十個(gè)嚴(yán)禁自查自糾報(bào)告
堅(jiān)決整治工作中存在的不良之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升環(huán)保隊(duì)伍的整體素質(zhì)，十個(gè)嚴(yán)禁自查報(bào)告。按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對照十個(gè)嚴(yán)禁進(jìn)行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個(gè)嚴(yán)禁”進(jìn)行了自查，認(rèn)真查找本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行、落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”和狠剎不良風(fēng)氣等方面存在的問題，提出了強(qiáng)化措施，具體情況如下：
一、“十個(gè)嚴(yán)禁”執(zhí)行情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”思想認(rèn)識。為落實(shí)好“十個(gè)嚴(yán)禁”，局黨組召開全體會議集中傳達(dá)和學(xué)習(xí)，要求全員遵守“十個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立良好的.工作作風(fēng)，要從小事做起，注重細(xì)節(jié)，從嚴(yán)要求，提高了全體干部職工的思想認(rèn)識。
�。ǘ⿵�(qiáng)化職能意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《物價(jià)人員廉政準(zhǔn)則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，堅(jiān)持“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進(jìn)執(zhí)法過錯(cuò)、責(zé)任追究制度的落實(shí)，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為，整改報(bào)告《十個(gè)嚴(yán)禁自查報(bào)告》。沒有出現(xiàn)違法行政、徇私枉法、違法亂紀(jì)問題，切實(shí)維護(hù)了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強(qiáng)了部門和干部職工服務(wù)意識。結(jié)合部門實(shí)際，加強(qiáng)了單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，嚴(yán)格《物價(jià)工作紀(jì)律》，完善行政責(zé)任追究制度，使每一個(gè)工作人員增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時(shí)間上最快速度、服務(wù)上最優(yōu)質(zhì)量”的總體工作要求，完善并實(shí)施《服務(wù)承諾制》、《首問負(fù)責(zé)制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務(wù)、有問必答、按時(shí)辦結(jié)，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質(zhì)高效的價(jià)格服務(wù)。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當(dāng)影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當(dāng)事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當(dāng)引發(fā)的群眾上訪事件。
�。ㄋ模┕ぷ骷o(jì)律嚴(yán)明，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
一是加強(qiáng)廉政教育。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)防利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)等違紀(jì)行為的發(fā)生，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務(wù)工作中認(rèn)真履行好職責(zé)，規(guī)范價(jià)格管理、監(jiān)督檢查、價(jià)格鑒證工作程序，改進(jìn)價(jià)格管理方式，提高物價(jià)隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造廉潔、勤政隊(duì)伍，建設(shè)務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)。
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律。對照“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，對單位內(nèi)部管理制度情況進(jìn)行全面檢查，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，明晰單位內(nèi)部崗位職責(zé)，構(gòu)建了用制度管人管事的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要求全體人員必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，病假、事假等事項(xiàng)要先審批。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動(dòng)，不定期對干部職工遵守考期制度情況進(jìn)行督查，做到了用紀(jì)律來約束人，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。
二、存在問題
在落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”工作中，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變、隊(duì)伍素質(zhì)有了提高，但仍需加強(qiáng)改進(jìn)：一、理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。二、工作紀(jì)律時(shí)有松懈。三、宣傳教育工作應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化。四、各項(xiàng)規(guī)章制度有待完善。
三、改進(jìn)措施
一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“十個(gè)嚴(yán)禁”之規(guī)定，樹立作風(fēng)建設(shè)的正反典型，結(jié)合本職工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的爭先氛圍。
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