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工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告

時(shí)間:2023-04-05 12:57:18 自查報(bào)告 我要投稿

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告

  在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天,報(bào)告的用途越來(lái)越大,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告1

  工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的. 全省工會(huì) XX 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會(huì)云工[XX]23 號(hào)及云獄電[XX]128 號(hào)文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下:

  一、對(duì)XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053。00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261。06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503。74 元,干部工資總額為 5563644。00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763。73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 60528。35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235。96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199。40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523。99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727。19 元干部工資總額為 7151087。40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812。87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554。34元,XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260。66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

  二、 工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?顚S。

  總之,我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會(huì)計(jì)科目,建立會(huì)賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告2

  為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) XX 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的.工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會(huì)云工[XX]23 號(hào)及云獄電[XX]128 號(hào)文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告

  一、對(duì)XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元,干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元,XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

  二、 工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?顚S。

  總之,我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會(huì)計(jì)科目,建立會(huì)賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告3

  工會(huì),或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。下面是小編為您推薦的工會(huì)全年自檢自查報(bào)告,供您查閱。

  市總工會(huì)堅(jiān)持年初下達(dá)工作目標(biāo),年中督促檢查,年底考核評(píng)比。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作暫行辦法》、《XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會(huì)的試點(diǎn)工作意見》(征求意見稿),規(guī)范指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)工作。認(rèn)真落實(shí)組織起來(lái)、

  切實(shí)維權(quán)的工作思路,狠抓了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》的貫徹落實(shí),促進(jìn)工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。在基層工會(huì)廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)、關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動(dòng),不斷賦予建家活動(dòng)新內(nèi)容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了XXX雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)XX個(gè),XXX關(guān)愛員工的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家XX名,XXX熱愛民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀員工XX名,增強(qiáng)了基層工會(huì)活力。今年全市建成全國(guó)模范職工之家X個(gè)、全國(guó)模范職工小家X個(gè)、省模范職工之家X個(gè)、省模范職工小家X個(gè)、市級(jí)模范職工之家XX個(gè),XXX總工會(huì)抓基層工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)在某省省工會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了交流。

  1.認(rèn)真做好換屆選舉工作和工會(huì)干部培訓(xùn)工作。順利完成了市總工會(huì)的換屆選舉工作。在市委和省總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,于X月初按照《中國(guó)工會(huì)章程》要求,如期召開了工會(huì)第二次代表大會(huì),圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會(huì)按期換屆,協(xié)助各級(jí)黨組織配備好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,注重選舉程序,依法選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。注重工會(huì)干部的`培訓(xùn),增強(qiáng)服務(wù)能力。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合,以會(huì)代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,共培訓(xùn)工會(huì)干部XXX余人次,基層工會(huì)主席培訓(xùn)率達(dá)XX以上,超額完成了省總下達(dá)的工會(huì)干部培訓(xùn)任務(wù)。

  2.大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。全市職工緊緊圍繞促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工XX萬(wàn)人次,開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),參與企業(yè)面達(dá)到XX。全市XX萬(wàn)人次職工參加了勞動(dòng)競(jìng)賽,創(chuàng)造價(jià)值XX萬(wàn)元。提合理化建議XXX多條,被采納XXX多條。由市總工會(huì)主辦,市教育局承辦,市XX集團(tuán)有限公司協(xié)辦的XXX女教師風(fēng)采大賽歷時(shí)三個(gè)多月,在全市女教師隊(duì)伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼,展示了XX女教師的風(fēng)采。

  3.以勞模精神引領(lǐng)職工群眾。五一前夕,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,召開了XXX第二屆勞模表彰大會(huì),大張旗鼓地表彰市勞模XX名,推薦表彰全國(guó)勞模X名,省勞模XX名。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡,在全社會(huì)興起學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。組織職工文藝節(jié)目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會(huì),市總工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)我們以關(guān)心勞模生活,落實(shí)勞模待遇為已任,今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補(bǔ)助金XX萬(wàn)元。起草了《XX市勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法》,報(bào)市委、市政府研究制發(fā)。

  4.構(gòu)建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級(jí)工會(huì)均建立了特困職工幫扶中心,幫扶作用更加突出。今年各級(jí)幫扶中心共為XXX人(次)特困職工給予生活幫扶,為XXXX余名職工提供法律咨詢、寫作法律文書等法律援助,為下崗職工提供職業(yè)介紹XXX人次,幫助XX余名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),培訓(xùn)下崗失業(yè)人員XXX余人。XX總工會(huì)在全省工會(huì)幫扶中心工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上交流了工作經(jīng)驗(yàn)。

  元旦、春節(jié)期間,全市各級(jí)工會(huì)廣泛開展進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難,暖萬(wàn)家心走訪慰問(wèn)活動(dòng),共籌集資金XX多萬(wàn)元,走訪慰問(wèn)XX戶企業(yè),XXX戶困難職工。在勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日,我們還深入企事業(yè)單位慰問(wèn)了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉(zhuǎn)干部達(dá)XX余人次,送慰問(wèn)金達(dá)XX多萬(wàn)元。金秋助學(xué)活動(dòng)倍受歡迎。今年市總工會(huì)聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真開展XXXX年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》,動(dòng)員社會(huì)各方力量為困難職工子女捐資助學(xué)。全市各級(jí)工會(huì)共募集助學(xué)金XXX萬(wàn)元,幫助困難職工子女XXX人,結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生XX人。同時(shí),還爭(zhēng)取省總工會(huì)和機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司資助XX名貧困學(xué)子X(jué)X萬(wàn)元。捐資助學(xué)活動(dòng)已成為我市工會(huì)工作的一個(gè)精品工程。女職工大病互助保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展,全市新增XX名女職工參保,為X位患病女職工理賠XX萬(wàn)元。進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工活動(dòng)。今年以來(lái),全市各級(jí)工會(huì)建立健全工作機(jī)制,把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會(huì)和市二次黨代會(huì)精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來(lái)抓,以此深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)內(nèi)容,構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)知識(shí)型技能型人才,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歷史使命感、時(shí)代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,完成了省總下達(dá)的總結(jié)表彰推薦等任務(wù)。

  1.著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的整體聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制。一是市委高度重視工會(huì)工作。今年市委在三次常委會(huì)議上專題研究工會(huì)工作,就勞模評(píng)選表彰、市、縣(市、區(qū))工會(huì)班子建設(shè)、市屬行業(yè)工會(huì)主席配備、成立XX市職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、解決廠務(wù)公開工作辦公經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題作出了X項(xiàng)決定,對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作提出了明確要求;二是政府全力提供物質(zhì)保障。在即將召開的市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上,將就制定《勞模評(píng)選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究;三是各方全力配合。市人大就財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政代扣并及時(shí)撥入市總工會(huì)帳戶作了專門批復(fù),組織開展了《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查,市政協(xié)組織開展了《工會(huì)法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察,市總工會(huì)與市級(jí)有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)了XX個(gè)涉及職工切身利益的文件,與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點(diǎn)包片制度,力保職工身心健康和社會(huì)穩(wěn)定。

  2.加大了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《某省省工會(huì)法實(shí)施辦法》的貫徹力度。通過(guò)征訂、翻印《工會(huì)法》和《某省省工會(huì)法實(shí)施辦法》,組織XX萬(wàn)多職工參加四五普法知識(shí)競(jìng)賽,使廣大職工廣泛受到法制教育。在XX月X日全國(guó)法制宣傳日,各級(jí)工會(huì)干部走上街頭宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,努力營(yíng)造知法、懂法、依法開展維權(quán)工作的良好氛圍。市總工會(huì)高度重視源頭參與,在企業(yè)改制過(guò)程中充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用,堅(jiān)持未經(jīng)職代會(huì)審議的改制方案政府不予審批,未經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)的職工安置方案視為無(wú)效。

  3.扎實(shí)開展職工法律援助和工會(huì)X工作。職工法律援助中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話,堅(jiān)持值班制度。配合市長(zhǎng)熱線電話,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式,了解職工訴求,解答職工疑問(wèn),提供法律援助和生活救助,搭建了為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的平臺(tái),使工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工法律援助和法律服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年接待職工來(lái)信來(lái)訪XX件次,政策咨詢XXX余人次,做到了件件有著落,事事有回音。

  4.繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的健全完善工作,促進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年來(lái),我們?cè)谑】偣?huì)的指導(dǎo)下,積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng),轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)等X家單位《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的通知》,轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》,嚴(yán)格要求,狠抓檢查和督促。到XXXX年XX月止,全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶,新建企業(yè)簽訂率達(dá)到XX,三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。勞動(dòng)合同的普及率達(dá)XX%以上。今年,市、縣兩級(jí)工會(huì)還積極配合同級(jí)勞動(dòng)、建設(shè)部門深入非公有制建筑企業(yè)開展了農(nóng)民工欠薪檢查,規(guī)范了企業(yè)分配辦法,維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  5.貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策,積極開展群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)和安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來(lái),配合有關(guān)部門對(duì)事故多發(fā)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了以查隱患,反違章,添措施為主要內(nèi)容的安全檢查,參與事故調(diào)查X起,了結(jié)X起。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參與全省安康杯競(jìng)賽活動(dòng),在全市煤炭企業(yè)中聘請(qǐng)了安全生產(chǎn)群監(jiān)員XXXX名,會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)督查,落實(shí)了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部培訓(xùn)班,XX名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部接受了勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責(zé)的培訓(xùn)。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會(huì)議,通報(bào)了煤炭安全生產(chǎn)形勢(shì),就整體聯(lián)動(dòng)推動(dòng)非公煤炭企業(yè)建會(huì)工作、構(gòu)建群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系,強(qiáng)化安全知識(shí)宣傳培訓(xùn)、聯(lián)合開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問(wèn)題形成了共識(shí)。市總工會(huì)與福善鎮(zhèn)建立了安全生產(chǎn)幫扶關(guān)系,在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。

  6.堅(jiān)持廠務(wù)公開、職代會(huì)制度,深化民主管理工作。在推進(jìn)全市廠務(wù)公開工作中,今年我們注重規(guī)范化和制度化建設(shè),嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》精神,狠抓落實(shí),大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開,民主管理制度,積極發(fā)揮廠務(wù)公開,民主管理在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。具體抓好了五項(xiàng)工作。一是抓宣傳教育;二是抓制度建設(shè);三是抓規(guī)范運(yùn)作;四是抓檢查評(píng)比;五是抓整體聯(lián)動(dòng)。我們借召開全省廠務(wù)公開電視電話之機(jī),召開了全市的廠務(wù)公開電視電話會(huì)議,通報(bào)了全市廠務(wù)公開工作情況,市委常務(wù)副書記XX作了重要講話,推動(dòng)了廠務(wù)公開、民主管理工作的深入開展。同時(shí)我們還加強(qiáng)了督促檢查,表彰廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體XX個(gè),先進(jìn)個(gè)人XX名。市總工會(huì)會(huì)同市教育工會(huì)對(duì)全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查評(píng)比,市教育局、市教育工會(huì)還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進(jìn)校務(wù)公開中落實(shí)責(zé)任追究制度的通知》,有力地促進(jìn)了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開的深入開展。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市尚未改制的國(guó)有、集體及控股企業(yè)XXX戶中,建立了職工代表大會(huì)制度的占XXX%;科教、文衛(wèi)等事業(yè)單位建立職代會(huì)、事務(wù)公開占XX%;公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。

  針對(duì)企業(yè)改制、民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展、X.X洪災(zāi)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活帶來(lái)不利影響,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的實(shí)際,我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,積極應(yīng)對(duì)困難。市總工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室人員整體聯(lián)動(dòng),深入基層催收、促收。截止XX月底,已按比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)XXX,XXX元,預(yù)計(jì)XX月底能夠完成省總核定任務(wù)。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行省總工會(huì)確定的年度支出預(yù)算和一支筆審簽制度,合理安排經(jīng)費(fèi)支出,確保了抗洪救災(zāi)資金、工會(huì)自身建設(shè)補(bǔ)助金等省總專項(xiàng)資金的?顚S谩J锌偣(huì)獲全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作特等獎(jiǎng)。

  1.工會(huì)資產(chǎn)管理更加規(guī)范。健全了工會(huì)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度,有購(gòu)物登記,有使用責(zé)任人,并及時(shí)準(zhǔn)確、完整地編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證了工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和保值增值。

  2.切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)審工作。市總經(jīng)審機(jī)構(gòu)健全,人員落實(shí),開展了對(duì)本級(jí)工會(huì)的XXXX年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的審計(jì)工作,并提出了審計(jì)意見,并對(duì)XXXX年預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)市工會(huì)干校的收支情況進(jìn)行了審計(jì),對(duì)市屬的四個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳計(jì)撥情況進(jìn)行了審計(jì)。較好地促進(jìn)了本級(jí)及下屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和管理。

  3.進(jìn)行了事業(yè)單位改革。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求,對(duì)所屬的市工會(huì)干校人事制度進(jìn)行了改革。在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上,經(jīng)全體干校職工民主討論通過(guò)了改革及人員分流方案,科學(xué)合理設(shè)崗,對(duì)所有崗位實(shí)行了公開競(jìng)爭(zhēng)上崗,做好了分流人員和競(jìng)聘落崗人員的思想政治工作,確保了改革的平穩(wěn)進(jìn)行。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告4

  根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問(wèn)題,摸清情況,研究對(duì)策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動(dòng),有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號(hào)),文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說(shuō)明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問(wèn)題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、基本情況

  潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)20xx―20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元,實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬(wàn)元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元,實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元,目前文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。

  三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

  根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過(guò)制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

  四、存在問(wèn)題

  從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

  (一)部分單位特別是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動(dòng)大,工會(huì)組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  (二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi),由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

  (四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

  (一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。

  (二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

  (三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  (四)積極爭(zhēng)取,依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

  (五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

  基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2

  一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

  我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

  目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  (二)稅務(wù)代收的.覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

  (三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

  (四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

  (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

  (六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。

  有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告5

xxx省總工會(huì):

  根據(jù)《xxx省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,xx集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“xx集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查,F(xiàn)報(bào)告如下:

  一、財(cái)務(wù)工作情況

 。ㄒ唬┙(jīng)費(fèi)收繳

  xx集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)xx元;xx集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共xx元,其中:產(chǎn)業(yè)留成xx元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

 。ǘ┦罩Ч芾

  xx集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?顚S,經(jīng)費(fèi)使用合理。

 。ㄈ⿻(huì)計(jì)管理

  新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái),xx集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,目前xx集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

 。ㄋ模╊A(yù)算管理

  xx集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí),xx集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

  二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施:

 。ㄒ唬┙(jīng)費(fèi)收繳方面

  自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過(guò)程中,由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。

  20xx年xx集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。

 。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面

  在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,xx集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《xx集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但xx集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,xx集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告6

教育局計(jì)財(cái)股:

  為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理,規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作,貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見》(教財(cái)[XX]21號(hào))文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神,我校高度重視,及時(shí)召開了校委會(huì),把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員,召集起來(lái),進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談,對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查,F(xiàn)報(bào)告于下:

  一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度,確保相關(guān)人員及時(shí)到位,我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)李友才任組長(zhǎng),學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長(zhǎng)徐學(xué)鋒為副組長(zhǎng),報(bào)帳員李小中,總務(wù)主任鄒懷敏,保管員許建明及工會(huì)組織財(cái)務(wù)委員蘭毛女,教師代表潭文忠為成員。

  二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算,學(xué)校一些重大收支,事前都要開校委會(huì),事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò)。

  三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi),停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中,沒(méi)有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國(guó)家政策及上級(jí)單位要求,實(shí)施并落實(shí),無(wú)任何亂收費(fèi)情況。

  四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的.學(xué)前班的收入全額繳入財(cái)政專戶,所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入國(guó)庫(kù)集中收付核算中心,嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。全部使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政收據(jù)。

  五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支,無(wú)虛列虛報(bào),無(wú)白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出,均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字,對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出,都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

  六、我校無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

  七、我校六年級(jí),九年級(jí)畢業(yè)班收取的照相費(fèi),畢業(yè)證工本費(fèi);一年級(jí)建檔費(fèi)、素質(zhì)報(bào)告冊(cè)工本費(fèi),都根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和學(xué)生實(shí)際使用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算,并將收支結(jié)余情況通過(guò)班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、公示等形式向?qū)W生、家長(zhǎng)公示,將結(jié)余金額全額退給家長(zhǎng)或?qū)W生。

  八、學(xué)校對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減,都做了較好的登記,做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

  九、我校按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,做好對(duì)困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請(qǐng)、審核、公示等工作,生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長(zhǎng)。

  十、建議

  1、目前我校財(cái)務(wù)人員均為兼職,工作繁重,希望上級(jí)單位,能給財(cái)會(huì)人員少定點(diǎn)工作量,使相關(guān)人員有一定時(shí)間來(lái)做好財(cái)務(wù)工作。

  2、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度,提高業(yè)務(wù)能力。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告7

省總工會(huì):

  根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查,F(xiàn)報(bào)告如下:

  一、財(cái)務(wù)工作情況

  (一)經(jīng)費(fèi)收繳

  集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元,其中:產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

  (二)收支管理

  集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?顚S,經(jīng)費(fèi)使用合理。

  (三)會(huì)計(jì)管理

  新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái),集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的.規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

  (四)預(yù)算管理

  集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí),集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

  二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施:

  (一)經(jīng)費(fèi)收繳方面

  自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過(guò)程中,由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。

  20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。

  (二)制度建設(shè)方面

  在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

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