黨的基層組織建設(shè)重點工作自查報告
為促進經(jīng)濟的共同發(fā)展，基層組織建設(shè)很重要。下面YJBYS小編為大家整理了黨的基層組織建設(shè)重點工作自查報告，歡迎閱讀參考!
黨的基層組織建設(shè)重點工作自查報告一
為進一步掌握我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，加強我鎮(zhèn)的基層黨組織建設(shè)，貫徹落實好中省、市、縣提出的基層組織建設(shè)年“五個進一步提升”目標(biāo)，7月4日至6日，我鎮(zhèn)組織專人對鎮(zhèn)黨委及全鎮(zhèn)所有基層黨組織進行全面調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、干部隊伍能力實現(xiàn)新提升
1、以個人建設(shè)為切入點，狠抓了黨委班子建設(shè)。換屆以來，黨委一班人始終堅持以“四好”標(biāo)準(zhǔn)來抓實抓好班子形象，把“識大體、顧大局、講團結(jié)、做表率” 作為加強班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容。通過黨委中心組集體學(xué)習(xí)制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。
2、以素質(zhì)提升為著眼點，狠抓了干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委始終把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重。一是通過重點選樹、典型帶動、結(jié)對聯(lián)系的方式積極培育村級黨組織帶頭人，其中今年我鎮(zhèn)共培育優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員54名，先進黨支部8個，另外，根據(jù)各村(社區(qū))實際情況及時調(diào)整書記、文書等班子成員5人，全力做好基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。二是加強村(社區(qū))后備干部隊伍的建設(shè)。建立并更新了后備干部庫，選擇了17名素質(zhì)較好的后備干部擔(dān)任農(nóng)村專職紀(jì)檢委員，34名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員配齊村(社區(qū))紀(jì)檢小組，共同參與村級事物管理，為村級黨組織的蓬勃發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是加強干部的教育培訓(xùn)。今年我鎮(zhèn)共組織基層黨組織干部培訓(xùn)5次，現(xiàn)場觀摩2次，大學(xué)生村干部集中培訓(xùn)3次，“第一書記”專題培訓(xùn)1次，著力提升了基層黨組織帶頭人的素質(zhì)和履職盡責(zé)的能力。另外，我鎮(zhèn)投入3萬余元對打鐵口村、牛敞溝村、千字嶺村等17個遠程教育站點設(shè)備進行了經(jīng)常性維護，加強遠程教育學(xué)用管理，確保黨員干部群眾經(jīng)常受教育，切實增強黨員干部黨性意識，增強干部群眾發(fā)展致富能力。
3、以機制建設(shè)為著力點，狠抓了組織創(chuàng)新管理。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化管理。首先，我鎮(zhèn)黨委召開進一步學(xué)習(xí)推廣文建明工作專題研討會，經(jīng)過積極思考，精心安排，細化完善了《關(guān)于學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的實施方案》和《XX縣賽龍鎮(zhèn)學(xué)習(xí)文建明工作法—規(guī)章制度、職責(zé)、辦事流程匯編》。其次，我鎮(zhèn)黨委立足實際，完善《雙向選擇競爭上崗的方案》，遵循公開公平、定崗定責(zé)、競爭上崗的原則，在機關(guān)內(nèi)部實行雙向選擇，競聘上崗，努力實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。最后，按照學(xué)習(xí)推廣文建明工作法實施方案要求，加強“兩辦四中心”的管理，培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)人員服務(wù)水平，提升了我鎮(zhèn)行政效率，打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制千篇一律的現(xiàn)狀，達到了促進工作、增進管理的目的。
4、以作風(fēng)整肅為突破口，狠抓了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。按照縣委提出的干部隊伍作風(fēng)整肅工作要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中開展作風(fēng)整肅活動。今年3月至6月，鎮(zhèn)黨委成立了干部隊伍作風(fēng)整肅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，并專題研究、制定工作實施方案，歷經(jīng)學(xué)習(xí)動員、查找問題、整肅問題、總結(jié)提高四個階段，解決了某些干部思想懈怠、觀念保守等問題，促使了廣大干部迸發(fā)激情、振奮精神，銳意進取、勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和進取心，實現(xiàn)了提高干部思想政治素質(zhì)，干事創(chuàng)業(yè)能力，勤政務(wù)實能力等工作要求。
二、經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越
1、農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。堅持農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收目標(biāo)，全面落實各項惠農(nóng)強農(nóng)政策和補貼，加大農(nóng)業(yè)投入，狠抓試點示范，深入推廣應(yīng)用農(nóng)村實用技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)機械化使用效率，狠抓特色產(chǎn)業(yè)，推動了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。去年以來，新發(fā)展專合農(nóng)合組織2個，新增農(nóng)業(yè)業(yè)主18個，成功示范水稻制種200畝，新發(fā)展黑花生基地600畝和砂罐蘿卜基地800畝，鞏固發(fā)展了無公害蔬菜、名優(yōu)水果、竹筍等基地3000多畝，新扶持發(fā)展養(yǎng)殖大戶20戶，擴大了有序勞務(wù)輸出，極大地增加了農(nóng)民收入。
2、美好家園提速建設(shè)。尊照縣委、縣府的指示，鎮(zhèn)黨委、政府將解決渠江沿岸受災(zāi)農(nóng)戶搬遷與農(nóng)民新村建設(shè)相結(jié)合建設(shè)美好家園，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)的原則，已在花柳溪村四組紫溝灣規(guī)劃用地18415.94平方米。通過艱苦而細致的工作，全面完成調(diào)地、附作物賠償、場地平整、工程招標(biāo)以及33戶農(nóng)戶與業(yè)主的合同簽訂，目前正進入緊張、繁忙的施工熱潮，確保今年9月底全面竣工。
3、民生建設(shè)深入人心。大力實施村級公益事業(yè)建設(shè)，推進了“小農(nóng)水”項目的實施，已完成整治維修渠道8公里，新修和整治山坪塘13口;完成了天神堂村4公里、打鐵口村1.2公里通村公路建設(shè);完成龍頭街、龍府街、龍興街、龍鳳街人行道綠化470米;解決下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民再就業(yè)、扶持農(nóng)村貧困人口改善貧困人口生產(chǎn)生活條件等省、市、縣下達我鎮(zhèn)的民生工程各項目標(biāo)已按照上級要求有序推進。
4、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好。利用我鎮(zhèn)得天獨厚的.自然地理條件，大力發(fā)展了賽龍沙罐蘿卜、黑花生、芝麻、白沙柚、短周期工業(yè)原料林等特色產(chǎn)業(yè)共5000余畝。按照“基地化建設(shè)，科學(xué)化管理，規(guī)�；�(jīng)營，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，走 “龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的路子，注重抓好“三動”(即：業(yè)主帶動、專業(yè)組織聯(lián)動和服務(wù)驅(qū)動)。
5、安全維穩(wěn)成效卓著。我們始終把安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定作為工作的重中之重。特別是在我鎮(zhèn)道路交通安全集中整治期間，認真貫徹落實“一崗雙責(zé)”和“屬地管理”原則，組織道安辦、派出所等單位聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊了在道路交通、建筑施工等各個領(lǐng)域的違法違章行為，對在安全監(jiān)管中制止不力的鎮(zhèn)村干部進行了紀(jì)律處理。在綜治維穩(wěn)工作方面，排查不穩(wěn)定因素32起，調(diào)處15起，及時處理各級領(lǐng)導(dǎo)批示件和網(wǎng)民留言信函5件，接待群眾來訪300余人次。全鎮(zhèn)無重大安全事故和進京、進省非法上訪事件發(fā)生，安全、治安形勢空前好轉(zhuǎn)。
三、基層黨建工作實現(xiàn)新突破
1、開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查，實施“三分類三升級”活動。一是今年3月初，按照縣委基層組織建設(shè)年的相關(guān)要求，同時結(jié)合賽龍實際，我鎮(zhèn)召開了3次專題研討會，制定了《賽龍鎮(zhèn)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》和《賽龍鎮(zhèn)關(guān)于在全鎮(zhèn)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動的通知》，對基層組織建設(shè)作了統(tǒng)籌安排、周密部署。同時，成立4個調(diào)查組集中于3月13至16日深入村(社區(qū))，對全鎮(zhèn)16個村黨支部、1個社區(qū)黨支部開展了基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查，其中召開座談會34次，發(fā)放調(diào)查問卷850份，入戶走訪78次，個別訪談119次，切實掌握了我鎮(zhèn)基層黨組織在黨的建設(shè)、作用發(fā)揮和社會評價等各個方面的現(xiàn)狀。二是結(jié)合“干部進千村，黨員聯(lián)萬家”活動，做好黨組織分類定級工作。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我鎮(zhèn)采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、黨委評定等程序，評定分類級次。將順梁寨、打鐵口、十字路3個黨支部定為先進黨組織，花柳溪、牛敞溝、千字嶺3個黨支部定為后進黨組織，其余11個黨支部定為一般黨組織。三是4月中旬至11月做好基層黨組織晉位升級工作。根據(jù)劃分的級次XX縣委組織部的安排，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“三聯(lián)五幫”活動要求做好銜接、配合等工作。同時，鎮(zhèn)黨委先后共召開了4次晉位升級工作專題會議，制定《賽龍鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年“集中整改、晉位升級”實施方案》，提出幫助梳理問題、建立整改落實臺賬、簽訂目標(biāo)責(zé)任書、加強督促考核等“六大措施”促進全鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級。此外，我鎮(zhèn)結(jié)合“三聯(lián)五幫”活動，對3個后進村級黨組織，我鎮(zhèn)選派了3名作風(fēng)實、能力強的機關(guān)干部分別擔(dān)任“第一書記”，幫助后進村盡快實現(xiàn)升級轉(zhuǎn)化。
2、開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，為民解難事、辦實事。一是開展群眾工作滿意度測評。“創(chuàng)群眾滿意的黨組織，當(dāng)群眾滿意的干部，做群眾滿意的黨員”是我鎮(zhèn)今年基層組織建設(shè)的主題，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點。在開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查的同時，我鎮(zhèn)同步開展了群眾工作滿意度測評，對17個村(社區(qū))的五職干部進行了滿意度測評。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，全鎮(zhèn)五職干部滿意度高達93.5%。二是開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查。堅持從黨員群眾最關(guān)心的熱點想起，從黨員群眾最需要的事做起，這就要求我們下基層、訪貧苦、到一線，解民憂，調(diào)查了解群眾的所需、所想、所求。今年共收集熱點、難點問題19個，目前已解決13個。三是突出抓好重點工作。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。我鎮(zhèn)把基層組織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，突出做好美好家園建設(shè)工程、場鎮(zhèn)改造工程、污水處理站建設(shè)工程等重點項目，促進賽龍各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、落實推行“1234”工作法業(yè)務(wù)，加強基層社會管理。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為確保“1234”工作法落實到實處，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記易兵同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了工作職責(zé)。二是加大宣傳力度，營造氛圍。我鎮(zhèn)于4月24日召開了村三職干部會議，學(xué)習(xí)傳達了相關(guān)文件精神，并制定印發(fā)了《賽龍鎮(zhèn)關(guān)于在村(社區(qū))推行“1234”工作法進一步加強基層社會管理的實施方案》，統(tǒng)一要求全鎮(zhèn)黨員干部要充分認識開展1234”工作法的重要性,增強責(zé)任心和使命感，要以追求一流服務(wù)，追求一流佳績，追求一流發(fā)展為目標(biāo)，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，立足本職崗位，在實踐中真抓實干，創(chuàng)先爭優(yōu)。同時強調(diào)各基層黨組織要認真組織學(xué)習(xí)，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“1234”工作法所囊括的“一走訪二接待三結(jié)對四建制”，做到家喻戶曉，人人皆知，推動賽龍經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三是加強督查考核，突顯效果。我鎮(zhèn)采取定期與不定期對村(社區(qū))落實“1234”工作法情況進行督導(dǎo)和檢查，對工作開展較差的，進行誡勉談話，并限期整改。我鎮(zhèn)村(社區(qū))“1234”工作法正有序開展，各村干部嚴(yán)格執(zhí)行了村(社區(qū))干部輪流值班制度，做到了群眾辦事有人接待、有人辦理。截止目前，我鎮(zhèn)村(社區(qū))共接待群眾24余人次，辦理20余起。此項工作得到了群眾的高度認可。
4、大幅提高村(社區(qū))干部待遇，增強干事創(chuàng)業(yè)積極性。在落實好現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)專門設(shè)立農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作綜合獎、社會管理創(chuàng)新工作獎、計劃生育工作獎和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等多種獎項增強村(社區(qū))干部工作積極性。同時嚴(yán)格落實村(社區(qū))干部離職補貼和村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”;把基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等內(nèi)容納入村(社區(qū))干部日常考核和年終考核，促進村(社區(qū))干部形成爬坡上坎、真抓實干的工作作風(fēng);關(guān)愛社區(qū)基層干部工作，嚴(yán)格落實辦公經(jīng)費，加強活動場所建設(shè)，真正做到“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，推進渠江社區(qū)“三有一化”建設(shè)落到實處。
5、做好黨員教育培養(yǎng)和發(fā)展管理，加強黨員隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍文化程度偏低、老齡化問題顯現(xiàn)的現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)認真制定今年黨員發(fā)展工作計劃，尤其是對發(fā)展黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、比例提出明確要求，突出做到“四個優(yōu)先”提升黨員發(fā)展質(zhì)量，即優(yōu)先發(fā)展致富帶頭人、優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展村組干部、優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年，優(yōu)先發(fā)展高中(中專)以上文化程度入黨積極分子，目前已發(fā)展黨員15名;今年來我鎮(zhèn)集中開展黨課5次，入黨積極分子培訓(xùn)1次，黨員先進性教育學(xué)習(xí)21次，認真組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》XX縣委組織部編寫的《入黨培訓(xùn)教材》，以及遠程教育有關(guān)的理論知識和實用技術(shù);做好黨員日常管理和流動黨員服務(wù)管理，定期走訪老黨員和困難黨員，落實黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶。同時深入開展“講重作”、 “三學(xué)三強”、“支部創(chuàng)五好，黨員爭五星”等活動，扎實推進遠程教育“三千工程”和基層黨組織晉位升級工作，發(fā)揮黨員的先鋒作用和模范帶頭作用。
四、基層組織運行展現(xiàn)新面貌
2015年以來，全鎮(zhèn)16個村、1個社區(qū)全面推行村級重大事務(wù)“四議兩公開一監(jiān)督”工作，進一步加強了村級重大事務(wù)決策的民主化、規(guī)范化、制度化，讓全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了一片干群和諧、社會安定的局面。在“四議兩公開一監(jiān)督”民主議事制度的約束下，全鎮(zhèn)低保戶的推薦、資金發(fā)放、受災(zāi)援助款項發(fā)放、鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉、村“一事一議”工程的建設(shè)等工作都取得了較大發(fā)展。在上級部門的指導(dǎo)下，賽龍鎮(zhèn)黨委在基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在各村推行1234工作法，鎮(zhèn)黨委制定實施方案，按照“一接待二走訪三結(jié)對四幫扶”的工作要求，熱情接待來訪群眾，積極解決群眾實際困難。七一前夕，鎮(zhèn)黨委給先進基層黨組織、優(yōu)秀村支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀 “三員”、黨員致富能手、貧困黨員、老黨員送去慰問品和慰問金，樹立典型、激勵先進、扶貧救困，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，永葆黨的先進性，成為貫徹落實和實踐科學(xué)發(fā)展觀的根本保證。
五、遠程教育學(xué)用效果更明顯
我鎮(zhèn)始終把加強村級組織活動場所建設(shè)和黨員干部遠程教育作為基層黨建的一項重要任務(wù)來抓，近年來，通過自建、新建等途徑，實現(xiàn)村村有活動室，村村有遠程教育設(shè)備，為黨員群眾日�；顒犹峁┝藞鏊�。針對農(nóng)村遠程教育難發(fā)揮作用的情況，我鎮(zhèn)遠教工作實行“二員”管理機制，“二級”培訓(xùn)、“兩薄一冊”登記制，有效地解決存在的問題，拓寬了黨員群眾的致富門路。一是實行“二員”管理，即每村配備一名大學(xué)生村官作為村遠程教育專職操作員，負責(zé)各村的遠教開展工作，工作業(yè)績納入大學(xué)生村官管理目標(biāo)考核;從站點所在村推選1名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、熟悉日常電腦操作的黨員干部，配合操作員開展日常教育和設(shè)備維護工作。二是實行“二級”培訓(xùn)，即鎮(zhèn)、村級培訓(xùn)，首先在鎮(zhèn)上舉辦遠教操作員培訓(xùn)班，再以村為單位，由操作員到各村站點實地培訓(xùn)村黨員干部，強化遠教隊伍建設(shè)。三是實行“兩薄一冊”登記制，由專職操作員負責(zé)《設(shè)備運行管理》、《節(jié)目下載》、《學(xué)習(xí)討論》、《信息反饋》四個登記薄和《培訓(xùn)考勤記錄冊》的登記工作，及時收集群眾對近期遠教播放內(nèi)容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現(xiàn)“人人學(xué)遠教、人人用遠教”的局面。全鎮(zhèn)目前有17個站點能正常運轉(zhuǎn)，滿足了組織黨員開展各類學(xué)習(xí)的需要。
近年來，在上級部門的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一定成績，但依然存在一些需要加強的方面：一是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提升，少數(shù)支部村委會尚未選優(yōu)配強;二是部分村社干部工作積極性不夠，影響農(nóng)村工作的有效開展;三是管理不到位，有令必行、令行禁止仍未達到，執(zhí)行力不強;四是化解矛盾糾紛能力有待加強，群眾的思想狀態(tài)復(fù)雜，維穩(wěn)壓力大。鎮(zhèn)黨委將按照上級部門的安排部署，著力做好“基層組織建設(shè)年”的各項工作，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
黨的基層組織建設(shè)重點工作自查報告二
為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)孝昌紀(jì)發(fā)[2011]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)
規(guī)范津貼補貼實施后，我單位機關(guān)已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，
嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
(三)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、區(qū)關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保公務(wù)員工資制度改革順利進行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
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