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關(guān)于落實殘疾人保障法情況的自查報告范文
近三年來,勞動保障監(jiān)察支隊嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行執(zhí)法。在執(zhí)法過程中,盡可能的維護和保障殘疾人的合法權(quán)益不受侵害。在落實《殘疾人保障法》方面,主要做了以下幾個方面的工作。
一、讓殘疾人享有平等就業(yè)的權(quán)利。
在受理舉報投訴和進行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查時,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在歧視殘疾人的現(xiàn)象,勞動保障監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位進行整改,并將整改情況反饋回勞動保障監(jiān)察部門,切實保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利。
二、保障因工致殘的勞動者的合法權(quán)益不受侵害。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得無故辭退。如發(fā)現(xiàn)用人單位存在無故辭退因工致殘的勞動者的違法行為,勞動保障監(jiān)察部門會積極介入,督促用人單位糾正違法行為,確保勞動者合法權(quán)益不受侵害。
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