土建工程師的轉正申請書
尊敬的領導：
今年春天我到本集團應聘，經過層層選拔終于入選，于開始在集團工程管理部工作，崗位是土建工程師，試用期3個月。
在工作之前集團招聘時相關人員已經向我介紹了工作的大概內容和情況，使我對以后的工作已有所了解。雖然之前已有12年的工作經歷，但到新的團隊仍然要重新去適應。剛開始上班時，工程部廖經理把集團和部門的相關規(guī)定給我進行了詳細的講解和說明，明示要嚴格執(zhí)行集團的規(guī)章制度。剛開始還有所猶豫，畢竟崗位和角色和以前不一樣，擔心做不好。但工作一段時間后發(fā)現，自己已經很快適應和喜歡上這個工作。
在工作之初，首先是熟悉集團和部門的相關規(guī)定，如考勤、就餐、工作時間、交通和本部門的工作內容等，并在廖經理的組織下與集團各部門的人員進行相互認識和了解。并對集團所屬的各個項目的情況進行現場講解和說明，和相關負責人互相認識。之后本部門員工到齊后，工作進行了分工。具體由我負責凱悅、萬通和新鄉(xiāng)項目。
在熟悉了集團的相關的規(guī)定后，按照廖經理的要求最重要的是要盡快實現角色轉變尤其是在心態(tài)方面。因為自己已經不是畢業(yè)生，很多工作不需要領導指示，在工作分工后，就對自己所屬的項目的詳細情況和資料進行收集和整理，多次到施工現場熟悉和了解情況，積極與工程負責人員進行交流和勾通，對工程中出現的問題除了按本部門的要求下發(fā)《工程檢查記錄表》要求整改以外，還主動協(xié)助現場人員解決問題，共同把工作做好。同事之間在工作上和生活中搞好關系，互相學習和配合。在做好本部門工作的同時，還積極配合其他部門完成相關的工作。比如招采部和總裁辦的工作。
我有幸參加了集團新員工的入職培訓。通過培訓自己對集團的認識又上升到了新的高度。對集團的企業(yè)文化、規(guī)章制度又有了新的認識和理解，自覺遵守集團的員工行為規(guī)范。并且參觀了在鄭各項目，對集團的實力和發(fā)展前途充滿信心，堅定了在集團工作的信心。
總之，在這近3個月的工作中，我深深體會到有一個積極向上、和諧的團隊是非常重要的，制度的完善能更好的促進工作的開展，并且認可集團的企業(yè)文化。永恒集團給了我這樣一個機會和平臺，我要珍惜這個機會為集團的發(fā)展竭盡全力。我的試用期即將結束，希望自己能成為集團的正式員工，懇請各位領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：YJBYS
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