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不作為亂作為的自查報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告對我們來說并不陌生，其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧，以下是小編收集整理的不作為亂作為的自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。
不作為亂作為的自查報(bào)告1
在“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)活動進(jìn)入查擺問題階段之后,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,精心組織,及時部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想,扎實(shí)開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作,把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來,做到活動與工作同步推進(jìn),達(dá)到了預(yù)期的效果�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下:
一、主要做法
(一)嚴(yán)格工作程序,做好動員工作
結(jié)合專項(xiàng)活動第一階段學(xué)習(xí)活動的深入開展,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。
(二)采取多種形式,廣泛征求意見
通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、集體(或個別)訪談等形式,圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認(rèn)真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開座談會2次,向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層單位、服務(wù)對象、社會各界代表等發(fā)放了征求意見表,并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進(jìn)行了通報(bào),進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告。同時,將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總后，共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的.突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條。
(三)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,開好問題點(diǎn)評會
通過召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了問題點(diǎn)評會,對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來的問題進(jìn)行了點(diǎn)評, 對班子和個人針對存在的問題和不足,深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問題 的思路和辦法,提出了切實(shí)可行的整改措施
二、專項(xiàng)活動取得的效果
(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料
(二)強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實(shí)際效果,我辦認(rèn)真履行職責(zé),,進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法,對查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向 社會作出公開承諾,明確整改時限加以整改,確保了專項(xiàng)活動穩(wěn)步推進(jìn)。
三、存在的問題
一是少數(shù)干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒有把開展專項(xiàng)活動與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來
二是個別干部職工查找問題不準(zhǔn),導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
(一)組織好一次警示教育活動20xx村干部不作為亂作為自查報(bào)告工作報(bào)告。組織一次觀看警示教育片,認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動,通過典型案例進(jìn)行警示教育,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
(二)進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。通過宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,分層分級樹立一批廉政勤政先進(jìn)典型,利用報(bào)刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,大力宣傳先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。
不作為亂作為的自查報(bào)告2
XX市XX國家稅務(wù)局稽查局：
按照貴局于7月4日下發(fā)的《稅務(wù)稽查查前告知書》(國稅稽告字[]001號)的相關(guān)要求，我公司組織相關(guān)人員于7月5日至7月30日，對我公司1月1日至12月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、企業(yè)基本情況：
XXXX公司成立于20xx年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產(chǎn)資源的開發(fā)的相關(guān)工作，成立公司的主要目的是為了對XX市XX縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源進(jìn)行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務(wù)。
XXXX公司成立以后，主要是從事了對XXXX市XX縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源的.前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了XXXX公司XX分公司，相繼對XX縣可能存在礦產(chǎn)資源的XX礦點(diǎn)、XXX礦點(diǎn)進(jìn)行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，在XX縣政府的要求下，投資成立了XXXX有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性，加上國家的政策的不斷變化，XXXX公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復(fù)雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價(jià)值的礦點(diǎn)。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實(shí)力的合作開發(fā)者上，為此XXXX公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
XXXX公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現(xiàn)，應(yīng)不存在相關(guān)的稅收問題。
XXXX公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務(wù)主要是承接了XX市當(dāng)?shù)卦陔娬鹃_發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務(wù)。其中，取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當(dāng)年公司賬面反映虧損964744.37元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅;取得收入1462122.25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071.30元，開具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營業(yè)稅，當(dāng)年公司賬面反映虧損469615.35元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當(dāng)年預(yù)繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關(guān)要求，我公司安排有關(guān)人員對我公司1月1日至12月31日的相關(guān)涉稅工作進(jìn)行了全面的檢查，主要的檢查內(nèi)容分為以下部分進(jìn)行：
1、增值稅相關(guān)涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)主要是通信工程施工，在度取得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。開具普通銷售發(fā)票143071.30元，應(yīng)繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計(jì)算，應(yīng)繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。
2、對與收入相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行了檢查。
我公司取得收入245494元，取得收入1462122.25元，在對我公司業(yè)務(wù)及發(fā)票開具情況進(jìn)行全面檢查后，特別是對公司的往來款項(xiàng)進(jìn)行了全面的檢查和分析，對預(yù)收賬款、其它應(yīng)付款各明細(xì)的形成原因、核算過程及相應(yīng)原始憑證進(jìn)行了落實(shí)，自查中發(fā)現(xiàn)度已掛賬的預(yù)收賬款-XXX電站540000萬元，由于當(dāng)時核算時該款項(xiàng)屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認(rèn)收入項(xiàng)目，因此在此次檢查中應(yīng)確認(rèn)該收入540000萬元。
3、對與成本費(fèi)用相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費(fèi)用情況進(jìn)行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產(chǎn)品銷售成本及結(jié)轉(zhuǎn)方面存在的問題：
經(jīng)檢查，我公司取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本198450元;取得收入1462122.25元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財(cái)務(wù)人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行了解和核對，公司財(cái)務(wù)人員在核算產(chǎn)品銷售成本時，是按一定的毛利率計(jì)算而得出。的成本已取得相關(guān)發(fā)票，公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費(fèi)用及工程配套材料費(fèi)用款項(xiàng)由當(dāng)?shù)氐氖┕り?duì)伍進(jìn)行建設(shè)，工程款已實(shí)際付出，相關(guān)費(fèi)用掛賬于其它應(yīng)收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊(duì)發(fā)生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關(guān)發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認(rèn)銷售毛利，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
�、�、期間費(fèi)用核算方面存在的問題：
在對我公司期間費(fèi)用檢查過程中，主要存在以下問題：
�、�、房屋裝修及設(shè)備款共87481.37元未采取攤銷，直接計(jì)入管理費(fèi)用;
②、購入固定資產(chǎn)(電腦、辦公家具等)57200元直接計(jì)入管理費(fèi)用，未采取折舊方式進(jìn)行攤銷;
�、�、個人電話費(fèi)用合計(jì)9751.72元計(jì)入公司管理費(fèi)用未納稅調(diào)整;
�、�、會務(wù)費(fèi)、汽車超速罰款共3380元計(jì)入管理費(fèi)用-其它費(fèi)用未作納稅調(diào)整;
�、�、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費(fèi)用金額1760.40元未納稅調(diào)整。
�、�、支付的工程款80130元應(yīng)計(jì)入施工成本科目。
在對我公司期間費(fèi)用檢查過程中，主要存在以下問題：
�、�、個人電話費(fèi)用合計(jì)3276.05元計(jì)入公司管理費(fèi)用未納稅調(diào)整;
�、�、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費(fèi)用金額6000元未納稅調(diào)整。
3、對相關(guān)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行了檢查。
我公司在對企業(yè)所得稅納稅申報(bào)時，資產(chǎn)類調(diào)整項(xiàng)目固定資產(chǎn)折舊62792.37元會計(jì)折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調(diào)增金額62792.37元屬編報(bào)錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應(yīng)補(bǔ)繳增值稅4167.13元，我公司、度企業(yè)所得稅應(yīng)分別調(diào)整如下：
度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130=-154813元
度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元
應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請指正。
XXXX公司
XX月XX日
不作為亂作為的自查報(bào)告3
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實(shí)施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理。通過召開動員會、下發(fā)實(shí)施方案、明確工作目標(biāo)任務(wù)、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點(diǎn)為引導(dǎo)，逐步在全縣推開。到目前為止，此項(xiàng)工作已在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實(shí)施。按上級要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自查匯報(bào)如下：
一、存在的主要題目。
1、對情勢主義危害性的熟悉不深入，有時還存在情勢主義思想。
主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)和工作兩個方面：學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)有時流于情勢，缺少認(rèn)真深進(jìn)的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深入熟悉內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學(xué)習(xí)上;自從接到公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排后，我即率…項(xiàng)目組飛赴……展開市場調(diào)研工作。前后對…，…，…等國……市場進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，固然調(diào)研工作中獲得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風(fēng)不夠深進(jìn)，流于情勢。有時在與一些國家知名….企業(yè)的會面，對一些項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)題目還沒有深進(jìn)細(xì)致的調(diào)查研究和實(shí)際工作上不夠深進(jìn)，不夠細(xì)致，不能充分了解施工項(xiàng)目任務(wù)的具體情況;處理題目有時還存在左顧右盼、患得患失，下降了工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、官僚主義方面存在的題目。
突出題目是：
(1)疏于深進(jìn)細(xì)致的思想工作，和一線…隊(duì)伍班子成員，項(xiàng)目所屬隊(duì)伍黨員群眾交換談心太少，對年輕干部的成長關(guān)心還不夠，對前線……職工提出的'題目不能及時有效地解決�！�(xiàng)目部管理制度還不夠完善，部分職員之間上傳下達(dá)不夠;兼顧調(diào)和部分工作不夠，缺少調(diào)動發(fā)揮好整個項(xiàng)目每一個職員積極性的方法。
(2)項(xiàng)目部人少、工作量大和復(fù)雜的題目，極大地影響了其組織、調(diào)和、服務(wù)功能的發(fā)揮。在項(xiàng)目平常管理工作中，有時碰到題目沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。
3、生活學(xué)習(xí)上存在享樂主義和奢糜之風(fēng)的題目。
一是在精神狀態(tài)上，有時精神委靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取。
二在生活上，由于調(diào)研工作緣由，需要常常來回停滯于不同的國家，乃至需要登門造訪不同的企業(yè)高管，致使了一些沒必要要的財(cái)力物力上的浪費(fèi)，有時沒有留意到減少沒必要要的開資。
三是在工作態(tài)度上，有時不專心辦事，還不能全力以赴。
二、存在題目的緣由。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。平時疏于學(xué)習(xí)，總以為，只要能把本職項(xiàng)目部工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要有時，對自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真往深進(jìn)消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中往，落實(shí)到行動上來，導(dǎo)致在實(shí)際工作中政策水平有限。加上學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，對學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)收效不佳。
2、思惟局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。以為工作上過得往就行，循序漸進(jìn)，以為只要規(guī)行矩步地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己建立起逾越的高標(biāo)桿。
3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺少，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)現(xiàn)場施工隊(duì)伍工作主觀意志成分多，為地震隊(duì)現(xiàn)場施工隊(duì)伍想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺少真工夫。
三、今后工作努力的方向
針對自己存在的題目，我將在以后的……項(xiàng)目管理及其他平常工作中，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，進(jìn)步自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范;認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時展開批評與自我批評;提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，建立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念，增強(qiáng)項(xiàng)目集體主義觀念和全局意識，為穩(wěn)步扎實(shí)推動項(xiàng)目部及現(xiàn)場施工隊(duì)伍各項(xiàng)工作營建積極向上氛圍。
不作為亂作為的自查報(bào)告4
全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將整治活動作為全面推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項(xiàng)重大舉措切實(shí)抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，把這次集中治理活動作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機(jī)，通過不懈努力，收到一定成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況自查報(bào)告如下：
一、工作開展情況
為切實(shí)做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實(shí)際制訂了我局的工作實(shí)施方案，并于4月26日在全體職工大會上進(jìn)行動員。局長劉恩芳同志作了動員報(bào)告，將實(shí)施方案中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了層層分解,落實(shí)到人。
在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實(shí)施許可的項(xiàng)目及文件進(jìn)行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報(bào)市局核準(zhǔn)，屬于縣級局行政許可的項(xiàng)目共5項(xiàng)，分別是1、計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)授權(quán);2、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核;3、制造修理計(jì)量器具許可證發(fā)證;4、計(jì)量檢定員考核;5、計(jì)量器具強(qiáng)制檢定等5個項(xiàng)目。并按規(guī)定對我局實(shí)施許可的事項(xiàng)依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費(fèi)用全部進(jìn)行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請?jiān)S可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項(xiàng)目一并進(jìn)行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點(diǎn)談對集中治理和依法行政的認(rèn)識。
在對照查擺階段，我局認(rèn)真按照上級要求進(jìn)行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé)，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的'基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項(xiàng)問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機(jī)關(guān)整改方案和個人整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機(jī)制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境長效機(jī)制，對原有39項(xiàng)制度進(jìn)行重新審定,根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項(xiàng)。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項(xiàng)公開承諾，一是實(shí)行按時辦結(jié)制，二是實(shí)行查實(shí)待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實(shí)行暢通投訴舉報(bào)渠道，五是堅(jiān)持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認(rèn)真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進(jìn)行之中。
二、取得的成效和存在的問題
通過認(rèn)真開展整治活動，我局達(dá)到了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，依法行政工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)�；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進(jìn)行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實(shí)行巡查、回訪、年審、定期檢驗(yàn)和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點(diǎn)6個，檢驗(yàn)鍋爐11 臺，起重機(jī)械9 臺，氣瓶127 只，下達(dá)整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。
存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達(dá)不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)在狠抓落實(shí)上功夫下，繼續(xù)以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散;不盡職責(zé)，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點(diǎn)。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款、以收代罰、以權(quán)mousi、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受hui賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點(diǎn)。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗(yàn)不公、數(shù)據(jù)不實(shí)等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進(jìn)一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強(qiáng)化外部監(jiān)督，全面推進(jìn)政務(wù)公開，認(rèn)真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳，加強(qiáng)溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報(bào)工作信息，樹立先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
不作為亂作為的自查報(bào)告5
根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效
分局高度重視專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神，并對分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。
(二) 多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問題。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)督查
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
(二) 加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單，通過重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。
不作為亂作為的自查報(bào)告6
全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治，我們社區(qū)高度重視，及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平。現(xiàn)將我們社區(qū)自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整改取得實(shí)效
我們社區(qū)高度重視該項(xiàng)工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委、社區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各股室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了社區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認(rèn)真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的`;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“十二項(xiàng)規(guī)定”和社區(qū)委“十二項(xiàng)規(guī)定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項(xiàng)議而不決，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局認(rèn)識和服務(wù)認(rèn)識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習(xí)慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計(jì)算機(jī)聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效
(一)存在問題
對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的五類突出問題，我們社區(qū)目前存在以下方面的問題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新認(rèn)識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。
2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任認(rèn)識有待于加強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機(jī)制。一是全面完成18個社區(qū)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場指導(dǎo)，完成10個社區(qū)街80 個村、社區(qū)檔案建檔，并免費(fèi)提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個單位檔案規(guī)范化管理復(fù)審。三是以實(shí)干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執(zhí)行機(jī)制。一是班子要提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。二是強(qiáng)化班子執(zhí)行力，提高工作效率。三是認(rèn)真開展對全區(qū)7個重大建設(shè)項(xiàng)目的檔案登記、跟蹤指導(dǎo)和竣工檔案驗(yàn)收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數(shù)字化工作，在完成去年項(xiàng)目的同時啟動今年項(xiàng)目的招標(biāo)工作。
3、健全限時辦結(jié)制。一是支持聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設(shè)施，指導(dǎo)和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細(xì)化查檔須知并在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用，以滿足查檔群眾需要。
不作為亂作為的自查報(bào)告7
我們是四川省犍為縣出租汽車的業(yè)主（出租車所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的實(shí)際控制人），也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任的股東，現(xiàn)將我們在經(jīng)營過程中遇到的種種困難以及犍為縣所亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年，當(dāng)時是以個體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門（道路運(yùn)輸管理所）向個體經(jīng)營者售讓經(jīng)營權(quán)，各經(jīng)營者以個體的形式自主經(jīng)營，后來由于政府政策的要求，出租車行業(yè)不再以個體經(jīng)營的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車公司（吉達(dá)和大眾），以前的個體經(jīng)營者自由選擇公司，到公司掛靠經(jīng)營（經(jīng)營權(quán)與車輛均屬個體經(jīng)營者），此事項(xiàng)以20xx年各個體經(jīng)營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù)，公司向掛靠經(jīng)營者收取掛靠管理費(fèi)100。00—200。00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司（下稱旅安公司）的運(yùn)營車輛至今無營運(yùn)手續(xù)。
20xx年各個體經(jīng)營者以其自有的營運(yùn)車輛所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)與兩公司簽訂掛靠經(jīng)營后，公司的一系列舉措使得各經(jīng)營者負(fù)擔(dān)越來越重，與公司的.矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》的“……堅(jiān)決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……”之規(guī)定，在當(dāng)時的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項(xiàng)訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院（20xx）犍為民初字第961號《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司；原告出租車的經(jīng)營權(quán)屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。
故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運(yùn)營車輛車輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經(jīng)營權(quán)由于判決生效時主管部門變更為了犍為縣交通局運(yùn)管所，犍為縣交通局運(yùn)管所一直以等待經(jīng)營權(quán)新指標(biāo)投放時解決為由一拖再拖，拒絕辦理運(yùn)營權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運(yùn)營車輛至今長達(dá)3年之久無運(yùn)營手續(xù)，這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》至今未變更，從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運(yùn)管所申請了《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》變更申請，但是犍為縣交通局運(yùn)管所于20xx年5月10日時隔一年半之久的時間，運(yùn)管所才書面通知旅安公司，以旅安公司無營運(yùn)指標(biāo)為由不予變更。由于運(yùn)營指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運(yùn)營指標(biāo)（現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車）運(yùn)管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致：
1、旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由，將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》；
2、旅安公司運(yùn)營車輛也無法年審，保險(xiǎn)無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營業(yè)主的合法權(quán)益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強(qiáng)烈要求：
1、懇請上級相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運(yùn)管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運(yùn)指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請上級相關(guān)部門制止犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為行為，撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號《不予換發(fā)[道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證]決定書》”，對旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》進(jìn)行變更。
3、現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)獲得上級主管部門批準(zhǔn)，即將投放市場，我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題，使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營的軌道。
不作為亂作為的自查報(bào)告8
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和總體要求，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題教育為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和干部職工廉潔自律，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹落實(shí)到本部門管理與服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，有力推動房地產(chǎn)管理工作向前發(fā)展，各項(xiàng)工作均取得了明顯成效�，F(xiàn)將我局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了專項(xiàng)治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項(xiàng))，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對行政許可事項(xiàng)采取對申請?jiān)S可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、細(xì)化制度措施，落實(shí)廉政工作。
結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，著重抓了房地產(chǎn)開發(fā)、住房保障、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、土地與房屋征收等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是在保障房建設(shè)工程招投標(biāo)和廉租房實(shí)物配租活動中，主動邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等部門參與監(jiān)督，保證招投標(biāo)和廉租房分配工作的公開、公平、公正。二是優(yōu)化房屋產(chǎn)權(quán)登記程序。推行“平行受理、集中審核、綜合發(fā)證、全程監(jiān)督”的管理模式，實(shí)行“業(yè)務(wù)歸并、權(quán)力分散、相互監(jiān)督、統(tǒng)一管理”和“一個人可以辦所有業(yè)務(wù)、一宗業(yè)務(wù)不能一個人辦”的約束機(jī)制。同時對全市企業(yè)和招商引資項(xiàng)目辦證開辟綠色通道，做到“特事特辦、急事急辦”。三是建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，調(diào)動了全體干部職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性。四是進(jìn)一步建立健全了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大事項(xiàng)民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了進(jìn)一步落實(shí)。五是班子集體還公開做出廉政承諾，帶頭踏實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定和各項(xiàng)工作紀(jì)律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。六是開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)的申報(bào)監(jiān)督工作和述職述廉工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員如實(shí)申報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)。
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高服務(wù)水平。
(一)成立了機(jī)關(guān)效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了局長任組長，副局長為副組長的房管系統(tǒng)效能考核評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)全系統(tǒng)效能考核日常工作。采取日常檢查、專項(xiàng)督查、明查暗訪等多種形式對紀(jì)律作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核。
(二)機(jī)關(guān)效能建設(shè)采取了新的措施。一是完善了對機(jī)關(guān)工作人員的考核機(jī)制。對局機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行百分考核，其中目標(biāo)考核60分、領(lǐng)導(dǎo)評鑒20分、民主評議20分。根據(jù)考核情況，定格為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。二是加強(qiáng)了對各科室的考核力度。對各科室實(shí)行目標(biāo)績效管理機(jī)制，年終考核時綜合職能工作、群眾評議、日常考核和領(lǐng)導(dǎo)評鑒等的情況，將科室定為優(yōu)秀科室、達(dá)標(biāo)科室和不達(dá)標(biāo)科室等三個檔次。三是強(qiáng)化了對平時工作的監(jiān)督考核。通過明查暗訪、行風(fēng)員監(jiān)督查訪、互查互訪等形式對工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、工作環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督;四是明確了責(zé)任追究機(jī)制。對科室的`考核實(shí)行一票否決制，被定格為不達(dá)標(biāo)科室的，該科室的主要負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任。
(三)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效。在年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀中，我們把群眾滿意率納入了考核內(nèi)容。這一舉措的目的就是要擴(kuò)大我局黨風(fēng)廉政狀況和業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督范圍。為此，我們除將業(yè)務(wù)工作的辦理程序以及需要提供的材料公示給群眾外，還利用大眾媒體和印制宣傳單等方式，將國家有關(guān)房地產(chǎn)管理的法規(guī)及政策進(jìn)行廣泛宣傳，讓人民群眾掌握政策，真正成為房地產(chǎn)管理的主人，對我們的業(yè)務(wù)工作實(shí)施全面監(jiān)督。在內(nèi)部管理方面，實(shí)行財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理分環(huán)節(jié)把關(guān)，一支筆審簽的制度。從而確保財(cái)務(wù)工作符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律，業(yè)務(wù)工作群眾滿意。今年以來，我局工作人員無一違規(guī)違紀(jì)，群眾滿意率95%以上。
我局將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化。要繼續(xù)抓好各項(xiàng)反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。繼續(xù)加強(qiáng)對征地拆遷、住房保障等工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督，提高效能。把加強(qiáng)履職盡責(zé)與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為衡量工作成績的重要標(biāo)準(zhǔn)，力爭為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實(shí)事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
不作為亂作為的自查報(bào)告9
《不作為亂作為專項(xiàng)整治自查報(bào)告》是有為你整理收集,如有錯誤請及時反饋：
在“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)活動進(jìn)入查擺問題階段之后,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,精心組織,及時部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想,扎實(shí)開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作,把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來,做到活動與工作同步推進(jìn),達(dá)到了預(yù)期的效果�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下:
一、全面深入排查存在的突出問題。近期，全縣各單位要集中時間，集中力量，對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進(jìn)行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區(qū)。著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點(diǎn)是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?排查亂作為的問題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等;排查貪腐謀私的問題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題，重點(diǎn)是執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點(diǎn)抓好“三個動作”
一是全面自查。從10月下旬開始，縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))全面開展自查(自查表及問題清單見附件)，自查工作原則上應(yīng)于11月4日前完成。各村(社區(qū))自查情況要報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況要報(bào)縣委組織部。
二是逐個排查。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、督查等方面的專門力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實(shí)。排查工作原則上應(yīng)于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。排查出的'問題清單，經(jīng)縣委主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，于11月20日前報(bào)市委組織部備案備查。
二、深入分析問題產(chǎn)生的根源。縣委將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討，對排查出來的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進(jìn)行專門研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。重點(diǎn)抓好“三項(xiàng)工作”：
一是結(jié)合分工，認(rèn)真反思�？h級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子的問題和教育干部個人的問題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深入分析原因，從嚴(yán)和實(shí)上觸動思想和靈魂。
二是對照檢查，開展批評。縣級領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及基層單位組織生活會，要針對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項(xiàng)對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。對問題較為嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的基層單位，縣級教育干部要結(jié)合掛點(diǎn)工作，幫助梳理分析，督促指導(dǎo)整改。對涉及政策層面的問題，縣委將召開專題會議，進(jìn)行集體“會診”，研究整改措施。專題會議適當(dāng)邀請相關(guān)群眾代表參加。
三、集中開展一次專項(xiàng)整治。按照上級要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項(xiàng)整治。各單位要在前階段開展整治的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，持續(xù)用勁，以“準(zhǔn)、狠、韌”的精神確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。重點(diǎn)從“四個方面”著力：
一要逐項(xiàng)認(rèn)真整治。針對排查出的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實(shí)行銷號管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動整治。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機(jī)制。
三要公開透明整治。通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。四要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅(jiān)持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀(jì)律規(guī)定的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正;對那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅(jiān)決查處。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。各級黨(工)委、黨組要高度重視解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強(qiáng)對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要結(jié)合各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，點(diǎn)問題、抓整改，強(qiáng)化工作問責(zé)，切實(shí)把解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)深入抓下去。
各單位著力解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的情況，每月月底及時報(bào)告縣委組織部。
不作為亂作為的自查報(bào)告10
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項(xiàng)治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅(jiān)定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊(duì)伍，為推動全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項(xiàng)對照整治重點(diǎn)，時時自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認(rèn)識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項(xiàng)整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈�！苯�，大渡口鎮(zhèn)召開專項(xiàng)整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確�！叭ト鲃印币舐涞匾娦�，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對專項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時，對正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作動員會召開，會議傳達(dá)了市委常委(擴(kuò)大)會議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作。縣委書記某某出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的'表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實(shí)起來，堅(jiān)決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅(jiān)決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅(jiān)決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
不作為亂作為的自查報(bào)告11
全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治，我們社區(qū)高度重視，及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平�，F(xiàn)將我們社區(qū)自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整改取得實(shí)效
我們社區(qū)高度重視該項(xiàng)工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委、社區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各股室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了社區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認(rèn)真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“十二項(xiàng)規(guī)定”和社區(qū)委“十二項(xiàng)規(guī)定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)開展自查自糾。
一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項(xiàng)議而不決，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。
二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局認(rèn)識和服務(wù)認(rèn)識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。
三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習(xí)慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計(jì)算機(jī)聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效
(一)存在問題
對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的五類突出問題，我們社區(qū)目前存在以下方面的問題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新認(rèn)識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。
2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任認(rèn)識有待于加強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、加強(qiáng)紀(jì)律約束。不以規(guī)矩不能成方圓，由于紀(jì)律約束不夠，監(jiān)督管理不嚴(yán)，處罰力度不大，不僅讓不稱職的'干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風(fēng)氣，打擊普通干部的工作主動性，硬生生將群干放在對立面。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實(shí)干可靠的基層干部隊(duì)伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實(shí)際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責(zé)任劃定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機(jī)會。只有健全管理制度，明確責(zé)任與職權(quán)的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長機(jī)制�；鶎痈刹吭趫�(zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機(jī)制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實(shí)際，逐漸完善基層干部成長機(jī)制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，更好地與群眾服務(wù)。
不作為亂作為的自查報(bào)告12
根據(jù)縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案》(臨效能發(fā)〔20xx〕3號)，我局根據(jù)自身工作實(shí)際，對照要求開展專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯會議，傳達(dá)了文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，及時成立一把手為組長，班子成員和各中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合城報(bào)如下：
一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作
按照開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案的工作要求，為集中
治理“不作為慢作為”問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。召開全體人員專題管工作實(shí)際，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項(xiàng)整治活動方案》，把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進(jìn)了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了;監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力解決人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出市容問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升。
二、自查自糾工作情況
(一)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)效果。針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題，在繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)和每天個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)
習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。
(二)工作措施有力，自查整改到位。堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以各中隊(duì)為單位集體討論，結(jié)合
各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結(jié)，切實(shí)縮短辦理時間。深化服務(wù)執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù)，牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念，在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率，從細(xì)微之處做起，堅(jiān)持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和群眾路線意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)干部職工把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。
(五)加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的.查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實(shí)情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位，對還未整改徹底的問題及時進(jìn)行提醒，保證治理工作持久有效。
通過開展“不作為慢作為”專項(xiàng)整治，目前，我局干部職工貫徹落實(shí)中央
和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項(xiàng)要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任精神不嚴(yán)格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán)，自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類不明確的，自由裁量權(quán)過大的問題;也不存在工作不主動，協(xié)調(diào)配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題;工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻(xiàn)，不主動作為，進(jìn)取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變;更沒有在落實(shí)縣政府目標(biāo)責(zé)任書推進(jìn)緩慢被通報(bào)批評和落實(shí)縣政府為民辦實(shí)事措施不硬、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位情況。機(jī)關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實(shí)不力，對上銜接匯報(bào)不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應(yīng)急工作通知加班不到，貽誤工作時機(jī)等突出問題。
三、下一步工作打算
為進(jìn)一步鞏固整治效果，形成長效治理機(jī)制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊(duì)和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報(bào)告，進(jìn)行公開承諾，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強(qiáng)制度的約束
力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，提升機(jī)關(guān)形象，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
不作為亂作為的自查報(bào)告13
按照羅教《開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求及相關(guān)部署，我校嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)解決不作為等作風(fēng)方面的突出問題�，F(xiàn)將自查情況簡要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
我校把不作為專項(xiàng)整治活動，作為促進(jìn)全校管理的一項(xiàng)大事來抓。成立了由黨總支書記楊建昌同志任組長，其他黨總支成員為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由學(xué)校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)行動溝通和情況匯總、通報(bào)等工作，黨總支書記總負(fù)責(zé)，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，解決好分管領(lǐng)域和分管部門存在的問題，責(zé)任到人。所有教職工著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，保證專項(xiàng)整治工作的正常開展。
二、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
通過召開專題學(xué)習(xí)會議，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公職人員開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《羅平縣中小學(xué)教師管理?xiàng)l例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)羅平縣集中整治違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問題專項(xiàng)行動實(shí)施方案》等與學(xué)校相關(guān)的專項(xiàng)整治活動文件進(jìn)行了再次重溫學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使每一位教職工都能掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀(jì)律要求，增強(qiáng)遵章了遵紀(jì)守法的自覺性和主動性。
三、自糾自查，提高效能
本次專項(xiàng)整治工作，我校全體教職員工在堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)的.基礎(chǔ)上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，逐項(xiàng)對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標(biāo)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任”三大任務(wù)為重點(diǎn)，堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實(shí)踐活動中作風(fēng)方面查擺出的問題和專項(xiàng)整治工作后期整改，著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀(jì)律松懈、隨意體罰、作風(fēng)粗暴、敬業(yè)精神不強(qiáng)等突出問題，促進(jìn)學(xué)校各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和教學(xué)理念，提高教育教學(xué)工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。
四、針對問題，專項(xiàng)整治
針對排查出的共性和個性問題，經(jīng)過匯總梳理，重點(diǎn)整治四大問題：一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、教師“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作的落實(shí)問題，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅糾正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)的管理，努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型學(xué)校管理模式。四是結(jié)合教育實(shí)踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，并設(shè)立舉報(bào)投訴電話和意見箱，受理群眾投訴舉報(bào)，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。
五、完善機(jī)制，再接再厲
通過自查和集中整治，全校上下工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作：
1.進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機(jī)制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;
2.堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。堅(jiān)持學(xué)校班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實(shí)的工作局面;
3.大力營造創(chuàng)新氛圍。繼續(xù)宣傳開展不作為問題專項(xiàng)整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
4.強(qiáng)化社會監(jiān)督。在加強(qiáng)自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報(bào)等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)�；椭贫然�;
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展不作為問題專項(xiàng)整治與做好當(dāng)前學(xué)校各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，正確處理專項(xiàng)整治與各自工作的關(guān)系，把行動融入到工作之中，把工作結(jié)合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促互動，真正把開展不作為問題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全校各項(xiàng)工作中去。
不作為亂作為的自查報(bào)告14
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報(bào)告如下：
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學(xué)習(xí)縣專項(xiàng)整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項(xiàng)整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認(rèn)識，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展專項(xiàng)整治活動的重要意義，扎實(shí)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標(biāo)任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題�？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學(xué)習(xí)還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?zé)，缺乏改革創(chuàng)新意識，習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴(yán)格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。個別干部身上有紀(jì)律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改：一是切實(shí)抓好工作落地，增強(qiáng)殘疾人服務(wù)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處，推動解決當(dāng)前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強(qiáng)烈的就業(yè)、康復(fù)等問題。二發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持凡重大決策，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見；按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。三是強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。四加強(qiáng)理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴(yán)格自律生活作風(fēng)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。五是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
不作為慢作為亂作為自查報(bào)告二
根據(jù)xx紀(jì)字 [20xx ] 5 號文件精神，我局結(jié)合實(shí)際，對照“十項(xiàng)整治重點(diǎn)”，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效
為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效，我局成立了專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長 劉永興 同志任組長，各 科 室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我們 在深入分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，明確了這次不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 科 室，為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
二是廣泛發(fā)動宣傳。我局 召開了全體職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項(xiàng) 行動的實(shí)施 》的文件精神， 并進(jìn)行了宣傳動員。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一) 貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù) 方面，我局能夠積極落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)政策， 認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個要求沒有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。
(二)對于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著“為人民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況， 我 局采取了了嚴(yán)格的措施以保證此種情況不會發(fā)生 。一是 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進(jìn)行更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理 方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽了《xx 市干部廉政承諾書》，主管領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任落實(shí)。
(五) 對于履行職責(zé)不到位的情況，我局制定責(zé)任到人的詳細(xì)分管，在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責(zé)任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問題，我局強(qiáng)化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實(shí)效。各科室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)，即嚴(yán)于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義、走過場。
(七)對群眾反映的重點(diǎn)問題，由局綜合科負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤督辦 。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的`重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步完善了 學(xué)習(xí)制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責(zé)分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
三是簽訂干部職工目標(biāo)管理責(zé)任書。為了更好的管理干部，結(jié)合實(shí)際，對每個干部的工作都做了詳細(xì)的分工，形成了“個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子”的良好局面。并與干部簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》，年底將對照責(zé)任書進(jìn)行量化考核，真正做到了有據(jù)可依，有章可循。
不作為亂作為的自查報(bào)告15
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報(bào)告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學(xué)習(xí)縣專項(xiàng)整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項(xiàng)整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認(rèn)識，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展專項(xiàng)整治活動的重要意義，扎實(shí)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標(biāo)任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題�？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學(xué)習(xí)還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?zé)，缺乏改革創(chuàng)新意識，習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的.意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴(yán)格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。個別干部身上有紀(jì)律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改:一是切實(shí)抓好工作落地，增強(qiáng)殘疾人服務(wù)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處，推動解決當(dāng)前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強(qiáng)烈的就業(yè)、康復(fù)等問題。二發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持凡重大決策，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見;按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。三是強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。四加強(qiáng)理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴(yán)格自律生活作風(fēng)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。五是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
不作為亂作為的自查報(bào)告16
根據(jù)XX市“一改雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組《不作為亂作為問題專項(xiàng)治理工作方案》的通知精神，我委結(jié)合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實(shí)際，認(rèn)真開展不作為亂作為專項(xiàng)治理查擺整改階段各項(xiàng)工作，通過廣泛征求社會各界的意見和建議，經(jīng)認(rèn)真梳理分析，對存在的不足和問題認(rèn)真查找分析原因，積極抓好落實(shí)整改。現(xiàn)將此次專項(xiàng)治理查擺整改階段的工作總結(jié)如下:
一、對照“四不作為”和“四亂作為”深入開展自查自糾
在認(rèn)真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業(yè)和信息化的意見建議，經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理，對照“四不作為”和“四亂作為”的目標(biāo)任務(wù)，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:
(一)組織紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。良好的工作意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識等有待進(jìn)一步提高。個別科室職責(zé)不清，自我滿足于過去取得的成績，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強(qiáng);個別同志思想觀念陳舊，墨守陳規(guī)，工作紀(jì)律松馳，有無故遲到早退現(xiàn)象，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠，理論聯(lián)系實(shí)際還存在一定差距，業(yè)務(wù)知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據(jù)新常態(tài)，進(jìn)行新突破，更新新思路，創(chuàng)新新方法。
(二)工作中仍存在著推諉扯皮現(xiàn)象�？剖抑g工作協(xié)作有時不到位，個別科室工作只部署、不落實(shí)，對不屬于本科室職責(zé)范圍或不宜本科室辦理的事項(xiàng)，不及時解釋說明或置之不理;個別同志對工作安排執(zhí)行不力或落實(shí)不到位、工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時報(bào)告、服務(wù)意識淡薄等，對如何履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)等方面，還有一定差距。
二、整改落實(shí)情況
針對查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，對癥下藥，建立個人整改臺帳，努力推動我委工業(yè)和信息化工作再上一個新臺階。
(一)堅(jiān)持邊查邊改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會、專題民主生活會，并通過設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時針對查找的問題進(jìn)行了深入仔細(xì)的剖析，并制訂整改臺帳，落實(shí)整改措施、明確整改完成時限，并在單位內(nèi)公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督，此項(xiàng)工作由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內(nèi)的日常工作中。同時不作為亂作為專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，不斷加強(qiáng)督察力度，真正以整改的實(shí)際成效推進(jìn)工作。
(二)著力改進(jìn)工作作風(fēng)。培養(yǎng)深入求實(shí)的工作作風(fēng)，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊(duì)伍宗旨觀、政績觀教育，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的好作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。對于每一項(xiàng)工作，班子成員身體力行地帶領(lǐng)大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問題;對于布置的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持親自過問、親自檢查、親自把關(guān)，切實(shí)抓好落實(shí)，大力培養(yǎng)深入求實(shí)的工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正“作為”觀，破除“無過便是功”的'舊傳統(tǒng)，樹立“無功便是過”的新觀念。注重發(fā)揮主人翁意識，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性、開拓性和創(chuàng)造性，克服消極思想和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅(jiān)克難、迎刃而上。
三、取得的工作成效
通過不作為亂作為專項(xiàng)治理工作的開展，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步深化理解“四句話”要求，也充分調(diào)動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發(fā)了工作活力，能夠主動深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務(wù)，單位工作效能和服務(wù)水平得到了有效提高。
(一)扎實(shí)推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員的顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通配合的意識增強(qiáng)了，基本形成了工作中超前、主動、規(guī)范、高效。對上級交辦的工作聞風(fēng)而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴(yán)格按照辦理時限辦結(jié)。
(二)有效改善了系統(tǒng)內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。通過專項(xiàng)治理工作的查擺整改，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般黨員和群眾的思想認(rèn)識得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動性增強(qiáng)了，自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真工作，現(xiàn)在是風(fēng)更清氣更正。近一段時間以來，大家基本做到了準(zhǔn)時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的人也少了。
(三)在自查自糾階段，我委機(jī)關(guān)黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調(diào)1人，黨校學(xué)習(xí)1人，實(shí)有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。
四、存在的問題
(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴(yán)格，在自我約束方面做得不夠。
(二)少數(shù)同志對不作為亂作為專項(xiàng)治理活動的開展認(rèn)識上有差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)與工作結(jié)合不夠緊密。
(三)深入基層調(diào)查研究、解決具體問題做得不夠。
五、下步打算
(一)加大對重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目中的履職盡責(zé)情況以及問題整改情況的督導(dǎo)檢查。
(二)落實(shí)內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，把邊查邊改與建章立制有機(jī)結(jié)合起來，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。
不作為亂作為的自查報(bào)告17
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實(shí)施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理。通過召開動員會、下發(fā)實(shí)施方案、明確工作目標(biāo)任務(wù)、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點(diǎn)為引導(dǎo)，逐步在全縣推開。到目前為止，此項(xiàng)工作已在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實(shí)施。按上級要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自查匯報(bào)如下：
一、工作成績
1、通過對衛(wèi)生院醫(yī)療方面各臨床科室和公共衛(wèi)生方面的預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)以及環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善了包括科室配置、醫(yī)療設(shè)備配備及使用、專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任等在內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
2、通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人、才、物的統(tǒng)一管理，使衛(wèi)生院對本單位及下屬轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的技術(shù)人才調(diào)配、資格準(zhǔn)入、經(jīng)費(fèi)投放、資產(chǎn)管理以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作統(tǒng)籌、公共衛(wèi)生、醫(yī)療市場監(jiān)管等，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制。
3、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，在實(shí)行院長任期目標(biāo)責(zé)任制和健全各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室設(shè)置分成了公共衛(wèi)生和醫(yī)療兩部分，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，中心衛(wèi)生院要在此前提下，進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平，指導(dǎo)周邊一般衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)工作的職能。建立了嚴(yán)格的績效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務(wù)和勞動貢獻(xiàn)掛鉤，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)在活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。
4、在衛(wèi)生院行政和業(yè)務(wù)兩方面均實(shí)行了制度化管理。設(shè)定了院領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人的階級性目標(biāo)任務(wù)。實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的崗位責(zé)任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫(yī)療文書規(guī)范書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，防范醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。
5、積極開展農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援工作，安排了5家縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援13所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，安排13所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按其區(qū)域劃分，負(fù)責(zé)全縣248所村衛(wèi)生室的包片責(zé)任制，切實(shí)建立健全了農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)的基礎(chǔ)建設(shè)，最大限度地發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。通過簽訂對口支援協(xié)議書的'形式明確了工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作方式、時間及雙方責(zé)任和權(quán)力，提高了各級基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理及服務(wù)能力，從而使受援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室在環(huán)境建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)方面有了明顯變化。
6、加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計(jì)、衛(wèi)防專干、婦幼專干、合療專干等專職人員管理，制定了各專干的聘用及考核管理辦法，所有專干的聘用必須由衛(wèi)生院申報(bào)，衛(wèi)生局審批后錄用，未經(jīng)上級主管部門許可，衛(wèi)生院不得隨意更換，確保了衛(wèi)生院專職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，有效地促進(jìn)了財(cái)務(wù)及公共衛(wèi)生等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
7、制定下發(fā)了《華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長規(guī)范十條》，加強(qiáng)了衛(wèi)生院院長的管理工作。明確要求衛(wèi)生院院長要按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)開展各項(xiàng)工作，服從衛(wèi)生局管理，確保政令暢通，按照《華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長規(guī)范十條》要求嚴(yán)以律己，按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、存在問題
1、由于歷史原因，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員短缺、規(guī)模小，現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備不能發(fā)揮其應(yīng)有作用。解決辦法：正在通過臨時借調(diào)、委托培訓(xùn)等方式予以解決。
2、醫(yī)療設(shè)備資源分布不平衡。解決辦法：衛(wèi)生局通過調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)，將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有損壞、閑置的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一登記、維修、保養(yǎng)、調(diào)試后，重新調(diào)配使用。以提高設(shè)備使用率，方便群眾就醫(yī)。
3、將村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理及鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理三項(xiàng)工作中的內(nèi)在共同點(diǎn)有效結(jié)合，齊抓共管，科學(xué)合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
不作為亂作為的自查報(bào)告18
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:
一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝XX﹞36號)，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝XX﹞26號)的文件精神，對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項(xiàng)整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點(diǎn)，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的'原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實(shí)不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計(jì)劃
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價(jià)工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個時期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強(qiáng)化工作舉措，努力提高社會評價(jià)滿意度。
(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。
(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。
不作為亂作為的自查報(bào)告19
根據(jù)中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案>》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20××】 號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高工作效率和水平，我辦堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效
我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的.實(shí)施方案》的通知，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容，認(rèn)真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
�。ǘ┐嬖诘膯栴}及主要原因
1.思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。
2.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)。紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時間多，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。
4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識。進(jìn)一步完善單位各項(xiàng)制度，同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。
（三）加強(qiáng)同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動局面和良好風(fēng)氣。
�。ㄋ模┦墙∪黜�(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
針對以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實(shí)。堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。
不作為亂作為的自查報(bào)告20
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 我所在第一階段動員準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，深入進(jìn)行了自查自糾工作�，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、深化思想認(rèn)識，周密部署安排
為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發(fā)動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)端正行風(fēng)政風(fēng)的文件精神充分認(rèn)識自查自糾的重要性，增強(qiáng)自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進(jìn)行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務(wù)，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認(rèn)真搞好自查
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進(jìn)行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認(rèn)真梳理,共整理出12條：(1)在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象;(2)在內(nèi)務(wù)管理中，存在物品擺放無序，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不到位;(3)少數(shù)民警工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象;(4)為民意識不強(qiáng)，便民服務(wù)工作措施落實(shí)不到位。這些問題的存在，影響了警民關(guān)系。
三、存在問題的原因
1、不重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)不高。個別民警不重視學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強(qiáng)，維護(hù)社會穩(wěn)定意識差基層不作為亂作為自查報(bào)告基層不作為亂作為自查報(bào)告。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達(dá)不到教育改正的'目的。服務(wù)意識不夠，缺乏為群眾服務(wù)的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認(rèn)識。
四、整改工作措施
(一)專題研究。我所召開支部會議,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu),專題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因（個人反腐倡廉自查報(bào)告）,制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項(xiàng)解決和責(zé) 任制的方法,集中時間、集中人員,認(rèn)真整改解決
對有關(guān)案件線索,認(rèn)真調(diào)查處理
基層不作為亂作為自查報(bào)告工作報(bào)告。
(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責(zé)方面，嚴(yán)禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
(五)服務(wù)意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設(shè)置警務(wù)公開欄，將本單位的工作職責(zé)、工作權(quán)限、辦事時效、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)定、舉報(bào)方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
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