社團換屆自薦信

　　大學(xué)之所以讓我們向往是因為有眾多的社團豐富我們的學(xué)習(xí)生活，而每年社團都需要換屆，在換屆前我們學(xué)生可以寫一份自薦信自薦自己。下面是小編搜集整理的社團換屆自薦信，歡迎閱讀，希望能夠帶給你們啟發(fā)與幫助。更多資訊盡在自薦信欄目!

　　社團換屆自薦信

尊敬的xx電子商務(wù)協(xié)會理事會：

　　感謝您們在百忙之中審閱我的自薦書。

　　我叫xx，來自國際經(jīng)貿(mào)系08級電子商務(wù)本科x班�，F(xiàn)任電子商務(wù)協(xié)會會長，入黨積極分子，我懷著一顆真誠的心向理事會推薦自己競選協(xié)會會長一職，希望有機會繼續(xù)留任，為協(xié)會作出更大的貢獻。我處事認真負責(zé)任，能顧全大局。我在這里鄭重承諾：“我將盡全力去完成社團聯(lián)合會和本協(xié)會交給我的任務(wù)，使本協(xié)會成為一個積極高效的團隊，成為同學(xué)們信賴的組織。

　　我在電子商務(wù)協(xié)會工作接近兩年的時間，在工作中，我學(xué)會了為人處事的道理，學(xué)會如何協(xié)調(diào)好各部門成員的關(guān)系，如何激發(fā)干事的潛能和工作熱情。在過去的兩年，無論當任干事還是當任會長，我一直把責(zé)任放在第一位，我深知責(zé)任二字的重量，敢于承擔(dān)責(zé)任是成長最好的辦法。我相信自己有能力繼續(xù)留任，帶領(lǐng)電子商務(wù)協(xié)會越走越遠，越辦越好。

　　電子商務(wù)協(xié)會是一個專業(yè)性較強的協(xié)會，可能同學(xué)們對此興趣不大，而且活動形式比較枯燥，但我們要相信電子商務(wù)時代早就來臨了，而且發(fā)展的勢頭很猛。因此，我認為作為協(xié)會內(nèi)部的干部自身必須掌握更多更廣更新的電子商務(wù)信息，以便更好地為協(xié)會為會員服務(wù)，不斷創(chuàng)新活動形式，以簡單快樂的方式讓同學(xué)們了解電子商務(wù)，學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識，與此同時也要注重培養(yǎng)大家的團隊精神，溝通與合作的能力。絕不能為了搞活動而搞活動，必須有明確目標、預(yù)測預(yù)期成果，令參與者有所悟有所得。

　　經(jīng)過兩年對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，希望能夠更好地為協(xié)會服務(wù)，有付出，必有收獲。只要對人真誠，一定會贏得別人的信賴，過去兩年在協(xié)會里真誠工作，也得到了協(xié)會的信賴，那是幸福的。我愿意為協(xié)會繼續(xù)付出，如果我能夠成功留任，我將會總結(jié)過去的經(jīng)驗，幫助協(xié)會少走彎路，得以更快更好地發(fā)展。首先，我會加強協(xié)會內(nèi)部成員個人能力的培養(yǎng)，想服務(wù)他人，必須把自己變得更強，從不同角度不同方面進行內(nèi)部學(xué)習(xí)，包括個人的工作態(tài)度、專業(yè)知識、團隊精神、工作所需的相關(guān)技能等。接著，創(chuàng)新活動形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高會員對電子商務(wù)的興趣，增強學(xué)習(xí)的熱情，打造協(xié)會傳統(tǒng)活動以便提高協(xié)會的知名度。最后，盡可能聯(lián)系外校的電子商務(wù)協(xié)會，建立友好合作關(guān)系，帶領(lǐng)協(xié)會走出校門。

　　無需華麗的語言，我有真誠的心。衷心祝愿電子商務(wù)協(xié)會越辦越好，帶給同學(xué)們更多更多!

　　此致

敬禮

　　社團換屆自薦信

尊敬的XX：

　　我是XXX，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學(xué)社通編部的一年間，寫下了多篇與學(xué)社的活動相關(guān)的通訊稿，參與過學(xué)社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓(xùn)的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。部長首先要對自己的職責(zé)有清醒的認識，應(yīng)該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。談到部門建設(shè)，我認為一個好的.部長應(yīng)該做到以下幾個方面：

　　1.把握好面試關(guān)。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué)，收到通編部麾下。

　　2.人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。

　　3.做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。

　　4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

　　在以后的工作中，應(yīng)該從以下幾個方面來引導(dǎo)我們的干事：

　　第一，抓細節(jié)。要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。

　　第二，工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習(xí)慣(航空公司乘務(wù)員自薦書)，每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應(yīng)用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。

　　第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅持下去。

　　最后，我談?wù)勛约簩�學(xué)社建設(shè)的看法：

　　我們學(xué)社是一個很團結(jié)的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。

　　但我覺得學(xué)社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學(xué)社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應(yīng)答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學(xué)社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學(xué)社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學(xué)社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學(xué)社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓(xùn)本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導(dǎo)致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。

　　流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學(xué)社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備!

　　自薦人：XX部干事

　　XXX

　　20XX年5月14日

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