(實用)教育整頓自查自糾報告
在我們平凡的日常里，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編收集整理的教育整頓自查自糾報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教育整頓自查自糾報告 篇1
我院按市委、市政法委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。
表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。
表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。
平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的``政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。
對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。
對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上法律建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
四是工作方法簡單。
對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。
首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心
腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
教育整頓自查自糾報告 篇2
根據(jù)市委全面深化政務(wù)整治、正風(fēng)肅紀(jì)集中行動的統(tǒng)一部署，我院成立了專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《ｘｘ職業(yè)技術(shù)學(xué)院“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治行動實施方案》，通過層層動員、組織學(xué)習(xí)討論，把全院教職工的思想和行動統(tǒng)一到市委和學(xué)院關(guān)于整治行動的決策部署和工作要求上來，切實增強了干部職工參與整治行動的自覺性和主動性。在此基礎(chǔ)上，我院圍繞整治重點問題，采取開門查擺、個人自查、部門自查等方式，發(fā)放征求意見表283份；走訪、訪談44人次；召開座談會11場。結(jié)合征求到的意見建議，針對重點整治的6類問題表現(xiàn)，組織干部職工逐條逐項進(jìn)行對照檢查，全面深入檢查各部門及個人存在的突出問題。
一、政務(wù)環(huán)境和作風(fēng)方面存在的突出問題
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1、政策學(xué)習(xí)和宣傳力度不夠大。如日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，缺乏深層思考。
2、對政策理解不深，運用不夠。如在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，解決一些作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題辦法不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠，致使關(guān)系學(xué)院發(fā)展的一些重要項目、重點工程推動不力。
（二）違反中央八項規(guī)定精神問題
1、勤儉節(jié)約意識淡薄。班子中仍存在公務(wù)接待中堅持原則不徹底的問題，有些同志有時候礙于情面，存在浪費現(xiàn)象和超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。
2、沒能很好地堅持勤儉辦學(xué)原則，存在辦公設(shè)備超出工作實際的情況，在控制經(jīng)費支出，提高辦學(xué)經(jīng)費的使用效率方面辦法不多。
3、樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固。如在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束方面還不夠深入。
�。ㄈ┎蛔鳛�、慢作為、亂作為問題
1、工作創(chuàng)新能力不足。對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有很好地結(jié)合自己的實際，把它們具體化。
2、存在文山會�，F(xiàn)象。會議多，文件多，但能夠解決實際問題的不多，擠占了一線工作人員的時間和精力，造成行政資源浪費。
3、滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足的問題。黨員干部中存在貪圖安逸，進(jìn)取精神不夠的情況，存在得過且過，滿足于每年有點進(jìn)步就行的現(xiàn)象。如在積極爭取省市各級部門及社會力量支持辦學(xué)方面發(fā)揮主觀能動性不夠，爭取資金和項目不多，學(xué)院建設(shè)進(jìn)展緩慢。部分干部和教師也存在滿足現(xiàn)狀、進(jìn)取心不足的問題，教學(xué)水平提高不快。
4、慵懶散漫，精神懈怠的問題。黨員干部中銳意進(jìn)取，攻堅克難，促進(jìn)學(xué)院繼續(xù)發(fā)展的勁頭不足。如在提高師資水平，改善設(shè)備，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提升科研服務(wù)水平方面沒有形成制度合力，學(xué)院辦學(xué)水平不高，特色不明顯。
5、思想觀念不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強。升格以來，班子齊心協(xié)力，促進(jìn)了學(xué)院科學(xué)發(fā)展。但仍有些關(guān)系學(xué)院發(fā)展的重大項目難以實施，在推動學(xué)院發(fā)展上思想不夠解放，工作步子邁不開，抓落實做的不夠。如學(xué)院征地問題遲遲沒有解決，校內(nèi)外道路建設(shè)沒有多大進(jìn)展，校內(nèi)建設(shè)規(guī)劃較亂，標(biāo)準(zhǔn)運動場及體育館、學(xué)術(shù)報告廳一直建不起來，嚴(yán)重影響學(xué)院形象及招生發(fā)展。
6、工作效率不夠高。如對于教學(xué)設(shè)備損壞上報了事，沒有積極跟蹤，導(dǎo)致如多媒體設(shè)備、實驗室空調(diào)等維修事宜進(jìn)展緩慢。
（四）辦事難問題
1、工作督促落實不力。如教學(xué)經(jīng)費保障不足，去年教育見習(xí)帶隊老師的補貼沒有落實。專業(yè)技能訓(xùn)練、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文指導(dǎo)、監(jiān)考、發(fā)表論文補貼等經(jīng)費遲遲不能落實。
2、調(diào)研情況、了解下情不足。如學(xué)生反映學(xué)校選修課開設(shè)太少，經(jīng)常選不到課。
3、主動服務(wù)師生意識不夠強。如因閱覽室空間不足，未能想辦法為學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)場所；學(xué)生宿舍網(wǎng)速不能滿足上網(wǎng)學(xué)習(xí)需求。
�。ㄎ澹把瞄T”習(xí)氣問題
1、深入基層不夠。班子成員深入基層不多，聯(lián)系師生不夠，到一線去了解情況、解決問題偏少。班子成員與師生員工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對師生員工的思想了解不夠。
2、對基層一線教師的工作等情況了解不夠。如教學(xué)評價，還不能根據(jù)實際情況從多角度、多層面、全方位地進(jìn)行客觀評價；不同專業(yè)、不同課程的學(xué)生對教師的評價也存在較大差異，相關(guān)人員缺乏對學(xué)生如何進(jìn)行教師評價的正確引導(dǎo)。
�。┘o(jì)律渙散問題
1、考勤制度有所松懈。如個別同志偶有上班遲到或早退現(xiàn)象。
2、個別老師遇到突發(fā)事件（如送孩子上學(xué)發(fā)生擁堵），沒有及時與教研室請假，導(dǎo)致上課遲到現(xiàn)象。
3、存在個別教師有時不按照規(guī)定場所上課情況。
4、調(diào)課程序意識和規(guī)范性不高。如存在個別教師未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意就自行安排調(diào)課的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
我院存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進(jìn)行了深刻剖析，存在以下主要原因：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)欠缺，黨性鍛煉不夠。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，我院堅持組織班子成員、中層干部、師生員工學(xué)習(xí)，要求必須堅定理想信念，提高宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和世界觀。并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫好心得體會。但是，還不能夠深刻理解和領(lǐng)會黨的政治理論的實質(zhì)內(nèi)涵，理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不足，學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠，致使關(guān)系學(xué)院發(fā)展的一些重要項目、重點工程推動不力。在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在一些原則性的問題上立場不夠堅定，執(zhí)行相關(guān)制度不夠堅定，解決一些作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題辦法不多。
�。ǘ└墒聞�(chuàng)業(yè)的勁頭有所淡化，推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展乏力。應(yīng)該說，作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的地方高職院校，我院在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，精誠團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，在艱苦的條件下取得了不俗的辦學(xué)成績，但面對學(xué)院辦學(xué)過程中遇到的客觀現(xiàn)實和實際困難，我們干事創(chuàng)業(yè)的'豪情，迎難而上、攻堅克難的決心有所減退，尤其在新形勢下對推動學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展方面思考不夠，主動出擊，破解學(xué)院發(fā)展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。
（三）群眾立場不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過程中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然每年都拿出了一些精力和時間深入到師生一線，但一些具體問題、具體事例還停留在聽經(jīng)辦人的匯報的層面，還沒有真正做到沉下身子。工作浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)、為師生服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實。
（四）艱苦奮斗的精神減退，嚴(yán)格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。作為一所欠發(fā)達(dá)地區(qū)的新生高職院校，創(chuàng)業(yè)干事條件比較艱苦，在推進(jìn)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要不畏艱險、迎難而上的勇氣和甘于奉獻(xiàn)的精神，但認(rèn)真反思我們的工作，確實存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、艱苦奮斗意識減退的問題。二是嚴(yán)格自律不夠。我院高度重視反腐倡廉工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果，為各項工作的順利開展和黨風(fēng)廉政建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但仍然存在著一些不足，首先是對黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情緒；其次是在學(xué)院內(nèi)部制度建設(shè)和制度執(zhí)行方面還存在差距。
三、今后努力方向和整改措施
（一）整改思路
一是要致力加強思想教育，堅定理想信念。要通過加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人，清正廉潔的作風(fēng)。二是要致力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)，切實增強促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的能力。三是要致力強化群眾觀念，堅定宗旨意識。必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、做好事。四是要致力建章立制，加強規(guī)范和監(jiān)督。必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，教育廣大黨員干部增強紀(jì)律觀念。只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。五是要致力推動干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展。學(xué)院現(xiàn)在面臨著重要的發(fā)展機遇，肩負(fù)著科學(xué)發(fā)展的重任，加強作風(fēng)建設(shè)，就是要在致力推動干部干事創(chuàng)業(yè)上下功夫。要創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，自覺堅持民主集中制，維護(hù)團(tuán)結(jié)。要搭建干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，使全體教職員工都積極參與到學(xué)院的科學(xué)健康發(fā)展的事業(yè)中來。
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1、加強思想政治教育工作，堅定理想信念。一要完善理論學(xué)習(xí)制度，增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和有效性。要進(jìn)一步完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強理論學(xué)習(xí)效果檢查。進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，用中國特色的社會主義理論體系武裝頭腦。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。堅定中國特色社會主義道路，不斷提高政治覺悟，政治堅定，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二要樹立正確政績觀。要求干部職工樹立科學(xué)的政績觀，不急功近利，不做表面文章，重實干、求實效，堅持解放思想，弘揚創(chuàng)新精神，正確對待已經(jīng)取得的成績，奮發(fā)有為，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。三要激發(fā)廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng)業(yè)的激情。要充分發(fā)揚廣大師生的主人翁精神和人民群眾的首創(chuàng)精神，要求廣大師生樹立校興我榮，校衰我恥精神狀態(tài),形成人人爭當(dāng)促進(jìn)學(xué)院發(fā)展排頭兵的良好工作局面。
2、創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。改革創(chuàng)新是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的活力之源，是我們黨和人民大踏步趕上時代前進(jìn)步伐的重要法寶，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路。我院干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高創(chuàng)新工作的能力，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。一要在籌措辦學(xué)資金方面加大創(chuàng)新力度。要加大與銀行及金融企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)力度，以市場理念加大辦學(xué)資金籌措力度，切實加大辦學(xué)投入。二要在引進(jìn)人才方面加大創(chuàng)新力度。要深入實施強師工程，創(chuàng)新方式，加大在行業(yè)企業(yè)引進(jìn)業(yè)務(wù)精英參與教學(xué)的力度。三是要在提高教學(xué)質(zhì)量方面加大創(chuàng)新力度。要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的高職教育理念，對接企業(yè)，對接市場，加大專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革方面的創(chuàng)新力度。四是要在優(yōu)化管理機制方面加大創(chuàng)新力度。要進(jìn)一步規(guī)范院系兩級管理，減少中間環(huán)節(jié)，簡化工作程序，做到艱難險重工作不推諉，不扯皮。
3、深入調(diào)查研究，切實解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺踐行中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。要堅持重心下移，深入基層、深入群眾，自覺向群眾學(xué)習(xí)、為群眾服務(wù)、對群眾負(fù)責(zé)、受群眾監(jiān)督。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題和明確的目的深入基層調(diào)查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改。要把深入調(diào)研和解決實際問題結(jié)合起來。一要切實解決教學(xué)設(shè)施不足方面的問題，爭取各方面的政策和資金支持，加大教學(xué)設(shè)備的投入。二要切實解決教師成長方面的問題，千方百計解決教師迫切關(guān)心的職稱評聘和崗位發(fā)展問題，不斷促進(jìn)教師的精神成長、專業(yè)成長和職業(yè)幸福感。三要解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題，不斷地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的成長平臺。
4、制定整改臺賬。針對查擺問題清單，制定詳細(xì)的整改工作臺賬，逐個問題明確細(xì)化整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人。要求每位干部職工對照個人自查問題清單，逐一制定整改目標(biāo)、措施、時限，形成個人整改清單。按照整改工作臺賬，逐項抓好整改落實，堅持立行立改與限時整改、長期堅持相結(jié)合，確保整改到位。
5、建立長效機制。針對作風(fēng)突出問題，狠抓制度創(chuàng)新和完善，著力建立健全長效管用的機制制度，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化。
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有針對性地建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。
1、健全民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，按照規(guī)則和程序辦事，不斷提高決策的民主化和科學(xué)化水平，重要決策措施，集體討論決定。
2、完善“三公”經(jīng)費管理制度。嚴(yán)格支出標(biāo)準(zhǔn)，控制支出規(guī)模，切實提高辦公經(jīng)費使用效率。建立健全節(jié)能制度，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約電話經(jīng)費，節(jié)約打印紙，節(jié)約復(fù)印機、空調(diào)等辦公用電設(shè)備的能耗，提倡綠色辦公、辦公無紙化的生態(tài)理念。
3、完善會議管理制度。堅持少開會、開短會，杜絕文山會海，壓縮會議規(guī)模，簡化會議形式，不擺花草，不講排場，不開沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議。推行電子政務(wù)系統(tǒng)，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。
4、完善班子聯(lián)系群眾制度。確保領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)一線的數(shù)量和解決群眾問題的質(zhì)量，還要建立基層聯(lián)系點制度。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)各自的分工，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點與廣大師生員工座談，了解聯(lián)系點群眾的思想狀況，切實解決實際問題。
5、進(jìn)一步完善業(yè)績考核制度。要根據(jù)不同的職能分類建立對應(yīng)的考核小組，考核小組的成員應(yīng)具有廣泛性和代表性。考核過程要公開、透明。日�？己艘粤炕己藶橹鳎杲K考核、單項考核及一些有浮動分值的考核，要成立考評小組，取其平均分，避免一對一的考核。具體考核內(nèi)容和指標(biāo)數(shù)據(jù)要及時公布，被考核對象對考核結(jié)果存在異議的，可向考核小組提出�？己私Y(jié)果要及時反饋。要通過考核，幫助基層分析問題出現(xiàn)的原因，改進(jìn)工作，提高績效。在考核后，要根據(jù)考核結(jié)果，建立干部個人業(yè)績檔案，作為日后考核、獎懲、評優(yōu)、任職的重要依據(jù)，以此鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成一個良好的競爭激勵環(huán)境。
教育整頓自查自糾報告 篇3
根據(jù)縣委思想作風(fēng)教育整治活動要求，公司黨委及時安排，認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主；第二階段對照整改內(nèi)容，突出自查自糾這個重點。通過這一階段的學(xué)習(xí)，分析評議，自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對照黨員先進(jìn)性的要求，在思想作風(fēng)上主要存在以下幾方面的差距：
一、學(xué)習(xí)理論知識還不夠。雖然經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動，但對黨的理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入，平時抓經(jīng)濟(jì)工作多，學(xué)理論知識少，除集中學(xué)習(xí)外系統(tǒng)性學(xué)習(xí)很少，只是通過看電視、讀報紙、組織上辦培訓(xùn)班，了解國家大事和黨的政策知識。通過此次學(xué)習(xí)，自己對黨的理論知識有了更深刻的掌握，也深感自己的知識面還較窄。下一步，要盡量每天抽出一定的時間來學(xué)習(xí)黨的理論知識和黨的著作，進(jìn)一步增強黨性覺悟，學(xué)習(xí)縣委書記講話精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，積極打造“學(xué)習(xí)型、效益型、創(chuàng)新型、開拓型、廉潔型”五型企業(yè)，爭創(chuàng)“思想好、業(yè)務(wù)好、實績好、廉潔好、團(tuán)結(jié)好”的優(yōu)秀黨員干部。
二、作為公司帶頭人，雖然帶領(lǐng)廣大員工每年都能取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不夠廣、思路不夠?qū)挕⒉阶硬粔虼�、發(fā)展意識不夠強，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上還保守，力度上不夠，效益增幅不夠大，省外市場沒有得到大的開拓，在超越自我方面不足，今后要進(jìn)一步增強敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)的勇氣和戰(zhàn)勝一切困難的堅強意志。
三、企業(yè)發(fā)展的步子邁得不太大，與兄弟單位相比發(fā)展的距離正在拉大。要進(jìn)一步增強危機意識，責(zé)任意識，抓住重點不放松，加快招商引資步伐，盡快增強企業(yè)實力，膨脹企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。
四、今年以來，公司把企業(yè)文化建設(shè)作為一項工作重點，著重進(jìn)行了《遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)》，提升管理人員的工作水平，通過近一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以說管理人員的素質(zhì)有了較大提高，執(zhí)行力明顯增強，但是均衡性較差，有個別管理人員跟不上公司發(fā)展步伐，思路窄，行動慢，成績不突出，我還抓得不夠細(xì)，督促還不太到位，幫促教育不夠，下步要多溝通、多交流，把大家的思想進(jìn)一步統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，抓發(fā)展、求發(fā)展、快發(fā)展，形成更大合力，推進(jìn)各項工作更好開展。
五、跟進(jìn)工作還有一定差距。這次思想作風(fēng)教育活動開展的'很及時，也看到了自己在員工思想作風(fēng)教育上跟進(jìn)的差距。我要以此為契機，針對思想作風(fēng)整頓的六大內(nèi)容，加大對管理人員的督促力度，徹底解決管理人員思想上存在的各種問題，進(jìn)一步提高他們的管理水平，運作好當(dāng)前市場，確保完成和超額完成全年工作任務(wù)。
總之，通過自查自糾思想作風(fēng)方面存在的問題，看到了自己存在的差距，明確了自己工作的方向，為更好的做好全年工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
教育整頓自查自糾報告 篇4
根據(jù)中央、省、市關(guān)于在政法隊伍教育整頓中認(rèn)真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《(xx縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議認(rèn)真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認(rèn)真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進(jìn)措施和今后努力方向�，F(xiàn)將縣委政法委機關(guān)自查自糾情況匯報如下:
一、查擺出的問題
(一)對照建設(shè)新時代過硬政法鐵軍的標(biāo)準(zhǔn)要求存在的差距和不足。
一是學(xué)習(xí)能力有待提升。在學(xué)習(xí)上存在理解領(lǐng)會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學(xué)懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業(yè)發(fā)展實際結(jié)合不夠緊密、措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導(dǎo)實踐，推動工作還不夠有力。比如:在推動市域社會治理現(xiàn)代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導(dǎo)探索具有xx特色、本地特點、時代特征的社會治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質(zhì)能力與適應(yīng)新時代政法工作要求存在差距。面對新時代新使命新任務(wù)和政法工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提升，在加快推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化、加快推進(jìn)政法領(lǐng)域全面深化改革、加快推進(jìn)政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)新征程中存在本領(lǐng)恐慌和保守心理，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘窈团c時俱進(jìn)、敢闖敢試、奮勇爭先的斗志，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
(二)對照省委政法委政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查情況通報存在的問題。
一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細(xì)致，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進(jìn)只注重結(jié)果而忽略過程和細(xì)節(jié)，在落實落細(xì)上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關(guān)滿意度指數(shù)排名長期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心實體化建設(shè)工作開會部署多，落地見效慢。
二是機關(guān)黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組織生活比較單調(diào)，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不充分，對分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)往往以會議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴(yán)格，沒有做到經(jīng)常性與干部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。
(三)對照xx專項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務(wù)存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進(jìn)取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進(jìn)典型的精神力量不夠。比如，xx專項斗爭后期思想認(rèn)識上出現(xiàn)新的誤區(qū)，存在緩一緩、歇一歇的心態(tài)，對“深挖根治”攻堅階段專項斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性、隱蔽性認(rèn)識不足，工作主動性不夠。
二是嚴(yán)格執(zhí)法有待進(jìn)一步規(guī)范。少數(shù)干警執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)，xx專項斗爭開展以來，xx縣紀(jì)委監(jiān)委共立案查處“五類問題”政法干警xx人(公安干警xx人、法院干警xx人，科級干部xx人、一般干部xx人)，其中以充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”問題立案xx件xx人，以其他失職失責(zé)問題立案xx件xx人。
三是工作質(zhì)效有待提升。在縱深推進(jìn)我縣xx專項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮效應(yīng)有待進(jìn)一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索核查進(jìn)度和案件辦理情況上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標(biāo)對表“六清”任務(wù)，行業(yè)清源任務(wù)較重，推進(jìn)速度需加快。
(四)對照此次教育整頓工作確定的目標(biāo)任務(wù)存在的差距和問題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰(zhàn)線先進(jìn)典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進(jìn)典型激勵和引領(lǐng)廣大政法干警忠誠履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為，通過反面典型案例以案示警引導(dǎo)政法干警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。
二是“結(jié)合”工作不夠緊密。在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)xx專項斗爭、市域社會治理現(xiàn)代化試點、維護(hù)國家政治安全與社會穩(wěn)定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結(jié)合不夠緊密，在推進(jìn)以教育整頓開展促進(jìn)工作任務(wù)完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監(jiān)督制約體系、全面堵塞權(quán)力濫用“漏洞”，促進(jìn)政法機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關(guān)滿意度方面仍然存在短板和差距。
二、原因剖析
(一)學(xué)習(xí)有所放松。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性追求，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命事業(yè)的再錘煉。
(二)黨性錘煉有所松弛。面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，放松了“三觀”的'修煉和提升，放松了對“總開關(guān)”的改造，將精力更多地放在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作上。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，有時以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
(三)作風(fēng)建設(shè)有待加強�！芭隆⒙�、假、庸、散”作風(fēng)頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時出現(xiàn)拖拉、散漫、不思進(jìn)取，缺少“釘釘子”精神，部分工作沒有及時跟蹤問效導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。對干部的管理有時失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理。
(四)紀(jì)律觀念有所松懈。大的原則方面一貫要求很嚴(yán)，但在一些小事細(xì)節(jié)上對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，存在得過且過和僥幸思想，沒有時刻將紀(jì)律這根帶電的高壓線入腦入
三、整改措施
1、持之以恒學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學(xué)習(xí)促提高，以學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)，以學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動基層政法事業(yè)的發(fā)展。
2、堅定理想信念，磨礪黨性修養(yǎng)。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進(jìn)取、真抓實干。
3、牢記初心使命，加強隊伍教育整頓。把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導(dǎo)他們把牢理想信念“總開關(guān)”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標(biāo)(確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學(xué)習(xí)獲得感、政法隊伍純潔性、執(zhí)法司法公信力、人民群眾滿意度)，鍛造“講黨性、有血性、能戰(zhàn)斗、有形象、守底線、為人民”xx政法鐵軍。以更加過硬的擔(dān)當(dāng)、更加有效的措施、更加扎實的作風(fēng)，扎實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀(jì)律作風(fēng)督查巡查等制度，真正把全面從嚴(yán)管黨治警的要求落到實處。
4、堅守廉政底線，涵養(yǎng)廉潔文化。全面落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，努力克服作風(fēng)頑疾，主動如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項。涵養(yǎng)清廉機關(guān)文化，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴(yán)管厚愛干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早督促，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。
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