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個人自查報告

時間:2022-08-10 08:27:30 自查報告 我要投稿

個人自查報告

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,越來越多人會去使用報告,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的個人自查報告,歡迎閱讀與收藏。

個人自查報告

個人自查報告1

  我嚴格依照這次教師作風集中教育整頓的要求,自查報告以下:

  1、學習的要求和動力不夠

  對學習的要求不夠高,學習的內(nèi)容較淺,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深進性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺少學習的主動性。

  主要表現(xiàn)在:

  一是學習的自覺性不強。

  沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較重視單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學習,而對其他學習的主動性不夠;

  二是學習的鉆勁不夠。

  學習進程中,我認真做了筆記,但常常淺嘗輒止,沒有作深進消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,利用實踐;

  三是學習重點不清。

  自己沒有認真掌控學習重點,但求四平八穩(wěn),忽視了與教學直接相干的重點學習。

  2、責任意識不夠強

  由于大局意識不夠,常常只管自己職責之內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看到班上存在題目,以為自己不是班主任,不該自己管也就放之任之;有時自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于中;有時本該今天干完的事,也隨意拖到明天干。

  3、教學工作創(chuàng)新不夠

  由于思想解放程度不夠,教學工作中仍有些默守陳規(guī),拘泥于傳統(tǒng)教學思惟和模式,不能放開思惟,開辟創(chuàng)新。在處理題目時老喜歡看他人的或是用一向的老套路、老辦法。對各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

  4、對工作的熱忱度不夠

  教學工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作,剛接觸時,還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù),思想上也就有所動搖,工作熱忱有所消退,對工作的積極性也大不如初,滋生了不求有功,但求無過的工作態(tài)度

個人自查報告2

  我是來自高平水泥公司的xxx。在上次的自查自糾交流會上我的分值不夠70分。賈總點評說:咱們公司的考核分數(shù)是80分及格,70分~~80分可以再鍛煉、再提升,而不足70分的就是一個不信奉集團理念的人,請你們離開。當時聽了,我真的很不甘心。

  我自認為是一個信奉集團理念,又想做出成績的員工,怎么在這里就成了一個不信奉集團理念的人了?回去后,我拿著楊總在《xxx年工作總結(jié)大會上的講話》和在崗前培訓時記的集團文化理念的筆記看了一遍又一遍,深刻的反思、剖析自己,還存在以下不足:

  一、思想不到位,思想境界不夠。

  自我畢業(yè)后,從工作到學習,就沒有離開過晉城,包括以后的再學習,也一直想在晉城發(fā)展,但當我到公司面試的時,讓我到xxx水泥公司,這個太出乎我的意料了,我真有點接受不住。我決定去也是抱著試試的'心態(tài)去的。

  在崗前培訓時,學習了楊總的講話:一個員工有什么樣的基礎(chǔ)就有什么樣的未來;鶎拥腻憻,除了積累工作經(jīng)驗、人緣外,主要是鍛煉一種意志和品質(zhì),一種人生處世的態(tài)度。如果沒有經(jīng)歷基層員工心態(tài)鍛煉和足夠的感受,連員工的一些想法都不了解,不能知己知彼,未來如何堪以重任!蔽也呕腥淮笪颍靼最I(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,明白自己錯了。

  作為一名員工應(yīng)該做好迎接一切困難的準備,吃別人吃不了的苦,默默地、腳踏實地完成工作,即使是一名撞鐘的和尚,也應(yīng)該撞出洪亮、圓潤、渾厚、深沉、悠遠的鐘聲。

  二、思想的自由散漫

  由于思想的散漫,思維不縝密,沒有聽清引導(dǎo)人的對填寫合同的內(nèi)容及要求,導(dǎo)致在填寫合同的時候?qū)戝e了十份合同都是一個人的;導(dǎo)致在打印名單的時候 也犯了好多名字重復(fù)出現(xiàn)的錯誤;這些都是我的粗心造成的,我應(yīng)該承擔主要責任。企業(yè)本著“用人要疑,疑人要用”的原則,給了我們提供了發(fā)展的平臺,我卻沒有把精業(yè)作為自己的目標,真是慚愧。

  就拿上次的事,中午下班了,來了一個散裝車,我給他開完票后發(fā)現(xiàn)在票上的“公斤”的那個地方?jīng)]打叉,然后我趕緊叫住這個客戶,改正過來。生活中無小事,如果我沒看見、沒改正,讓他走了。后果使公司受到損失,我就有逃脫不掉的責任。所以我們處處把公司的利益放在第一位,一點點的小紕漏對于公司也是不小的損失,只要企業(yè)受到損失就是你的責任,因為企業(yè)與員工是分不開的。

  三、服務(wù)不周到。

  商會事件,我雖然不清楚事情的緣由,我只是知道與客戶有關(guān)。我們作為一線工廠,經(jīng)常與客戶打交道,應(yīng)吸取商會事件的教訓。對待客戶應(yīng)熱情接待。上面的票據(jù)的事情也是服務(wù)不周到的表現(xiàn),即使不是上班時間也應(yīng)把客戶的時間、效益和利益放在首位,才能為公司贏得好的榮譽。“一點微笑,一杯熱茶,一句溫暖的話語... ...”楊總的話我深深的記在心里,即使我們的技術(shù)再好、產(chǎn)品再好,服務(wù)跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口,無論是上班還是下班還是晚上,都應(yīng)像正常上班一樣,對于客戶都應(yīng)熱情接待,工作嫻熟,一點馬虎不得,堅持提供好的服務(wù)是我們的宗旨。

  “學習不但意味著接受新知識,同時還有修正錯誤及對錯誤的認識!薄拔ㄓ胁粩嗟膶W習和提高才是永遠 不變的真理。”楊總的話一句句都是名人指路。 我們作為業(yè)務(wù)員,面對以上的不足,我唯一能做的就是改變自己,重新認識自己,趁著現(xiàn)在還沒有被淘汰,不斷學習,提高思想認識,公司的目標高于一切。

  雖然思想境界不高,但我們會在以后工作中,以公司制度和文化理念約束自己,努力提升自己,跟公司步伐,我是函授畢業(yè),基礎(chǔ)薄弱,更應(yīng)該向引導(dǎo)人、同事虛心學習,在干中學,在學中干。在工作中不分內(nèi)外,少說多干。

  以上是我的自查自糾,趁自己還沒被淘汰,努力改變自己,從小事做起,約束自己,養(yǎng)成好的習慣,處處替企業(yè)著想,培養(yǎng)自己的團隊意識。懷著感恩的心,腳踏實地的努力向前。

個人自查報告3

  通過這段時間的學習,我深入檢討了自己工作學習中存在的題目,仔細分析了存在題目的緣由,熟悉了題目的所在尋覓今后改進的措施,我決心從以下幾方面進行整改:

  1、加強學習,進步本身的素質(zhì)和能力

  認真學習書本知識,做到全面學習和重點學習相結(jié)合,不斷給自己加油和充電,常常和同事們相互交換、相互比賽,努力進步自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度,建立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習,努力進步自己的思想素質(zhì)。

  2、嚴于律已,增強為學生服務(wù)的意識

  我們工作的終究目標要體現(xiàn)在為學生服務(wù)上。所以在教學工作中,自己始終要圍繞為學生服務(wù)這先決條件,嚴于律已,一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學生進行溝通和交換,,增強為學生服務(wù)的責任意識。

  3、開辟創(chuàng)新,建立大局意識

  在教學工作中,要開辟創(chuàng)新,勇于突破常規(guī)思惟,想他人之所沒想、所不想,建立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際,就大膽地干。自己要勇于剖析自己。常常對比檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;要積極地展開批評與自我批評。虛心向其他同事請教,請他人幫助查找題目,對他人的批評和指正,自己決不敷衍,果斷摒棄面子思想。努力建立大局意識和集體意識,一切以學校大局為重,服從學校和領(lǐng)導(dǎo)的安排,認真做好教學工作。

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