國稅自查報告
國稅局是國家的稅收征收機(jī)關(guān)，下面是YJBYS小編為您推薦的國稅局自查報告，供您參考。
【第1篇】國稅自查報告
近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項工作，取得了一定的成績：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20xx年，我局入庫稅收xxxx萬元(不含車購稅)，順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績的同時，我們通過認(rèn)真地反思和剖析，清醒地認(rèn)識到我局還存在一些問題有待解決。
一、存在的問題和不足
(一)稅收收入依靠挖潛補(bǔ)缺和政府調(diào)度。近5年來，縣稅源沒有大幅增長，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著20%的幅度增加，我局通過加強(qiáng)稅源調(diào)查和預(yù)測，強(qiáng)化重點稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評估稽查等措施，努力挖潛補(bǔ)缺，但仍會出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險，同時不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個體稅收征收面而開展了個體稅收清理整頓工作;為加強(qiáng)專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴(yán)格落實起征點調(diào)整的稅收政策，而開展針對個體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作;這些工作的開展解決了一些問題，但是一些新問題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問題;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題;如何因地制宜、公開透明地開展“陽光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。
(三)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局45歲以上的同志占全局人數(shù)50%以上，不適應(yīng)信息化時代的要求;二是學(xué)習(xí)意識淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過大“學(xué)不動”為借口忽視了學(xué)習(xí)，抱著得過且過的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專項工作時，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會活動興趣小組，每半年開展1次全局性工會活動，組織過軍事訓(xùn)練、紅歌會、“重溫一遍入黨誓詞”等有意義的集體活動，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時間，生活在一起的時間較少。
二、整改措施和努力方向
產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個方面進(jìn)行努力整改：
(一)努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會。2011年縣局召開了6次稅收業(yè)務(wù)例會，今年我局召開了3次稅收業(yè)務(wù)例會，通過會前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞，會中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會后形成會議紀(jì)要并加以落實。這一業(yè)務(wù)例會的形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問題得到及時解決，舊問題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過了一份征管工作方案，涉及到稅源專業(yè)化管理、庫存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點工程管理等方面，對縣局的征管工作進(jìn)行了強(qiáng)化和嚴(yán)格考核。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期，我局按照上級的要求，開展了“優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系”大討論活動，邀請到年納稅100萬元以上納稅人、個體商會、特邀監(jiān)察員、個體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)辦等分別進(jìn)行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點子、好想法，對如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴(yán)格的三級考核制度，按月實行三級分類檢查考核，按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計分，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，上半年處罰科室4個，獎勵科室9個，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎勵，此舉促進(jìn)了各項工作的落實，提高了干部職工的工作效率。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還需開展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗，鼓勵干部職工參加“三師”資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革，對人員進(jìn)行合理配置，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。
(三)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間、本科室之間開展談心活動，使同志們敞開心扉，對縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，解決問題。二是爭取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個干部家屬區(qū)，這對營造干部職工的`和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情。三是形成國稅共同的價值觀。一個集體需要共同的價值觀作為粘合劑，縣局黨組以“xxxx”作為縣局價值觀得到了同志們的認(rèn)同，在今后的工作中，我們將開展一系列的集體活動，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價值理念開展好各項工作，使縣國稅真正成為一個和諧、凝聚、向上的文明團(tuán)隊。
【第2篇】國稅局文明單位自查報告
xx稅務(wù)分局是高臺縣國家稅務(wù)局派出的全職能機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有公務(wù)員6人，其中黨員5人，均具有大專以上學(xué)歷。承擔(dān)高臺縣xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、新壩鎮(zhèn)、駱駝城鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”58個行政村1100多戶工商業(yè)戶的稅收征管任務(wù)，年稅收計劃任務(wù)3000萬元，占全局稅收計劃的40%以上。20xx年被市委、市政府命名為“市級文明單位”以來，分局堅持精神文明與物質(zhì)文明一齊抓，依法治稅與優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合，按照“弘揚國稅新風(fēng)、塑造文明形象”的總要求和“圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、強(qiáng)化管理，統(tǒng)籌兼顧、因地制宜”的工作思路，全方位、多形式地深入開展精神文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了精神物質(zhì)雙贏，營造了和諧的稅收環(huán)境。主要做法是：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機(jī)制
創(chuàng)建文明單位，貴在持之以恒。為此，我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃措施、制度建設(shè)、資金投入等方面建立了創(chuàng)建工作的長效機(jī)制。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把精神文明建設(shè)工作列入分局的重要議事日程，結(jié)合分局工作同時安排、同時落實、同時考核;形成了分局長負(fù)總責(zé)，分局上下團(tuán)結(jié)一心，互相配合的文明創(chuàng)建合力。
二是完善規(guī)章制度。結(jié)合工作實際，制定和完善了《干部職工學(xué)習(xí)制度》、《廉政建設(shè)制度》、《稅收服務(wù)規(guī)范》和《“兩權(quán)”監(jiān)督責(zé)任追究辦法》等27項規(guī)章制度，并在分局推行精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，把每個干部職工的一言一行，作為文明形象的標(biāo)尺，定期監(jiān)督檢查，年終考核評比，實行獎罰兌現(xiàn)，建立了創(chuàng)建文明單位的保障機(jī)制和激勵機(jī)制。
三是制定規(guī)劃目標(biāo)。分局制定了2012年—20xx年精神文明建設(shè)規(guī)劃，提出了具體實施辦法和創(chuàng)建目標(biāo)，形成了“創(chuàng)有目標(biāo)，做有方案，學(xué)有榜樣”的精神文明創(chuàng)建工作思路。分局長在精神文明創(chuàng)建中率先叫響精神文明“向我看齊”、“從我做起”的口號，并簽字承諾，使創(chuàng)建工作措施有力，目標(biāo)明確。
四是注重硬件建設(shè)。為了營造優(yōu)美、整潔、文明、和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，提高創(chuàng)建文明單位的層次和水平，先后投資80多萬元建成了規(guī)范實用的辦稅服務(wù)廳，購置了體育健身器材以及家庭影院等娛樂設(shè)施。建起了綠色葡萄長廊，圖書室藏書2000多冊。目前分局已達(dá)到了“五小”(小食堂、小菜園、小浴室、小圖書室、小娛樂室)“三化”(綠化、美化、凈化)標(biāo)準(zhǔn)。
二、倡導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立文明新風(fēng)
分局把精神文明創(chuàng)建納入績效考核，健全完善制度，以創(chuàng)建“市級文明標(biāo)兵單位”為載體，堅持以人為本，以深化文明創(chuàng)建、提高干部文明素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，積極組織開展“爭做文明有禮好公民，建設(shè)‘一山一水一濕地、宜居宜游宜創(chuàng)業(yè)’”主題實踐活動。以“文明行動計劃”、“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”等活動為抓手，積極倡導(dǎo)“八項行動”，加強(qiáng)干部道德建設(shè)，引導(dǎo)干部職工謙恭有禮、文明友善，提高社會文明程度，教育引導(dǎo)干部爭做文明有禮好公民。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會風(fēng)尚，創(chuàng)造了心齊、氣順、團(tuán)結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
一是開展了“講黨性、守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題實踐活動。依托國家稅務(wù)總局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育平臺，要求黨員干部完成規(guī)定課程和學(xué)時進(jìn)行自學(xué);利用黨員大會、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題報告會，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí);利用舉辦“講黨性、守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”專題理論輔導(dǎo)講座，增強(qiáng)“把握大局、服務(wù)中心”的能力;主動對照具體要求，圍繞稅收中心工作,圍繞需要及時解決和糾正難點和熱點問題,講認(rèn)識、講體會，不斷把活動引向深入。并要求每位黨員干部認(rèn)真參與學(xué)習(xí)討論做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過實施“黨員先鋒崗”“共產(chǎn)黨員示范窗口”爭創(chuàng)活動、“結(jié)對共建、先鋒同行”活動、“聯(lián)系千戶小微企業(yè)”活動和“黨在我心中”主題演講和征文活動，形成自己的黨建工作特色，實現(xiàn)基層黨建工作全面創(chuàng)新發(fā)展。通過講評、競賽、案例、網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對等靈活多樣的小專題培訓(xùn)，充分調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。先后有2人榮獲全省“稅收征管能手”和“出口退稅管理能手”，2人榮獲全市“稅源管理能手”、“稽查能手”稱號。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置“共產(chǎn)黨員示范崗”和“優(yōu)秀公務(wù)員示范崗”，營造了濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，有效提高了干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，在社會上樹立了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流，文明滿意在國稅”的嶄新形象。
二是持續(xù)開展“善讀書、凈心靈、強(qiáng)素質(zhì)”全員讀書活動。組織廣大干部職工讀史、讀傳、讀業(yè)務(wù)、讀文學(xué)。征集讀書心得12篇，并開設(shè)“讀書感悟”專欄進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，將注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化執(zhí)行、快樂工作等理念傳播到國稅團(tuán)隊當(dāng)中，參加了“書香分局”“書香家庭”“書香個人”等評選活動，不斷豐富“職工書屋”書目。參加縣局“道德講堂”8期，將“中國夢”及社會主義核心價值觀內(nèi)容融入其中，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做優(yōu)秀文化、核心價值的傳播者，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。幾年來，分局以抓稅務(wù)文化建設(shè)為切入點、努力提升團(tuán)隊能力，初步形成了“執(zhí)法讓國家放心，服務(wù)讓納稅人滿意”、“局榮我榮，局辱我恥”、“以分局為家”、“舍小家顧大家”的價值觀。
三是持續(xù)抓好廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)活動。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動、效能風(fēng)暴行動，努力提高機(jī)關(guān)辦事效率和干部工作能力。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到每個人，實行一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的長效機(jī)制。認(rèn)真開展警示教育，教育干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防線。同納稅企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》。積極參加縣局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會。其中分局聘請行風(fēng)監(jiān)督員5名、義務(wù)監(jiān)督員10名，不定期對監(jiān)督員進(jìn)行回訪座談，有效的促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)�？h局在分局創(chuàng)建了廉政文化教育基地示范點，并被市紀(jì)委命名為“張掖市廉政文化建設(shè)示范點”，以全局典型榜樣為示范，以點帶面，充分發(fā)揮廉政文化教育基地的導(dǎo)向、凝聚、激勵、鞭策作用，全面推進(jìn)分局乃至全局廉政文化建設(shè)工作，形成具有國稅特色的藍(lán)色稅務(wù)文化陣地。
三、優(yōu)化納稅服務(wù)、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展
以提升窗口單位服務(wù)水平為重點，提高納稅人滿意度為目標(biāo)，下大力氣解決事關(guān)群眾、納稅人利益的問題，激發(fā)黨員群眾的創(chuàng)造活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務(wù)廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。
一是扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。緊緊把握“打通最后一公里”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實為納稅人辦實事、解難題。通過政務(wù)公開欄、辦稅服務(wù)廳等場所，主動向社會公開取消的49項行政審批項目。利用辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)網(wǎng)站、12366熱線和短信平臺等，全方位開展稅法宣傳輔導(dǎo)，為納稅人量身定做“業(yè)務(wù)宣傳套餐”300多冊，集中發(fā)送政策宣傳短信1800余條。全面推行“免填單”系統(tǒng)，提供36項表、證、單免填服務(wù)。實行“同城通辦”，納稅人選擇就近辦稅，有效避免了納稅人多頭跑、重復(fù)跑的問題。大力推行《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，著力提升納稅服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立國稅機(jī)關(guān)的良好形象。
二是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。全縣農(nóng)產(chǎn)品加工、出口等重點企業(yè)都集中在開發(fā)區(qū)，分局站在支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，對新上項目實施跟蹤服務(wù)。積極創(chuàng)造條件為基層納稅人排憂解難，積極與縣局、電信部門協(xié)調(diào)，對網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備進(jìn)行升級、更新，購置安裝金稅工程主機(jī)共享系統(tǒng)等防偽稅控設(shè)備，持續(xù)推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅、網(wǎng)上認(rèn)證等多元辦稅方式。嚴(yán)格落實《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，并根據(jù)納稅人的不同需求，提供個性化的辦稅服務(wù)，最大限度的滿足納稅人的合理需求，切實維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，真正實現(xiàn)了規(guī)范稅務(wù)人與便利納稅人的雙重要求，樹立了誠信、高效、文明的國稅形象。
三是大力推進(jìn)辦稅公開。一是繼續(xù)推行“首問負(fù)責(zé)制”、“承諾服務(wù)”、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、文明辦稅“八公開”等服務(wù)措施。按照納稅服務(wù)13項工作考核、監(jiān)督和內(nèi)外評議評價制度，把服務(wù)責(zé)任納入文明創(chuàng)建、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和績效考評范疇，細(xì)化到崗、落實到人，嚴(yán)格考核獎懲。二是努力發(fā)揮12366服務(wù)熱線功能，推行“一站式”、涉稅前置、溫馨提醒、咨詢導(dǎo)辦、上門服務(wù)、延時服務(wù)以及評估約談等人性化服務(wù)，全力提升服務(wù)層次，不斷提高服務(wù)效能。三是公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核監(jiān)督。通過聘請?zhí)丶s監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員，定期召開座談會，聽取意見和建議，開展納稅人滿意度調(diào)查，主動接受納稅人和社會各界的監(jiān)督，樹立了國稅部門的良好形象。
四是做好稅收征管與創(chuàng)先爭優(yōu)的有機(jī)結(jié)合。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)和稅收中心工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)重點稅源監(jiān)控管理和預(yù)測預(yù)警分析，堅持抓大不放小的原則，加強(qiáng)漏征漏管戶的清理和行業(yè)整頓，詳細(xì)掌握稅源變化情況，科學(xué)分解下達(dá)稅收計劃，完善稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查聯(lián)動機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)化管理，認(rèn)真做好綜合治稅和信息管稅工作。認(rèn)真落實“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，僅20xx年為28戶納稅人累計減免增值稅320萬元;對3戶享受西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠的納稅人減免企業(yè)所得稅25萬元。對4戶光伏發(fā)電企業(yè)免征企業(yè)所得稅445萬元，20xx年1-6月組織入庫各項稅收收入562萬元。有效的發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、豐富各種爭創(chuàng)活動、積極展示文明創(chuàng)建成果
在文明創(chuàng)建中，我們根據(jù)不同時期國稅工作的特點，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，努力提升文明建設(shè)的層次。在分局廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”、思想紀(jì)律作風(fēng)整頓、“創(chuàng)建文明誠信單位、爭做人民滿意公務(wù)員”活動;“六好”黨支部、“文明單位”、“服務(wù)標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)能手”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀女稅官”評選活動;“清風(fēng)家園讀書思廉”有獎?wù)魑幕顒?深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動等一系列主題實踐活動，并廣泛開展各種體育競賽活動，使分局精神文明建設(shè)工作取得了實實在在的效果。堅持積極投身公益事業(yè)，愛心奉獻(xiàn)社會。先后開展了“春蕾計劃”、“愛心助學(xué)行動”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、濕地建設(shè)、地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物共計1萬余元;全縣“國稅杯”職工運動會等。積極參加全縣“勞動模范”、“青年崗位能手”、“十佳財稅明星”評選活動。
截至目前，分局已建成全省國稅系統(tǒng)“先進(jìn)集體“、“文明稅務(wù)所”、“先進(jìn)職工小家”，市級“青年文明號”、“文明稅務(wù)分局”、“市級文明單位”、“廉政文化建設(shè)示范點”，縣級“文明單位標(biāo)兵”、“誠信示范先進(jìn)單位”、“花園式單位”，連續(xù)幾年被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府命名為“人民滿意單位”、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位。文明創(chuàng)建沒有止境，xx分局以“市級文明單位”為起點，向更高的創(chuàng)建目標(biāo)邁進(jìn)，以爭創(chuàng)“市級文明單位標(biāo)兵”為目標(biāo)，積極延伸拓展。堅持立體式創(chuàng)建、整體性推進(jìn)、全方位提高，文明創(chuàng)建再邁上一個新的臺階。今后我們將以更高的創(chuàng)建目標(biāo)，科學(xué)精細(xì)的稅收征管手段、清正廉潔的干部隊伍、優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)推動分局精神文明建設(shè)向更高的層次邁進(jìn)。
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