教師十不準的自查報告
時間過得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結(jié)，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。大家知道自查報告的格式嗎？以下是小編收集整理的教師十不準的自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師十不準的自查報告1
（一）校園文化建設(shè)工作
中心小學教學樓已交付使用，怎樣營造校園文化氛圍，凸顯育人功能是學校面臨的一大科研課題。能否讓每一面墻壁都會說話、每一個角落都有育人的作用，需要精心去設(shè)計與實施，力爭十一前初具雛形。
同樣，中心園已成立，在招生、分班工作完成后，園區(qū)與樓內(nèi)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)也是一個亟待著手解決的大課題，幼兒園班子成員要通力合作，帶好園內(nèi)教職工隊伍，共同動手做好幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，力爭花小錢辦大事，辦實事，使我鎮(zhèn)學前教育早日進入規(guī)范化、標準化。
（二）強化內(nèi)部管理，規(guī)范辦學行為，建設(shè)好領(lǐng)導、教師兩個隊伍
1、繼續(xù)貫徹實施鎮(zhèn)中心校制定的《小學教師一日行為常規(guī)》和《教師十不準》，執(zhí)行《教師出缺勤請假制度》。有違規(guī)者一定依據(jù)規(guī)范要求嚴肅處理，逐漸提升自律性。
2、將繼續(xù)完善、充實《教師考核評估方案》，嚴肅、規(guī)范考評過程，使評估考核更加真實、合理、陽光。
3、繼續(xù)實施《教師績效工資發(fā)放方案》及《教師績效獎勵方案》，并在原有基礎(chǔ)上做以補充，使方案更加趨近于人性化、公平化。
4、全面貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃和課程標準，開全學科、開足課時。（保證學生在校每天陽光鍛煉一小時。）提倡各校嘗試進行“課表陽光”化。
5、繼續(xù)落實教育局20xx年度重點工作及《燈塔市小學管理工作考核評估辦法》，并以此為抓手，完善、充實我鎮(zhèn)中心校制定的《小學管理工作考核細則》，進一步發(fā)揮中心校管理職能作用。
6、從嚴常規(guī)工作的管理過程。繼續(xù)執(zhí)行20xx年3月鎮(zhèn)中心校制定的一系列常規(guī)工作管理細則及檢查評價標準，如《教師備課與教案撰寫明細要求》、《課堂教學要求與評價標準》、《教師作業(yè)布置、紙質(zhì)作業(yè)量與作業(yè)批改明細規(guī)定》。如有新精神再做重新調(diào)整。
（三）德育教育工作
1、繼續(xù)落實常規(guī)教育要求，在熟記熟背《規(guī)范》、《守則》和《養(yǎng)成教育11條》的基礎(chǔ)上，在鎮(zhèn)內(nèi)小學繼續(xù)推行《班主任工作承諾制》、《小學生每天十個道德好習慣》；繼續(xù)推廣《小學生校園文明用語》，使校園充滿濃郁的養(yǎng)成教育氛圍。
2、以活動為載體，抓好育人教育：
�、僬J真執(zhí)行周一升旗制度，完美升旗儀式的組織與開展。
�、诶弥卮蠊�(jié)日、紀念日及主題班、隊會，開展行之有效的、主題鮮明的教育活動。
�、劾眯@藝術(shù)周、藝術(shù)節(jié)開展有意義的教育活動。
④以中心小學為龍頭，帶動其它村小開展主題德育教育活動。
3、育人工作嘗試創(chuàng)新。在抓好班隊會工作開展的同時，重點放在對學生的文明禮儀、習慣養(yǎng)成教育與訓練上。
教師十不準的自查報告2
對照《幼兒園教師十不準》的'要求，我深深的感到自己做的不夠，以下依據(jù)每一條進行自查，自我提醒，自我解剖。
“不準使用不文明語言�！辈晃拿髡Z言是教師隊伍里應該堅決擯棄的，更不應該在學校幼兒園這樣的純潔場合使用，孩子是一張白紙，他們的是非觀最初除了家庭外，是在幼兒園形成的，我們不能在這些白紙上畫出骯臟的線條，污染幼兒的幼小心靈。
“不準在學校公共場合吸煙，在工作期間喝酒�！边@條我自認能嚴格做好，并且從小告訴孩子這樣做的的壞處，給孩子正確的教育。
“不準穿奇裝異服、染彩發(fā)。”奇裝異服會給孩子造成不良的范例，使孩子的審美出現(xiàn)偏差，非常不符合幼兒教師的身份，教師的穿著打扮一言一行都是孩子模仿的榜樣，教師是孩子心目中偶像，教師的一切都潛移默化的影響著幼兒。我在工作中絕不穿奇裝異服，不染彩發(fā)，不讓任何不和諧因素在我的工作中出現(xiàn)。
“不準曠工、曠課、遲到、早退、擅自調(diào)課、無教案上課�！边@是對幼兒教師的基本要求，我們應時刻約束自己，告誡自己，一定要認真履行自己的職責，不打無準備仗。
“不準把個人的不良情緒帶進課堂”，這條涵蓋了很深刻的含義，要求作為教師要有足夠的耐心，來對待幼兒的淘氣、出格，并很有理智和愛心進行隨機教育，抓住一切機會，將皮的孩子引入到正確的方向來。而不是動輒用訓斥的方式，給孩子造成心理影響，或者嚇唬，使孩子一朝被蛇咬，十年怕井繩。這樣的后果將會是相當?shù)膰乐兀粌H違反了師德的要求，更不是一名合格的幼兒教師。我要處處以這樣做為恥，更不能體罰幼兒，小小的心靈小小的身軀又如何能經(jīng)受得住這樣的折磨，我會時時警醒自己，無論自己如何辛苦都要以十分的愛心不在孩子面前流露絲毫。
“不準在教室打電話和收發(fā)短信�！彼绞伦詈昧粼诠ぷ饕酝馊プ�，這樣才能不影響我們的工作，才能專心的投入到工作當中，如果是公事，當然也不能影響到我們組織幼兒活動。
“不準由學生家長、學生干部代批寫學生操行評語�！边@是教師的本職工作，一定要做好，不要草率了事，這是不負責任的表現(xiàn)，這種情況是杜絕發(fā)生的。
“不準以分數(shù)和名次對學生進行排隊，并以此作為評價學生的唯一標準�！比绻坏肚械挠梅謹�(shù)來衡量學生的優(yōu)劣，一定會上海孩子的自尊，并給他們正在形成的自信以打擊，讓他們對自己不能正確評價，相反，分數(shù)高的學生也會以為自己各方面都很優(yōu)秀，造成自大驕傲的意識，對學生的發(fā)展有百害而無一利。
“不準漠視學生中出現(xiàn)的學習、生活、心理、情感等問題�！�
學生的發(fā)展很重要，伴隨學生的發(fā)展還有心理發(fā)展尤為重要，如果只是拿分數(shù)一味評判學生，一定會給學生造成不同程度的錯誤影響，從而學生中出現(xiàn)學習心理等方面的問題。
“不準組織學生參加商業(yè)性慶典和迎來送往活動”這同樣也不是學生時代就應該接受的教育，只會讓孩子滋生嫌貧愛富，過早涉足社會，使孩提時代應有的童年生活過早結(jié)束。
幼兒教師十要的要求，為我們做一名優(yōu)秀的幼兒教師提出具體的方向，在工作中一定要嚴格按照十要來要求自己，熱愛孩子，對每個孩子一視同仁，使每個孩子從教師這里找到溫暖，有家的感覺，在活動中體驗愛的情感。
為人師表，注重身教重于言教。教師要時刻注意自己的一言一行，一舉一動，因為教師自身的言行舉止是孩子特別關(guān)注的，是孩子時刻想效仿的榜樣，在孩子心中，老師始終是正確的，所以為人師表的重要不言而喻了。
教師要時刻注意提升自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要給孩子一碗水，自己首先得有一桶水。
總之，我會在工作中時刻警醒自己，時刻要求自己，使自己迅速成長為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
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