- 相關(guān)推薦
汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書
我們眼下的社會,我們都會用到申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編整理的汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼就要步入豐收的季節(jié),在此我感謝南郊供排水公司給我一個好的歸宿。
本人于20xx年五月23日來到公司成為一個試用員工,至今已一年有余。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初到公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎樣與同事相處,怎樣做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我輕松地完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,讓我較快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在試用期間本人一直嚴格要求自己,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作,不懂得地方虛心的請教別人,不斷地提高自己。當(dāng)然,出入職場難免會出現(xiàn)一些小錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前車之鑒,后事之師;這些經(jīng)歷也讓我不斷的成熟,在我處理事情的時候也讓我考慮的更全面。希望為公司做出更大的貢獻。在此,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指導(dǎo)很幫助。
這是我的`第一份工作,這一年多來,我學(xué)到了很多,感悟很多,讓我覺得一份好工作就是:
1、有足夠的空間激發(fā)自己的潛能,提高自己的專業(yè)水平。
2、上下和睦,了無成見,領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持。
3、好的工作環(huán)境,能讓人舒心的工作。
現(xiàn)已對工作有了進一步的了解,也能基本的掌握自己的本職工作,但還有許多的方面需要提高,為發(fā)展自身能力,也為更好的提高工作能力。對此本人制定了個人發(fā)展的近期及長遠計劃,但在工作位置不確定的前提下,此事無從著手;谝陨显,本人提出申請。
申請人:
汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的各位:
大家好,本人進入工作已一月有余,自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了,經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”xx人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動,走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋,我相信能給我一個展現(xiàn)自我完善自我,去不斷學(xué)習(xí)進取的一個平臺,我有信心也有意愿,迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭,成為真正的一員,為我們企業(yè)的'發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,為明天去拼搏努力進取,同企業(yè)一同成長,去展翅翱翔,飛的更高,去更遠的前方,
當(dāng)然因為新店剛剛開業(yè),個個方面都在逐漸完善,目前我們還面領(lǐng)許多的困難,工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方,還有很多的地方需要完善,為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展,我提出幾點,需要更多的去了解員工的心聲,應(yīng)把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致,因為員工是企業(yè)的根,企業(yè)的基礎(chǔ),作為員工我覺得我們應(yīng)該把xx人之杰的理念發(fā)揮的極致,首先去完善自身修養(yǎng),提高素質(zhì),因為我們還有許多的缺點和不足,刻苦努力學(xué)習(xí)提高自身維修水平,能更好的去做好交給我們的每一項工作,為客戶更好的服務(wù),為明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅,做到能為自己是一員而自豪,為有我們這樣的員工而驕傲、
因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染,因為深深的喜歡因為被感動,所以我認為需要我,我更需要、希望能給予我這個請求,讓我成為真正的一員,謝謝。
申請人:
日期:
汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人于20xx年xx月xx日通過招聘到x資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個多月的試用期,能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力,影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程,不再簡單的只是員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個過程。
一個月的試用期工作分為兩個階段:前期感受工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活,參與野外考察作業(yè)。
使人感受頗深的是的企業(yè)文化建設(shè),之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明把企業(yè)文化建立在管理之上,把責(zé)任下到每個人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家,任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,紀律更加嚴明,更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的'工作環(huán)境,做事踏實肯干、主動學(xué)習(xí),做人實事求是、謙虛務(wù)實,相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個人帶來價值。
我?guī)еw驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結(jié)在一起克服困難,踏實工作,盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。
野外考察工作,是一個學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài),突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠,平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此,當(dāng)面對目標的時候,已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài);內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜,需要有可行性的計劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作,得到不少收獲體會,更認識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識,向工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教,認真學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。
最后感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總,還有的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工,做為服務(wù)企業(yè)的人才。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
初入公司的時候,對汽車銷售的的各項工作都知之甚少,雖然之前也從事過銷售方面的工作,但是對汽車這一塊,還是極為的陌生,面對種種問題,也很迷惑。
兩個多月的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,很快適應(yīng)了公司的基本工作,在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中,也開始熟悉工作的大致流程,從配合同事的工作,接待客戶,計算購車金額,辦理購車手續(xù)等基本工作開始,一點一點的學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗。基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
特別是十二月的忙碌,讓我學(xué)習(xí)到了很多,各種銷售的`技巧,應(yīng)對話術(shù),和客戶心理的拿捏,都是極為寶貴的經(jīng)驗,這都要感謝,領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過程中的耐心指導(dǎo),讓我感受到祥和大家庭的溫暖。所以,我特別要感謝他們,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
汽車銷售顧問,說簡單亦簡單,說難亦難,簡單,因為我們只要能洞察客戶的需要,投其所好,每一個客戶,都是潛在客戶,既然來店,都可能成為成交客戶,說難,因為要挖掘客戶的需求,不僅僅是短時間的事情,很多客戶,會猶豫,需要短期或者長期的聯(lián)系,才會作出決定,所以,潛在,成交客戶關(guān)系維系在銷售這一行業(yè)中顯的尤為重要。而且,實踐遠比理論困難,要把理論轉(zhuǎn)換為實際的應(yīng)用,就需要不斷的嘗試,捉摸,與實踐。冰凍三尺非一日之寒,做好銷售工作亦是如此,絕非短時間的可以完成的。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為嘉興祥和的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人:
20xx年xx月xx日
汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的:
大家好。本人進入4s店工作已一月有余,自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了,經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”4s店人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動,走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋,我相信4s店能給我一個展現(xiàn)自我完善自我,去不斷學(xué)習(xí)進取的一個平臺,我有信心也有意愿,迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭,成為4s店真正的一員,為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,為4s店的明天去拼搏努力進取,同企業(yè)一同成長,去展翅翱翔,飛的更高,去更遠的前方,當(dāng)然因為新店剛剛開業(yè),個個方面都在逐漸完善,目前我們還面領(lǐng)許多的困難,工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方,還有很多的地方需要完善,為了企業(yè)能夠更好的'發(fā)展,我提出幾點,需要更多的去了解員工的心聲,應(yīng)把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致,因為員工是企業(yè)的根,企業(yè)的基礎(chǔ),作為員工我覺得我們應(yīng)該把4s店人之杰的理念發(fā)揮的極致,首先去完善自身修養(yǎng),提高素質(zhì),因為我們還有許多的缺點和不足,刻苦努力學(xué)習(xí)提高自身維修水平,能更好的去做好交給我們的每一項工作,為客戶更好的服務(wù),為4s店的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅,做到能為自己?s店的一員而自豪,為4s店有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染,因為深深的喜歡因為被感動,所以我認為4s店需要我,我更需要4s店、希望能給予我這個請求,讓我成為4s店真正的一員,謝謝!
申請人:
20xx年xx月xx日
【汽車公司員工轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章:
汽車轉(zhuǎn)正申請書01-26
汽車轉(zhuǎn)正申請書02-12
汽車銷售的轉(zhuǎn)正申請書06-08
汽車銷售轉(zhuǎn)正申請書06-09
汽車員工轉(zhuǎn)正申請書11-24
汽車銷售轉(zhuǎn)正申請書06-27
汽車銷售轉(zhuǎn)正申請書06-14
汽車員工轉(zhuǎn)正申請書11-24
汽車銷售的轉(zhuǎn)正申請書03-09