jī)會,部長要多跟干事們溝通和交流,讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

  在以后的工作中,應(yīng)該從以下幾個方面來引導(dǎo)我們的干事:

  第一,抓細(xì)節(jié)。要教會我們的干事做事要細(xì)心:無論是開會、計劃書,還是申請課室、發(fā)飛信下達(dá)通知,都要注意細(xì)節(jié)。讓他們形成一種專注于細(xì)節(jié)的思維方式。

  第二,工作后及時進(jìn)行反饋。要讓他們形成一種習(xí)慣,每次完成相關(guān)的工作后,要求干事們進(jìn)行反饋,總結(jié)工作中做得比較好的方面,有哪些不足之處,并應(yīng)用到下一次工作中,每一次都要有所收獲有所進(jìn)步。

  第三,時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降,部長要創(chuàng)新工作的組織形式,調(diào)動干事們的積極性,鼓勵干事既然開始了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅持下去。

  最后,我談?wù)勛约簩W(xué)社建設(shè)的看法:

  我們學(xué)社是一個很團(tuán)結(jié)的社團(tuán),各部門干事的工作熱情都很高,無論是活動策劃成員還是各部門的干事,都有很強(qiáng)的.組織和工作能力,目標(biāo)既定,就會專注于一個目標(biāo)去努力,去付出。

  但我覺得學(xué)社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯,形式比較固定,難免給會員枯燥的感覺,這對于一個經(jīng)濟(jì)類型的學(xué)社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽,當(dāng)中太多純問題式的應(yīng)答,環(huán)節(jié)的變換不多,使整個活動在主持人的推動下才能進(jìn)行。另外,學(xué)社的活力還不夠,主要表現(xiàn)在部門間的交流不多,整個學(xué)社本是一個巨大的人力資源寶庫,但沒有得到充分的開發(fā),一年下來,各部門間的很多人都相對陌生,使得學(xué)社里的一切相對平靜,缺乏團(tuán)體的親切感。最后,學(xué)社活動的組織工作沒有過多地注重細(xì)節(jié)的力量,沒能把“專注細(xì)節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓(xùn)本來策劃得很好的,但由于當(dāng)晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去,導(dǎo)致當(dāng)晚工作處出現(xiàn)了不少問題,秩序較混亂。

  流通意味著創(chuàng)新,意味著活力,意味著永不衰竭,學(xué)社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善,才能一直經(jīng)久不息,我希望自己會是完善者中的一員,也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。機(jī)會來臨時,我已做好準(zhǔn)備!

  自薦人:XX部干事XXX

  20XX年5月14日

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