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如何寫好自薦信?
在當(dāng)下的中國社會,自薦信與我們愈發(fā)關(guān)系密切,自薦信可以展示出自己的才干和優(yōu)勢。為了讓您不再為寫自薦信頭疼,下面是小編幫大家整理的如何寫好自薦信?,希望能夠幫助到大家。
如何寫好自薦信? 篇1
1.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長了會使對方厭煩,而短了又說不清問題,并且會給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來,自薦信以1000字左右較為合適,要突出重點,有針對性,或針對某一單位的某一人選,或針對某一單位的某一職位,效果會更好。
2.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過于謙虛,將自己的能力說得平平,這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。
3.學(xué)會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職,最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職,應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份,既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,可謂一箭雙雕、一舉兩得。
4.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中,常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信,往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
5.文筆要順暢,字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力,可以說,求職信是用人單位對求職者取得第一印象的.憑證。字跡的工整、清潔、美觀,給人以愉悅的感受,可形成良好的印象。相反,如果求職信寫得字跡潦草,難以辨認(rèn),就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好,最好打印或請人代筆。如果你能寫得一手好字,就工工整整地自己寫,并落款"親筆敬上"等字樣,這不僅可以給對方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象,也可以
顯示你的書法特長。另外,寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封,注意書寫章法,并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為,信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
6. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整,但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,甚至反感。最常見的問題:一是給對方限定答復(fù)時間,如"敬請某月某日前復(fù)信為勝等,表面上看相當(dāng)客氣,可是客氣之中卻給對方限定了時間,容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務(wù),如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,好像對方如果不接收你就是不尊重你,這當(dāng)然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣,如"貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題,特讓我寫信找你"等,會給人一種"既然如此,何必多此一舉"的感覺,你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四是吊起來賣",如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我,所以請你們從速答復(fù)",這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。
如何寫好自薦信? 篇2
自薦信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹。自薦信的書寫格式與一般書信相同,信的開始要先做自我介紹,姓名、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等。書寫內(nèi)容主要是談自己對此事此工作感興趣的原因,愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后,要提出你希望能有面試的機會,并告訴你的最佳聯(lián)系方式,包括聯(lián)系地址、郵政編碼、電話等。以免用人單位因聯(lián)系不到你,而使你失去機會。對工作感興趣的原因要簡潔,一般有兩個角度:
其一是你對該單位或職位的興趣,如:我希望有機會在貴單位工作,因為我對貴單位的現(xiàn)代管理方法感興趣。
其二是你的資歷具備了應(yīng)聘該職位的資格,如:四年市場營銷專業(yè)的學(xué)習(xí),我希望應(yīng)聘貴公司銷售部產(chǎn)品推銷員一職,因為這是一個具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。然后詳述自己的經(jīng)歷與職位有什么關(guān)系,學(xué)歷是最重要的因素,要強調(diào)你與該工作有關(guān)的'課程、優(yōu)秀成績、獲得獎學(xué)金的次數(shù)、專業(yè)方向等。用突出你的社會工作能力表明你的適應(yīng)性,并表示愿意接受挑戰(zhàn)。自薦信書寫要有說服力,以證明你有資格勝任該工作,態(tài)度要誠懇,用語要得當(dāng),要能吸引對方的注意力。不少畢業(yè)生在寫自薦信時,容易犯一些技術(shù)性或原則性的錯誤。下面幾點是經(jīng)常在求職信中出現(xiàn)的毛病。
一.過分自信
有的畢業(yè)生在寫自薦信時流露出盛氣凌人、非我莫屬、目空一切的口氣,出現(xiàn)一些諸如“完全有能力勝任這份工作”“如被錄用定能大大地擴展公司業(yè)務(wù)”等語句。我們應(yīng)該明白,即使你讀書期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,甚至各方面都很出色,但與做一位好職員的要求仍會有一些差距,后者要求有多方面的經(jīng)驗和才干,沒有工作經(jīng)歷是根本無法做到這一點的。充滿自信是應(yīng)該的,但如果過分自信就會被別人看作是見識短淺、狂妄自大,會引起招聘者的反感,不利于求職。
二.不夠自信
與第一點相反,有的畢業(yè)生在寫自薦信時表現(xiàn)出過分的謙虛,說一些貶低自己的話。謙虛是一種美德,但應(yīng)遵循實事求是的原則。如果不能夠公正準(zhǔn)確地估價自己的實力,不但與現(xiàn)實的潮流不符,反而被認(rèn)為虛偽.世故,這也不足取。求職者在自薦信中強調(diào)自己的長處是應(yīng)該的,要獲得所申請的職位也必須這樣做,只要沒被夸大就行。只要是自己擁有的優(yōu)點和才能何妨把它講出來!
三、講廢話或者阿諛之辭
下面一類的話在自薦信中應(yīng)絕對避免:“在您百忙之中,冒昧寫信打擾,深為抱歉!”“我十分欣賞貴公司以大面積市場調(diào)查為先導(dǎo),繼之以多媒體廣告轟炸的營銷策略“若貴單位愿意接收我,我將努力工作,也愿意聽從您的安排和調(diào)動!薄拔覒┣邢M苡袡C會與您面商事宜,如您在百忙之中賜予良機,我將不勝感激。”有兩點必須要說清楚:A.沒有實質(zhì)內(nèi)容的話一句也不要寫。人事經(jīng)理的職責(zé)就是要為公司招到優(yōu)秀人才,看求職者的自薦信是他的工作,何談“冒味”、“打擾”?B.公司或企業(yè)錄用人才只有“才能”一個標(biāo)準(zhǔn),阿諛奉承不被看作是才能。
四、過多使用簡寫詞語
與朋友談話時人們習(xí)慣簡稱自己的學(xué);蛘咚迣I(yè),但在自薦信中應(yīng)該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得不夠莊重、隨便,可能會引起讀信人的反感。二是這些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍內(nèi)才能被準(zhǔn)確地理解,超出這一范圍人們可能就會不知所云,甚至產(chǎn)生誤解。比如:“中大”,在廣州人們都會明白指中山大學(xué),但是在廣東以外的地方,即使是大學(xué)生們也很少有人明白它的意思,在香港,“中大”是大家對“香港中文大學(xué)”簡稱。“人大”、“華師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解,最好不用。
如何寫好自薦信? 篇3
自薦信與你的履歷表一樣重要,一份好的自薦信能為你贏得一個面試機會,履歷表告訴別人有關(guān)你個人,你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。
1、自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。
在介紹自我部分,可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。
例如:“我是xxx大學(xué)大四的學(xué)生,五月畢業(yè),專業(yè)是xx!
在信息來源部分,說明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司,就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信。
例如:很高興地得知貴公司目前在招聘xxx。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
2、自我推薦
簡短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的'成就。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣。該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡歷。
例如:我在xx公司任xx職的xx個月期間,曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
3、致謝及進(jìn)一步行動的要求
結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝,信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定,要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),打電話或者發(fā)email,但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。
例如:我將在x周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系,以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
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