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組織工作目標考評自查報告

時間:2023-03-24 18:56:13 自查報告 我要投稿

組織工作目標考評自查報告

  為了認真貫徹落實市、區(qū)人才、組織工作會議精神,根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求,我們對照考評方案逐條進行認真自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

組織工作目標考評自查報告

  一、班子建設(shè)自查情況

  2005年,我局黨委班子齊心協(xié)力,團結(jié)一致較好地完成了上級各部門交辦的任務,具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則,嚴格按照黨委會議議事規(guī)則討論、決議我局的重大問題,盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會,做到會前廣泛征求各方面意見,局班子成員做好充分準備,會上能積極開展批評和自我批評,真正提出意見、解決矛盾,達到了批評—團結(jié)—提高的民主生活會目的,有力地提高了黨委工作整體水平。

  局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長,年初制定了周密的局黨委班子學習計劃,今年除重大政治學習任務時進行了小部分調(diào)整外,其它學習任務都按計劃完成,并撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調(diào)研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時,能重視黨建工作的調(diào)研,共完成調(diào)研任務11篇,其中在各類期刊上發(fā)表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制,做到了班子成員分工明確,各自以身作則履行職責,并能大力協(xié)同其他班子成員搞好各類全局性工作。

  二、黨建工作自查情況

  局黨委書記認真履行第一責任人職責,積極抓好黨建工作,經(jīng)常深入基層,聽取工作匯報,在全面了解基層情況的基礎(chǔ)上及時召開黨委會確定工作重點,進行工作部署,組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。

  局黨委能重視黨建工作,做到年初有計劃,年終有總結(jié)。按照上級要求并結(jié)合本局實際,投入一萬多元資金用于黨建工作,黨建工作制度上墻,全面更新局業(yè)余黨校的硬件設(shè)施,改善黨員學習的學教環(huán)境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設(shè)。使黨員管理教育工作制度化,教育形式多樣化。

  積極開展“三項創(chuàng)建”活動。制定了“三項創(chuàng)建”活動實施方案,以開展“三項創(chuàng)建”活動為載體,進一步強化工作措施,明確責任,各黨支部建設(shè)得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現(xiàn)狀,及時召開專題會議,組織指導在全系統(tǒng)進行支部的改、補選工作,健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強,使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發(fā)揮了黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持了“三會一課”制度;抓好黨費收繳工作為突破口,積極開展黨員履行義務教育,在局黨委的高度重視下,今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作,結(jié)合本局實際,做好黨員教育工作安排,制定了爭做“學習型干部”活動實施方案,加大了對黨員、黨務骨干分子的培養(yǎng)力度,在全局掀起爭做“學習型干部”活動,積極組織收看“立黨為公,執(zhí)政為民好公仆、好黨員”先進事跡電視專題片;

  積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規(guī)劃和2004年幫扶計劃;同時,對本局的困難黨組織、困難企業(yè)、困難黨員進行深入細致的調(diào)查摸底,根據(jù)調(diào)查摸底情況制定困難黨員幫扶措施,建立困難黨員臺帳,真正落實“三聯(lián)三幫”, 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。

  局黨委高度重視“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動,局黨委多次召開會議,成立專門的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動工作領(lǐng)導小組,由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問,使我局“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色,受到上級組織部門的好評。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作,使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。

  局黨委高度重視黨員發(fā)展工作,能結(jié)合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設(shè)年”活動,狠抓入黨積極分子隊伍的建設(shè),今年我局共有入黨積極分子31名,年齡、性別、知識、行業(yè)結(jié)構(gòu)合理。發(fā)展中做到年初有計劃,年終有總結(jié)。今年共發(fā)展黨員7名,全部為35歲以下和生產(chǎn)一線人員,其中,女同志2名,大專學歷1 名,中專學歷3 名,高中學歷2名,初中學歷1 名,并全部按規(guī)定進行了公示;按規(guī)定進行了12名預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

  按照上級組織部門的要求,全面完成了各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表的上報工作,受到了上級組織部門的好評。

  三、干部工作自查情況

  我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習,在干部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行干部任用工作,不超職數(shù)配備干部,嚴格按照干部管理權(quán)限,任免干部報組織部門審批、備案。

  今年,我局加大了后備干部的選拔培養(yǎng)力度,在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優(yōu)秀的后備干部隊伍,并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習,充分利用黨委中心組學習時間,學習了《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》,根據(jù)年度計劃及培訓結(jié)果開展了干部培訓工作,完成了上級的干部調(diào)訓任務,并能積極組織全體干部開展在崗學習培訓,完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育,今年來,我局干部無違紀行為和老干部越級上訪事件發(fā)生。

  四、人才工作自查情況

  為更好地引進、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才,局黨十分重視人才工作,成立了專門的人才工作領(lǐng)導小組,黨委能定期召開人才工作會議,有針對性的研究人才工作;人才工作年初有計劃,年終有總結(jié),建立了“區(qū)建設(shè)局人才庫”,并啟用2000元資金作為優(yōu)秀人才獎勵基金。加大了對優(yōu)秀人才的宣傳報道.


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