一次申告查實(shí)責(zé)任追究制度

　　全縣工商系統(tǒng)范圍內(nèi)的所有干部、職工，凡被他人舉報(bào)、投訴，或被局督查隊(duì)及上級(jí)有關(guān)部門明查暗訪到，有違反本局或上級(jí)部門制訂的有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確屬當(dāng)事人責(zé)任的，予以責(zé)任追究：

　　一、因違反規(guī)章制度或紀(jì)律，被他人舉報(bào)投訴，經(jīng)查實(shí)的，在一年內(nèi)，第一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元，責(zé)令向相關(guān)人員賠禮道歉。第二次，除責(zé)令向相關(guān)人員賠禮道歉外，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

　　二、因違反規(guī)章制度或紀(jì)律，被局通報(bào)批評(píng)的，在一年內(nèi)，第一次扣發(fā)獎(jiǎng)金100元，第二次扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

　　三、因違反規(guī)章制度或紀(jì)律，被局效能與行風(fēng)監(jiān)督員或有關(guān)部門明查暗訪查獲，或被新聞媒體曝光，造成不良影響和嚴(yán)重后果的`，除扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金外，當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人視情給予組織處理或紀(jì)律處分。

　　四、在一年內(nèi)，因違反規(guī)章制度或紀(jì)律，受到兩次處罰的，該直接責(zé)任人在年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀。

　　五、在一年內(nèi)，一個(gè)分局或科室受處罰發(fā)生三人次的，從第三人次開(kāi)始，其分局或科室負(fù)責(zé)人按扣發(fā)直接責(zé)任人獎(jiǎng)金數(shù)的50%承擔(dān)連帶責(zé)任，并取消該分局或科室評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　　六、本制度由紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人教科負(fù)責(zé)解釋，由局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)責(zé)任追究。

【一次申告查實(shí)責(zé)任追究制度】相關(guān)文章：

公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（通用6篇）02-25

審計(jì)處罰和責(zé)任追究的證據(jù)要求08-10

班委崗位人員責(zé)任制度03-02

小區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度02-24

安全生產(chǎn)責(zé)任制制度12-25

董事責(zé)任保險(xiǎn)制度論文08-14

崗位責(zé)任制度15篇01-26

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本08-21

論股東有限責(zé)任制度10-08

責(zé)任人員管理制度02-20