寫個人自薦書有什么要注意的

　　一、寫自薦書的目的是什么？

　　這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。

　　要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注重,發(fā)生愛好，這樣你才可能順利的進入面試。

　　要引起招聘單位的注重，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的愛好；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過干部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的`決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗的求職者。

　　求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的要害。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

　　二、自薦書的內(nèi)容及注重事項

　　在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

　　那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？

　　1、標準的自薦書內(nèi)容：

　　一份標準的自薦書內(nèi)容包括：

　　寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

　　做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

　　簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

　　強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

　　結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然假如能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員天天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

　　2、寫自薦書的注重事項：

　　自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。

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