市長個人不擔當不作為自查報告范文

　　市長個人不擔當不作為自查報告范文一

　　自今年8月至11月，我市在機關(guān)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員中開展“不擔當不作為”問題專項整治活動，以強化作風建設(shè)，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題。

　　本次專項整治的內(nèi)容包括：不愿擔當、不敢擔當、不善擔當，不愿作為、不能作為、不善作為的行為。

　　9月底前為自查自糾階段，各單位要認真查找存在的“不擔當不作為”問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面特別是服務(wù)對象的意見建議。對查出的問題和征求的意見建議，認真梳理匯總，列出“問題清單”。自查自糾結(jié)束后，要認真撰寫自查自糾情況報告，連同領(lǐng)導(dǎo)班子“不擔當不作為”問題清單，經(jīng)單位主要負責人簽字后，于10月15日前報市委組織部。

　　10月中旬至10月底為督導(dǎo)檢查階段，我市將成立督導(dǎo)組，采取隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式督促各單位嚴格按照要求高標準高質(zhì)量開展專項整治工作。

　　11月初至11月底為整改提高階段。我市將適時組織召開專項整治工作總結(jié)會，將專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關(guān)效能問題的制度體系。

　　本次專項整治活動將對典型問題公開曝光，同時嚴格督導(dǎo)問責，對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時移交相關(guān)部門調(diào)查處理。對“不擔當不作為”情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令停職檢查、公開道歉;對缺乏工作熱情激情、事業(yè)心責任心不強的，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對工作嚴重失職不作為引發(fā)重大責任事故的，責令辭職或給予免職、降職處理。受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職或受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的兩年內(nèi)不得提拔。

　　市長個人不擔當不作為自查報告范文二

　　近日，市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)通知，10月下旬至年底，全市將開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治，嚴肅整治“為官不為、為官不易”不良現(xiàn)象。

　　重點整治4類別20個問題

　　此次專項整治，將對4類別20個問題進行重點整治。

　　其中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點整治在重點項目建設(shè)中，對項目一竿子抓到底的責任落實不到位，推進遲緩，效益低下等5個問題;對市直機關(guān)單位重點整治工作“中梗阻”，對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦等5個問題;對執(zhí)法監(jiān)督部門和窗口單位重點整治服務(wù)不主動，不作為、慢作為，沒有認真落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責制等5個問題;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))等基層組織重點整治落實惠民政策縮水走樣、機械執(zhí)行、死板操作、好事辦不好等5個問題。

　　各單位本月完成自查自糾

　　通知要求，各級各單位要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，認真對照問題全面做好自查自糾工作，找準、認清本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題。同時，要廣泛征求本單位意見建議，組織開展好干部職工互相評議及征求管理對象和服務(wù)對象意見工作，務(wù)必做到自查徹底、自糾到位。針對自查自糾情況，要認真梳理，剖析根源，建立整改臺賬，落實整改措施。各級各部門應(yīng)于10月底前完成自查自糾工作，并將情況于10月31日前報市效能辦。

　　存在違紀違規(guī)將嚴肅追責

　　據(jù)悉，市效能辦將采取多種形式對各單位開展明察暗訪�！巴ㄟ^查閱工作資料，現(xiàn)場詢問辦事群眾，走訪重點項目建設(shè)企業(yè)，了解掌握各單位辦事效率、服務(wù)態(tài)度、擔當精神、工作作風等情況�！笔行�能辦相關(guān)負責人說，對存在的突出問題，提出整改意見和建議，督促堅決整改。

　　此次專項整治活動，市效能辦還在原有政風行風熱線、24小時效能投訴熱線(86387116)、“中國·南安”電子政務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)問政的基礎(chǔ)上，在市行政服務(wù)中心、武榮大廈辦公樓增設(shè)“效能投訴信箱”，多渠道受理群眾投訴。

　　“對于群眾反映的問題，市效能辦將直查快辦，確保投訴件件有回音、事事有落實。”該負責人明確表示。

　　《通知》指出，對有關(guān)單位整治工作不力，查糾問題效果不明顯，將公開通報批評，并作為明察暗訪的重點對象;對查處的典型問題，將點名道姓公開予以通報曝光;對存在不作為、慢作為、推諉扯皮等違反工作紀律和效能規(guī)定的情況，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

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