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部門自檢自查報告優(yōu)秀
在經濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告成為了一種新興產業(yè)。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的部門自檢自查報告優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門自檢自查報告優(yōu)秀1
為深入貫徹落實中央、省委、縣委關于作風建設重要指示精神，著力解決黨員干部“為官不為”問題，切實轉變工作作風，激勵黨員干部履職盡責，勤政有為，擔當干事，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，經局黨組研究，決定在全縣財政系統開展“為官不為”專項整治活動。結合我縣財政工作實際，制定本方案。
一、整治范圍
全縣財政系統的在職工作人員。重點是具有行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、公共服務等職能的單位及承擔相關職責的工作人員。
二、整治重點
�。ㄒ唬┤狈Υ缶忠庾R，對上級決策部署陽奉陰違，搞上有政策下有對策，執(zhí)行打折扣、搞變通，政令不暢，工作落實不到位。
�。ǘ┎灰婪男新氊�，不作為、慢作為、亂作為，監(jiān)管缺位，失職瀆職，**，造成不良影響和后果。
�。ㄈ┛贪褰虠l，不敢擔當，不愿負責，特別是在滑辦〔20xx〕17號、滑辦〔20xx〕13號文件確定的縣委縣政府主要工作、重點項目和縣主要領導交辦的重要事項落實中，反復要求，仍推進不力、進展緩慢。
�。ㄋ模h風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任落實不到位，對黨員干部疏于教育，管理不到位、監(jiān)督不到位，導致**違法行為發(fā)生。
�。ㄎ�)對涉及到幾個股室(單位）的事項，牽頭（股室）不主動，相關股室（單位）不配合，股室（單位）之間互為前置，推諉扯皮。
（六）有法不依，執(zhí)法不公，趨利執(zhí)法甚至徇私枉法，辦關系案、人情案、金錢案。
（七）工作紀律松弛，上班遲到早退、隨意脫崗，工作時間不務正業(yè)，聚眾聊天、玩游戲、看電影、炒股、網上購物、出入休閑娛樂場所等，以及工作日午間飲酒。
�。ò耍┢渌罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}。
三、方法步驟
專項整治活動從5月上旬開始至6月底結束，分四個階段進行。
�。ㄒ�)宣傳動員(5月上旬，宣傳貫穿整個活動）
召開專項整治活動動員會進行安排部署，下發(fā)財政系統專項整治活動方案，各財政所、二級機構結合自身實際，研究制定本單位專項整治活動方案。充分利用財政網站、微博等媒體，搭建平臺，開設專欄，集中宣傳，營造氛圍，讓全縣廣大干部群眾成為專項整治的參與者、監(jiān)督者、評判者。同時，堅持典型引領，表揚一批履職盡責、敢于擔當的先進典型，弘揚正氣，激勵干勁，推動專項整治深入開展。
�。ǘ�)自查整改(5月中旬至6月上旬）
1、對照職責自查。各單位特別是具有行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、公共服務等職能的單位，要逐項對照本股室（單位）的主要工作職責、工作要求等，根據日常審批、監(jiān)管、服務等履職盡責情況，逐人、逐事、逐項查找存在的問題。
2、征求意見查找。局活動辦要通過座談了解、個別走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求“兩代表一委員”、重點企業(yè)、干部群眾對各單位，特別是具有行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、公共服務等職能單位的意見建議，及時向相關單位反饋。各單位要結合自身實際，通過多種方式征求工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見建議，認真梳理查找本單位存在的問題。
3、從嚴從實整改。各單位要針對查找出來的問題，召開領導班子會進行專題研究，建立工作臺賬，明確責任部門、責任領導、具體責任人、整改措施、整改時限等，填報《“為官不為”問題專項整治自查整改情況表》（附件2），實行銷號管理。自查整改要真刀真槍，把問題落實到具體項目、具體環(huán)節(jié)、具體責任人，經查實的要嚴肅追責處理到位。自查整改情況要報縣專項整治活動領導小組審核，并在一定范圍公開，接受監(jiān)督，切實避免搞形式、走過場，確保專項整治活動取得實實在在的成效。
�。ㄈ�)監(jiān)督檢查(5月中旬至6月底）
1、職責公示。具有行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、公共服務等職能的單位，要在動員會后一周內，將本單位的主要工作職責、工作流程、辦理時限承諾等在本單位公開欄、財政網站予以公示，并匯編成冊，接受廣大干部群眾監(jiān)督，對沒有按要求公示的通報批評，限期整改。
2、受理投訴。設立舉報電話：8169655，在財政網站、財政微博予以公布，暢通渠道，認真受理群眾投訴舉報，做到有訴必查、有查必果、有果必復，使群眾反映的問題事事有回音、件件有著落。
3、明查暗訪。通過定期或不定期，采取集中節(jié)點督查和不打招呼突擊檢查等形式，開展明查暗訪，突出對重點部門、重點環(huán)節(jié)的明查暗訪。堅持自查從輕，被查或舉報從嚴的原則，對有令不行，有禁不止，不作為、慢作為和亂作為等問題，發(fā)現一起查處一起。
4、專項巡查。對在專項整治中群眾反映強烈、問題突出、久拖不辦的單位，派出專項督查組入駐該單位進行專項巡察。通過查閱有關資料和相關卷宗、個別座談、走訪服務對象等方式，了解情況，發(fā)現問題，查找原因，實施問責。
5、案件查辦。堅持以查辦案件推進專項整治活動的深入開展。對明查暗訪、督查中發(fā)現和上級交辦、領導批辦、相關單位移送、群眾舉報的'各類問題線索，建立臺賬，從嚴從快查處，堅決追究責任，絕不姑息遷就。
6、通報曝光。對督查發(fā)現的典型問題，以及群眾舉報查證屬實的典型案例，點名道姓予以通報，并公開曝光，形成強有力震懾。
7、民主評議。根據工作性質、工作內容和服務對象，分類別分層次組織開展民主評議�？茖W設置參評單位和部門、評議內容、參評人員，評議突出針對性和實效性。對排名靠后的，查明原因，按照有關規(guī)定實施問責。
�。ㄋ�)建章立制(6月中下旬）
要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真梳理專項整治活動中查找出的問題。按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規(guī)律的要求，緊扣部門主要工作職責，進一步完善首問負責、一次性告知、限時辦結、服務承諾、全程代辦、責任追究等各項管理和服務制度，規(guī)范從政行為，切實形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制，并堅持抓好落實，不斷強化干部作風建設。
部門自檢自查報告優(yōu)秀2
根據市教育局要求學校領導要對自己的工作，特別是在師德表現方面做出認真的自查，下面根據社會和師生對情況的反映以及個人對一些問題的回顧思考和認識，圍繞提出的五個方面做如下總結報告。
一、關于貫徹落實黨的教育方針和國家及上級教育政策法規(guī)的問題
學校能夠堅定不移地認真貫徹黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，擁護黨的領導，進一步明確校長作為學校法人代表的職責和學校整個管理層的職責。能認真貫徹《憲法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法規(guī)文件，做到有法可依、有章可循。并致力于培養(yǎng)全面發(fā)展的人，特別是在實現“辦人民滿意的教育”的目標上，我們盡最大努力做好學校各項工作。用“站著排頭不讓，把著紅旗不放”的精神支撐著我們的德育、教育、教學、科研及各項工作，取得了比較優(yōu)異的成績。幾年來，在市教育局、市財政局的支持下，不斷更新教學設備，完成兩個微機室的更新工作及農遠工程，使學生能夠享受現代化的科技帶來的進步，與世界同步。并且能夠自覺服從和接受上級教育行政部門的領導，堅持重大問題的請示和匯報制度，工作上不越權，行為上不越職，下級服從上級，順利完成了上級教育行政領導交給的工作任務。在新課程改革和學�？颇吭O置上能夠嚴格按照新課程綱要和課程標準執(zhí)行教學任務，保證了國家課程、地方課程他校本課程的嚴格實施和執(zhí)行。在教師培訓、學生行為規(guī)范等方面都能夠以教育法規(guī)政策為依據，能夠在不違背國家方針政策的前提下調動教師和學生積極性，取得了比較好的工作效果。
我們嚴格遵照市教育局和教師進修學校的“教研年”方案進行操作，每周對教師進行業(yè)務、政治培訓，不斷加強教師素質的培訓，每個教師都順利完成“六個一”工程，在基本能力教學方面我們走在市直前邊，形成了比較好的教學氛圍，但在角色教育資源課程開發(fā)和利用研究上，我們還要全校上下探索研究，形成獨特成熟的做法，起到龍頭帶頭作用。
二、關于實施素質教育的.問題
我認為“素質教育就是促進學生生動活潑地全面發(fā)展，張揚個性、因材施教”，作為校長我始終在帶領教師實踐素質教育的策略和思想。體現在教育教學工作上，我們能夠積極推進新課程改革，注意總結新課程的經驗與教訓，不斷完善課程教學。始終堅持教書育人和促進學生全面發(fā)展的教育思想，并努力實踐之。學校始終堅持德育的首要地位，并切實貫徹以德育人的治學思想，能夠根據學生的特點和學生的思想發(fā)展實際選擇開展豐富的有意義的教育活動，合理安排學生的特長小組和文體活動時間，保證學生的健康發(fā)展。多年來，學校堅持到“校外活動基地”進行角色體驗活動，積極開展科研課題研究，國家“九五”、“十五”“角色教育課題”順利結題，“十一五”國家社科基金規(guī)劃課程“角色教育資源的開發(fā)和利用”正在進行之中。經過全校教師及學生的努力，學校素質教育處處開花：多次禪連臨江市中小學運動會團體冠軍，舉辦的大型文藝晚會、故事演講會、詩歌朗誦會也受到上級領導及老百姓的好評，各學科競賽也是碩果累累，為上級部門及學校輸送了大量特長人才。教師參加各級各類競賽、“做課”獲省、市級表彰上百次，學校接受各級各類檢查均受到領導專家的好評，曾被評為“省未成年人教育先進單位”、“省優(yōu)秀家長學�！薄ⅰ笆〗】荡龠M�！�、“白山市師德建設先進�！薄ⅰ翱蒲惺痉痘亍�、“白山市先進基層黨組織”、“白山市精神文明先進單位”、“白山市、臨江市師訓先進單位”“臨江市教育督導先進單位”等。
在促進學生全面發(fā)展的問題上，還需要找到一條得心應手的教育教學之路，為學生一生發(fā)展奠基。
三、關于教育收費的問題
教育收費問題是很敏感的問題，也是校長一把手的事情，管不好，社會反響會很大。關于教育收費問題，我校堅持嚴格的收費和管理使用制度，嚴格遵守臨江市教育局提出的“十不準”及“十做到”，實行了中小學收費管理八項制度，聘請市人大代表、政協委員、學生家長及學生代表做義務監(jiān)督員，通過新聞媒介向社會公開承諾。多年來，學校從來沒有增加收費項目和標準；每個學期都要在宣傳欄和校園網上公布“致家長一封信”、收費項目與標準，接受社會、家長和學生監(jiān)督，并印發(fā)收費通知單，讓家長簽字，留出意見反饋欄，對家長的意見認真答復，沒有出現違規(guī)收費的問題；學校財務嚴格執(zhí)行一把手簽字制度，明確資金使用，受到各級檢查部門的一致好評。
四、關于學校管理的問題
一所管理混亂的學校必然不受群眾歡迎。我校在校務公開方面，常年有公開欄，讓師生知道學校的大事，保證知情權。學校堅持教師大會和代表大會制度，報告和審議學校的行政管理教育、教學工作、學校的財務收支情況，對教職員工提出的議案給予答復，并建立年度督辦情況的說明制度。在評選先進、職稱晉級和各方面考核上，學校堅持民主集中制，充分發(fā)揮教職工參與決策的權利。學校建立了教職工政治業(yè)務學習制度和日常管理，并有相關的檢查，成績列年度考核。學校積極支持教師進行業(yè)務學習進修，在財力和時間上給予保證。學校建立了完善的管理考核制度，最根本的是教職工的考核，堅持根據實際情況進行合理修改，以此調動教職工參與教育教學工作的積極性。
從總體情況看，學校教師整體素質管理能力還有待提高，師德師風應該不斷加強，使學校管理工作再上新臺階。
五、關于創(chuàng)建和諧校園的問題
教育的發(fā)展需要和諧的氛圍和環(huán)境，這是當今全社會的主題，學校教育也不能例外。我校始終在追隨先進的教育教學理念，在過去繼承的基礎上，我們根據新的發(fā)展和需要，修改了部分辦學思想，主要是在辦學目標和辦學特色上，我們確立了“一切為了學生，為了學生的一切”的努力方向，并把學校教育教學置于這樣的“以人為本”的理念之下去實踐，從實踐力度和效果看還是值得肯定的。學校堅持把教師、家長和學生的利益放在首位，以制度加人文管理的方法促進教師的專業(yè)發(fā)展，建立了與家長溝通聯系的最好渠道，并經常指導家長教育學生配合學校教育，贏得了社會的好評。
在關心學生發(fā)展方面，我們始終堅持以規(guī)范促發(fā)展的思想，堅持激勵教育，在教師師德建設方面，我們堅持集體學習和自學相結合；討論和反思相結合，并寫出自查報告和改進措施，收到了良好的效果。教師愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、關愛學生的氛圍在學校已形成風氣，教師的良好形象得到社會、家長、學生的認可，學生發(fā)展健康向上。學校還投入大量資金進行校園文化建設，形成了獨具特色的校園走廊文化，進行了校園硬覆蓋，廁所、樓頂、校門等改造工作，為教師孩子營造了一個溫馨和諧的工作學習環(huán)境，的讓孩子在潛移默化中學習知識、增長見識、培養(yǎng)習慣、規(guī)范行為。但在有些細節(jié)問題處理不夠細致，學校的綠化美化不足，今后應加大力度努力改善。
六、嚴以律己，自覺遵守政策法規(guī)
作為學校一班人的“班長”，我身感責任重大，因此，我時時處處嚴格要求自己，要求同志做到的，自己先做到
一是不權為私用
二是不濫用權力
三是嚴格遵守領導干部的規(guī)章
四是作風正派，工作嚴謹
五廉潔自律，率先垂范
六是品行端正、工作踏實
學校各項工作都得到了上級領導、社會、家長的一致好評。
雖然在工作中，師德建設方面取得了一定進步，但存在不足。
一是學習不夠積極主動，閉時學一陣子，忙時就學得少，有時學習浮在表面，還沒有達到應有的深度；
二是工作方法有時不夠恰當，不夠策略，雖然出發(fā)點是好的，但有時過于急燥；
三是工作中還要加大創(chuàng)新意識，解放思想，創(chuàng)造性地開展各項工作。
今后要加大學習力度，不斷提高師德修養(yǎng)和理論水平，注意工作方法，以朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情全身心投入到各項工作之中，努力做一名品格高尚、業(yè)務過硬，讓黨和人民滿意的好校長。
部門自檢自查報告優(yōu)秀3
《根據銀行業(yè)金融機構安全評估標準》的要求，我行按照通知的要求，結合實際情況，對網點安全設施及環(huán)境進行全方面的自查。對營業(yè)場所、自助設備、消防、計算機、案件防范等進行安全檢查，情況如下：
一、營業(yè)場所：
物防設施、技防設施、報警設施均符合安全要求。
二、自助設備：
自助設備和自助銀行安全均符合安全要求。
三、消防安全：
滅火器都在使用范圍內，消防疏散通道暢通，各項制度均健全。均符合安全標準。
四、計算機安全：
數據交換、機房都有獨立區(qū)域，機房都有滅火器，都有備用電源及防雷裝置，均符合安全標準。
五、案件防范：
從我行開業(yè)到現在均無案件發(fā)生，均符合安全標準。
六、安全保衛(wèi)基礎工作：
我行領導定期召開安全保衛(wèi)工作，查找安全防范工作的隱患，研究解決問題，并開展安全檢查、考核評比工作，并對于有功勞的進行獎勵。
通過此次安全評估自查，使我行員工進一步提高了相關的.安全防范意識，從而將保衛(wèi)工作責任到人，落實到位。今后我行加大對安全教育的學習力度，做到防患于未然，為我行的健康發(fā)展提供有力的安全保障，確保我行各項生產經營持續(xù)、安全的運行。
部門自檢自查報告優(yōu)秀4
歷來把安全問題做為日常工作關注和重視點之一，也是各項工作的首要任務。按年初與總部簽定的《安全生產責任書》的相關要求，我們結合人員情況，重新落實了安全工作領導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學習了消防安全制度。同時，我們成立了以安全領導小組為骨干的主要負責人組成的“火災隱患普查應對小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障�，F就我部安全自查情況書面報告于下：
一、組織學習，提高認識
組織召開了全體人員的安全工作會議。會上首先傳達了總部的消防精神，并且結合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整改治標的基礎上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。
二、安全責任制、規(guī)章制度的建立健全
安全工作小組由任組長，負責全面工作；任副組長具體負責四樓安全工作，負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務人員。
此外，每周1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議，工作要點的第一點就是部門安全工作，讓全體員工明確“質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三、及時排查，及時預防：
根據寶安分部火災普查整治工作實施方案的要求，我們重點普查了：
1、設施方面：
重點普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產品的問題。
2、建筑方面：
普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設置是否符合國家建筑消防技術標準的問題。
3、區(qū)域方面：
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。
四、找查問題，狠抓整改
檢查過程中，我們以預防和遏制火災為中心，認真找查問題和隱患，狠抓整改。
1、作好消防器材的配備和完善。
2、督促所有人開展自檢自查，落實檢查措施，落實檢查人員，落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的'操作規(guī)程，各項管理走上了規(guī)范化道路。
3、專門把四樓的后門和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。
4、組織所有員工進行了防火安全大演習，使每個員工都具備了火災防范和處置的基本常識。
通過檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好火災隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。
部門自檢自查報告優(yōu)秀5
為切實做好“五一”期間安全生產工作，按照上級要求，我院全面開展安全生產大檢查，確保安全生產順利進行�，F將大檢查情況總結如下：
一、加強領導，健全機構
按照安全生產，“屬地管理”、“誰主管、誰負責”，落實安全生產“一崗雙責”，責任到人。由消防及安全生產工作領導小組加強領導，落實責任，做好組織協調、檢查指導、督導檢查、信息掌握、管理等工作，完善了各項安全生產工作制度，落實各項安全生產工作措施。指定專人負責日常安全生產工作管理，切實掌握本院安全生產工作的全面詳細情況。
二、明確目標，落實任務
落實安全生產責任，科學發(fā)展，“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，落實“一崗雙責”開展安全生產大檢查、大整治，消除安全事故隱患，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。采取有針對性的措施，全面落實隱患整改措施，打擊違反安全生產法規(guī)的行為，堅決消除安全生產隱患，遏制重特大安全生產事故發(fā)生。
三、擴大宣傳，組織培訓
組織干部職工認真學習貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)。與此同時，充公利用宣傳欄、橫幅和標語等形式對安全生產知識進行積極的宣傳，營造良好氛圍，切實提高全體人員的安全意識。組織醫(yī)務人員進行三基理論和操作考試。通過培訓進一步增強了職工干部的防范意識和使用滅火設備的能力，提高對抗消防突發(fā)事件的應變能力。
四、突出重點，防治結合
組織人員全面排查和重點排查，整治安全生產隱患：
1、門診、住院樓消防設施及滅火器材的配置、維修、保養(yǎng)情況。未發(fā)現使用假冒偽劣消防產品的現象。
2、建筑方面加強了對基建施工單位的安全工作督促。
3、用電線路基本規(guī)范，沒有私拉亂接現象，無老化的主電線及配電箱。對個別有破損的部位由專職電工進行更換。杜絕隱患。
4、病房、辦公樓、宿舍、車庫、候診室、注射室、庫房等建筑，保障安全出口和疏散通道暢通。
5、業(yè)務用房、生活用房通道暢通及周邊，未發(fā)現在通道內堆放雜物或易燃物品，滅火器、應急燈、逃生指示牌、禁煙標識，部分指示標識牌有破損的督促相關負責人必須當天完成更新和添臵設備。
6、鍋爐已按時定期檢測，未發(fā)現問題。
7、供氧房空氣流通，未發(fā)現安全隱患。
8、加強醫(yī)療安全管理，完善工作制度，規(guī)范工作流程，堅持 ？以病人為中心？，增強醫(yī)務人員的`依法從業(yè)意識，做到制度健全、管理到位、責任到人，消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生。
五、存在問題 及時整改
1、少數醫(yī)務人員交通安全意識差，摩托車駕駛員有時不戴安全頭盔。
2、部分醫(yī)務人員防范醫(yī)療糾紛意識差；對疾病風險評估不足；醫(yī)療文書書寫不及時、欠規(guī)范；核心制度落實不力；醫(yī)療安全意識不強。
a、要求各科組認真組織好科內業(yè)務學習和培訓，完善工作流程，嚴格按照診療規(guī)程操作，消除安全隱患，杜絕醫(yī)療事故意和糾紛發(fā)生。
b、經過自查發(fā)現，在病歷書寫，藥物的合理應用、抗生素的使用問題，處方書寫不規(guī)范問題等方面存在一些缺陷，已督促相關科室進行整改。
c、在住院病歷書寫方面也存在診斷和鑒別診斷不合理，病程記錄對檢驗結果的分析缺少，預防用藥如何使用問題等。已將意風反饋至相關科室，并要求立即整改。
六、下一步工作
今后我們要認真落實上級關于加強安全生產管理的工作部署，不斷完善各項安全實施，加強巡查，把所有安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)杜絕安全事故。繼續(xù)做好三打兩建專項行動工作。切實做好醫(yī)療衛(wèi)生安全生產工作，消除各類安全隱患，確保醫(yī)療衛(wèi)生安全，營造一個安全和諧的環(huán)境。
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