2022會計試用期滿轉(zhuǎn)正申請書
在這個高速發(fā)展的時代,申請書與我們的生活息息相關(guān),申請書是我們提出請求時使用的一種文書。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編整理的2022會計試用期滿轉(zhuǎn)正申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
2022會計試用期滿轉(zhuǎn)正申請書1
時間過得飛快,不知不覺,加入公司已三個月,工作過程中有辛勞也有收獲,同時得到了更多的歷練。在此,非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心、支持及認(rèn)可。
本人入職擔(dān)任工廠辦公室主任一職,主要負(fù)責(zé)工廠人力資源及行政事務(wù)管理,自從加入公司,與公司共同成長的愿望一直深埋于心,同樣希望,在這里,可以找到我職業(yè)生涯中新的起點。三個多月的工作,對公司的認(rèn)識,從最初在公司網(wǎng)站了解到的信息,到實際工作過程中身臨其境的感受,不一樣的企業(yè)文化讓我感受到一個公司快速發(fā)展的獨到之處,同時身感壓力及責(zé)任重大。
建全的人力資源及行政體系是人事行政工作開展及有效推行的保障,目前工廠人力資源及行政事務(wù)管理尚在完善過程中,入職以來,根據(jù)工作開展的需要,本人主導(dǎo)了在職人員消防安全培訓(xùn)及演習(xí),修改完善了《工廠考勤管理規(guī)定》及《工廠薪酬管理規(guī)定》(目前正在公司人力資源部討論確認(rèn)中),其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會在后續(xù)工作過程中陸續(xù)制定完善,以便人事行政工作開展有章可循及有序推行,確保體系的建立及建全。根據(jù)前期工作開展的難點,本人總結(jié)及計劃如下:
一、工作難點:
1、工廠人事行政管理性文件不全或不完善,工作開展指導(dǎo)性不強(qiáng),連續(xù)性不夠,性不夠。
2、人事行政配置人員能力參差不齊,工作配合意識不夠,責(zé)任心不強(qiáng)。
3、考勤系統(tǒng)不能有效使用,考勤核算工作壓力較大。
4、工廠員工離職率偏高,人員招聘難以及時滿足生產(chǎn)部門需求(重要原因:員工加班費沒有吸引力)。
二、工作計劃:
1、不斷制定完善人事行政管理性文件,加強(qiáng)培訓(xùn)及宣導(dǎo),確保在職人員清楚了解工廠人事行政管理要求,明確責(zé)任及義務(wù),規(guī)避用工風(fēng)險。
2、加強(qiáng)部門人員培訓(xùn),簽署個人崗位職責(zé),工作責(zé)任到人,對多次不能嚴(yán)于律己之工作人員進(jìn)行替換管理。
3、整合考勤系統(tǒng)資源,確保考勤異常能夠及時發(fā)現(xiàn),及時處理。
4、加大招聘力度,盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況下滿足各部門人力資源需求。
5、逐步完善及建全人力資源及行政管理體系,根據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范,推行及完善體系運作,確保人事行政后勤工作可以為工廠各部門提供人事行政后勤保障。
人事行政管理工作承上啟下,服務(wù)全體,今后工作中,本人將竭盡全力工作,與公司一起共成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇求公司領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己,實現(xiàn)理想的機(jī)會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司展望美好未來!
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年xx月xx日
2022會計試用期滿轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是客服部的xx,在xx月xx日來到了我們公司,現(xiàn)在是客服部是做電話回訪的工作,在兩個多月的時間里,我從開始的不懂,到現(xiàn)在能完成回訪的任務(wù),處理好客戶的問題,為公司的產(chǎn)品提供客戶回饋的信息,讓客戶避免售后的投訴和做好評價做好了工作。
剛來公司的時候,部里就給我們做培訓(xùn),了解我們公司的產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品是家具類的,從一開始的參觀工廠,了解我們公司的產(chǎn)品是如何制作的,然后參觀倉庫,了解發(fā)貨的事宜,之后又參觀了我們電商的部門,了解我們的銷售方式和渠道是怎么運作的,特別是作為電話回訪的工作,我更是要對這些有更多的了解,因為在工作當(dāng)中,不單單是要了解客戶現(xiàn)在的使用情況和對我們家具的建議,同時也是可能遇到售后的問題需要解決的,如果說我再轉(zhuǎn)給其他的同事處理,其實也是降低了客戶的售后體驗度,而且公司也是在這塊培訓(xùn)上也是說了誰接的客戶,誰就負(fù)責(zé)到底,就像銷售的同事很多時候也是要處理好售后問題的`,更何況我這個電話回訪的崗位了。
在工作中,我從開始還需要看話術(shù),問同事來幫客戶解決問題,到現(xiàn)在可以隨口就能回答客戶的問題,很多售后的情況也是能及時的解決,在解決問題的同時也是能有技巧性的詢問客戶我們的家具有哪些可以改進(jìn)的地方,在服務(wù)中有什么做得不到位的,可以給我們提供建議。并引導(dǎo)客戶給我們購買的產(chǎn)品做好評價。雖然我工作的時間只有兩個多月,但是我在處理方面也是讓同事們覺得我的進(jìn)步很快,而且能那么快做好工作。在處理問題方面,有些需要上門處理的,我也是能很好的和師傅溝通好,確認(rèn)上門時間,然后給客戶處理好,不會因為一些售后問題導(dǎo)致差評的情況發(fā)生。
在和同事的相處上,我都是友好的向他們學(xué)習(xí),一些需要幫助的事情也是及時的幫助,或者幫忙處理。在輪班的時候,我也是會提早來到公司,和同事做好交接,避免沒交接好而影響了客戶處理問題的時間。同時公司組織的培訓(xùn)和活動我也是積極的參與。
來到公司已經(jīng)兩個多月了,在客服部,我學(xué)到了很多東西,也可以獨立的工作,處理好客戶的問題,和同事做好配合,現(xiàn)在試用期也即將即將結(jié)束,我特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正的申請,還望批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx年xx月xx日
2022會計試用期滿轉(zhuǎn)正申請書3
我從3月初到公司后,經(jīng)過一系列的培訓(xùn),再由老同事的指導(dǎo)下進(jìn)行總帳費用的適應(yīng)性工作,再到基本能獨立完成自己的本職工作,迄今為止已有四個月,根據(jù)協(xié)議,試用期已滿,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為xxxx制冷設(shè)備有限公司正式員工。從來到xx這個大家庭后,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的指導(dǎo)下,加上自己的努力,我終于順利地完成了從一個學(xué)生到一個職業(yè)人的第一步蛻變。
在這短短的三個月里,我深深得感受到了公司人性化的管理,領(lǐng)導(dǎo)無微不至的'關(guān)懷,同事們悉心的教導(dǎo),讓我領(lǐng)略到了家一般的溫暖。入職三個月來,我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),積極請教領(lǐng)導(dǎo)、同事,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時,更注重自身綜合能力的提高。我開展的主要工作有:
1、費用報銷審核:根據(jù)公司財務(wù)審批制度及費用開支標(biāo)準(zhǔn)對差旅費、業(yè)務(wù)招待費、汽車費、電話費、報關(guān)費等費用的發(fā)票進(jìn)行審核,蓋章。
2、處理憑證:出納結(jié)過來單先對單,制定銀行對賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財務(wù)審批生成憑證。然后分批提交到erp,過帳,對賬。在erp系統(tǒng)分批打印憑證,整理并分冊裝訂,歸檔。
3、開增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:將產(chǎn)品資料錄入稅控機(jī),打印增值稅發(fā)票,并蓋章。
4、日常事務(wù)工作:部門員工出勤表;申請領(lǐng)取辦公用品;開票系統(tǒng),客戶資料的日常維護(hù);負(fù)責(zé)資料室的檔案管理工作。在工作中,雖然是剛剛接促到的新任務(wù),還比較陌生,遇到了各種各樣的問題,但是因為有同事們的不吝指導(dǎo),以及自己的不懈努力,發(fā)揮了學(xué)習(xí)的主動性,最終克服了各種困難,保質(zhì)保量得完成了自己的本質(zhì)工作。生活上,我從初到xx順德飄泊之感到如今對順德產(chǎn)生家的眷戀,這都離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心指導(dǎo)與關(guān)懷!也離不開順德這片熱土對外來文化的悅納與包容!我熱愛這片熱土,更熱愛這份工作,因此我對目前的工作倍感珍惜!在我的內(nèi)心深處,我感到自己早已經(jīng)與順德、與xx融為了一體。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我想我一定將盡自己的最大努力做好這份工作。雖然我尚有許多不足,但我相信通過自己的不懈努力,認(rèn)真,看到自己的不足,虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正,我將能不斷提高自己,取得應(yīng)有的成績。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)能給我繼續(xù)奉獻(xiàn)自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我渴望著能與xx的同仁們共同進(jìn)步,共同成長!我將繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中去,和所有愿意為xx的發(fā)展付出努力的人一道貢獻(xiàn)自己的力量。此致敬禮!
申請人:xx
日期:xx年xx月xx日
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