項目經(jīng)理自薦書

時間：2022-11-04 09:30:05 自薦書我要投稿

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項目經(jīng)理自薦書3篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用自薦書的場合越來越多，借助自薦書可以更好地介紹自己的優(yōu)點和特長，展示自己有何勝任能力。你知道自薦書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的項目經(jīng)理自薦書，歡迎大家分享。

項目經(jīng)理自薦書3篇

項目經(jīng)理自薦書1

尊敬的中展先生:

　　很榮幸在這里趕上了公司發(fā)展的機遇，面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自身價值的時間。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們這次自薦的機會。我非常自豪地看到公司推動改革前進的步伐，以這種公開，公正的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，我相信我的同事和我一樣懷著滿腔的熱血及熱愛之情，希望通過這次嘗試能夠為公司找到合格優(yōu)異的管理人才，實現(xiàn)公司輝煌發(fā)展。

　　我叫王莊，漢族，于20xx年10月來到三維油脂公司工作。至今已有4年多的從業(yè)經(jīng)驗，尤其在油脂公司工作的這幾年多時間，經(jīng)歷了從生產(chǎn)到售后維護到生產(chǎn)管理這樣一個過程，見證了公司近年的發(fā)展，也豐富了自己的成長歷程。對整個油脂的制作工藝，流程以及公司的現(xiàn)行狀況了解較為詳細。特別是在近一年多的時間里在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，對生產(chǎn)管理方面的知識也有了更為深入的了解。為了給自己一個更多的展示空間，能夠為我司作出更大的貢獻，現(xiàn)預(yù)想自薦出任我司生產(chǎn)副經(jīng)理一職。

　　幾年的工作經(jīng)歷使我深深感受到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次自薦，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進去中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

　　針對公司現(xiàn)行狀況，我認為首先需要改變的是公司形象，調(diào)整員工心態(tài)，提高員工士氣，一個有效的組織離不開良好的制度保證，公司作為其個人實現(xiàn)人生目標的工具，可充分發(fā)揮調(diào)動員工積極性，團結(jié)凝聚力。達到萬眾一心，其利煅金的效果�？啥ㄆ诨虿欢ㄆ诘膶ζ溥M行培訓(xùn)，增強各負責人在技術(shù)提升，品質(zhì)意識，客戶對接，團隊管理等多方面的能力。

　　另一方面，面對市場高品質(zhì)的'要求，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，結(jié)合公司組織架構(gòu)應(yīng)該追隨公司策略這一原則。在本公司內(nèi)部形成可對比性，進一步加強員工相互之間的品質(zhì)感及競爭性。同時應(yīng)逐步建立健全品質(zhì)管制制度，提倡“獎罰分明，優(yōu)勝

　　劣汰”的原則。

　　當今企業(yè)的主要職能只要二個：一是營銷，創(chuàng)造客戶；二是創(chuàng)新，要令客戶滿意，除了注重品質(zhì)，就只有依靠企業(yè)的創(chuàng)新。如何實現(xiàn)創(chuàng)新，就只要依靠公司的管理和員工的主動性發(fā)揮.建立獎勵制度，鼓勵員工自主創(chuàng)新，同時給予員工適度的個人發(fā)揮空間，讓其認識到自身存在價值，有自身的成就感與滿足感，結(jié)合上次公司安排深圳之行的感受，人性化的管理模式，關(guān)心，關(guān)愛員工的日常生活，令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖。

　　現(xiàn)代管理之父彼得-德魯克曾經(jīng)說過：管理是一中實踐，其本質(zhì)不在于知。而在與行；其驗證不在于邏輯，而在于成果，其唯一的權(quán)威就是成就。如果這次公司賦予了我承擔生產(chǎn)管理的責任，我將盡忠職守，努力做嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦，以共同的企業(yè)目標團結(jié)人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。力求完美地完成公司下達的每一項任務(wù)。在不斷探索前進中創(chuàng)建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

項目經(jīng)理自薦書2

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1985年10月

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：176cm

　　體重：76kg

　　戶籍：新疆昌吉

　　現(xiàn)所在地：福建廈門

　　畢業(yè)學(xué)校：南洋學(xué)院

　　學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：國際商務(wù)

　　畢業(yè)年份：XX年

　　工作經(jīng)驗：二年以上最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理/物流/倉儲-物流主管

　　職位名稱：值班經(jīng)理,項目經(jīng)理,;

　　工作地區(qū)：福建廈門;

　　待遇要求：-3000元/月;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語4;日語一般;普通話標準

　　電腦水平：熟練掌握電腦操作

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　XX年9月-XX年7月南洋學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題

　　XX年7月-XX年8月新疆昌吉軍分區(qū)-駕校(駕校)駕駛

　　XX年8月-XX年11月學(xué)校物流師資格

　　XX年9月-XX年3月學(xué)校大學(xué)英語

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：廈門市麥當勞

　　時間范圍：XX年5月-XX年5月

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：值班經(jīng)理

　　工作描述：

　　人員協(xié)助招募和保留那些對顧客滿意充滿熱忱的員工。根據(jù)既定的長期和短期目標，協(xié)助及時為員工完成績效評估。示范所有的員工工作站和維護保養(yǎng)工作的績效標準。必要時，以合作小組的方式工作。有效使用預(yù)值班和值班策劃工具，從而優(yōu)化qsc，并在工作站范圍內(nèi)安排員工崗位輪換，滿足客流量需求。為下一任值班經(jīng)理做好班次籌備工作。在沒有監(jiān)督的前提下，進行班次管理/區(qū)域管理。利用在班次管理和區(qū)域管理中，調(diào)控食品成本、工時、損耗和現(xiàn)金等。

　　所在公司：廈門食悅餐飲管理有限公司

　　時間范圍：XX年5月-XX年9月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：項目經(jīng)理/兼餐廳主管

　　工作描述：有效安排員工的工作崗位~與員工有良好的溝通與協(xié)調(diào),能夠帶動整個團隊,認真負責,有責任心,負責平時的樓面管理~處理顧客投訴.對餐廳工作流程要熟悉,能夠培訓(xùn)員工并鼓勵員工,對外建立良好的關(guān)系.對食品安全和qsc熟悉.

　　自我評價：

　　本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行！

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：1370000000

　　聯(lián)系地址：廈門中山路55號

項目經(jīng)理自薦書3

尊敬的中展先生:

　　您好!

　　我叫xx，是xx傳媒的一名應(yīng)聘者，我應(yīng)聘的職務(wù)是項目經(jīng)理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。

　　20xx年7月，我畢業(yè)于北京交通大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)3年以來，一直從事于市場公關(guān)營銷的工作，公關(guān)營銷是我的興趣所在，同時在實戰(zhàn)中逐步確立了自己的職業(yè)規(guī)劃:堅持做一位專注細節(jié)并具有廣泛客戶服務(wù)經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士。

　　畢業(yè)后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規(guī)模的英語培訓(xùn)機構(gòu)，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯(lián)系學(xué)生會，社團協(xié)會，雙方溝通共同舉辦英語培訓(xùn)專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發(fā)現(xiàn)，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關(guān)推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓(xùn)品牌展”，歷經(jīng)5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓(xùn)機構(gòu)都出動了，有新東方、環(huán)球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關(guān)第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關(guān)行業(yè)，隨后便進入了日東公共關(guān)系顧問有限公司。

　　在日東，我從項目經(jīng)理助理開始做起，主要協(xié)助舍弗勒(中國)有限公司的公關(guān)項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應(yīng)商的來往，總結(jié)出“公關(guān)無小事，細節(jié)決定成敗!”的工作體會。后來自己做了項目經(jīng)理，主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會和百特(中國)投資有限公司的公關(guān)項目。真正做了項目經(jīng)理，才知道，一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理不僅僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，協(xié)調(diào)各方資源的能力，最最核心的，針對公司現(xiàn)行狀況，我認為首先需要改變的是公司形象，調(diào)整員工心態(tài)，提高員工士氣，一個有效的組織離不開良好的制度保證，公司作為其個人實現(xiàn)人生目標的工具，可充分發(fā)揮調(diào)動員工積極性，團結(jié)凝聚力。達到萬眾一心，其利煅金的效果�？啥ㄆ诨虿欢ㄆ诘膶ζ溥M行培訓(xùn)，增強各負責人在技術(shù)提升，品質(zhì)意識，客戶對接，團隊管理等多方面的能力。

　　另一方面，面對市場高品質(zhì)的要求，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，結(jié)合公司組織架構(gòu)應(yīng)該追隨公司策略這一原則。在本公司內(nèi)部形成可對比性，進一步加強員工相互之間的品質(zhì)感及競爭性。同時應(yīng)逐步建立健全品質(zhì)管制制度，提倡“獎罰分明，優(yōu)勝劣汰”的原則。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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