辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告
一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書(shū)記一名，科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實(shí)工作、生活待遇落實(shí)工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊(duì)伍建設(shè)工作。
二、業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)情況概述
離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。
對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》，以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》。
通過(guò)對(duì)標(biāo)自查，在3大項(xiàng)、4小項(xiàng)上存在問(wèn)題。
其中制約發(fā)展瓶頸問(wèn)題有2項(xiàng)。
三、問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)組織管理機(jī)構(gòu)方面
1、《細(xì)則》規(guī)定，各單位離退辦每季度組織召開(kāi)一次離退休職工服務(wù)管理工作專門(mén)會(huì)議，與自管委員會(huì)一起，研究解決離退休職工存在的問(wèn)題。
此項(xiàng)工作我們目前做起來(lái)難度較大。
原因分析：由于自管委員會(huì)成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來(lái)比較困難，即使聯(lián)系上了也因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無(wú)法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來(lái)。
(二)落實(shí)政治待遇方面
2、《細(xì)則》規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實(shí)際，堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動(dòng)面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。
這項(xiàng)工作的開(kāi)展效果不盡如人意。
原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的'居住地分散，集中起來(lái)比較困難，因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無(wú)法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來(lái)。
(三)文體活動(dòng)方面
3、《細(xì)則》規(guī)定，組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)，全年參加活動(dòng)的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。
此項(xiàng)工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。
原因分析：部分離退休員工對(duì)參與文體活動(dòng)的積極性不夠高。
4、《細(xì)則》規(guī)定，各單位要建立圖書(shū)閱覽室并堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)館，圖書(shū)種類全，管理規(guī)范。
還沒(méi)有建立起針對(duì)離退休員工的圖書(shū)閱覽室。
制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題主要有兩條。
一是離退休員工居住地分散，組織進(jìn)行文體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)都比較困難，黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時(shí)間難以保證。
二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn)，上歲數(shù)的員工到廠里來(lái)辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對(duì)此有些反映。
四、下一步采取的改進(jìn)措施
針對(duì)上述問(wèn)題，考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開(kāi)展活動(dòng)的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動(dòng)區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動(dòng)區(qū)域，在每個(gè)社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動(dòng)點(diǎn)，健全完善社區(qū)黨小組建設(shè)，設(shè)立社區(qū)黨小組組長(zhǎng)，采取獎(jiǎng)勵(lì)的方式，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項(xiàng)工作落實(shí)在社區(qū)。
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