非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報告

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告有著舉足輕重的地位，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

　　為進(jìn)一步摸清全鎮(zhèn)非煤礦山企業(yè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，以總結(jié)經(jīng)驗、制定對策，進(jìn)一步加強非煤礦山安全管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，x月xx日至xx日，組織開展了全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)工作專題調(diào)研。調(diào)研組先后深入xx、xx等礦山進(jìn)行現(xiàn)場檢查和調(diào)研，通過聽取匯報、現(xiàn)場查看、座談交流、搜集整理相關(guān)信息等方式，對全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了專項調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、xx鎮(zhèn)非煤礦山基本情況、安全生產(chǎn)工作開展情況

　�。ㄒ唬﹛x鎮(zhèn)現(xiàn)有正在正常生產(chǎn)的非煤礦山6家，其中露天2家，洞采4家，共有從業(yè)人員127名，安全生產(chǎn)管理人員30名，特種作業(yè)人員44名，全部持證上崗，大多數(shù)是外來務(wù)工者和本地農(nóng)民。

　�。ǘ�）近幾年來，隨著對非煤礦山安全監(jiān)管工作的重視，通過采取安全監(jiān)管、檢查、專項整治、安全許可、“打非治違”等一系列措施，全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)工作得到逐步推進(jìn)，非煤礦山安全事故得到有效遏制。但我們也清醒地看到，安全生產(chǎn)工作還存在許多困難和問題，工作任重道遠(yuǎn)。

　　二、存在問題及原因

　�。ㄒ唬┐嬖诎踩�生產(chǎn)意識淡薄現(xiàn)象。部分現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全意識差，違章指揮，違反勞動紀(jì)律，違反操作規(guī)程，現(xiàn)場管理不到位等。

　�。ǘ�）存在習(xí)慣性違章現(xiàn)象，存在僥幸和從眾心理。有的從業(yè)人員偶爾有違章作業(yè)，見沒有發(fā)生安全事故，在平時作業(yè)中便不按安全操作流程，久而久之，把違章長期化、習(xí)慣化。

　�。ㄈ�）存在安全生產(chǎn)管理效能不足情況。有些企業(yè)雖然重視安全生產(chǎn)，但在管理過程中安排不到位，導(dǎo)致效果不足，存在安全隱患。

　�。ㄋ模┐嬖诎踩�教育培訓(xùn)不到位現(xiàn)象，部分從業(yè)人員自我保護(hù)能力差，安全管理制度和安全操作規(guī)程不健全，隱患整改不到位。

　�。ㄎ澹┌踩�資金投入不足，導(dǎo)致安全設(shè)施配備不到位，設(shè)備配套不齊全，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)不到位，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足等，也留下了安全隱患。

　　三、今后改進(jìn)的措施及建議

　　（一）高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)指示精神，讓安全生產(chǎn)意識在從業(yè)人員中入腦入心；加強非煤礦山從業(yè)人員的安全教育知識培訓(xùn)，主要涉及法律法規(guī)、各項操作規(guī)程等，提高其對習(xí)慣性違章危害的認(rèn)識，不斷增強從業(yè)人員安全文化素質(zhì)，讓從業(yè)人員在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)提出的建議和要求。

　　（二）加強執(zhí)行隱患排查治理制度，嚴(yán)格按照“五落實”的要求進(jìn)行隱患排查治理，完善“三違”處罰制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)問題從嚴(yán)處罰，督促企業(yè)立足于安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)人力和資金投入，及時制定和更新各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格開展現(xiàn)場管理，讓從業(yè)人員不存僥幸之心。管理中堅決落實“三要”，即執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、安全管理要嚴(yán)肅、紀(jì)律處罰要嚴(yán)厲，從嚴(yán)從細(xì)約束從業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)行為，形成安全生產(chǎn)有人管、安全工作有人抓的好氛圍，讓從業(yè)人員在作業(yè)時刻按照操作規(guī)程生產(chǎn)，不存僥幸心理，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象。

　　（四）建設(shè)安全文化，讓從業(yè)人員加強自我管理。從安全的重要性入手，對企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行事故案例教育，促使其意識到事故對社會、企業(yè)、家庭及個人的危害，提升自我安全意識和自我保護(hù)意識，讓安全第一的觀念深植心中；最強的管理是自我管理，在強調(diào)安全生產(chǎn)規(guī)程、法律法規(guī)的同時，對于從業(yè)人員開展系統(tǒng)的安全觀念、行為、態(tài)度、道德等文化建設(shè)，使其時時刻刻牢記安全，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�安全”，做到自我管理、自我約束，在此基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)的長效機制才能真正發(fā)揮效用。

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