能力自查報告
在現實生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的能力自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
能力自查報告1
開展作風建設活動以來，對照平時的實際工作及思想動態(tài)，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。
一、學習不夠深入細致，系統性不夠、主動性不強。
平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關的內容就關注得多，與業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。
二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。
在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關系，做的還都是層面上的事情，生怕出現新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。
三、服務意識沒有更進一步加強。
經常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態(tài)度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內心世界和需求。
能力自查報告2
按照省、市分行有關“除隱患、提能力”活動安排部署，7月20日至8月10日，郵儲銀行樟樹市支行扎實開展了“除隱患、提能力”活動自查各項工作，他們的主要做法是：
一是責任到人。在活動之初，該支行制定并下發(fā)了活動方案，將各項工作落實到具體責任人，要求責任人要敢紅臉、對發(fā)現的問題如實記錄、上報，確保以本次活動為契機，來一次大清理。
二是覆蓋面廣。該支行開展了全層級、全流程、全品種的地毯式、無死角的自查清理工作，將責任落實到每個營業(yè)網點、每個從業(yè)人員，確保自查工作的全覆蓋。同時將支行主要風險隱患點的梳理整合工作，落實到支行合規(guī)檢查員專業(yè)團隊，確保風險隱患不遺漏。
三是整改“回頭看”。針對以往自查、支行合規(guī)檢查、上級抽查發(fā)現的問題，該支行合規(guī)檢查員開展了一次整改“回頭看”，解決屢查屢犯問題，切實提升經營管理能力。自查情況匯報如下：我行積極落實從嚴治行的方針，切實做好銀行內部安全保衛(wèi)工作，查思想、查管理、查現場、查隱患，強化內部管理，認真落實人防、物防、技防設施建設和各項安全防范規(guī)章制度，防范金融風險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好的成效，保證了我行安全穩(wěn)健高效經營。
一、完善制度建設，推動金融業(yè)務穩(wěn)健開展xxx堅持以安全保衛(wèi)制度建設為基礎，確保各項金融業(yè)務穩(wěn)定健康開展，制定了《安全保衛(wèi)管理辦法》、《xxx計算機信息系統安全監(jiān)控作業(yè)標準》、《xxx計算機信息系統病毒防范作業(yè)標準》、《xxx河市xxx有限責任公司突發(fā)信息網絡事件應急預案（試行）》，規(guī)范安全保衛(wèi)職責，規(guī)范信息技術安全，指導監(jiān)督各部門使用科技含量高、防范功能強的安防技術產品，有效保障金融安全，杜絕了銀行業(yè)金融安全隱患的發(fā)生。
二、加強人防建設，提升整體安全防范意識xxx始終注重人防建設，針對新晉員工，我行專門開設“金融安全隱患知識培訓”課程，使新員工在入行之初就能樹立其正確的人生觀、價值觀，增強其憂患意識和緊迫感，建立起全方位的安全防范意識。在全行定期開展金融安全隱患排查工作，做到全面檢查不留死角，發(fā)現隱患堅決消除，提高意識絕不懈怠。針對金融安全隱患多發(fā)部門，如營業(yè)部、信貸部、計劃財務部，我行制定《金融安全日常檢查工作方案》，采取隨機抽查、臨時檢查等方式，檢查安全學習教育培訓是否及時有效，員工對各項制度、預案熟悉程度和日常操作是否合規(guī)，確保我行人員在風險防范意識上能夠時刻保持警惕，杜絕各類安全隱患的發(fā)生。
三、注重物防技防建設，實現安保軟硬件雙達標xxx在物防、技防建設上加大資金和技術投入，確保我行各敏感部門的物防條件能夠達標，定期檢查各類登記簿使用及安全員日常工作等情況，自查報警設施測試及登記情況，檢查網點報警設施正常情況。加強消防安全自查，所屬各部門必須認真自查營業(yè)網點用電線路及食堂等用氣，下班后非工作需要的電源關閉情況等的消防安全，必要時由部門主管聯系專業(yè)人員上門實地查看，并留有檢查記錄，看是否存在消防安全隱患加以整改。在技防設施建設上，我行堅持使用科技含量高、防范功3能強的安防技術產品，在信息技術上防范、病毒的攻擊，有效的確保了金融安全，在硬件設施上，建設全方位的視頻監(jiān)控網絡，設置專人進行視頻監(jiān)控管理，確保監(jiān)控無死角、監(jiān)控無空白、監(jiān)控有據可查。
四、安保工作中存在的不足
（一）對安全防范的認識不足。由于我行為新近成立的新型農村金融機構，人防工作的各個環(huán)節(jié)還缺乏應對突發(fā)事件的充分經驗，員工大多為缺乏社會經驗、工作經驗及風險防范意識的應屆畢業(yè)大學生，安全意識淡薄，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來忘記”的現象。
（二）抽查檢查、應急演練不足。我行主要針對農村金融市場開展各項信貸業(yè)務，相關業(yè)務手續(xù)相對其他銀行更加繁重，從而影響到我行對安全保衛(wèi)工作的自查力度不夠，應急演練雖有方案，但缺乏充裕時間進行實際模擬演練。由于經驗的不足，需要總結出更加高效的工作方式從而將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式實現有機結合。
�。ㄈ┤粘１O(jiān)管缺乏規(guī)范管理。此次自查工作，暴露出我行在日常門禁管理、外來辦事人員出入臺賬登記管理中的一些缺陷和漏洞，日常門禁管理中存在監(jiān)管不嚴，門禁卡缺乏專人保管，各部門持卡人員對日常門禁管理缺乏安全防范意識，不利于安全保衛(wèi)工作的穩(wěn)定。外來辦事人員出入臺賬登記存在管理混亂，登記信息不清的`問題。
五、今后安保工作努力方向4針對我行此次自查工作中發(fā)現的各項問題、漏洞，我行將進行全面、深刻的整改，確保全行無重大案件和事故為目標，以維護營業(yè)部和辦公大樓營業(yè)（辦公）秩序、保障我行資金安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識，提高全行金融防范能力，為我行各項金融業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障。
�。ㄒ唬┙y一思想，加強員工金融安全意識培訓。今后我行將定期在全體員工中開展金融安全知識培訓活動，引導員工建立嚴謹的金融安全防范意識，提高業(yè)務開展過程中對金融安全風險的必要認識，建立起金融安全意識強，業(yè)務素質過硬的員工隊伍。
�。ǘ┮�(guī)范管理，建立日常監(jiān)管檢查機制。針對我行在日常監(jiān)管中缺乏有力的監(jiān)督檢查和完備的信息登記，今后我行將根據實際情況建立更加完善、系統的日常監(jiān)管機制，將定期檢查、突擊檢查和全面排查納入工作日程，組織專人對門禁管理工作、外來人員出入登記臺賬工作進行學習。通過此次金融安全隱患自查工作，我行充分認識到自身存在的不足與問題，在今后的日常業(yè)務開展中，我行將全面分析，步步整改，把金融安全工作擺放在日常工作中的重要位置，建立嚴謹合規(guī)的人防隊伍、安全可靠的物防設施、先進穩(wěn)定的技防網絡，堅持對金融安全工作的常抓不懈，確保5安全檢查到位、措施落實到位、隱患整改到位、責任追究到位，從而保障我行各項金融業(yè)務安全有序開展。
能力自查報告3
為提升基層經營管理能力，解決制約支行經營管理的長期性、普遍性重大問題，服務和支撐全行改革與發(fā)展、結合xxxxx年省、市分行“除隱患、提能力”活動方案，支行積極扎實推進“除隱患、提能力”為主題的集中整治活動。
學習教育做“加法”貫穿始終
為集中整治活動建設奠定良好的基礎，推動業(yè)務經營更上新臺階，吉安縣支行召開了“除隱患、提能力”為主題的集中整治活動的啟動大會，全面啟動集中整治活動。首先抓好動員學習，縣支行統一組織機關全體人員和各個網點的全員開展集中學習，并要求在學習所有內容的基礎上，做到學習有內容、有記錄、有筆記、有體會、有檢查、有總結。其次通過廣泛深入的學習動員，引導廣大員工深刻領會開展集中整治活動的重要意義，奠定開展集中整治活動的思想基礎，對于開展好“集中整治活動”活動后續(xù)各項工作，對于縣支行各級員工嚴格落實監(jiān)管要求、依法開展經營和管理工作具有重要意義，并將一直貫穿活動始終。
風險隱患做“減法”逐個排除
縣支行積極組織，圍繞支行組織領導、信貸管理、運營管理、品牌聲譽、安全保衛(wèi)、法律合規(guī)、財務管理、信息科技等方面查找重點問題，分析原因、解剖問題、化解隱患，實現排除隱患的效果。對目前各條線存在的風險隱患進行深入討論和認真剖析，其核心是落實《中國郵政儲蓄銀行員工行為十條禁令》，開展八個領域的集中整治，包括：
一是組織領導集中整治，重點圍繞領導班子建設、員工隊伍建設、風險防控體系建設等開展；
二是信貸管理集中整治，重點圍繞貸前審查、貸款發(fā)放、貸后管理、抵制押物管理、逾期貸款管理、資產保全等開展；
三是運營管理集中整治，重點圍繞集中授權、公司結算、柜面現金、重要單證與印章管理、代收付業(yè)務、業(yè)務庫運行、會計稽核、中央預算業(yè)務、商易通、pos收單、理財產品銷售、存款實名制以及“老存單”兌付管理等開展；
四是品牌聲譽集中整治，重點圍繞新聞輿情應對客戶糾紛、網點服務、代理保險、電話銀行客戶服務等開展；
五是安全保衛(wèi)集中整治，重點圍繞員工安全意識、安全規(guī)章制度、監(jiān)控和報警設備使用管理、自助設備、突發(fā)事件處置、業(yè)務庫管理等開展；
六是法律事務集中整治，重點圍繞合同管理、訴訟管理以及司法協助工作的規(guī)范性等開展；
七是財務管理集中整治，重點圍繞收入管理、成本費用、現金管理、授權審批、固定資產投資以及采購管理等開展；
八是信息科技集中整治，重點圍繞支行信息安全意識、規(guī)章制度建設、內外部信息安全防范、科技隊伍建設情況等開展。
能力自查報告4
按照縣委部署，20××年教體局圍繞思想大解放、能力大提升、工作大見效要求，在全縣教育系統繼續(xù)開展干部人才能力素質提升工程，提升干部能力素質。
一、基本情況
20××年共有各級各類學校33所，其中義務教育階段學校17所，幼兒園16所；共有在校生4705人，其中初中1206人，小學2749人，幼兒園874人。
二、開展的主要工作
一是提高學校中層干部管理水平，加大對中層干部培訓培養(yǎng)，選送2長參加了校長助力工程培訓。選派1人到市掛職。
二是全力抓好學校常規(guī)管理和日常教學教研工作及學生入學、鞏固工作，圍繞教育教學質量的提高，加強教研工作，開展好片區(qū)優(yōu)質課競賽和學校公開課活動，加強課題申報。正在開展控輟保學工作，對轄區(qū)內學生入學情況進行了統計，正在起草提升教育教學質量的實施方案。
三是加強教師隊伍建設，一是加強教師培訓，提升教師業(yè)務水平。截止目前完成完成了培訓33人次，省、州級培訓58人次，縣級培訓731人次，并組織瀘州援藏支教教師開展了縣20××年瀘州教育援藏“傳幫帶”暨送教下鄉(xiāng)活動；二是做好教師評聘工作。聘任中高級教師職稱37人，聘任初級教師47人，招聘編制外學前教育輔導員109人，并選送55名輔導員赴西華師大培訓，完成11名教師辦理中級職稱任職資格評審工作，有30名教師聘任中高級教師職務；三是強化師德師風整治。開展師德師風自查、整改，圍繞教師體罰或變相體罰學生、教師違規(guī)補課和有償家教、少數教師從教行為不廉潔等問題。認真梳理存在的問題，建立問題臺賬，定期銷號。
三、工作措施
一是進一步加強組織領導，按照州局和對口支教單位要求選派好教師參與培訓。
二是做好評優(yōu)評先工作，提升人才榮譽感。
三是進一步開展師德師風整頓工作，把教師師德師風納入教師績效考核，實行師德師風一票否決制。
能力自查報告5
根據學校工作計劃，本學期圍繞我校招生、就業(yè)、培訓、實習、見習、技能鑒定的實際情況，積極有效地開展了一系列卓有成效的工作，現就一月來的工作匯報如下：
（一）招生工作
1、20xx秋季招生：
根據《關于加強我市中職招生工作的意見》，我處也制定了相應的《xx市農廣校20xx年秋季招生方案》。經過全校教職工的共同努力，在招生形式困難的情況下，我校秋季招生得以順利完成。主要采取了以下措施：
1）認真做好招生宣傳工作。為使廣大學員、家長及時了解我校秋季招生的政策，招生處協同有關處室認真做好招生宣傳材料準備工作。招生根據十個初中學校分十個小組，在學生填報志愿前，學校派各招生組組長到各校進行招生宣傳，鼓勵部分學生報考我校。6月中考成績一切線，各招生小組組織老師立即行動，進村入戶，與家長、與學生交流溝通，做大量的動員工作。
2）本學期我校繼續(xù)擴大招生范圍，校領導與周邊縣城的部分初中學校溝通，收集周邊學校畢業(yè)生信息，部分教師積極主動的到xx縣畢業(yè)生家里做家長的工作，并不斷用電話聯系，在教師的不懈努力下，效果明顯，部分教師也因此獲得了一定數額的招生獎金。
3）招生具體成果。因校領導制定了有力的措施，經過全體招生工作人員的辛勤努力，在招生極端嚴峻的形勢下，我校20xx年秋季，共招了360人，同時隨機分為6班。
2、有力措施：
1）20xx春季提前招生，宣傳動員有力，招到了較為可觀的學生數，緩解了秋季招生的壓力，又達到很好的宣傳效果，為秋季招生打下基礎。
2）制定了統一招生工作進程，對招生經費實行包干調配。
3）成立招生領導小組，劃分片區(qū)招生，把招生任務分解給每位教職工，使招生責任落實到個人。
4）實行目標獎勵，將招生成果與年度評優(yōu)評先、年度考核掛鉤。
5）招生宣傳既有統一，又有分解。我處加強與各初中校的聯系，在招生過程中進行統一宣傳口徑、統一發(fā)放宣傳單、統一招生進程。
6）到外縣招生有實在的鼓勵機制，招到學生既能增加招生數，又能享受到獎勵機制。
�。ǘ⿲W生實習工作
本學期，我校繼續(xù)開展校企合作，工學交替的辦學機制，設施農業(yè)班的學生可以因地制宜、校外就業(yè)實習，學校派校領導跟班管理，學生在企業(yè)既能學到技術本領，又體驗了生活，還能領到一定的實習報酬。
（三）培訓工作
1、創(chuàng)業(yè)培訓
為了給想創(chuàng)業(yè)找不到思路，想就業(yè)找不到出路的社會青年提供創(chuàng)業(yè)指導，我校配合xx縣勞動和社會保障局計劃開辦8期青年創(chuàng)業(yè)培訓班，共培訓230人，其中有90人順利開辦小企業(yè)。
2、陽光工程培訓
本學期受農辦委托，為提高農村勞動力的專業(yè)技能與就業(yè)能力，從x月到x月份，對農村勞動力進行陽光工程培訓，共開設了村級陽光招生網，盡量做到“天網，地網，人網”。天網就是通過網絡，用qq聯系，方便快捷！地網就是在各個學校設立學校標準性宣傳物，人網就是通過朋友了�？傊Ｉ舷�，全力以赴，與時俱進完成了任務。
能力自查報告6
為貫徹落實20xx年銀監(jiān)局對我市行信貸業(yè)務的專項治理工作。我行信貸人員積極開展學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據自身情況展開自查�，F將自查情況匯報如下：
一、自查情況與總體評價
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度
能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關業(yè)務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。在辦理信貸業(yè)務的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風險。對于貸后檢查中發(fā)現存在問題的，及時加以關注，防控不良。
二、自查發(fā)現存在的問題
1、學習信貸業(yè)務不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務網點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經驗不足，在信貸業(yè)務的發(fā)展和產品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
三、案例分析
1、我行自查為xxxx，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、經自查，客戶經營情況穩(wěn)定，資產狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現象。
3、信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
四、下一步改進措施和有關建議
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務的同時，防控好貸款的不良和逾期。
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