自查自糾情況報告(20篇)
隨著社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編精心整理的自查自糾情況報告，歡迎大家分享。
自查自糾情況報告1
實驗中學黨總支在收到中心黨委下達的盤油教群組發(fā)[20ｘｘ]3號文件――《關(guān)于印發(fā)〈ｘｘ基礎(chǔ)教育管理中心正風肅紀專項行動實施方案〉的通知》后，學校領(lǐng)導給予了高度重視，馬上召開總支委員和支部書記會議進行了認真的傳達和部署，并在學校ｘｘ網(wǎng)站上向全校教職工進行了傳達。學校各支部也嚴格按照“五排查、五整治”的要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為切入點，以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為具體要求，針對教育教學、學校管理、家校關(guān)系等各方面著力排查整治黨員干部在作風方面存在的突出問題，進行了嚴格了自查自糾行動，并對存在的問題進行了認真的整改，取得了一定的效果�，F(xiàn)匯報如下。
一、成立了專門的工作領(lǐng)導小組
組長：夏玉書、邸愛國
副組長：劉麗娟、劉斌、李成宏、戰(zhàn)亞光
成員：胥吉江、白玉榮、姚景文、胡素潔、王振強、蘇啟元、閆偉、楊立紅
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作。
辦公室負責人：楊立紅聯(lián)系電話：152042730027789955
并制定了本校的活動實施方案，對活動的指導思想、目標要求、實施步驟進行了細致的安排。
二、健全制度，形成長效機制
學校進一步完善了我校相關(guān)的制度規(guī)定，明確重申了工作紀律和勞動紀律。并明確要求職工不遲到、不早退，在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不允許上班時間串崗脫崗。同時，在工作中嚴格落實本學期計劃中制定的中層干部下基層活動，并實行定期督查與不定期檢查相結(jié)合。我校通過開展“五個不準”，職工無論在日常行為規(guī)范，還是在業(yè)務工作上都有很大的改觀。
同時，我校把專項行動成果上升制度，納入長效規(guī)范機制。本著“注重整改糾建并舉”的原則，將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項行動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立了長效機制。1.健全加強學習和宣傳的長效機制；2.堅持聯(lián)系和服務職工的長效機制；3.加強端正行風、隊伍管理和建設的長效機制；4、加強干部作風建設和職工作風建設的長效機制。
三、進行自查，積極整改
我校按照上級黨委關(guān)于專項行動的重要內(nèi)容要求，針對十類違法、違反黨風黨紀行為進行了認真的自查，并對于發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改。
1、我校注重在工作中解決實際問題，現(xiàn)場辦公。能現(xiàn)場解決的問題絕不開會解決，能開小會解決的絕不開大會。同時，我校充分利用學校ｘｘ網(wǎng)絡，各種活動通知和要求盡量通過ｘｘ通知給大家，節(jié)約了紙張等資源，節(jié)省了電話費，杜絕了不必要的浪費。節(jié)省了時間，方便大家在不影響其他工作時隨時收看。同時又達到了向全體教職工告知的目的，讓全體教職工積極掌握學校的各項工作進展和部署，做到了公平公開，積極參與學校管理的目的。很好地杜絕了文山會海的出現(xiàn)。
2、我校認真規(guī)范辦學，加強對教職工進行師德教育，多次重申國家、省市和學校對于違規(guī)收費、進行有償補課等方面的規(guī)定和紀律要求，禁止學校教師亂定教輔材料，禁止向?qū)W生亂推薦校外輔導班等行為。對于教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，也注重對教師進行教育，嚴禁出現(xiàn)各種違規(guī)行為。學校注重對教師處理好家校關(guān)系、師生關(guān)系方面的教育和引導，愛生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時，學校重視家長學校的建設，正面引導學校、教師和家長、學生的和諧共處、共同進步，并經(jīng)常通過家長學校、家長委員會對家長進行調(diào)查，對于存在的問題及時進行處理和解決。學校在全體教職工中積極開展愛家鄉(xiāng)、愛學校、愛學生、愛家長的“四愛”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人，和諧友愛，團結(jié)進取。開學初，我校就對新入學的學生實施了陽光分班，并舉行了新生入學儀式，通過老師對新生們熱情地擁抱把學校和老師的關(guān)愛與歡迎傳遞給孩子們，減輕了孩子們對新環(huán)境的生疏和懼怕，使得他們更好地融入實驗中學這個大家庭，盡快地適應了新的老師和同學。
3、學校加強工作效率，重視教職工隊伍建設，提出建立一支知性美高素質(zhì)的教師隊伍。學校領(lǐng)導強調(diào)要運用改革精神和科學方法建設好教師隊伍，提出領(lǐng)導干部帶頭示范，要用科學求實的工作態(tài)度和創(chuàng)新開拓的工作熱情來引導教師隊伍，用尊重和民主服務的立場來培育增強職工的.責任感，用耐心細致的工作來疏導職工情緒，用科學務實的管理來規(guī)范隊伍，用體諒熱情的關(guān)懷來幫助職工形成家的概念，用科學的目標和公平的考核來激勵和督促隊伍，用積極進取的目標和開拓創(chuàng)新的實績來促進隊伍，使學校的教職工隊伍不斷進步，工作能力不斷提高，從而促進學校各方面工作的不斷發(fā)展。學校重視班主任隊伍建設，加強了班集體建設，計劃建立考核津貼，盡心培育和選拔優(yōu)秀教師擔任班主任。學校愛護老教師，充分發(fā)揮中年教師作用，積極培養(yǎng)青年教師骨干，繼續(xù)網(wǎng)羅各種優(yōu)秀的人才，增強學校發(fā)展后勁。
4、學校認真落實上級對于升學宴等事宜的要求，進行了廣泛宣傳和重點傳達。強調(diào)了勞動紀律，重申了“五不準”，基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校沒有宴請、娛樂等公款消費行為，反而用私車辦公事的現(xiàn)象已經(jīng)成為學校的一個常態(tài)，大家雖然為學校犧牲了一些個人的利益，但同志們甘之如飴，習以為常。
5、學校重視對安全等方面的教育和管理。本學期重點加強了領(lǐng)導值班制度，安排每天2名中層以上干部值班，配合主管安全副校長和學校安全保衛(wèi)科，分別對學校的西門和南門進行重點管理，并隨時對校園內(nèi)加強巡視，早7:15分到崗，晚6:20離崗，協(xié)助處理全體學校的安全管理工作。同時，學校重視對師生進行安全教育，對于交通安全、消防安全等進行重點教育，嚴格落實措施下課和放學制度，對于上學和放學期間的校門內(nèi)外管理進行了整點整治。
6、學校加強了中層干部隊伍建設，加強學習，注重選拔青年中層干部，改造學校干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進中層團隊的素質(zhì)提高。同時，學校加強對干部的考核和培訓工作，要求干部必須在學校當先鋒、做模范、起示范，要服務實驗中學，開拓創(chuàng)新，為師生辛勤工作，不留私心。本學期，學校要求各種干部要下到班級開展工作。每人對口聯(lián)系一個班級，幫助和配合班主任工作，從確保課堂秩序入手，協(xié)助班主任嚴格紀律，加強管理，文明學生行為，規(guī)范班級風氣，并及時與班主任研究存在的問題，與年級主任進行探討解決。
7、學校繼續(xù)加強教育教學工作，進一步落實基層工作目標責任制，改善管理模式，挖掘內(nèi)部潛能。一切以教學為中心，開展課堂改革，教師們要充分挖掘教材，加強學習和培訓。開學初，針對新初一的工作，學校組織進行了新初一教師崗前培訓。學校提出“干什么要吆喝什么”，教師要把教學當成一種熱愛，一種興趣，一種責任，集中精力提高工作效率，改進教學方法。同時要求教學領(lǐng)導要每天保證半天深入一線，每天在課堂聽課至少二節(jié)以上，德育處和相關(guān)人員必須保證每天至少二節(jié)課現(xiàn)在班級和學生中間，把干部敢向課堂，研究教學，提高教學效果。對于輔修課等教學體系，也要充分挖掘潛力，形成特色。
總之，經(jīng)過開學近一個月的工作，現(xiàn)在學校干群關(guān)系和諧，職工干勁十足，學校的各項工作井然有序，順利開展。
自查自糾情況報告2
為貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，認真解決衛(wèi)生健康工作中人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風工作各項措施的落實，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，鞏固醫(yī)德醫(yī)風建設成果，制定本實施方案。
一、指導思想
以維護人民群眾根本利益為目的，以人民群眾滿意、擁護、支持為檢驗標準，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立行業(yè)新風為主線，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務態(tài)度、降低醫(yī)療費用為主要內(nèi)容，以糾正損害群眾利益的不正之風、規(guī)范各項權(quán)力的運行，解決群眾“看病貴”、“看病難”問題為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，探索建立糾風工作的長效機制，促使衛(wèi)生健康行業(yè)作風得到明顯好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二、實施范圍
全縣各級各類衛(wèi)生健康機構(gòu)，按照屬地化管理原則，開展糾風專項治理工作。
三、內(nèi)容與要求
�。ㄒ唬⿵娀婪ㄐ嗅t(yī)，糾正醫(yī)療服務中的不正之風。
1.認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。防止和堅決糾正超范圍執(zhí)業(yè)和將科室、業(yè)務用房出租或承包給社會人員從事醫(yī)療活動的行為。清理和規(guī)范公立醫(yī)院開辦特需服務項目和內(nèi)容，徹底清理各類違規(guī)合作醫(yī)療服務項目，撤銷未經(jīng)批準擅自加掛的醫(yī)療機構(gòu)名稱。
2.加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種非法行醫(yī)行為和非法醫(yī)療廣告，依法取締無證行醫(yī)，取締違規(guī)醫(yī)療廣告，清除醫(yī)療機構(gòu)中的假醫(yī)生，杜絕非法采供血液。
3.健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度，包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準入制度等，保證醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛。
4.嚴格執(zhí)行臨床技術(shù)、診療護理規(guī)范等有關(guān)規(guī)定，實行醫(yī)生不當處方院內(nèi)公示和點評制度，嚴格開方用藥和檢驗檢查行為。防止和糾正開大處方、亂用藥、濫用抗生素、濫檢查等醫(yī)療服務中的不正之風。
5.嚴格基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，強化“三基三嚴”訓練，提高急危重癥患者的搶救成功率。對于危重病人和需要救助的病人，堅持先救治、后結(jié)算的原則。
（二）嚴格依法收費，糾正醫(yī)療收費中的不正之風
6.嚴格執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》和國家藥品價格政策以及醫(yī)療服務收費標準，進一步落實“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”和藥品收支兩條線管理規(guī)定。
7.建立完善醫(yī)療服務和藥品價格公示制、查詢制、門診和住院費用清單制，接受群眾監(jiān)督，提高收費透明度。實行單病種最低收費。
8.每半年一次向社會公示醫(yī)療機構(gòu)的基本信息、工作量信息、醫(yī)療費用信息和單病種信息，引導病人自主選擇就醫(yī)，促進收費行為進一步規(guī)范。
9.建立健全內(nèi)部醫(yī)療服務價格管理機構(gòu)，配備專（兼）職價格管理人員，對收費情況進行監(jiān)督檢查。堅決糾正自立項目、分解項目、重復收費等亂收費行為。
（三）糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風
10.積極參加藥品集中招標采購，全縣國有非營利性醫(yī)療機構(gòu)100%參與藥品集中招標采購。凡使用納入招標目錄中的藥品，必須100%通過公開招標，不得采購和使用非中標藥品。
11.醫(yī)療機構(gòu)與中標企業(yè)簽訂藥品購銷合同時，要在購銷合同中明確采購數(shù)量，并簽訂《購銷廉潔協(xié)議書》。加強對藥品、試劑、醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等采購和使用的監(jiān)管，防止和糾正醫(yī)務人員接受生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和贊助出國、贊助旅游等其他不正當利益。
12.醫(yī)療機構(gòu)必須執(zhí)行網(wǎng)上采購制度，嚴禁線下采購。
13.嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及藥事管理的規(guī)章制度。發(fā)揮醫(yī)院藥事委員會作用，醫(yī)院的藥品采購和使用必須由藥事委員會集體研究決定。加強對開方用藥的`評估、監(jiān)督、檢查，規(guī)范醫(yī)務人員用藥行為。
�。ㄋ模┘訌娯攧展芾�，糾正經(jīng)濟活動中的不正之風
14.嚴格各醫(yī)院財經(jīng)制度和財務管理。堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門管理。嚴禁醫(yī)院及其部門、科室設立賬外賬、“小金庫”。
15.建立規(guī)范的經(jīng)濟活動決策機制和程序，實行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制度，重大項目安排集體討論后按規(guī)定程序報批，按照院務公開的要求向群眾公開。
16.各單位內(nèi)設科室不得自行采購藥品、材料、設備等物資，并嚴格實行成本核算制度，降低醫(yī)療服務成本和藥品、材料消耗。
17.完善收入分配辦法，獎金分配以工作崗位、技術(shù)難度、風險程度、工作數(shù)量與質(zhì)量為主要依據(jù)。防止和糾正將科室實行經(jīng)濟承包、單獨核算和將科室經(jīng)濟收入與醫(yī)務人員個人報酬直接掛鉤的做法，堅決取消開藥提成、開檢查項目提成、開檢驗項目提成、介紹病人提成。
�。ㄎ澹┙ㄔO衛(wèi)生健康文化，解決服務環(huán)境和流程問題
18.打造衛(wèi)生健康系統(tǒng)學習文化、管理文化、服務文化、自律文化、團隊文化，讓轄區(qū)居民能獲得更加優(yōu)質(zhì)、安全、方便、低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
19.落實便民、利民、為民措施，改善服務流程，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短病人等候時間。
20.結(jié)合醫(yī)院信息化建設，開展預約掛號、化驗、注射、取藥、交費等一站式服務，方便群眾就診。
�。┺D(zhuǎn)變服務作風，解決醫(yī)患關(guān)系緊張的問題
21.尊重病人、關(guān)愛病人、服務病人，滿足患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護病人的合法權(quán)益。
22.服務態(tài)度良好，服務用語規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。
23.加強醫(yī)患溝通，主動與病人的交流，耐心傾聽病人的意見，仔細向病人交待或解釋病情，促進醫(yī)患相互理解、相互信任。
24.對醫(yī)務人員實行醫(yī)德醫(yī)風考核評價，把醫(yī)德考評的結(jié)果作為聘任、晉職、晉級、評先的重要條件，杜絕收受、索要病人及其家屬“紅包”、其他饋贈和接受宴請等行為。
25.及時受理、處理群眾反映的意見和建議。自覺接受社會輿論的監(jiān)督，贏得社會和人民群眾的理解與信任。
�。ㄆ撸╅_展宣傳教育，解決職業(yè)道德素質(zhì)不高的問題
26.加強醫(yī)院領(lǐng)導班子建設和教育培訓，端正辦院宗旨和方向，加強管理，規(guī)范服務，提高質(zhì)量，保證安全。
27.加強醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷增強醫(yī)務人員救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨意識、服務意識。
28.充分發(fā)揮先進典型的激勵和示范作用，用身邊的人和事教育醫(yī)務人員，增強職業(yè)榮譽感和責任感，提高職業(yè)技能和服務水平。
29.開展法制教育和警示教育，以案說法，增強醫(yī)務人員的法律意識和廉潔行醫(yī)意識，使廣大醫(yī)務人員做到自我教育、自我管理、自我約束。
30.重視宣傳引導，運用多種形式，營造和諧醫(yī)患關(guān)系的良好氛圍，傳播衛(wèi)生知識，弘揚主旋律，樹立行業(yè)良好形象。
�。ò耍┘訌娊M織領(lǐng)導，解決糾風措施落實不到位的問題
31.按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，把業(yè)務發(fā)展和糾風工作緊密結(jié)合，做到一起研究部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核落實。
32.按照“誰主管誰負責”的原則，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各職能部門齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。
33.建立健全糾風工作領(lǐng)導機構(gòu)及其辦公機構(gòu)。單位領(lǐng)導定期專題研究行風建設和糾風工作，有專門的行風建設計劃及要求。
34.層層簽訂行風建設責任書，并將任務細化、分解落實到科室和個人。
四、實施辦法與步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署，統(tǒng)一認識階段（20xx年10月）
按照市衛(wèi)生健康委的部署，縣衛(wèi)健委組織各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人召開會議，進行專門布置；各單位要組織干部職工和廣大醫(yī)務人員深入學習上級的有關(guān)文件精神，利用標語、宣傳欄、簡報、內(nèi)部網(wǎng)絡等多種形式廣泛宣傳糾風專項治理的目的、意義，統(tǒng)一思想認識，增強廣大干部職工的參與意識，形成加強行風建設，樹立行業(yè)新風的良好氛圍。
�。ǘ┳圆樽约m，督導檢查階段（20xx年10月）
1.自查自糾。醫(yī)院要以貫徹本方案為重點，根據(jù)方案提出34項重點要求，進行全面自查，針對存在的問題，制定整改措施，完善規(guī)章制度，加以整改，切實把行風建設工作落到實處。
2.督導檢查。各牽頭部門要根據(jù)方案提出的“四糾正、四解決”8個目標和34項重點要求，對專項治理工作進行指導，對工作要求的落實情況進行督導檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，督促整改。檢查過程中，要注意收集和總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法和好典型，及時推廣，推進行風建設和糾風工作不斷深入。
3.重點抽查。為加強對全系統(tǒng)行風建設和糾風專項治理的指導，我委將組織管理、藥事、財務、糾風等方面專家，對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展糾風專項治理情況進行督導檢查。對于群眾反映較多，收受回扣、“紅包”，開單提成、亂收費、濫檢查，科室出租、承包，刊播非法醫(yī)療廣告等行風問題突出，屢禁不止的單位，進行重點檢查。檢查結(jié)果將在一定范圍內(nèi)公開反饋，予以通報，提出處理意見，責成有關(guān)單位進行整改。按照責任追究的有關(guān)規(guī)定，給予行政、經(jīng)濟方面的處罰，并將處理結(jié)果與職級晉升、聘任、評先、獎懲等掛鉤。必要時，在全系統(tǒng)予以通報。
�。ㄈ┛偨Y(jié)工作，樹立先進階段（20xx年10月）
各單位要對開展活動的情況進行總結(jié)，逐步建立具有自身特色、懲防并舉的糾風工作體系，形成行風建設的良性機制。我委將表彰和宣傳一批醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風專項治理工作先進單位，以及醫(yī)德醫(yī)風高尚、醫(yī)療技術(shù)精湛、群眾滿意度較高的先進個人。各醫(yī)療衛(wèi)生單位的總結(jié)材料和先進典型的事跡材料于20xx年10月19日前報我委醫(yī)政醫(yī)管科。
自查自糾情況報告3
依據(jù)各級領(lǐng)導對校務公開的指示和要求，我們組織全體教師認真學習、領(lǐng)悟精神、踴躍實行，做了以下工作:
1、成立校務公開欄。
每學期我們都將學期的收費狀況和支出狀況宣告出來，接受社會和家長的監(jiān)察。本學期因為基建還未結(jié)束，宣傳櫥窗還未安裝好，我們就用宣傳板將學校的收費狀況向家長宣告。
2、增設建議箱，宣告舉報電話。
依據(jù)教育局黨委的要求，我們征采家長的建議，在學校門口成立了建議箱，宣告了主管局及學校的舉報電話。學期末，我們還發(fā)放了家長問卷，征采家長對我們教師以及校長工作的建講和建議(直接投入建議箱)，發(fā)放50份，回收40份。家長對學校工作的必定，對我們的鼓舞，使我們感覺欣慰，感覺我們的工作固然辛苦，但有家長的理解和必定，我們就滿足了。
3、做好代辦費清理結(jié)退工作。每學期結(jié)束前，我們都將代辦費清單發(fā)給家長，讓家長明理解白花費。
4、召開家長會。每學期，我們都有召開家長會，將學校工作計劃和重要事情見告家長，征采家長的建議。
5、做好校內(nèi)校務分動工作。
因為我們學校比較小，教師人數(shù)少，所以學校泊全部事情都與教師商議，重要事情交由教代會、校務會談論經(jīng)過。例原有的.調(diào)休制度教師反響有些地方不夠明確，于是我們就充分征采第一線教師的建議，各班代表匯總后交教代會、校務會經(jīng)過。校長基金、月獎的發(fā)放、貧窮生學費的減免、評優(yōu)活動都在教師會上通過。
學校支出明細每年由校長述職宣告，接受教代會的監(jiān)察。
自查自糾情況報告4
為了規(guī)范我所交通執(zhí)法行為，落實交通行政執(zhí)法責任制，努力提高運政執(zhí)法水平，按照縣監(jiān)察局、縣法制辦東監(jiān)發(fā)[**]6號《關(guān)于對行政執(zhí)法情況開展專項檢查的通知》的要求，我所對執(zhí)法人員加強管理，對執(zhí)法工作高度重視，認真地開展了交通行政執(zhí)法自查自糾工作，現(xiàn)就行政執(zhí)法自查自糾工作情況匯報如下：
一、成立了執(zhí)法監(jiān)督室，規(guī)范執(zhí)法行為
為了確保我所執(zhí)法人員執(zhí)法行為的公平、公正、公開，防止發(fā)生亂作為情況，我所加強對執(zhí)法人員的管理，除制訂相關(guān)上路稽查紀律外，我所還成立了執(zhí)法監(jiān)督室，由所長鄧小毛任組長；副組長：余耀明、梁建；工作人員：饒友明、章素云。
二、制定了各項行政執(zhí)法管理制度，明確執(zhí)法權(quán)責
為了樹立行業(yè)形象，我所制定了各項管理制度，加強對執(zhí)法人員的管理，進一步建立健全對執(zhí)法檢查人員的問責機制，形成權(quán)責清晰，有責必問，違法必究的體制機制。
三、行政執(zhí)法做到了規(guī)范，行政許可做到了正確
行政執(zhí)法方面，我所規(guī)定上路執(zhí)法必須2名以上持有有效執(zhí)法證人員參加，執(zhí)法工作中應做到語言文明、著裝整齊、動作規(guī)范，在執(zhí)法過程中，認真調(diào)查取證，準確填寫違章行為通知書、證據(jù)保存清單、違章處罰決定書，按照簡易程序和一般程序分別處理不同的違章行為，在對每一個案件作出處罰時，嚴格按照《中華人民共和國道路運輸條例》以及《江西省道路運輸條例》的'規(guī)定，在允許自由載量權(quán)范圍內(nèi)作出適當?shù)奶幜P。對涉及處罰金額較大的案例，集體研究并按相關(guān)文件精神進行行政作為，避免執(zhí)法人員隨意處罰現(xiàn)象的發(fā)生，保證執(zhí)法的正確性和合理性。
四、認真開展了執(zhí)法評議工作
執(zhí)法水平的高低和執(zhí)法形象的好壞，要社會認可，為此我所特邀請了縣政府法制部門以及行風監(jiān)督對我所執(zhí)法情況進行評議，評議結(jié)果如下：
過去的一年，我所在規(guī)范交通行政執(zhí)法方面做了很多工作，也有一定的成效，當然也還存在一定問題，主要有以下幾個方面：
1、行政法律文書填寫不準確、不完整；
2、案卷資料有欠缺，詢問筆錄過于簡單，證據(jù)鏈不足；
出現(xiàn)上述問題的原因主要有：
1、執(zhí)法人員理論學習不夠，執(zhí)法水平受限；
針對自查自糾存在的問題，我所及時召開外勤分管領(lǐng)導及股長會議，通報成績及缺點，并對執(zhí)法工作強調(diào)如下：
自查自糾情況報告5
一年來，磐安局常態(tài)化開展安全檢查和節(jié)假日集中隱患大排查，總體安全生產(chǎn)情況穩(wěn)定，但也存在一些問題，需要再加以整改落實。現(xiàn)將全年自查情況報告如下：
一、高度重視、狠抓落實
磐安局高度重視，深刻領(lǐng)會“全國氣象部門安全生產(chǎn)電視電話會議”“全國氣象部門人工影響天氣工作電視電話等會議精神”，全年共召開“平安護航建黨100周年攻堅活動方案”“遏較大攻堅戰(zhàn)安全生產(chǎn)形勢分析研判會”等專題會議8次，系統(tǒng)梳理氣象部門安全生產(chǎn)綜合治理的目標任務、攻堅戰(zhàn)管控措施清單、“遏較大、保安全、迎大慶、促發(fā)展”安全隱患大排查大整治專項行動中的困難和問題，下發(fā)《磐安縣氣象局關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)和應急管理領(lǐng)導小組的通知》（磐氣發(fā)〔20xx〕7號）及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組名單和應急聯(lián)動出勤保障小組、區(qū)域站安全保障小組等14分項安全保障小組名單，印發(fā)《重大災害性天氣大會商等四項制度的通知》（磐氣發(fā)〔20xx〕9號）《磐安縣人影辦人影作業(yè)流程》的通知。聯(lián)合縣應急管理局發(fā)布《關(guān)于聯(lián)合開展易燃易爆場所防雷安全工作監(jiān)督檢查的通知》將安全生產(chǎn)貫穿工作全過程，與業(yè)務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監(jiān)督檢查。將安全生產(chǎn)重點內(nèi)容業(yè)務管理，有關(guān)經(jīng)費納入預算，配合編制氣象部門“十四五”規(guī)劃。
二、做好內(nèi)部安全穩(wěn)定
�。ㄒ唬┳龊脷庀蠓⻊铡？h氣象局認真貫徹縣委縣政府部署要求，在抗擊臺風煙花中做到“早分析、早匯報、早服務”，嚴密監(jiān)測，滾動發(fā)布，盡最大能力發(fā)揮臺風防災減災“第一道”防線作用。7月20啟動應急響應狀態(tài)，24日進入I級應急響應，響應期間逐3小時發(fā)布臺風最新動態(tài)及風雨預報。局主要負責人劉學華及氣象臺長杜金杉進駐縣防汛指揮部為臺風防御提供氣象決策參考，預報員做好24小時值班值守。服務工程共計制作《臺風專題跟進匯報》5期，《氣象信息快報》《重要氣象情況匯報》等材料6期；啟動重大氣象災害全網(wǎng)發(fā)布1次，臺風動態(tài)圖文信息37次，短信43次共計33.2萬條。同時還充分發(fā)揮全縣283名山城管事員預警傳播作用，有效將災情向基層延伸，共計覆蓋15萬人，提醒做好臺風防御工作。
�。ǘ╅_展安全排查。一是做好區(qū)域自動站安裝和巡查維護。完成尚湖袁村、尚路研村等6個中尺度氣象站的站點布局規(guī)則、站點基礎(chǔ)建設和儀器安裝。完成磐安實驗小學紅領(lǐng)巾校園氣象站建設，深化九和小學校園氣象科普文化，24節(jié)氣展板布置，開展氣象科普進校園活動1次。完成氣象科普點（盤峰鄉(xiāng)三畝田村）建設，并通過驗收。做好國家站安全保障儀器運行穩(wěn)定，數(shù)據(jù)上傳正常，國家站周邊探測環(huán)境無變化。全年共開展觀測儀器維護212次。建設氣象防災減災標準化村（社區(qū)）15個，均已通過市局初評，報省局驗收。二是開展人工增雨作業(yè)。根據(jù)省人影辦要求，重點對人影裝備、倉庫等進行了排查，邀請公安管理人員對人影裝備存放點進行核查，及時與公安局分管領(lǐng)導對接炮彈運輸、存放事宜，取得公安部門支持。至目前，共作業(yè)14輪次，發(fā)射火箭彈50枚，增加雨水404.2萬噸，其中白云山114.4萬噸、谷將山73.3萬噸、洋莊216.5萬噸。三是開展機房、計算機及內(nèi)外網(wǎng)等的設備和網(wǎng)絡安全工作，出現(xiàn)故障及時處置,氣象業(yè)務專網(wǎng)增加直通省氣象局鏈路，已完成布設和路由器更換。組織建設工程施工專項檢查。督促施工人員做好安全防護措施，確保安全施工。四是重視新冠病毒疫情防控安全。嚴格按縣疫情防指揮部要求落實各項措施，嚴格管控單位人員外出審批，節(jié)前上報人員流動去向并派人參加核酸檢測實戰(zhàn)演練。
（三）迎接上級檢查。3月11日，市氣象局汪永盛副局長帶隊一行到磐安開展汛前檢查，3月23～24日，省局一級巡視員周福一行至磐安局開展汛前綜合檢查。檢查組通過現(xiàn)場詢問、查閱臺賬等方式，對磐安氣象部門落實中國氣象局和省局氣象局長會議精神情況、汛前業(yè)務服務準備情況、安全生產(chǎn)落實情況以及中央八項規(guī)定精神落實情況進行了仔細檢查，尤其就磐安雙偏振雷達運行、網(wǎng)絡裝備保障、汛期業(yè)務值班、上級指導產(chǎn)品的本地化應用、人影作業(yè)及火箭彈存放等情況進行了詳細了解。定期對人影裝備容置室內(nèi)的發(fā)射架、炮彈等裝備管理存儲運輸情況；氣象業(yè)務輔助用房建設工地施工安全情況；食堂、配電房、機房等重要部位安全情況；氣象業(yè)務系統(tǒng)和儀器裝備、中尺度站巡查、氣象資料，應急管理預案和值班值守情況等開展檢查。檢查發(fā)現(xiàn)6個問題，均已及時完成隱患整改。
三、社會安全監(jiān)管情況
�。ㄒ唬庀笄蚴┓虐踩芾�。全年審批氣球施放活動18次160個氣球，未發(fā)生氣球逃逸等安全事故。防雷裝置竣工驗收1件。
�。ǘ┢髽I(yè)安全檢查情況。開展對氣象災害重點單位清查、征求意見，共72家氣象災害防御重點單位報市安委辦審核下文。對19家防雷重點單位進行推廣防雷碼應用錄入浙政釘平臺。對尖山嶺頭村的古樹防雷措施進行風險排查，總體尚可，鐵塔表面有銹斑，需要維護。同時對3A景光村進行防雷宣傳排摸。檢查中共發(fā)現(xiàn)問題24項29個，完成整改29個，完成率100%。
（三）燃氣和重點單位執(zhí)法檢查。分3組對全縣煤氣公司、磐安造漆廠、加油站等15家防雷安全重點單位開展地毯式全面排查，并錄入浙政釘掌上執(zhí)法app。對食堂燃氣開展全面排查，縣氣象局共有煤氣瓶2只，主要為食堂用，煤氣瓶檢驗合格標志編號正常。檢查中共發(fā)現(xiàn)問題7個，當場整改5個，限期整改2個，均已完成。
四、存在不足
一是機構(gòu)編制改革后，部分應急預案未及時更新，存在著部門名稱已更換，與預案內(nèi)容不匹配。
二是白云山人工作雨作業(yè)點，因磐安白云山云海方舟項目道路規(guī)劃受限，需要重新選點。
三是需要加強執(zhí)法人員的'執(zhí)法素質(zhì)和安全生產(chǎn)宣傳教育，提高干部職工安全意識。
五、下一步工作計劃
推進氣象防災減災監(jiān)測預警能力建設。一是提高氣象災害監(jiān)測預警能力。依托監(jiān)測預報提升項目建設，加快儀器設備的更新?lián)Q代，補齊氣象監(jiān)測要素，加強智能網(wǎng)格指導產(chǎn)品的本地化開發(fā)應用，充分發(fā)揮精細化監(jiān)測預報產(chǎn)品的社會服務效益。二是提升氣象災害防范能力。繼續(xù)開展氣象防災減災標準化村建設，組織開展氣象災害綜合風險普查工作，加強氣象防災減災屬地責任，分片開展氣象協(xié)理員、信息員氣象防災減災知識培訓，增強履職能力。三是深化氣象安全監(jiān)管體系建設。信用評價結(jié)果納入縣公共信用平臺，依托“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺加強氣象災害防御重點單位監(jiān)督管理，開展跨部門雙隨機掌上執(zhí)法行動。
自查自糾情況報告6
根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財3 產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的.職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發(fā)展，根據(jù)市委辦、市政府辦《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(德委辦【20xx】77號)文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從20xx年8月起，通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行4 政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
自查自糾情況報告7
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于中央第十二巡視組巡視反饋意見整改工作方案》中關(guān)于干部外出請假制度整改要求，現(xiàn)將個人外出請假報告的制度落實情況、報告情況、制度執(zhí)行情況進行自查自糾。
存在問題：
1.報告制度落實情況上，由于對干部請假報告制度的重視程度不夠，對其重要意義不清楚，落實不到位，存在過一次未執(zhí)行請假制度而直接參加外地考察學習�？赡苁菍φ埣僦贫日J識上有誤區(qū)，認為外出都是為了本職工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本的單位對請假制度重視程度不夠。
2.報告程序認識上，外出請假報告制度的認識不到位。存在過一次先外出、回來再補辦手續(xù)的情況。由于對請假制度了解掌握不夠，在程序上不知如何操作，曾經(jīng)存在過一次忘記請銷假的情況，后經(jīng)相關(guān)負責人提醒，才及時進行了銷假。
3.報告執(zhí)行上，由于外出考察期間，臨時有其他單位的'學習考察安排，有兩次請假后的實際時間地點與申報的不符。這可能是思想上對請假制度認識不到
位，心理上重視程度也不夠，因而未能及時上報而直接參與考察。
整改措施:
1.加強制度學習，切實增強貫徹落實外出請假報告制度的自覺性。要從思想上充分認識貫徹落實外出請假報告制度的重要性和必要性，統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導。要以身作則，帶頭執(zhí)行請銷假制度，并嚴格監(jiān)督，抓好請銷假制度在本單位的貫徹落實;同時辦公室要充分發(fā)揮上傳下達和協(xié)調(diào)溝通的作用，及時提醒、督促本單位人員按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，確保制度得到有效落實。
2.嚴格履行手續(xù)，確保外出請假報告制度得到有效落實。對關(guān)于干部外出請假報告制度進行再學習、再認識、再提高，嚴格履行請銷假手續(xù)。同時如實填寫《干部外出請假報告審批表》，特殊情況來不及辦理書面呈批手續(xù)的，也要采取當面或電話方式請假。請假人按期返回后，要及時向批準人及登記備案機關(guān)銷假。
3.強化日常監(jiān)管，不斷提高領(lǐng)導班子和干部隊伍建設水平。充分履行職責，樹立領(lǐng)導干部的良好形象，確保制度得到有效落實，使全局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設提高到一個新水平。
自查自糾情況報告8
為了認真貫徹落實城政辦字文件和政府辦貫徹執(zhí)行情況大檢查實施方案的通知要求，我局認真按照文件的要求針對招商引資和外經(jīng)外貿(mào)數(shù)字統(tǒng)計工作實際，逐項落實自查自糾措施。現(xiàn)將我局的統(tǒng)計工作情況作如下報告：
一、工作開展情況
1.加強招商引資調(diào)度考核。建立了多層級的調(diào)度方式，實行了周調(diào)度、月通報、季觀摩制度。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)直各部門的招商引資情況每月進行定期調(diào)度，及時掌握招商工作動態(tài)，確保數(shù)字準確；
2.及時監(jiān)測外經(jīng)貿(mào)運行情況。準確掌握進出口和利用外資的即時數(shù)據(jù)，為上級領(lǐng)導調(diào)度調(diào)控決策外經(jīng)貿(mào)工作提供客觀的數(shù)字依據(jù)；
3.我局在招商引資項目上報統(tǒng)計和外經(jīng)貿(mào)進出口月報等工作中，均能及時、保質(zhì)、保量地報送各類統(tǒng)計報表，并及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等違規(guī)現(xiàn)象。
二、存在問題
在平時工作還存在著一定的不足，具體由于局內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)原因，工作人員大多非專業(yè)人才，缺少必要的正規(guī)的專業(yè)技術(shù)培訓輔導，不可避免在細節(jié)中影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.準確性。
三、整改措施
(一)加強業(yè)務培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)平時存在的問題，不定期地舉辦培訓班，提高工作人員業(yè)務知識和業(yè)務技能；
(二)建立制度，確保數(shù)據(jù)準確。要求工作人員嚴格按照招商引資和外經(jīng)外貿(mào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關(guān)要求，強化工作責任，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門；
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。對數(shù)據(jù)上報時間、準確性、統(tǒng)一性、完整性作嚴格規(guī)定，對統(tǒng)計工作不力，上報數(shù)據(jù)失真，嚴重影響整體統(tǒng)計工作質(zhì)量的單位和個人予以責任追究制。
自查自糾情況報告9
xx年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年，建設領(lǐng)域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題，努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統(tǒng)一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化，沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、 加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結(jié)合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領(lǐng)導嚴把關(guān)具體負責的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉(zhuǎn)變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關(guān)單位，實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督，建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政
按照縣政府統(tǒng)一安排，根據(jù)《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》等有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)一執(zhí)法、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一票據(jù)、罰沒款統(tǒng)一進入財政的前提下，結(jié)合當前建設領(lǐng)域所擔負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎(chǔ)工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據(jù)，收費依據(jù)及標準，承辦科室等詳細內(nèi)容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行；另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構(gòu)改革“三定方案”確定的`崗位職責，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結(jié)合，相互印證，相互協(xié)調(diào)；再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領(lǐng)導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調(diào)查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當事人或有關(guān)人員出示有效的執(zhí)法證件，在填寫《調(diào)查筆錄》和《現(xiàn)場檢查筆錄》都能夠按照有關(guān)規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調(diào)查終結(jié)后，寫出調(diào)查終結(jié)報告，報局領(lǐng)導集體討論，最后形成合議意見，交有關(guān)科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權(quán)利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規(guī)定期限內(nèi)完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上，嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度，嚴格票據(jù)使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督，逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權(quán)的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展重要載體，作為城鎮(zhèn)建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執(zhí)法工作的相關(guān)制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確�！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
自查自糾情況報告10
為認真貫徹落實市、區(qū)紀委關(guān)于開展正風肅紀專項行動有關(guān)部署和要求，根據(jù)《中共ｘｘ市ｘｘ區(qū)委教育工作委員會ｘｘ市ｘｘ區(qū)教育委員會關(guān)于印發(fā)五加一專項行動實施方案的通知》(綦教工委〔20ｘｘ〕48號)精神，學校各支部以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為具體要求，針對教育教學、學校管理、家校關(guān)系等各方面著力排查整治黨員干部在作風方面存在的突出問題，進行了嚴格了自查自糾行動，并對存在的問題進行了認真的整改，取得了一定的效果。現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、成立了專門的工作領(lǐng)導小組
組長：帥承剛
副組長：張開敏、楊冬、楊猛
成員：龔漢平、李金秋、鄧林、張曉玲、張棋、李正洪、黎征祥。
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作。
辦公室負責人：張棋
聯(lián)系電話：15444369
二、在治理違反政治紀律方面
1.學校認真開展六個一活動，即開展一次廉政黨課、一次警示教育、一次廉政法規(guī)知識測試、一次溫情談話、一次交流活動、一次自查自糾活動。
2.由辦公室負責組織開展主要領(lǐng)導干部個人重大事項報告情況和相關(guān)內(nèi)容進行初核。
3.由學校黨支部負責，對違反政治紀律的情況檢查，未發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的問題。
三、在奢侈浪費方面
由總務處、辦公室負責，對三公經(jīng)費進行專項清理，研究制定了三公經(jīng)費管控辦法;嚴格執(zhí)行審批程序，將三公經(jīng)費預(決)算納入校務公開;注重節(jié)流，規(guī)范單位財務管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。完善配套監(jiān)管舉措，成立5人監(jiān)督小組，進行監(jiān)管。
四、在大操大辦方面
1.由工會負責，強化監(jiān)督，重點加強對大操大辦情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀行為。學校還沒有大操大辦情況，今后要嚴格監(jiān)管。
2.干部職工婚喪嫁娶事宜，嚴格實行申報制度，嚴格實行審批制度，由學校校長進行審批，并按規(guī)定報告相關(guān)情況。子女升學參軍、喬遷新居、生日等事宜，學校沒有審批。
3.學校利用教職工大會，開展了一次反對大操大辦，樹立文明新風宣傳教育活動。大力營造大張旗鼓的宣傳氛圍，引導廣大教職工形成喜事新辦、喜事簡辦的良好風尚。
五、在打牌賭博方面
學校制定了完善禁止干部職工打牌賭博的相關(guān)制度，并進行廣泛宣傳教育，強化禁賭意識。辦公室負責，嚴查坐班情況，并到場鎮(zhèn)巡查，未發(fā)現(xiàn)干部職工打牌賭博。
六、治理生活作風方面
1.密切關(guān)注網(wǎng)絡輿情和信訪反映的'相關(guān)問題，學校沒有不講黨性、不講職業(yè)道德、不講家庭美德，與異性進行不正當交往或保持不正當關(guān)系的情況和酗酒或者發(fā)生有損形象、與身份不相符的事件。嚴格執(zhí)行了市、區(qū)紀委的八不準和十二嚴禁。
2.將生活作風納入領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、誡勉談話、廉政承諾等黨風廉政建設重要內(nèi)容，把監(jiān)督關(guān)口從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外。
七、在信仰缺失方面
1.大力加強理想信念教育。通過政策理論宣講、選樹典型示范等教育活動，用先進的思想和理論武裝黨員、干部和教職工的頭腦，使他們樹立科學的信念和崇高的理想，激發(fā)他們奮發(fā)向上的精神和創(chuàng)新精神。
2.講廉政黨課。學校校長給教職工講廉政黨課，講課內(nèi)容為黨的基本路線、方針、政策，黨紀政紀條規(guī)等。
八、在教育亂收費方面
1.學校沒有辦培訓班、沒有收費。
2.學校義務教育階段沒有收擇校費。
3.學生教輔資料按規(guī)定收取。
總之，我們認真開展正風肅紀專項行動，認真自查，每位黨員上交一篇自查總結(jié)，樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，以作風建設的新成效贏得家長的信任和擁護。
自查自糾情況報告11
xxx縣“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導小組辦公室：
根據(jù)有關(guān)文件精神，xxx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務�，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
xxx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
xxx鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的`自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
�。ㄒ唬┏闪C構(gòu)，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長、副鄉(xiāng)長xxx等為成員的xxx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實。
�。ǘ﹪栏癜殃P(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。
�。ㄈ┰鷮嶉_展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。
xxx鄉(xiāng)人民政府
20xx年xx月xx日
自查自糾情況報告12
針對今年我市的安全生產(chǎn)形勢，為全面貫徹各級政府安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合公司實際，公司6月28日組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對公司進行了安全生產(chǎn)大檢查。
一、檢查安全制度建設
對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，備案存檔，各項安全制度，對公司各崗位操作規(guī)程及特殊崗位考核，應急預案，進行相應的演練，驗證其可行性和可操作性;同時還對是否定期參加上級組織的安全生產(chǎn)管理類人員及特種作業(yè)人員培訓，各崗位操作是否得當規(guī)范，能否在實踐中得到不斷更新，各級機構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，有無無違章現(xiàn)象等進行全面檢查，對尚存需要完善地方進行完善，對不遵守執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范的相關(guān)人員作出了相應處罰。
二、各項安全設施情況
通過檢查，檢查組人員對隱患下達了整改通知書，且責令不達標的相關(guān)部門、崗位及人員限期整改，并根據(jù)下達的整改通知，逐條的進行了定人、定時間、定措施，要求全部按期整改，對存在安全隱患或不符合安全規(guī)范的設施、設備進行停產(chǎn)改正，做到了隱患清除及時，為安全提供了有力的`保障。
三、安全宣傳教育情況
公司始終堅持每月一次到兩次隱患治理和每周一次對安全管理重點的排查，召開總結(jié)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題，對檢查出的隱患進行安排和落實，由車間各職其責組織實施，并對落實情況進行復查。并充分利用周六例會進行學習安全生產(chǎn)防范知識、每天班前會、每周專題會等形式，傳達、學習政府、公司相關(guān)的規(guī)定、制度、要求等，并加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育，并開展崗位技能培訓和崗位技能練兵，提高員工規(guī)范化操作技能，對新入廠員工進行集中培訓，經(jīng)考試合格后方可安排上崗工作等等。公司安全教育上墻情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
自查自糾情況報告13
按照萬府辦[XX]120號通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。我公司領(lǐng)導高度重視，積極組織相關(guān)人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生�，F(xiàn)就自查情況總結(jié)如下。
一、 強化管理，明確責任
為切實加強對我公司20xx年安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
二、 細化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，人民群眾的生命財產(chǎn)得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
三、工作內(nèi)容及措施辦法得當
(一)加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。
二是企業(yè)要按照有關(guān)要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。
三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)�；�。
(二)強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。
一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。
二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。
三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
(三)突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
1.定期開展了綜合性安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會;各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
2.道路交通安全。
一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。
二是協(xié)助相關(guān)部門要對全公司范圍內(nèi)的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、監(jiān)控，防止交通安全事故的發(fā)生。
三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3.電力安全。工程部要定期組織專業(yè)人員對全公司范圍內(nèi)輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4.加強民事糾紛的調(diào)解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5.建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的.安全管理，對施工工地在搞好安全防護設施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。
6.隨時提高度警惕，嚴防 “”等邪教組織利用經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難，向基2 層特別是困難群眾滲透，插手人民內(nèi)部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和政治穩(wěn)定。
四、存在的問題與不足
(一)廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
(二)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
xxxxxx有限公司
20xx年9月13日
自查自糾情況報告14
自從從事稅務經(jīng)理工作以來，我學到了很多知識和經(jīng)驗，因為稅務經(jīng)理工作對我來說是一個生疏的領(lǐng)域，我由不懂到懂，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。做稅務經(jīng)理以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時也實現(xiàn)了我的人生價值，而且從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多，20xx年很快過去，回顧一年的工作，有得有失，為了更好的做好今后的工作， 根據(jù)稅務經(jīng)理工作的要求，首先是敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。稅務經(jīng)理是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是加強責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是提高工作的效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性。我所從事的稅務經(jīng)理具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會。從中我體驗了工作的.性質(zhì)，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這個崗位，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有回報。
在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然法則中，假如自我消極、抱怨就會被淘汰。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，磨練了我的意志，體現(xiàn)了自我的價值。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。人們不能猜測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁�？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ�，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
回顧領(lǐng)導下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質(zhì)量為核心。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅服務，規(guī)范稅收執(zhí)法，較好地完成了全年各項征管工作任務。
一、繼續(xù)深入學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則。
1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和 二、涉外地方稅收征管基礎(chǔ)工作扎實開展。認真做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
1、xx年，分局匯同聯(lián)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了聯(lián)合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務登記證，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監(jiān)控。
年初，分局認真開展稅源調(diào)查、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態(tài)，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結(jié)合我市實際，分局將審核評稅、審計規(guī)程、反避稅、稅收協(xié)定執(zhí)行、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析等工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。
三、強化依法治稅、努力提高涉外地方稅收征管質(zhì)量。
1、繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)系，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
2、充分發(fā)揮征管軟件的功能，及時查詢涉外企業(yè)申報納稅情況，通過納稅提醒服務，督促企業(yè)按期申報、按期入庫；
3、大力清繳欠稅，xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規(guī)定實施稅務行政許可，嚴格執(zhí)行稅收法制員工作制度。
四、努力做好涉外地方稅收專業(yè)管理工作。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯(lián)合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
五、認真完成其他征管工作。
1、 精心組織實施普通發(fā)票專項治理。分局制定了整治實施精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調(diào)查研究之風，根據(jù)涉外地方稅收特點，xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務水平進一步提升。
一是通過舉辦培訓、召開座談會、編印政策匯編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優(yōu)惠規(guī)定；
二是規(guī)范政策性減免稅管理，依照法定程序認真落實優(yōu)惠政策，杜絕濫用稅收優(yōu)惠政策隨意減免稅現(xiàn)象；
三是深入推行以公開辦稅為主要內(nèi)容的政務公開。通過開展“納稅服務年”、“政風建設月”各項活動，認真推行辦稅規(guī)范化服務標準，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量和服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環(huán)境。
回顧xx年，我們做了大量細致而艱苦的工作，征管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標，但稅收征管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。xx年我們將以“征管質(zhì)量年”為契機，采取各項有效措施，從而使稅收征管工作再上新臺階。
自查自糾情況報告15
教育如鏡亦如窗，這句話反映了教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦素質(zhì)之鏡，勤拭督促之窗。因為僅有當教育亦如鏡，又如窗的時候，才會到達事半功倍的育人效果。為此，我結(jié)合師德師風五比五看學習活動，就自我的工作進行了自查，揚長避短，力求自我完善，自我發(fā)展�，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
本人從教7年來，一向能用一顆平常心去對待自我所從事的職業(yè)，立足崗位，安心從教，教書育人。對待工作認真負責，不敢敷衍，不敢懈怠。自20xx年經(jīng)過城鄉(xiāng)交流，進入第二實驗小學以來，由原本熟悉的高段教學，轉(zhuǎn)入中低段教學，更是不敢馬虎，深恐自我誤人子弟。因為學生年齡特點不一樣，教材不一樣，對自我和學生的要求也就不一樣，所以也總是會認真?zhèn)湔n，認真上課，遇到問題及時向同年級組的教師請教咨詢。上學期，在同年級組教師的指導下，我所上的一節(jié)校級教研課《蒲公英》得到了教師們的認可與肯定。
關(guān)愛學生，注重言傳身教。在我們班，男女生比例為3:2，相對來說，這個年齡階段的男生活潑好動，自控本事比較差，這給班級管理帶來了很大的難度。我注重從身邊點滴小事入手，敏銳地抓住教育時機，有針對性地加強教育。在教育過程中，我尊重學生，不譏諷、挖苦、歧視學生。用親和的態(tài)度與他們交談，指出不足，肯定提高，適時給予鼓勵和幫忙。對學生能夠做到精心輔導，耐心補差，近一年來，我們班在各項競賽中都取得了優(yōu)異的成績。田徑運動會的第二名，科技節(jié)相關(guān)比賽一等獎，鎮(zhèn)江市增華閣征文比賽一等獎一名，二等獎兩名等等。在各項主題教育中，學生都能夠積極參與。這一學年來，孩子們都能做到主動熱情地與師長打招呼，敢于樂于與教師近距離交談。
牢固樹立終身學習的觀念。在大專畢業(yè)后，利用業(yè)余時間，自學南京師范大學小學教育專業(yè)，并拿到了學士學位。平常，能夠注重教育教學理論知識的學習。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合日常教學工作，反思實踐，進取撰寫論文，20xx年至今已有二十多篇論文獲省級獎項。
教育是一門缺憾的藝術(shù)。所以，在教育工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣那樣的缺憾和不足。
1、教育學生的方法還要再多樣一些。因為對自我的要求比較嚴格，對學生的要求相對也比較高。所以，在教育學生的時候，有時還只能以一種說教的口吻，效果不是很明顯。
2、業(yè)務有待提高。聽了好多優(yōu)秀教師的課堂教學，深感自我與他們的差距很大。無論是對教材的理解分析程度，還是對學生的關(guān)注度，都是我不斷學習和追尋的.目標。
3、對平常的教育教學工作沒有系統(tǒng)的進行整理和細心地搜集，導致很多好的教育案例和資源流失。對學習也好，課堂也好，反思的力度還不夠深刻。
針對不足，制定了這樣的整改措施：
1、本人會在今后的工作中經(jīng)過多讀書，多學習，多反思，使自我內(nèi)心日益沉淀，厚重而寧靜，讓自我更成熟，更穩(wěn)重;對待學生嚴中有愛，講究教育的方法，關(guān)注學生的變化，注意換位思考，多聽聽孩子們的提議。
2、多閱讀教育理論雜志，做好學習筆記，更重要的是，及時反思，記錄下點滴的教育案例，構(gòu)成教育資料。
在今后的工作中，我會以模范教師為榜樣，努力學習，勤勉工作，加強修養(yǎng)，提升教育素養(yǎng)，努力使自我成為一個讓學生滿意，家長滿意，社會滿意的優(yōu)秀人民教師。
自查自糾情況報告16
市財政局：
根據(jù)《廣安市財政局、廣安市發(fā)展和改革委員會、廣安市經(jīng)濟和信息化委員會轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展涉企收費專項清理規(guī)范工作的通知>的通知》(廣市財綜〔20xx〕620號)文件要求，我局庚即對所有涉企收費項目開展了清理，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、收費項目基本情況
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我局涉企收費項目為：排污費、環(huán)境監(jiān)測服務費和建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費三項。
(一)排污費征收情況。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《排污費征收使用管理條例》(國務院第369號令)、《排污費征收標準管理辦法》(國際計委、財政部、國家環(huán)�？偩�、國家經(jīng)委20xx年2月28日第31號令)、《排污費資金收繳使用管理辦法》(財政部、國家環(huán)�？偩至畹�17號)及《關(guān)于調(diào)整排污費征收標準等有關(guān)問題的通知》(國家發(fā)改委、財政部、環(huán)保部發(fā)改價格[20xx]20xx號)的規(guī)定，實行“環(huán)保開票、銀行入庫、財政統(tǒng)管”的征收模式，實行收支兩條線管理。環(huán)保部門負責按照通過有效性審核的自動監(jiān)測數(shù)據(jù)、監(jiān)督性監(jiān)測數(shù)據(jù)、物料衡算、排污系數(shù)，按月對排污單位排放的'廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染物排放量進行核定，再按征收標準確定排污費金額后按月或按季進行征收。
在排污費征收工作中，20xx年，全市排污申報企業(yè)共331戶，征收排污費20xx.51萬元。其中，工業(yè)企業(yè)征收1166萬元，建噪費924.5萬元。市本級共征收排污費708.58萬元，其中工業(yè)企業(yè)征收133.8萬元，建噪費574.78萬元。同時，扎實開展排污費征收稽查工作，通過調(diào)閱排污征收檔案、核查企業(yè)產(chǎn)量、能耗情況方式，重點對前鋒區(qū)20xx年的排污費征收工作進行了稽查。共稽查前鋒工業(yè)園區(qū)企業(yè)40家，稽查金額570653.79元。20xx年1-5月，全市共核定征收排污費1748.46萬元。
(二)環(huán)境監(jiān)測服務費。根據(jù)《四川省物價局、四川省財政廳關(guān)于調(diào)整環(huán)境監(jiān)測服務收費標準的函》(川價函〔20xx〕6號)規(guī)定，在完成上級下達的環(huán)境監(jiān)測任務的前提下，受單位和個人委托，在服務范圍內(nèi)開展對外監(jiān)測技術(shù)服務工作時，可按《四川省環(huán)境監(jiān)測服務收費標準》的規(guī)定收取費用。
(三)建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費。根據(jù)《四川省發(fā)展和改革委員會關(guān)于重新核定建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估收費的通知》(川發(fā)改價格〔20xx〕1143號)文件規(guī)定，環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)(含環(huán)境輻射監(jiān)測機構(gòu)，下同)受建設單位自愿委托，承擔建設項目(不含房地產(chǎn)開發(fā)建設項目)竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估工作，并對建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測(調(diào)查)評估的結(jié)論負責;建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估收費，屬于服務性收費，應當遵循公開、公平、自愿、有償?shù)脑瓌t;建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估收費實行政府指導價。
以上涉企收費項目，我局嚴格按照國家規(guī)定和收費標準執(zhí)行，沒有私設行政事業(yè)性收費項目，也沒有擅自擴大收費范圍，更沒有擅自提高收費標準或越權(quán)自定收費標準的行為。
二、收費項目執(zhí)行情況
(一)環(huán)境監(jiān)測服務費。自20xx年1月1日起，市我局對環(huán)境監(jiān)測收費嚴格執(zhí)行《四川省財政廳、四川省發(fā)展和改革委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<財政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于取消停征和免征一批行政事業(yè)性收費的通知>的通知》(川財綜〔20xx〕3號)規(guī)定，對所有符合條件的小微企業(yè)免征環(huán)境監(jiān)測服務費，對不符合免征范圍的其他企業(yè)或單位嚴格按照川價函〔20xx〕6號文件及收費標準執(zhí)行。
(二)建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費。由于上級對建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費暫未制定新的收費政策，我局一直以來嚴格按照川發(fā)改價格〔20xx〕1143號文件及收費標準執(zhí)行。
三、下一步工作
通過開展涉企收費專項清理規(guī)范工作，我局將進一步加強管理，從嚴把關(guān)，嚴格按照排污費征收管理程序和監(jiān)測機構(gòu)服務收費標準，依法足額收繳，按規(guī)定及時上繳國庫，進一步規(guī)范我局的涉企收費工作。
自查自糾情況報告17
按照市委組織部有關(guān)通知要求，市廣播電視臺根據(jù)自身工作實際，結(jié)合“三嚴三實”專題教育的部署，緊緊圍繞強化作風建設，切實解決領(lǐng)導干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”問題，深入開展了自查自糾�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、主要工作情況
臺黨委召開專題會議，傳達學習了市委組織部《關(guān)于開展“不擔當不作為”問題專項整治活動的實施方案》，統(tǒng)一思想認識。同時，結(jié)合第三次集中學習研討，逐一自我剖析、自我查擺。
(一)廣泛征求意見，切實找準問題。本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心征求各方面的意見建議。為找準臺領(lǐng)導班子“不擔當不作為”方面存在的突出問題，通過召開座談會、登門走訪、開展問卷調(diào)查、設立公開電話等方式，廣泛征求意見和建議。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達20余條。
(二)抓好典型示范，主動擔當作為。市廣播電視臺派駐牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)鄧莊村“第一書記”李豐華，以實際行動踐行群眾路線。她深入該村了解貧困戶的情況后，及時向臺黨委作了匯報，全臺黨員干部踴躍捐款。同時，積極組織愛心公益活動，免費為村民查體、理發(fā)，為村民帶去愛心藥物和服裝價值2萬余元;為豐富群眾精神文化生活，聯(lián)系牡丹區(qū)文化局，為鄧莊行政村送去圖書20xx冊、秧歌服裝30套;協(xié)調(diào)市瑞蓮說唱團，連續(xù)三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大平調(diào)、相聲、變臉等豐富多彩的文藝節(jié)目;配合黨員遠程教育，為村黨支部免費安裝了高清機頂盒。在臺黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實干，爭取資金30多萬元，規(guī)劃修建1000米柏油路;積極爭取資金，為鄧莊村修建文化大院、鄉(xiāng)村大舞臺和健身廣場;協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦資金，擬于10月份開工，新建便民橋8座、涵洞2個、新打機井12眼。今年7月，李豐華同志被評為臺“優(yōu)秀黨員”“四德模范”，臺黨委號召全系統(tǒng)黨員干部向李豐華同志學習，做密切聯(lián)系群眾的表率，以昂揚的斗志踐行“三嚴三實”，推進“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動扎實深入開展。
(三)建立工作臺賬，集中抓好整改。按照邊查邊改的要求，對領(lǐng)導班子存在的突出問題進行集中清理和專項治理，立行立改，確保實效。臺“三嚴三實”專題教育領(lǐng)導小組明確責任分工，對通過開門征求意見涉及的“不擔當不作為”問題，逐條進行歸納梳理，對“勇于擔當精神不夠”“積極進取精神不夠”“推進工作力度不夠”等三個方面的問題進行集中整改。目前，已建立整改工作臺賬4項，對每個具體問題都明確具體整改措施、責任領(lǐng)導、責任部門或科室、完成實效、整改成效，解決一個，銷號一個。
二、存在的主要問題
(一)勇于擔當精神不夠。在一些工作上，有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，畏首畏尾，只求自身安全，不顧事業(yè)全局;有的面對復雜的工作，故意視而不見，聽之任之，擔心干多了出現(xiàn)新矛盾，“引火燒身”;有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題，總想推三推四，撇清干系，不敢擔責不愿擔責。
(二)積極進取精神不夠。存在“盡力做事就行”的思想，對長遠和大局考慮不足。有的思維僵化，存在慣性思維，習慣于老經(jīng)驗、老做法，面對新形勢新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道，不愿意抬腳上山，擔心累著碰著磕著，在搞好新聞機制體制改革、推進廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、根除“四風”等方面，缺乏科學性和前瞻性，缺少面對“三網(wǎng)融合”競爭壓力出奇制勝的招數(shù)。
(三)工作推進力度不夠。存在不求有功、但求無過的'思想，干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感不強。一是存在對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題;二是存在推進工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。
三、下步工作打算
一是進一步提高思想認識。認真貫徹落實上級文件精神，深入開展“不擔當不作為”問題專項整治，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不擔當不作為”問題專項整治活動向縱深發(fā)展。
二是進一步改進工作作風。嚴格貫徹落實“一崗雙責”，領(lǐng)導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題，以實際行動踐行“三嚴三實”。要力戒形式主義，將踐行社會主義核心價值觀、廣電系統(tǒng)機制體制改革、新聞宣傳“三貼近”、送電影下鄉(xiāng)、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等工作與開展“不擔當不作為”專項整治活動充分結(jié)合起來，將工作融入活動中，將活動納入工作整體部署，有機結(jié)合，整體推進。
三是進一步做好輿論宣傳。充分發(fā)揮“兩臺一報一網(wǎng)”的整體宣傳優(yōu)勢，對活動開展情況，進行多維度、深層次的宣傳報道。要充分挖掘活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡、典型人物，進行宣傳報道，用身邊的人和事教育身邊人。要開辟專題、專欄，采取訪談、系列報道、講座等多種方式，進行深度報道。組織各欄目采編人員及時向央廣、央視和山東電臺、山東衛(wèi)視等上級媒體供稿，擴大我市開展“不擔當不作為”專項整治活動信息傳播的影響力和時效性。
四是進一步強化督導檢查。要加強組織領(lǐng)導，落實責任，及時按照上級要求，充分結(jié)合本單位實際，有條不紊、扎扎實實做好各個環(huán)節(jié)的工作。臺“三嚴三實”活動辦公室將對專項整治開展情況，定期進行督導檢查，及時向市委組織部通報整改情況。
自查自糾情況報告18
為認真貫徹落實公務用車管理規(guī)定，進一步提高公務用車使用管理的規(guī)范化、制度化水平，根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展查糾公務用車問題的通知》(紀委發(fā)〔20xx〕36號)精神，我局高度重視，對公務用車配備、使用情況進行全面的自查自糾，現(xiàn)將查糾情況報告如下：
一、基本情況
xx縣黑河濕地國家級自然保護區(qū)管理局現(xiàn)有公務用車1臺，專職駕駛員1名，并制定《xx縣黑河濕地國家級自然保護區(qū)管理局機關(guān)車輛管理制度》，加強對人員和車輛的管理。
二、公務用車配備、使用和管理情況
經(jīng)自查，我局無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛和豪華裝修、增改與汽車行駛無關(guān)的.設備的情況，相關(guān)購車、配車文件資料完整。車輛使用管理嚴格按照中央八項規(guī)定、省委雙十條及市、縣相關(guān)要求執(zhí)行，每次出車都有相應的派車單，經(jīng)分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導簽字同意后，方才派出使用。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育。
嚴格按照通知要求，組織領(lǐng)導干部認真學習了文件精神和有關(guān)廉潔自律方面的要求，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車配備、管理等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行公務用車有關(guān)規(guī)定，為干部職工做出了好的榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。
在公務車管理方面，制定車輛管理制度，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統(tǒng)一派車、明確路線以及用車與繳費分離等制度;嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生;認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準公車私用;在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，有效降低了消耗，節(jié)省了車輛開支。
我局公務用車管理工作領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生紕漏。今后我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車的管理，確保公務用車用于公務。
自查自糾情況報告19
20xx年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機，積極進取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完成本年度的各項工作目標，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建設帶給組織保障。
為使醫(yī)德醫(yī)風和行風建設工作有切實的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領(lǐng)導小組，構(gòu)成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領(lǐng)導小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風和行風建設會議，研究我院在行風建設上存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的`各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并層層落實職責狀，對行風建設實行一票否決，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的個人，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時，年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。
二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設帶給制度保證。
為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設做到有章可循，結(jié)合我院的實際狀況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃》、《20xx-20xx年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構(gòu)管理年活動工作方案》。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫(yī)務人員的工作職責，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務制、辦結(jié)制、職責追究制。為進一步明確對各級領(lǐng)導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我院本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理職責狀。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度，我院制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建設監(jiān)督員；為促進醫(yī)院的收費透明化，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人帶給費用檢查查詢服務；為及時正確解決患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話；為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。
三、大力宣教，為行風建設營造良好氛圍。
為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我院十分注重宣傳輿論作用。今年醫(yī)院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生服務指標、藥品零差率、貼合計生條件人員的就診優(yōu)惠等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。在門診設立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫(yī)療服務項目費用等。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務潛力，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育、行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期征求他們對我院行風建設的意見。并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調(diào)查，來了解我院行風建設狀況，加強我院的行風建設。同時，設立了舉報箱、舉報電話。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務此刻已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動。
四、重點整治，使不正之風無處落地生根。
我院堅決貫徹落實《20xx晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定，強化各項措施，并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開；同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動，在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為，取得了不少成效。
第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金對部分便民設施進行了改造，帶給就做咨詢、導診、飲水機等便民服務，并增設了座椅，方便就診群眾。
第二，藥品采購得到了規(guī)范。醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購、銷售中不正之風的領(lǐng)導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購，落實網(wǎng)上藥品集中采購工作，配備和使用基本藥物，實施藥品零差率，理解電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的.中標藥品的行為的實施監(jiān)控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。
第三，不正之風得到了杜絕。醫(yī)院采取層層鑒定職責狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。職責狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)職責人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。
第四，診療行為得到了規(guī)范。今年，經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查，我院不僅僅在病歷書寫方面得到規(guī)范，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等狀況，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。
第五，服務理念得到了端正。醫(yī)院倡導人文服務，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務制》和《職責追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務”。衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，用心探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結(jié)合的途徑，通過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的職責感、使命感和自豪感，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展和建設。
第六，群眾滿意度得到了提升。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，通過優(yōu)化服務流程、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。同時，結(jié)合今年基本公共衛(wèi)生服務項目的推進，深入基層開展健康講座、健康體檢，為群眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等，群眾滿意度得到了明顯提高。
20xx年衛(wèi)生院行風工作取得了必須的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領(lǐng)導和支持下，嚴格按照關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設的要求，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。
自查自糾情況報告20
《關(guān)于深化“八項規(guī)定”精神對接待禁止性規(guī)定進行督查的通知》下發(fā)后，沙家浜鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召集相關(guān)人員精細部署，迅速貫徹落實。
一是迅速傳達通知精神。通過轉(zhuǎn)發(fā)文件的形式及時將通知精神傳達到基層，并短信通知各基層單位圍繞重點、把握節(jié)點，即刻認真開展自查自糾工作，于3月10日上午將自查結(jié)果及時反饋。
二是落實嚴查“四個嚴禁”。沙家浜鎮(zhèn)結(jié)合落實黨風廉政建設立項監(jiān)察工作，對14個村（社區(qū)）每月上報的非生產(chǎn)性開支情況進行檢查，暫未發(fā)現(xiàn)“四個嚴禁”相關(guān)情況的存在。但是，部分村（社區(qū)）招待費未能每月及時結(jié)付，合并結(jié)算導致單張票據(jù)數(shù)額較大的情況依然存在。
三是針對問題立即整改。落實“巡審”整改落實情況匯報，唐北村作為沙家浜鎮(zhèn)“巡審”試點單位，能夠?qū)φ昭矊徑Y(jié)果清單，積極整改，把公務接待清單制度落到實處，做到?jīng)]有相關(guān)手續(xù)不進行報支，從制度上、程序上加以規(guī)范，從源頭上建立起了預防違規(guī)吃請和公款吃喝的工作機制。
四是從嚴從緊常態(tài)督查。在今后的工作中，沙家浜鎮(zhèn)將深入貫徹“八項規(guī)定”對接待禁止性規(guī)定督查的精神，嚴格落實公務接待審批及公務接待清單制度，進一步規(guī)范機關(guān)公務接待。對村級非生產(chǎn)性開支情況，結(jié)合立項監(jiān)察對每月的非生產(chǎn)性開支定期檢查，加強對村級工程項目特別是零星工程的`監(jiān)管，嚴查逃避監(jiān)督、改頭換面轉(zhuǎn)嫁費用公款吃喝的情況。另外，通過“巡審”工作，重點關(guān)注各被“巡審”單位落實中央八項規(guī)定精神、公務接待相關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，針對共性問題通過制度加以完善。對不收斂不收手、違反“四個嚴禁”的一律從嚴查處。
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