公司人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛，寫申請(qǐng)書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。一起來參考申請(qǐng)書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的公司人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫 xx，于xx年xx月xx日進(jìn)入本公司，在組件擔(dān)任員一個(gè)月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔(dān)任人事專員一職。經(jīng)過將近三個(gè)月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的'經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
公司人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2
我于xx年x月x日加入公司人力資源部。在這3個(gè)月里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是我的工作總結(jié)以及工作計(jì)劃。
一、招聘工作
1、現(xiàn)場(chǎng)招聘
目前，現(xiàn)場(chǎng)招聘依托于人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)以及自主應(yīng)聘三個(gè)渠道。我在前期同事的指導(dǎo)幫助下以及后來親自去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的過程中學(xué)到了很多�，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員多集中在一線崗位技術(shù)工人以及應(yīng)屆生，人員較多較雜，給我們招聘工作帶來了一定壓力。如何在眾多應(yīng)聘者中篩選出真正適合崗位的人員，做到“寧缺毋濫”，是日后亟需學(xué)習(xí)和鍛煉的技能。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘
我在試用期的招聘工作主要還是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主。一方面在篩選簡歷時(shí)遇到疑問可以及時(shí)與同事溝通解惑減少失誤，另一方面在閱讀眾多簡歷的過程中潛移默化地學(xué)習(xí)到相關(guān)專業(yè)知識(shí)。結(jié)合崗位說明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡歷，掌握面試注意事項(xiàng)、問題維度，讓自己盡快成長，勝任工作。
相對(duì)于一線崗位，高學(xué)歷高技能以及辦公室管理人員比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。目前公司開通了智聯(lián)招聘，前程無憂，XX人才網(wǎng)，XX勞動(dòng)力網(wǎng)站等。根據(jù)這些網(wǎng)站不同的特點(diǎn)發(fā)布不同的招聘信息，招聘網(wǎng)站上每天都會(huì)收到大量的應(yīng)聘簡歷。這就需要我們根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，根據(jù)招聘崗位的職責(zé)和任職資格，初步
篩選出比較符合要求的簡歷，并記錄下求職者的信息，然后再面試甄選，及時(shí)補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。
3、校園招聘
10月份按時(shí)匯總了各項(xiàng)目、各部門的應(yīng)屆需求表，與同事一起整理了15屆校園招聘計(jì)劃，參與宣傳材料以及實(shí)施方案的優(yōu)化，掌握了校招前期準(zhǔn)備的基本流程。11月份前往山東XX大學(xué)參與校園雙選會(huì)，吸引了一批應(yīng)屆生前來面試，儲(chǔ)備了較多的優(yōu)質(zhì)簡歷。這次實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的功課做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)化的傳播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以招聘工作專業(yè)、專注、專一，也是我今后工作努力的目標(biāo)。
二、部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：每周/月公司招聘情況報(bào)表；各項(xiàng)目、各部門用員申請(qǐng)匯總歸檔，用員需求等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；新員工相片采集，餐卡辦理等事宜。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，協(xié)助其他同事完成一些基礎(chǔ)的工作。
三、需要改進(jìn)和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，招聘工作不可避免的存在一定的難度，在取得成績的同時(shí)，我也意識(shí)到自己的`執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。多多學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備行業(yè)的崗位知識(shí)，提升儲(chǔ)備簡歷的質(zhì)量，完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強(qiáng)與各項(xiàng)目、各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的溝通，完善對(duì)接工作，提升自己的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、工作計(jì)劃
1、一線崗位招聘：
結(jié)合XX基地各部門、各項(xiàng)目組的發(fā)展壯大，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。
2、校園招聘：
�。�1）xx年底各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
�。�2）3月中旬至6月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
3、后續(xù)工作：
（1）做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。
�。�2）跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
4、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進(jìn)入人才庫。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出公司人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化和專業(yè)化水平。
在入職的這三個(gè)月，我能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，也很喜歡招聘這個(gè)模塊，我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)，希望在今后的工作里接觸到更多的工作。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個(gè)大家庭中，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜上，人力資源工作在xx年結(jié)束，xx年即將到來之際，只有不斷地學(xué)習(xí)與加強(qiáng)自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升。
xx
20xx年xx月xx日
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