基層工會經(jīng)費自查報告（精選10篇）

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，這時候，最關(guān)鍵的自查報告怎么能落下！自查報告怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的基層工會經(jīng)費自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 1

　　按照文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領導，責任分工

　　為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。

　　2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制

　　在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治xxx的.力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 2

　　根據(jù)集團公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。材料公司工會自20xx年9月xx日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的'新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

　　二、完善工會經(jīng)費管理制度，加強內(nèi)部管理控制。

　　三、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》�！恫牧瞎�司工會財務管理規(guī)定》�！恫牧瞎�司工會經(jīng)費管理規(guī)定》�！恫牧瞎�司工會會費管理規(guī)定》�！恫牧瞎�司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全。數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 3

　　我校工會經(jīng)費使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真審查，20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育。文化體育。送溫暖工程。職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀律，開支范圍符合有關(guān)財務制度的規(guī)定，在經(jīng)費使用中沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務管理作用。表現(xiàn)在：

　　1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全。規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大事項。重大開支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的'透明度；一方面能夠嚴格把關(guān)，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀律的情況。

　　2、我單位工會帳戶規(guī)范。依法收取會費。管理會費。使用會費，做到了年初有預算。年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費將全處活動搞得有聲有色。豐富多彩。

　　3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊。報表。資料完整，能按照要求及時。準確的上報有關(guān)的財務清單。提供各種財務數(shù)據(jù)，為領導起到了很好的參謀助手作用。

　　4、能夠堅持工會主席一支筆制度。

　　以上是我單位20xx年度工會經(jīng)費經(jīng)審工作自查報告。20xx年度工會經(jīng)費還未撥付到位。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 4

　　工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存以及開展各項工作和組織職工活動的經(jīng)濟基礎。工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審會）是代表職工會員對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理審查監(jiān)督的組織，工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分。筆者對合肥市部分基層工會的走訪抽查結(jié)果，基層工會經(jīng)審會或相應的經(jīng)審機構(gòu)的組建率已經(jīng)達到95％以上，其中經(jīng)審委員中具有財會、審計等相關(guān)專業(yè)知識的人占60％，具有大專學歷的占90％，在組織建設、制度制訂、業(yè)務培訓和實務審計方面都做了較多的工作，取得了一定的成績，但距上級工會的要求還存在一定差距。

　　一、存在的問題

　�。ㄒ唬┙M織建設還不夠完備、人員配備參差不齊，經(jīng)審制度不夠健全。首先在組織建立上，部分單位建立工會組織及經(jīng)審組織的目的只是為了完成建會任務，至于如何開展工作等方面領導關(guān)心得較少。個別基層工會經(jīng)審會長期不換屆選舉，經(jīng)審委員幾經(jīng)變動，工會經(jīng)審工作也就不能正常開展。其次在人員配備上，基層工會經(jīng)審主任和經(jīng)審干部兼職的較多，駐會的專職干部就更少。再次，不少工會經(jīng)審制度不夠健全，執(zhí)行也不到位；有的不按規(guī)定在全委會上作報告，即便作了報告，但在內(nèi)容上和質(zhì)量上與經(jīng)審工作的要求都存在一定差距。

　　（二）經(jīng)審人員業(yè)務素質(zhì)不高，工會經(jīng)審人員難以適應工作需要。

　　1、各單位經(jīng)審機構(gòu)工作人員兼職過多，在調(diào)研的一些單位中，專職干部所占的比例僅60％，而兼職干部工作重心不在工會，一定程度上影響了經(jīng)審工作的開展。

　　2、工會經(jīng)審干部沒有定期進行培訓，經(jīng)審人員自身也忽視業(yè)務能力上的提高，甚至有少數(shù)單位的經(jīng)審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，難以勝任審計工作。

　　3、部分經(jīng)審人員主觀思想上對經(jīng)審工作不夠熱情，工作責任心不強，不能積極主動地開展工會經(jīng)審工作。

　�。ㄈ�）工會經(jīng)費撥繳不足，經(jīng)審工作缺乏經(jīng)費保障。目前，大多數(shù)基層工會都存在工會經(jīng)費不足現(xiàn)象，因而工會組織很難按照省總工會《經(jīng)審專用經(jīng)費管理辦法》的要求提取經(jīng)審工作專用經(jīng)費，經(jīng)審人員一些必要的培訓學習及審計工作的開展都受到制約影響。另外工會經(jīng)費撥繳不及時，不能按月計撥、收繳；雖然《工會法》賦予工會組織依法取得工會經(jīng)費的權(quán)利，但對未按時、足額撥繳工會經(jīng)費的行為缺乏剛性措施，對企業(yè)的實際約束力不強。

　�。ㄋ模﹦諏崒徲嬮_展不力，工會經(jīng)審組織監(jiān)督、審查效果不明顯。基層工會經(jīng)審會建立了一些相關(guān)的內(nèi)審制度，但審計程序不夠完善，以審查代替審計的情況帶有一定普遍性，大多以召開經(jīng)審會宣讀會計報表，委員們舉手通過的方式對經(jīng)費收支情況進行審查，有些經(jīng)審委員甚至對財務收支狀況都不清楚，有的單位不經(jīng)過經(jīng)審會討論，隨意變動年初預算；審計方式方法單一，缺乏必要的`審計證據(jù)和審計資料，從而也影響了一些部門對審計意見的整改落實力度不夠。這些問題都制約了審計監(jiān)督、服務職能的全面履行和發(fā)揮。

　　二、進一步促進工會經(jīng)審工作快步發(fā)展的對策

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，統(tǒng)一思想，切實加強領導對工會經(jīng)審工作的重視。

　　首先，加大政策宣傳力度，提高領導對經(jīng)審工作的認識。消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見，讓領導真正認識到經(jīng)審會履行審查監(jiān)督職責是對工會干部的愛護，是避免工會干部滋生腐敗的有力措施。

　　其次，工會領導及工會經(jīng)審委員要深入基層調(diào)查了解情況。了解工會經(jīng)費在收、管、用方面存在的問題，才能更有力的、更充分地開展經(jīng)審工作。

　　再者，基層經(jīng)審人員增強責任感和使命感，積極爭取工會領導對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導、不敢審”的心理，對經(jīng)費開支的全過程進行監(jiān)督。

　�。ǘ�）抓好機制的建立，促進組織、制度建設。抓好機制的建立務必力求達到五個規(guī)范：規(guī)范基層工會審計程序，規(guī)范依法計撥工會經(jīng)費，規(guī)范工會依法上解經(jīng)費，規(guī)范工會獨立管理經(jīng)費，規(guī)范工會正確使用經(jīng)費。加強經(jīng)審組織建設：

　　一是按照“三同時”的原則建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；

　　二是配齊、配強經(jīng)審委員，完善工會經(jīng)費預、決算審查制度、對下屬工會經(jīng)審制度、工會領導干部離任審計制度、行政計撥經(jīng)審，建立并實行互審制度，從而確保審計結(jié)果的落實，促進工會審計工作法制化、規(guī)范化。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 5

　　根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務進行自查。

　　一、工會經(jīng)費收入管理情況

　　我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經(jīng)費支出管理情況

　　我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題；無貪污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票、使用發(fā)票等問題。

　　三、工會經(jīng)費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的'原則設置，職責權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 6

　　根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費進行審計的通知 》文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經(jīng)費進行了全面自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　1、我鄉(xiāng)嚴格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造。變更會計賬簿的行為；嚴格執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律；我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實行單獨核算；無利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”現(xiàn)象。嚴格控制工會經(jīng)費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定

　　2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費嚴格按照基層工會經(jīng)費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育。職工業(yè)余文藝活動。家庭發(fā)生困難情況的補助等方面，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家財經(jīng)政策。規(guī)定。開支范圍。標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實有效。

　　3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的`實際，本著工會經(jīng)費使用精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費購買購物卡。代金券等；無違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼。補貼。獎金；無利用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動；無截留。挪用工會經(jīng)費；無利用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

　　此次自查工作，我鄉(xiāng)領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據(jù)進行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵，扎扎實實地把我鄉(xiāng)工會工作落到實處。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 7

　　為管好用好我校公用經(jīng)費、保證我校教育、教學與日常工作的正常運轉(zhuǎn)，有計劃合理地使用資金，認真做到勤儉辦學的方針，現(xiàn)將 我校自查情況匯報如下：

　　1、公用經(jīng)費管理使用的具體做法是：

　　（1）我校加強財務管理，嚴格執(zhí)行《會計法》和上級有關(guān)財務制度的規(guī)定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨收費現(xiàn)象支。

　�。�2）認真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格財經(jīng)審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長簽字。

　�。�3）堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財務法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧盏牟涣紗栴}。

　�。�4）財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經(jīng)財務教師和領導審批后，方可實施。重大開支項目，都經(jīng)校務會議集體決定。

　�。�5）差旅費報銷，嚴格執(zhí)行縣文件規(guī)定。

　�。�6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。

　�。�7）財會教師嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經(jīng)紀律，做好財務核算

　　（8）在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件

　　2、存在的問題：

　�。�1）公用經(jīng)費下?lián)懿患皶r，使每學期的.前一個月沒錢用，工作沒有得到正常開展。

　�。�2）在使用生活費中，購買的物品向物主索票時，物主沒有正式發(fā)票，只有個別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農(nóng)民又不會寫字，這樣就給生活費的管理帶來很大的麻煩。

　　3、今后的工作和打算：

　�。�1）認真落實義務教育經(jīng)費保障機制改革政策。進一步理順運行機制，加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度，確保資金按時足額撥付。建立和完善經(jīng)費保障機制改革的配套制度，加強對新機制各項經(jīng)費安排和使用情況的監(jiān)督指導，對所有學校義務教育經(jīng)費保障資金適時進行審計，確保教育經(jīng)費�？顚Ｓ�。

　�。�2）大力改善辦學條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項目，并搶抓新《義務教育法》實施的有利時機，采取有效措施，積極改善辦學條件，提高教育教學質(zhì)量。

　�。�3）進一步完善配套制度。進一步探索完善適合黑山大莊小學實際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費使用和“兩免一補”資金的監(jiān)管和審計力度，規(guī)范經(jīng)費預算編制管理，確保經(jīng)費使用安全。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 8

　　我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領導，責任分工

　　為保障對工會經(jīng)費管理使用的`清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。

　　2、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日�；顒�、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制

　　在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 9

　　根據(jù)四川省總工會財務部《關(guān)于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調(diào)研的通知》要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告于后。

　　一、我市實行“一改三策”取得的成效

　　我市自2004年開始實行委托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，全會收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費收繳的'新格局。

　　一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行委托稅務代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質(zhì)保證。

　　二是擴大了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面大幅提高。

　　二、我市“一改三策”工作存在的問題

　　1.稅務代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。

　　2.財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。

　　三、存在問題的原因分析

　　1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

　　2.企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度大。

　　3.由于我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財力十分緊張，要靠中央財政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運轉(zhuǎn)，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。

　　四、建議及對策

　　1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。

　　2.建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨委政府績效考核。

　　3.建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

　　基層工會經(jīng)費自查報告 10

　　我校工會經(jīng)費使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真自查， 20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)自查認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀律，開支范圍符合有關(guān)財務制度的規(guī)定，在經(jīng)費使用中沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務管理作用�，F(xiàn)將20xx年度工會經(jīng)費使用的情況自查如下：

　　1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全、規(guī)范。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的'透明度;一方面能夠嚴格把關(guān)，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀律的情況，嚴格執(zhí)行全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”。

　　2、我校工會帳務規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家。

　　3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關(guān)的財務清單、提供各種財務數(shù)據(jù)。

　　4、能夠堅持工會主席一支筆制度。

　　5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發(fā)津貼補貼獎金實物等問題。

　　6、不存在工會經(jīng)費使用中的違法違規(guī)行為。

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