2022勞動紀律自查報告（通用7篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，轉(zhuǎn)眼回顧這段時間的工作，有得有失，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。如何把自查報告做到重點突出呢？以下是小編精心整理的2022勞動紀律自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動紀律自查報告 篇1
根據(jù)xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：
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1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無故不參加政治學習、業(yè)務(wù)學習等集體活動的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。
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1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為。沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為。沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題。
3、未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負責人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況。
6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象。
3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象。未有擅自保管客戶存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶取款現(xiàn)象。
5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況。未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。
6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象。未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為。
8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線透露給他人的行為。
10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況。不存在混崗操作現(xiàn)象。
11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。
勞動紀律自查報告 篇2
為貫徹落實縣委縣政府《關(guān)于在全縣機關(guān)開展以“六治”為主要內(nèi)容的作風整頓活動的實施意見》的要求，加強我行機關(guān)人員作風建設(shè)，促進我行業(yè)務(wù)良好發(fā)展，我行及時成立了“六治”整頓工作領(lǐng)導小組，召開了動員大會，深入剖析問題形成原因，采取有力措施，狠抓問題整改，努力改善服務(wù)質(zhì)量�，F(xiàn)將組織情況和自查自糾情況匯報如下：
一、黨委重視、統(tǒng)一認識
（一）我行成立“六治”工作領(lǐng)導小組，行長蘇福平任組長，副書記朱子祥、副行長於源任副組長，各部門主要負責人為成員的機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導小組，具體負責活動開展組織協(xié)調(diào)工作，使工作扎實有序推進。
（二）及時傳達縣政府精神，印發(fā)文件。同時根據(jù)中央、上級行黨委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，制定了我行改進工作作風實施意見。
�。ㄈ┱匍_動員大會。為把我行機關(guān)干部職工的思想和認識、行動和決心統(tǒng)一到縣政府的決策部署上來，我行召開了縣行本部員工作風整治工作動員大會。會議對我行作風整頓活動進行了周密細致的安排布置，要求全行機關(guān)員工要充分認識開展此項工作的重要性，充分認識改進工作作風的重要意義，認真對照檢查自身在作風建設(shè)方面存在的不足和問題，有針對性地提出改進措施和辦法，確�？h委縣政府提出的各項要求落到實處。
（四）召開黨員干部反腐倡廉警示教育大會。xx月xx日班后，支行組織其它員工參觀xx縣反腐倡廉教育基地后，行長、黨支部書記蘇福平同志作廉政黨課，縣行所有人員參加了會議。通過此次活動，進一步加強黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，提高廉潔自律意識，推動全行作風建設(shè)工作的深入開展。
二、精心組織、認真自查、嚴格落實責任
行領(lǐng)導高度重視，要求認真部署自查自糾工作，查找分析問題原因，將自查自糾任務(wù)進行了明確分工，制定有效措施并嚴格抓好落實。
一是縣行領(lǐng)導班子嚴格按照縣委縣政府作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，圍繞作風整頓的六項內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行深刻剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
二是明確各部門負責人為第一責任人，抓本單位的工作落實。堅持督查和自查相結(jié)合，定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，全面檢查和個別抽查相結(jié)合，不斷加大督查力度。突出抓好工作中的正反典型，激勵先進，鞭策后進，嚴明紀律，改進工作。
三是嚴格落實責任制，嚴肅追究違規(guī)違紀當事人的責任，采取誡勉談話、通報批評等措施予以處理。將機關(guān)作風建設(shè)考核與部門整體工作考核相掛鉤，把作風建設(shè)情況與個人績效管理結(jié)合起來。
四是堅持把“機關(guān)作風建設(shè)”活動和業(yè)務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，以機關(guān)作風建設(shè)促進分部業(yè)務(wù)發(fā)展，用業(yè)務(wù)的推進、績效的提升來檢驗機關(guān)作風建設(shè)的成效，塑造分部上下樹優(yōu)良作風，樹品牌形象的良好氛圍。
三、存在的主要問題及整改情況
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1、個別員工政治學習重視不夠。在執(zhí)行中往往是因忙于事務(wù)工作，其主要原因是對政治學習的重要性理解不到位，其次是理論學習與實際情況結(jié)合不夠。
2、機關(guān)領(lǐng)導干部深入基層，調(diào)查研究不夠，與廣大客戶和基層職工溝通不到位，導致工作的針對性不足，在解決工作中難點問題上存在一定差距。
3、會議數(shù)量較多，時間較長。文件質(zhì)量及傳遞辦理速度有待提高。
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1、切實改進調(diào)查研究。完善領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度，堅持在基層一線了解真實情況、總結(jié)經(jīng)驗、解決困難、指導工作。不斷提高調(diào)查研究的針對性和有效性。一是加大調(diào)研力度�？h行領(lǐng)導每季度到分管網(wǎng)點參加活動不少于1次。了解網(wǎng)點工作實際。。二是注重實際效果。擬定調(diào)研計劃，明確主題，增強針對性，凡現(xiàn)場能解決的問題應(yīng)現(xiàn)場解決。深入基層，多聽取員工和客戶意見。三是改進調(diào)研方式。調(diào)研要多聽實情、找問題、納建議。
2、切實精簡會議活動。積極改進會風，提倡開短會、講短話，力戒空話、套話，提高會議實效。從嚴控制會議數(shù)量，除了縣行黨支部會議、行長辦公會、行務(wù)會、全年工作總結(jié)和年中會議、季度經(jīng)營分析會議，以及黨支部決定召開的重要專業(yè)會議外，其他會議能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。涉及紀檢、黨建、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)培訓或網(wǎng)點服務(wù)等方面的會議，盡量壓縮會議時間。
3、切實壓縮文件簡報。一是減少文件簡報數(shù)量。對沒有實質(zhì)性內(nèi)容文件堅決不發(fā)。能以電話、郵件等方式部署的工作，或已經(jīng)通過其它形式部署的，不再發(fā)文。二是文件力求言簡意賅。行文要做到文風清新、文字精煉、意盡文止。逐步推行文件簡報的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，努力提高傳遞辦理效率。除涉密文件外，所有文件一律使用電子公文系統(tǒng)處理。
4、切實改善基層服務(wù)。一是提高服務(wù)基層質(zhì)量。落實首問負責制，首問責任人不得推倭拒絕，應(yīng)告知事項一次性告知。屬于本部門本崗位辦理的事項應(yīng)及時受理，認真研究，妥善解決。二是提高辦事效率。兌現(xiàn)限時辦結(jié)承諾，縮短各類事項辦理時間�？h行定期召開周例會，提高工作計劃性，并檢查完成情況。加快文件批辦速度，文件須在規(guī)定時限內(nèi)核發(fā)、簽轉(zhuǎn)、辦理。緊急文件在呈送行領(lǐng)導閱示同時，及時通知相關(guān)承辦部門和人員。及時督辦落實全行性決策部署、領(lǐng)導重要批示事項。
勞動紀律自查報告 篇3
我支行行風建設(shè)工作堅持以黨的“三個代表”重要思想為指導，按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府行風工作的統(tǒng)一安排和布署，深入落實科學發(fā)展觀，以規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量為目標，以群眾滿意為標準，從解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題入手，使行業(yè)作風得到明顯改善。
一、認識明確，高度重視，積極安排部署
組織召開支行員工會議，圍繞本支行行風建設(shè)工作進行了專題部署。并安排我支行營業(yè)主管為行風監(jiān)督員，認真制定了一系列措施，確立了"誰主管、誰負責"的工作目標，將目標任務(wù)進行細化、量化、硬化。全行形成了上下聯(lián)動，創(chuàng)先爭優(yōu)，整體互動的氛圍。
二、完善措施，狠抓落實，加強服務(wù)精神教育，提高全行員工自覺性
我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量這個主題，結(jié)合治理服務(wù)水平專項工作，在全行深入開展了思想教育和樹立金融行業(yè)新風尚教育，全行層層動員，上下宣傳，利用晨會、周例會強化服務(wù)教育，使全行工作者樹立了愛崗敬業(yè)、誠信立業(yè)的服務(wù)理念。
2、深入開展行風評議，完善行風監(jiān)督機制。以客戶意見薄為基礎(chǔ)接受社會和客戶的意見和建議，召開行風監(jiān)督征求意見座談會，多層面、廣范圍的開展自查自糾，制定出了整改方案，對征求到的意見和建議梳理歸類，整改。通過行風評議活動，促進了服務(wù)質(zhì)量和管理水平及工作效率的提高。
3、落實便民服務(wù)措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作實效的標準，一切為了客戶，一切方便客戶，保障客戶利益，收到了良好的社會效益。我們在全系統(tǒng)全面推行 "首問負責制"，誰的客戶誰接待誰負責，在第一時間段內(nèi)給客戶以滿意明確的答復(fù)。大堂設(shè)置了咨詢服務(wù)臺和便民服務(wù)臺，充實了人性化服務(wù)內(nèi)容。
4、建立信息公示制度，拓寬社會監(jiān)督渠道。推行行務(wù)公開制度，并在營業(yè)廳顯著位置公示“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)監(jiān)督牌”并公示舉報電話、等接受群眾監(jiān)督。通過不斷深化公開內(nèi)容，豐富公開形式，提高公開質(zhì)量，增強公開實效，拓寬社會監(jiān)督渠道，增加服務(wù)工作透明度。
盡管我們在金融行業(yè)作風建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量管理方面做了大量而有效的工作，確實也取得了一定的成績，但仍存在一些突出問題，根據(jù)我們層層自查和客戶意見薄登記結(jié)果的反饋，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)態(tài)度方面，存在服務(wù)不主動、不熱情、不到位現(xiàn)象；二是工作管理方面，存在一些流程落實不到位現(xiàn)象，辦業(yè)務(wù)程序方面不清晰，客戶盲目辦業(yè)務(wù)；三是存在溝通、告知不到位現(xiàn)象；四是安全保衛(wèi)宣傳工作有待加強。
針對存在的問題制定整改措施如下：
(一)服務(wù)不主動、不熱情、不到位問題
1、加強職業(yè)素質(zhì)教育和培訓。培訓內(nèi)容重點是愛崗敬業(yè)、服務(wù)禮儀以及客戶溝通；培訓重點人群是前臺柜員以及新入行工作人員。
2、創(chuàng)新機制，開展特色服務(wù)。我行以確�？蛻糍Y金安全為前提，改變工作思路，完善服務(wù)流程，推出一系列人性化特色服務(wù)，滿足群眾服務(wù)多層次、多方面的需求。
3、加強大堂服務(wù)，分流等待客戶。在辦理業(yè)務(wù)高峰期，大堂經(jīng)理應(yīng)及時與柜臺溝通，增加窗口，教會客戶使用自助取款機及時分流客戶。
(二)加強員工工作管理問題
1、嚴格執(zhí)行以崗位責任制為中心內(nèi)容的各項規(guī)章制度，認真履行各級各類人員崗位職責，嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程。
2、加強制度管理，層層落實責任。支行長，營業(yè)主管具體負責本行員工的考核，進一步加強層級管理，做到工作到位，責任到人。改善營業(yè)廳環(huán)境問題；加大巡查力度；加強對保潔工作人員的培訓和考核，重申保潔管理制度，保持廳堂干凈衛(wèi)生整潔。
(三)溝通告知不到位問題
要充分告知，即客戶在辦理業(yè)務(wù)過程中的需要了解和知道的各種事情都要進行告知。建立和完善溝通制度、投訴處理制度，及時受理和處理客戶投訴，定期收集客戶對服務(wù)中的意見，及時改進。嚴格落實服務(wù)質(zhì)量和與安全責任制和責任追究制。
(四)安保宣傳工作需加強問題
一是對客戶加強安全告知，多說一句話提醒客戶注意個人資產(chǎn)安全；二是加強巡視，盡量避免危險事故現(xiàn)象發(fā)生；三是加強與鎮(zhèn)派出所的溝通聯(lián)系，共同維護好銀行的安全環(huán)境。
我支行建立行風工作長效機制，對行風工作長抓不懈，防止行風問題的反彈回潮。讓群眾真正感受到行風評議帶來的效果，推進郵儲銀行辛安鎮(zhèn)支行行風建設(shè)上一個新臺階。
勞動紀律自查報告 篇4
根據(jù)中國銀監(jiān)會辦公廳印發(fā)的《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于開展銀行業(yè)金融機構(gòu)自助設(shè)備專項檢查的通知》我社區(qū)支行非常重視此項工作，于當日日終后組織職工學習了該通知精神，并在會后對照自身工作情況進行了討論及自查，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：
一、自查對象和范圍
我社區(qū)支行自助設(shè)備為在行穿墻式設(shè)備。
二、自查內(nèi)容
（一）基礎(chǔ)管理情況：
1、我社區(qū)支行堅持每天早晚2次檢查自助設(shè)備運行情況，保證自助設(shè)備全天24小時正常運行。
2、已做到機具每天清潔衛(wèi)生、定期保養(yǎng)維護自助設(shè)備，按要求安裝客戶操作提示、安全用卡提示，做到規(guī)范整潔。
3、加鈔時做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現(xiàn)金清分做到在封閉環(huán)境中進行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內(nèi)現(xiàn)金進行分別清點加鈔完畢后做取款測試。
4、加鈔過程按要求做到全程監(jiān)控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監(jiān)控錄像。
5、自助設(shè)備管理人員按規(guī)定更換密碼并記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢后，按要求入庫（柜）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進行記錄。
6、更換自助設(shè)備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進行備案，按要求進行記錄。
7、我社區(qū)支行嚴格執(zhí)行總部統(tǒng)一制定的自助設(shè)備業(yè)務(wù)管理制度和操作規(guī)程，保證自助設(shè)備正常運行。
8、嚴格執(zhí)行總部統(tǒng)一制定的自助設(shè)備安全防范制度和操作規(guī)程。
9、客戶操作區(qū)有隔斷擋板及一米線，使廣大儲戶能夠安全用卡、放心用卡。
10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調(diào)閱監(jiān)控等操作技能。
11、每天4次巡視，以確保周邊無可疑裝置和粘貼物及虛假廣告。
(二)安全防范設(shè)施建設(shè)情況：
1、已安裝視頻監(jiān)控裝置，可以清晰的看到客戶正面圖像及進、出鈔口現(xiàn)金裝填過程的實時錄像；回放錄像客戶面部特征及進、出鈔口現(xiàn)金裝填過程圖像清晰。
2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客戶密碼操作。
3、圖像數(shù)據(jù)記錄采用數(shù)字錄像設(shè)備。
4、視頻圖像疊加時間和日期信息，數(shù)據(jù)儲存時間大于30天。
5、已有總部統(tǒng)一安裝的安全提示和24小時服務(wù)電話。
6、視頻監(jiān)控系統(tǒng)時間與自助設(shè)備時間保持同步。
7、有獨立的用戶操作區(qū)域，已設(shè)置一米線、防窺罩、防窺擋板。
8、自助設(shè)備采用實體磚。
今后，我社區(qū)支行將進一步組織員工學習《銀行自助設(shè)備、自助銀行安全防范規(guī)定》。嚴格執(zhí)行總部統(tǒng)一制定的自助設(shè)備安全防范制度和操作規(guī)程。提高員工思想認識，增強防范風險防控能力，嚴格按照總部要求及相關(guān)制度規(guī)范操作，確保我社區(qū)支行自助設(shè)備業(yè)務(wù)安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。
勞動紀律自查報告 篇5
經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。
總之，本學期，我們學習了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!
勞動紀律自查報告 篇6
一、提高認識，成立機構(gòu)
城上鄉(xiāng)黨委、政府對本次財經(jīng)紀律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以紀委書記XX為組長、財政所人員為成員的`財經(jīng)紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領(lǐng)導小組，并組織相關(guān)人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。
二、自查自糾情況
1、私設(shè)“小金庫”方面。按照有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入國庫集中支付平臺統(tǒng)一核算，設(shè)立專職人員負責票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行隱瞞、滯留、占壓應(yīng)當上繳國庫和財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入行為，不存在私設(shè)“小金庫”。
2、財務(wù)管理方面。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務(wù)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導“一支筆”簽字制度，嚴把財務(wù)程序，要求財務(wù)人員對于不合理、不規(guī)范的票據(jù)堅決不予入賬。同時嚴格要求機關(guān)干部在接待費用上嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不外借，同時也不借用外單位等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。
3、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況。我鄉(xiāng)認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定，做到了“七無”，一無私設(shè)“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款情況；二無用公款報銷應(yīng)當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)報銷應(yīng)當由個人負擔的費用情況；三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務(wù)對象財務(wù)的現(xiàn)象；四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況；五無以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農(nóng)惠農(nóng)資金項目情況；六無違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務(wù)活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現(xiàn)象；七無監(jiān)用職權(quán)，不廉潔履職的行為。
4、政府采購執(zhí)行情況。我鄉(xiāng)嚴格按照《政府采購法》、《招投標法》及相關(guān)法律法規(guī)文件要求，按照公開透明、公平競爭、公正和誠實信用的原則及法定程序，從建立和完善各項管理規(guī)章制度入手，并注重制度的落實，來規(guī)范政府采購行為。我鄉(xiāng)無違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預(yù)算采購、超預(yù)算采購等問題。
三、努力方向
一年來，我鄉(xiāng)因財務(wù)的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴格遵守法律法規(guī)，全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況良好，但我們?nèi)愿屑缟县熑未�，任�?wù)重。今后，我鄉(xiāng)將更加嚴格地執(zhí)行財經(jīng)紀律。
1、認清形勢，不斷提高對財經(jīng)紀律執(zhí)行工作重要性的.認識
我鄉(xiāng)首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎(chǔ)上，力爭把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作做得更實更好。
2、堅定目標，把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作的各項任務(wù)落到實處。
嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規(guī)，建立健全財務(wù)管理，合理編制開支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經(jīng)紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
勞動紀律自查報告 篇7
為嚴肅勞動紀律，加強內(nèi)部管理，整頓工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，保證各項生產(chǎn)經(jīng)營工作有序進行，現(xiàn)將進一步加強勞動紀律管理的有關(guān)事項通知如下，請廣大干部員工認真遵照執(zhí)行！
一、進一步加強勞動紀律和考勤管理制度
1.綜合部為勞動紀律的檢查、監(jiān)督和考勤等工作的責任部門，負責統(tǒng)一考勤，每月定期公布和上報考勤結(jié)果�？记诮Y(jié)果按照市分公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行。
2.公司員工必須嚴格遵守公司考勤制度，按規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤，嚴禁上班期間擅離崗位。
3.認真執(zhí)行請銷假制度，員工請、休假需事前向綜合部申請，嚴格按照公司規(guī)定的請假程序和權(quán)限辦理請銷假手續(xù)(一天之內(nèi)除外)，并報市分公司人力資源部備案存查。如有特殊情況不能事前申請的，需及時電話告知，事后2日內(nèi)及時補辦請假手續(xù)。請假必須使用統(tǒng)一的請假條，并按請銷假審批權(quán)限和程序進行審批；請假期滿返崗后，要在3日內(nèi)按照準假審批權(quán)限進行銷假。同時，要將請、銷假條交市分公司人力資源部備查。
二、公司勞動紀律的主要內(nèi)容
1. 勞動合同中約定的規(guī)章制度和勞動紀律。
2. 公司考勤制度規(guī)定的工作時間和休息休假。
3. 根據(jù)工作崗位職責，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
4. 公司業(yè)務(wù)、技術(shù)操作和安全衛(wèi)生規(guī)程。
5. 愛護公司的財產(chǎn)和物品，勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗，不得損壞公司設(shè)施，將公物占為己有。
6. 公司保密紀律，保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以及客戶的通信信息。
7. 與崗位緊密相關(guān)的規(guī)章制度。
8.員工要主動維護工作環(huán)境的清潔、整潔，注意不要大聲喧嘩,不準隨地吐痰、倒水、扔煙灰，不準亂扔紙屑、煙頭等雜物。營業(yè)廳、辦公室的衛(wèi)生嚴格按照值日安排打掃，隨時保持辦公環(huán)境干凈、整潔，對于衛(wèi)生環(huán)境臟亂差的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，值班人員要主動打掃和整理。
9.進一步加強檔案、業(yè)務(wù)資料的管理，工作文檔、業(yè)務(wù)資料要定期整理、裝訂、存檔，并加強保密工作，綜合、稽核人員要定期檢查各部門、中心的基礎(chǔ)臺賬、業(yè)務(wù)資料的整理情況，如發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)臺賬缺失、未裝訂、無業(yè)務(wù)記錄和泄密等情況，將納入控制類考核指標進行處理，情節(jié)嚴重構(gòu)成重大失誤和過失的，將上報市分公司嚴肅處理。
10.下班時應(yīng)檢查電源（主要包括：燈、電腦等）是否已經(jīng)關(guān)閉，確定都已經(jīng)關(guān)閉后方離開。若當時有員工需要繼續(xù)留在公司辦公，則由最后一個離開公司的員工負責電源的關(guān)閉和門窗的鎖閉。
11.個人財物須注意妥善保管，不得和公司財務(wù)混合存放。
12.嚴格遵守公司財務(wù)報銷制度,各部門、中心需在每月5日前將報銷單據(jù)交到指定報帳員處,未及時提供報銷單據(jù)的由責任人自行負責補報，造成損失的，公司不予承擔。報銷單據(jù)右上角需由責任人簽字，保證有關(guān)票據(jù)的真實、準確性。
13.每周周五早晨9點召開周例會，各部門負責人、營業(yè)廳班長和網(wǎng)格營銷經(jīng)理參加。
14.每周周一各部門和營銷片區(qū)必須向綜合部提交經(jīng)分管領(lǐng)導審批的周工作計劃，由綜合部負責協(xié)調(diào)、安排公司用車計劃。
15.員工必須認真完成工作計劃和領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。
16.加強學習，樹立比學趕超的工作作風，積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓，及時掌握業(yè)務(wù)技能，同時公司將定期開展業(yè)務(wù)交流和溝通活動，加強經(jīng)驗交換和總結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。
三、勞動紀律獎懲辦法
1、員工上班必須在考勤簿上簽到，不簽或補簽者視為遲到。員工遲到或早退一次30分鐘內(nèi)扣罰20元，超過30分鐘按曠工半天考核。
2、公司配發(fā)的員工電話必須保證24小時開機，不得以任何理由關(guān)機。若特殊情況不在服務(wù)區(qū)內(nèi)應(yīng)提前向領(lǐng)導說明。若因關(guān)機聯(lián)系不暢延誤工作扣罰責任人20元/次，連續(xù)三次當月話費不予核報。
3、員工不在工作時間有用早餐行為。無特殊情況，不得將飯菜帶入營業(yè)廳、辦公室等生產(chǎn)工作區(qū)域。否則發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。
4、工作時間，員工不得利用辦公網(wǎng)絡(luò)打游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的非法網(wǎng)站、不得下載超大容量的影像資料或電影電視等，以防止病毒入侵或造成網(wǎng)絡(luò)擁塞影響正常生產(chǎn)經(jīng)營工作。以上情況發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人20元。
5、在辦公區(qū)，要保持辦公及營業(yè)區(qū)的安靜，做到走路輕、說話輕，不得無故串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩或做與工作無關(guān)的私事，否則扣罰每人每次20元。
6、不得將社會閑雜人員帶入公司工作區(qū)內(nèi)，禁止工作人員使用或查閱公司內(nèi)部文件和上網(wǎng)以及打電話、收發(fā)傳真，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責任人100元，造成公司秘密泄露情節(jié)嚴得者按市分公司相關(guān)保密制度嚴肅處理。
7、員工不得擅離職守，嚴禁利用上班時間出外辦私事，集體開展促銷活動不得借故開溜，以上情況發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元，情節(jié)嚴重者下崗警告或者勸退。駕駛員不得利用出車承接貨運或載客，發(fā)現(xiàn)一次處罰20元，連續(xù)三次以上予以辭退，如私自承接貨運或私自載客發(fā)生事故，一切后果均由駕駛員自行承擔。
8、員工在上班時間不得從事賭博、酗酒、打架斗毆等違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)下崗處理，同時視情節(jié)扣罰200元以上500元以下，若情節(jié)嚴重則移交司法機關(guān)處理并予以辭退。
9、公司員工應(yīng)注重儀容儀表，保持良好的精神面貌，工作時間應(yīng)統(tǒng)一著正裝上班。不得穿戴奇裝異服、佩帶夸張。
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