人事試用期轉(zhuǎn)正申請書

　　在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天我們都會用到申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編收集整理的人事試用期轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事試用期轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是公司人事部的一名員工，我叫xxx。從到公司工作為止到今天，時間已經(jīng)過去了三個月了，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了。因此我正式的向領(lǐng)導(dǎo)提交我的轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時間看看，下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結(jié)。

　　我的工作崗位是人事專員，是負責(zé)公司人事方面的事情，其中包括有招聘、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進入公司的時候，因為初來乍到，也沒有什么工作經(jīng)驗，就從最簡單的工作做起。最開始我接觸的是招聘方面的工作，主要是負責(zé)用手機或微信和求職者取得聯(lián)系，預(yù)約時間來公司進行進一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語言表述能力，可以更好的與求助者溝通。

　　之后我慢慢的接觸到別的方面，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，這方面的工作要員工更加仔細和認真，任何的差錯都不能有，我努力的認真的學(xué)習(xí)向同事們請教，學(xué)會他們的豐富的經(jīng)驗，熟能生巧，幾天之后，對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好，幾乎沒有失誤。

　　對于我來說，最需要花時間的就是培訓(xùn)方面的工作了。這個主要針對的是對新員工進行簡單的.崗前培訓(xùn)。要能很好的完成這方面的工作，自己對培訓(xùn)的內(nèi)容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外，我在業(yè)余時間也是不停的學(xué)習(xí)，擴充自己的知識面，更加全面和仔細的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化，自己要更加的精通才能去給別人培訓(xùn)。

　　這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容，也很感謝幫助我的同事，能夠使我更快的上手我的工作，也是黃天不負有心人，在試用期的這三個月，我通過自己的努力，每天到公司面試的人平均有xx個，給新人的崗前培訓(xùn)，我也能開始獨立的應(yīng)對了，自己在整個工作上有了突破性的進展。

　　現(xiàn)在試用期即將結(jié)束，對于我的轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正之后，我一定會更加努力的工作，在公司更好的發(fā)揮自己的價值，團結(jié)友善，關(guān)愛同事，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事試用期轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我有幸于20xx年8月13日加入公司，任職人力資源部人事經(jīng)理一職，感謝公司給我機會，讓我在這個平臺上得到成長，在實踐中磨練自己。在職期間，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下，順利開展各項人事工作，入職以來，我一直嚴(yán)格要求自己，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗，認真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題。

　　現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：

　　1.根據(jù)公司實際情況，結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案，完成人力資源部人員優(yōu)化，共計：6人（招聘主管1名、專員3名、培訓(xùn)講師1名、運營專員1名），無勞動糾紛事件；

　　2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況，進行內(nèi)部規(guī)劃，調(diào)整后共計在職6人，總部2名，其它簽約中心4名（1名/簽約中心），目前區(qū)助工作能有效開展；

　　3.制度方面：根據(jù)公司實際，擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》；

　　4.運營方面：對簽約中心運營工作重新規(guī)劃，目前由培訓(xùn)講師定期進行各簽約中心運營工作抽查，對實際情況及時反饋、整改；

　　5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè)；

　　6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門工作；

　　7.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項，定期進行招聘工作分析，詳見《昆明人力資源述職報告-9月》

　　8.協(xié)助啟動大會籌備工作；

　　9.完善復(fù)試面試細節(jié)方面，采取綜合評估方式，附《員工復(fù)試評估表》，效果明顯；

　　10.培訓(xùn)方面：組織區(qū)助進行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次，附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》；

　　11.組織總部建立后臺晨會

　　12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理。

　　以上為我試用期工作總結(jié)，通過一段時間對公司的整體了解，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，與公司一起成長，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的`機會，我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！

申請人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

人事試用期轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，我于5月3日成為公司的試用員工，并擔(dān)任人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)擔(dān)心不知道該如何做好工作，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識和實際工作完美結(jié)合;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進的培訓(xùn)和指導(dǎo)模式，讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。

　　當(dāng)工作中遇到相關(guān)問題需要請教時，總有領(lǐng)導(dǎo)、個人導(dǎo)師、辦公室同事的細心講解，這使我在短短半年時間迅速成長，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關(guān)事項，整理部門內(nèi)部各種資料，進行稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。需要特別說明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學(xué)校里的時候就夢想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，我可以盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻，六個多月來，我在XX總、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的'還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　公司給了我這樣一個發(fā)揮自己能力實現(xiàn)理想的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起擁抱美好的未來!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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