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80后博士副縣長辭職:表示體制外可能有更多自由空氣

時(shí)間:2020-11-28 11:22:52 制度 我要投稿

80后博士副縣長辭職:表示體制外可能有更多自由空氣

  在任貴州省遵義市鳳岡縣委常委、常務(wù)副縣長不足半年后,吳奇凌突然辭去公職。作為當(dāng)?shù)刈钅贻p的具有博士學(xué)位的縣領(lǐng)導(dǎo),他曾被視為當(dāng)?shù)氐恼䦃滦恰?/p>

80后博士副縣長辭職:表示體制外可能有更多自由空氣

  1月6日,吳奇凌向中國青年報(bào)記者證實(shí),已拿到免職文件,正式脫離體制。日前,這位剛辭職的80后博士副縣長接受本報(bào)記者的專訪,揭開了辭職背后的心路歷程。

  內(nèi)心掙扎一個(gè)多月,最終邁出這一步

  中國青年報(bào):80后、博士、常務(wù)副縣長、政壇新星……這些都曾是你身上的標(biāo)簽,看上去前途一片光明,為什么突然辭職了?

  吳奇凌:我內(nèi)心掙扎了一個(gè)多月,最終邁出了這一步,辭職前也征求了一些領(lǐng)導(dǎo)、朋友和家人的意見,省、市、縣都有領(lǐng)導(dǎo)多次找我促膝長談,當(dāng)然有不少挽留的聲音,但我想來想去,覺得已到了給自己下決心的時(shí)候。

  中國青年報(bào):那是什么讓你最終下了這個(gè)決心?

  吳奇凌:兩件事在我心里筑起了一道坎兒,邁不過去。

  2014年,我父親做甲狀腺瘤手術(shù),當(dāng)時(shí)我在遵義的新蒲新區(qū)工作,接到父親要做手術(shù)的消息時(shí),我手上有幾個(gè)區(qū)里的規(guī)劃正在搞評審,沒日沒夜地工作。我記得我對父親說:“如果瘤是惡性的,我馬上趕回武漢,如果瘤是良性的我晚點(diǎn)再回去看你。”手術(shù)結(jié)果瘤是良性的,他手術(shù)完出院后,我才抽時(shí)間回去陪了他一天。對于一個(gè)父親來說,危難時(shí)刻聽到兒子這樣的話,太殘忍了。

  2015年,母親要做心臟搭橋手術(shù),縣里正值“五大環(huán)境”攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期,我是主要負(fù)責(zé)人,又沒能立即趕回去,母親出院一個(gè)月后我才回家。我回去的當(dāng)天,母親血壓又高到200多,送到醫(yī)院搶救?傻诙煳矣众s回了縣里。

  夜深人靜的時(shí)候,我躺在床上,想到這些都愧疚難當(dāng),也就有了心結(jié),父母怕添麻煩不愿到我工作的地方,體制內(nèi)調(diào)整調(diào)回武漢幾乎不可能,辭職回去是我能想到的路。

  中國青年報(bào):邁出辭職這一步,對你來說意味著什么?

  吳奇凌:以前在學(xué)校工作,后來到地方政府工作,都是別人眼里的“鐵飯碗”,未來的工作,可能就是個(gè)“瓷飯碗”了,緊迫感和壓力隨之而來。體制內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩,制度健全,但有限制、有束縛;體制外可能有更多自由新鮮的空氣,但挑戰(zhàn)也會更大,困難更多。

  黨政工作經(jīng)歷給了我不可復(fù)制的人生財(cái)富

  中國青年報(bào):4年前,你從武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院團(tuán)委書記任上遠(yuǎn)赴貴州掛職,外人看來這是在“鍍金”,從你內(nèi)心來說,為什么選擇走這一步?

  吳奇凌:4年前,團(tuán)中央、教育部從高校選派團(tuán)干到地方掛職,當(dāng)年我有幸獲評全國高校十佳輔導(dǎo)員、湖北省五一勞動獎?wù)拢瑢W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說,這樣的同志要派出去鍛煉,我就去了,心里沒多想。

  中國青年報(bào):掛職期滿,為什么選擇留下來?現(xiàn)在看來,這個(gè)決定錯了嗎?

  吳奇凌:我們那批到地方掛職的同志最終留下來任職的,好像就我一個(gè),F(xiàn)在回想留下來的原因,是真感情。

  這一年掛職時(shí)間里,我去一個(gè)村當(dāng)了幾個(gè)月的第一書記,跟村民一起修路、修水窖。我30歲生日那天,村委會的一個(gè)干部瞞著我騎著摩托車花了兩三個(gè)小時(shí)到縣城買了蛋糕,村支書親自下廚在工地上做了一桌好菜?粗园l(fā)趕來的村民和已經(jīng)顛碎的蛋糕,我太感動了。

  我對鳳岡的百姓感情越來越深。后來,在鎮(zhèn)里、縣里也分別掛過職,我判斷自己是能夠勝任這份工作的,于是就留了下來。

  現(xiàn)在看,不能說留下來的決定錯了,因?yàn)槲医o工作過的地方帶去了自己的新理念,這些黨政工作經(jīng)歷,也給了我不可復(fù)制的人生財(cái)富。

  中國青年報(bào):你的新理念和不可復(fù)制的人生財(cái)富具體是什么?

  吳奇凌:在縣域發(fā)展思路上,我寫過一個(gè)長篇論文《基于資源稟賦的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展——以鳳岡縣為例》,其中一些觀點(diǎn)進(jìn)入了縣里的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。我和同事深入研究國家金融政策,效果是政策性銀行對我們縣里的支持力度明顯增大;非銀行性資金,比如融資建設(shè)資金、信托資金、證券資金,在縣里開始使用或謀劃,這是突破。

  傍晚走過縣里的小廣場,看見居民擠在廣場上跳舞時(shí),我就下決心要改變,要將縣城龍?zhí)逗咏ㄔO(shè)成功能河、生態(tài)河、景觀河,要在縣城建一座山體公園,要將縣城的斷頭路統(tǒng)統(tǒng)連通,我走之前,這些項(xiàng)目都基本解決了資金問題,相繼簽約啟動了。

  遵義一位領(lǐng)導(dǎo)曾說過,經(jīng)歷就是閱歷,閱歷會化作能力,現(xiàn)在我覺得這句話說得特別貼切。

  在做了幾年黨政工作后,很多人感覺我成熟了,縣里的工作讓我更加熟悉基層情況,更加了解一個(gè)政策要落地,該怎么從田間地頭考慮,從一個(gè)個(gè)最小的執(zhí)行主體上去考慮,在縣里工作能接觸到方方面面的事情。不謙虛地說,這幾年讓我提高了思考、鑒別和決斷的能力,這些都是未來職業(yè)生涯不可復(fù)制的寶貴財(cái)富。

  中國青年報(bào):現(xiàn)在會有不舍嗎?

  吳奇凌:會。其實(shí)在縣里工作,還是得心應(yīng)手的,上上下下都非常支持我的工作,特別是作為外來干部在工作中不受人情因素影響,可以更加公證客觀地處理一些問題。領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表揚(yáng)得多、批評得少,坦率地說,在大家眼里上升勢頭也很好。

  每每看到一些人在網(wǎng)上“口誅筆伐”基層干部,我還會跟他們辯論幾句。我在基層看到的干部,絕大部分都是收入平平,事務(wù)繁雜,兢兢業(yè)業(yè)的,絕大多數(shù)周末都休息不了。有時(shí)候碰上一個(gè)周末能歇歇,我會突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不會休息、娛樂了。大家都是這個(gè)狀態(tài),所以情感很深。

  在辭職信里,我說:封侯非我愿,但愿海波平。我可能要去體制外另一個(gè)戰(zhàn)場了,但我和過去的同事還在為共同的'理想打拼。

  曾糾結(jié)會不會被貼上體制“叛逆者”的標(biāo)簽

  中國青年報(bào):你的另一個(gè)戰(zhàn)場是哪里,企業(yè)嗎?

  吳奇凌:是的,我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是去一家總部位于武漢的民營企業(yè)。

  我曾經(jīng)糾結(jié)過一個(gè)問題,走出體制會不會貼上體制“叛逆者”的標(biāo)簽?當(dāng)初既報(bào)效國家又實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理想會不會從此夭折?

  后來我想明白了一個(gè)道理:“春江水暖鴨先知”,民營企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前線和戰(zhàn)場,這里直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值,直接傳遞改革需求的信號。在市場上,民營企業(yè)是真刀真槍地拼殺,在民營企業(yè)工作也是為國建功立業(yè)。想明白這一點(diǎn),我就釋然多了。

  中國青年報(bào):會擔(dān)心失去“眾星捧月”的感覺嗎?

  吳奇凌:老實(shí)講,很可能會有這樣的心理落差。做縣領(lǐng)導(dǎo)雖然官不大,但是優(yōu)越感很強(qiáng),也許別人在心里罵了你一萬遍,但表面上還要奉承你。當(dāng)常務(wù)副縣長,找我解決困難的企業(yè)太多,忙不過來,我就告訴辦公室,凡企業(yè)來訪必須預(yù)約,F(xiàn)在換個(gè)角度,一下子感覺當(dāng)時(shí)的做法有些荒唐,企業(yè)來找你,有可能萬分緊急,甚至生死一線。

  要適應(yīng)這樣的不同,關(guān)鍵還是調(diào)整心態(tài),我想真正的成就感,并不在于有多少人對你前呼后擁,而在于你做成了幾件像樣的事。

  中國青年報(bào):對未來還有什么暢想?

  吳奇凌:有家、有國、有業(yè)、有愛。有機(jī)會的話,把業(yè)務(wù)做到貴州去,帶富一方。

  中國青年報(bào):相信還會有像你這樣的青年干部正在體制內(nèi)和市場間尋找自己的位置,你覺得自己身上有哪些經(jīng)驗(yàn)是可以和他們分享的?

  吳奇凌:不敢談經(jīng)驗(yàn),談點(diǎn)感受。我覺得現(xiàn)在咱們國家的干部隊(duì)伍選拔和培養(yǎng)機(jī)制正在發(fā)生變化,在不遠(yuǎn)的將來能上能下、能進(jìn)能出可能會成為常態(tài)。所以無論是想在體制內(nèi)有所作為,還是想在體制外轉(zhuǎn)型成功,真才實(shí)學(xué)是關(guān)鍵。

  特別是青年干部,能有機(jī)會一定要爭取多到各崗位鍛煉,勇于嘗試。在行政工作崗位上的青年干部,盡量能把小事做成有意義的事,工作之余,一定要擠出時(shí)間多關(guān)注當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢的變化,多看看書吧。

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