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濫發(fā)津貼補貼自查報告
在經濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的濫發(fā)津貼補貼自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
濫發(fā)津貼補貼自查報告1
按照縣委、縣政府關于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作統(tǒng)一部署，我局高度重視，認真組織人員，開展全面清理核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、成立組織。
為加強專項整治工作的領導，我局成立了商務局“小金庫”和濫發(fā)津補貼專項整治工作領導小組，局長馬X奇任組長，副局長羅X增、孫X光任副組長；楊X彬、梁X、董X春、劉X、李X啟等同志為成員，領導下組下設辦公室，辦公室主任由羅會增同志兼任，楊玉彬、梁新、董萬春、鄧妍、關偉民等同志為辦公室成員，辦公室具體辦理落實縣委縣政府專項治理方案落實整改工作。
2、全面自查。
我局召開了全體工作人員會議，傳達了縣委、縣政府關于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作方案，做好思想發(fā)動，全面開展了自查工作。局長馬廣奇簽訂了機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治檢查情況承諾書，檢查人員認真填寫了《XX縣20xx年機關事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表》，并在局公示欄進行了張榜公示。對照濫發(fā)津貼補貼專項整治內容，我局經過認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補貼現(xiàn)象。
3、健全機制。
我局進一步建立健全相關制度，每年對規(guī)范津貼補貼發(fā)放管理工作作出書面承諾，嚴格執(zhí)行中央、省市縣規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督堅決杜絕濫發(fā)津貼補貼問題的發(fā)生。
濫發(fā)津貼補貼自查報告2
關于濫發(fā)津貼補貼“回頭看”的自查報告
按照市財政局審計局人社局《某某某》文件精神，我中心認真組織開展了濫發(fā)津貼補貼“回頭看”的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次專項整治濫發(fā)津貼補貼“回頭看”工作順利進行，我中心成立了由中心主任為組長、副主任為副組長的“回頭看”領導小組，由資金管理科與綜合科具體負責。
二、提高認識，廣泛宣傳
濫發(fā)津貼補貼“回頭看”工作開展后，我中心迅速召開專題會議，組織各管理部、分中心主任、各科室負責人學習《某某某》文件精神，要求大家正確認識“回頭看”的重大意義，認真對待專項整治工作。
三、嚴格自查，確保質量
我中心嚴格按照規(guī)定步驟，全面開展了濫發(fā)津貼補貼自查自糾工作，自查過程實事求是，不走過場，自查面達到100%，保證了自查質量。經過認真嚴格的自查，我中心未發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補貼情況。
四、加強防范，警鐘長鳴
通過此次“回頭看”工作的`開展，我中心充分認識到嚴肅財經紀律的重要性與緊迫性，要堅決杜絕和預防濫發(fā)津貼補貼現(xiàn)象的發(fā)生，進一步提高防范意識，定期開展自查自糾，確保我中心規(guī)范管理。
濫發(fā)津貼補貼自查報告3
根據(jù)縣人社局《關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神,開發(fā)區(qū)領導高度重視治理工作,按照通知要求,根據(jù)開發(fā)區(qū)實際情況，開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
開發(fā)區(qū)對規(guī)范津貼補貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發(fā)區(qū)是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發(fā)文件，召開會議。開發(fā)區(qū)組宣辦人事科給開發(fā)區(qū)三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發(fā)了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改違規(guī)發(fā)放津貼補貼工作。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
博興經濟開發(fā)區(qū)認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。經自查，在規(guī)范津貼補貼實施過程中，開發(fā)區(qū)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規(guī)定的'考核相關程序，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定。
(一)津貼補貼項目和標準情況。經自查，開發(fā)區(qū)始終嚴格規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，除了按國家和省市縣統(tǒng)一規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規(guī)定使用工會經費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼和發(fā)放有價證券和實物。
(二)其它情況。經過自查，開發(fā)區(qū)不存在違規(guī)考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險等;無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費等補貼現(xiàn)象;沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。
三、完善制度，規(guī)范管理
(一)完善制度。對照貫徹執(zhí)行《通知》的要求，結合開發(fā)區(qū)實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。
(二)規(guī)范管理。一是規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財經制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規(guī)定精神及國家與省關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放規(guī)定，嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。三是規(guī)范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現(xiàn)象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況。
開發(fā)區(qū)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象。通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，開發(fā)區(qū)進一步深刻領會了嚴肅機關事業(yè)單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規(guī)范工作，構建風清氣正、干凈干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的政務環(huán)境。
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