新員工試用期個人轉正申請書

　　當下市場經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書使用的情況越來越多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的新員工試用期個人轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的公司領導：

　　首先，感謝您給我一次個人發(fā)展、學習的機會。本人自__年8月31日在港西新城上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的.時間內熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務，遇到困難時，能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下：

　　1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

　　2、協(xié)同招聘管理員。

　　3、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案、物業(yè)體系文件及各崗位制度。

　　4、協(xié)同工程部處理小區(qū)內存在各項問題的整改。

　　5、完成制作服務中心各部門的相關表格。

　　6、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

　　7、完成交收樓工作。

　　8、現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、臨時出入證等工作。

　　9、發(fā)布各類書面通知20多份，通知擬發(fā)及時、詳盡，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。

　　10、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總。

　　11、接待來訪業(yè)主投訴，指導上報投訴處理單，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上，對業(yè)主回訪。

　　12、起草部門計劃、總結和有關公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作。

　　13、督導服務管理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，不斷提高服務管理水平。

　　經(jīng)過3個月的工作，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

　　金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。經(jīng)過3個月的工作讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領導十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足，但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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