工程管理轉正申請書

時間：2023-02-04 08:03:04 轉正申請書我要投稿

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工程管理轉正申請書(6篇)

　　在如今這個年代，我們都會用到申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編收集整理的工程管理轉正申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工程管理轉正申請書(6篇)

工程管理轉正申請書1

尊敬的公司領導：

　　我是工程管理部的xxx，于20xx年10月01日有幸成為公司的一員，到今天試用期即將期滿。現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉為正式員工。在這段時間里，我的工作是工程管理部管網組組長一職，具體負責組內工作的協(xié)調，負責對望城分公司進行業(yè)務指導、督管，包括參加技術交底會、方案的內審，對現(xiàn)場實施過程的業(yè)務指導、監(jiān)督檢查、問題收集反饋、溝通協(xié)調等。另抽空我也參加了公司組織的乒乓球隊。通過這段時間，我熟悉了大概的工作流程，認識了相應的人員。在此，我要特地感謝公司、部門各級領導和同事們對我入職的指引和幫助。公司融洽的`工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境。當然，對于剛進入水工這個大家庭的我，還有很多不足的地方，比如處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強。需要不斷學習以提高自己。

　　我很喜歡這份工作，通過近一個月我學到了很多，感悟了很多。能融入到這樣的集體，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，做出自己的貢獻，和公司一起成長。如若能轉正，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年8月23日

工程管理轉正申請書2

尊敬的領導：

　　我于xxxxxx年xxx月xxx日成為公司的試用員工，到今天xxx個月試用期已滿，根據(jù)公司員工手冊的規(guī)定，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

　　以前在大學里習慣了那自由自在的生活，來到公司的前一個月，我真的感覺有點不適應，總覺得沒有學校那樣開心，但是隨著時間的推移，加上同事的幫助和公司各種各樣的活動，使我很快的融入了這個團隊。能夠加入這個團隊我很榮幸，希望公司能給我繼續(xù)鍛煉的機會。

　　在試用期間，我主要從事公司內部部分成本核算和工程管理這一塊，現(xiàn)將這兩個月的工作情況總結下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、熟練地掌握了新中大財務處理軟件。以前我學的金-碟和金算盤，從來沒有接觸過新中大，來到公司后我重新學習，在龔老師耐心幫助下，我在很短的時間內基本上掌握了新中大財務軟件，并能進行帳務處理。

　　三、來到公司后，我和同事王-黎接管了管娜的成本核算工作，而領導分配給我的工作是：

　　1、核算部門產值收入。

　　2、績效考核部門的費用分攤，包括：水電、物管、清潔、房屋、辦公設施、辦公用品等。

　　3、管理固定資產，包括：新增的固定資產的確認和計量、固定資產的折舊等。

　　4、公司汽車維修保養(yǎng)記錄。

　　5、工程項目完成情況。

　　6、項目部創(chuàng)收核算。

　　7、倉庫物質管理。

　　8、領導分配的其他任務。

　　在這兩個月的`時間里，我認真的按時按質的完成了以上的工作，在工作中我遇到了很多問題，我主動地向同事請教，他們耐心地給我講解分析。建工，在這里有各種優(yōu)秀的人才，有先進的管理制度，有很深的企業(yè)文化，讓我學到了學校學不到的東西。經過這兩個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。我目前的工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮塌實，不畏困難，肯學肯鉆。我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性。請領導考慮我的請求，批準我如期轉正。我愿意跟公司簽定三年以上的合同。

此致

敬禮

　　申請人：xxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxx月xxxxx日

工程管理轉正申請書3

尊敬的公司領導：

　　我是工程管理部的×××，于20xx年10月01日有幸成為公司的一員，到今天試用期即將期滿�，F(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉為正式員工。在這段時間里，我的工作是工程管理部管網組組長一職，具體負責組內工作的協(xié)調，負責對望城分公司進行業(yè)務指導、督管，包括參加技術交底會、方案的內審，對現(xiàn)場實施過程的業(yè)務指導、監(jiān)督檢查、問題收集反饋、溝通協(xié)調等。另抽空我也參加了公司組織的乒乓球隊。通過這段時間，我熟悉了大概的工作流程，認識了相應的人員。在此，我要特地感謝公司、部門各級領導和同事們對我入職的指引和幫助。公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的'工作環(huán)境。當然，對于剛進入水工這個大家庭的我，還有很多不足的地方，比如處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強。需要不斷學習以提高自己。

　　申請人：

　　申請日期：

工程管理轉正申請書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將試用期工作、學習情況向領導作以下匯報：

　　20xx年x月-x月本人主要擔xxx項目的監(jiān)理工作，認真完成監(jiān)理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責。

　　工地在合同以及現(xiàn)場管理方面較為混亂。個別項目在未招標的情況下，建設單位就組織施工單位開始施工、施工單位的施工力量較薄弱、施工隊伍繁雜，例如：7#樓后期裝飾裝修工程在開工前未報送任何資料(分部工程施工技術方案、人員報驗申請和設備報驗申請以及分部工程開工申請等)，施工隊伍甲方單獨分包多達十幾家，交x作業(yè)復雜，缺乏統(tǒng)一的管理，導致了現(xiàn)場管理較混亂的局面，因人員和設備均不能滿足施工要求導致進度緩慢。由于施工單位技術力量及經濟實力較弱，本人積極給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題，及時要求施工單位進行整改，避免了成品的不合格率的降低，加快了工程進度。

　　不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文記錄，按照專業(yè)、負責人交于文件閱處人，并及時催促按期處理完畢。現(xiàn)場資料是由現(xiàn)場監(jiān)理統(tǒng)一負責管理的，我已督促應及時移交，但這項工作仍是空白。因此現(xiàn)場類資料方面的管理制度仍需完善和加強。為方便編寫會議紀要，基本上每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向專業(yè)術語的轉化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善，使會議紀要的錯誤率降至最低。監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于監(jiān)理日志。在做月報之前，需要認真的.研究監(jiān)理日志，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能將月報做到完善。

　　回顧試用期的工作，出過力，流過汗，在肯定成績的同時，自己仍存在較多的不足之處：不過自己覺得自己的表現(xiàn)能符合試用期的崗位要求，符合轉正條件。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程管理轉正申請書5

　　我于 x年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

　　1. 融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的'“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。

　　2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務規(guī)范、派工單等在內的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務協(xié)議和用戶入網協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基矗

　　3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。

　　4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

　　xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　2xxx年8月23日

工程管理轉正申請書6

尊敬的各位領導：

　　首先請允許我向各位領導和同事對我這半年來的關心和幫助表達最誠摯的感謝!

　　我于xx年7月12日有幸來到xxx集團工作，成為這個實力雄厚，前景美好的公司一員，按照公司的培養(yǎng)計劃，我被安排到由許繼房地產開發(fā)的許繼花園二期實習，歷時六個月來，從場地平整到基坑開挖，主體施工，基礎回填，在領導的親切關懷和同事的熱心指導下，經過自己的認真學習，理論聯(lián)系實踐，我自身得到了很大的.提高，基本上熟悉了工程管理的一般事務，特提出轉正申請。

　　雖然我現(xiàn)在的理論知識尚有待提高，工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮、踏實、不畏困難、肯學肯鉆，同時我也善于團隊協(xié)作，擁有融洽的同事關系，我有百倍的信心完成公司安排的工作，在正式的工作崗位上，我一定會更加深入的鉆研工程施工技術和管理技能，把工作做得更好，請領導考慮我的請求，批準我如期轉正。

　　再次表達對各位領導和同事的衷心感謝!

　　申請人：xx

20xx.x.x

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